หลักเกณฑ์และมาตรฐานการพิจารณาเลื่อนยศทหาร
หนังสือเวียนดังกล่าวระบุว่าเจ้าหน้าที่ที่มียศทหารปัจจุบันต่ำกว่ายศทหารสูงสุดของตำแหน่งหรือบรรดาศักดิ์ที่ตนดำรงอยู่ตั้งแต่ 2 ยศขึ้นไป และมีผลงานโดดเด่นเป็นพิเศษ จะได้รับการพิจารณาเลื่อนยศให้สูงขึ้นเมื่อได้รับรางวัลชมเชยในรูปแบบใดรูปแบบหนึ่ง
เหล่านี้คือ: เครื่องราชอิสริยาภรณ์ดาวทอง, เครื่องราชอิสริยาภรณ์ โฮจิมินห์ , เครื่องราชอิสริยาภรณ์เอกราชชั้นหนึ่ง, เครื่องราชอิสริยาภรณ์การแสวงประโยชน์ทางทหารชั้นหนึ่ง, เครื่องราชอิสริยาภรณ์แรงงานชั้นหนึ่ง, เครื่องราชอิสริยาภรณ์การปกป้องปิตุภูมิชั้นหนึ่ง, เครื่องราชอิสริยาภรณ์เกียรติยศอาวุธชั้นหนึ่ง, ตำแหน่งวีรบุรุษกองทัพประชาชน, ตำแหน่งวีรบุรุษแรงงาน, รางวัลโฮจิมินห์
หนังสือเวียนยังระบุอย่างชัดเจนว่าในระหว่างดำรงตำแหน่ง การเลื่อนตำแหน่งให้สูงกว่ายศจะได้รับการพิจารณาเพียงครั้งเดียว คือ สูงกว่ายศหนึ่งขั้น ระยะเวลาการพิจารณาคือหลังจากที่เจ้าหน้าที่มีมติให้ยกย่องแล้ว กรณีพิเศษที่ยังไม่มีการควบคุมจะได้รับการพิจารณาและตัดสินโดยหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
หลักเกณฑ์และมาตรฐานการเลื่อนขั้นก่อนกำหนด
เกี่ยวกับหลักเกณฑ์และมาตรฐานในการเลื่อนตำแหน่งก่อนกำหนด หนังสือเวียนกำหนดว่า เจ้าหน้าที่จะได้รับการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งก่อนกำหนดเมื่อมีคุณสมบัติตรงตามหลักเกณฑ์และมาตรฐานทั้งหมดสำหรับการเลื่อนตำแหน่งที่สูงกว่าระดับยศ แต่ยศปัจจุบันต่ำกว่าเพดานยศสูงสุดของตำแหน่งหรือชื่อตำแหน่งที่ตนดำรงอยู่หนึ่งระดับ และจะได้รับการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งก่อนกำหนดเมื่อเจ้าหน้าที่มีการตัดสินใจเกี่ยวกับการยกย่องชมเชยแล้ว
เกณฑ์และมาตรฐานอีกประการหนึ่งก็คือ ยศทางทหารปัจจุบันจะต้องต่ำกว่าเพดานยศทางทหารสูงสุดของตำแหน่งหรือตำแหน่งปัจจุบันอย่างน้อยหนึ่งระดับ และต้องได้รับการยกย่องอย่างใดอย่างหนึ่งต่อไปนี้ และจะได้รับการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งไม่เกิน 24 เดือนก่อนกำหนด
รูปแบบของรางวัลมีดังนี้: เหรียญอิสรภาพ ชั้นสองและสาม; เหรียญการแสวงหาประโยชน์ทางทหาร ชั้นสองและสาม; เหรียญแรงงาน ชั้นสองและสาม; เหรียญการปกป้องปิตุภูมิ ชั้นสองและสาม; เหรียญการแสวงหาประโยชน์ทางทหาร ชั้นสองและสาม; เหรียญความกล้าหาญ
นอกจากนี้ การพิจารณาเลื่อนตำแหน่งก่อนกำหนดยังพิจารณาจากเกณฑ์การมียศทางทหารปัจจุบันต่ำกว่าเพดานยศทางทหารสูงสุดของตำแหน่งหรือบรรดาศักดิ์ที่ดำรงอยู่ และได้ปฏิบัติภารกิจให้สำเร็จลุล่วงไปด้วยดีหรือดีกว่าในช่วงหลายปีที่ดำรงตำแหน่งยศทางทหารปัจจุบัน โดยเข้าข่ายกรณีใดกรณีหนึ่งที่พิจารณาเลื่อนตำแหน่งก่อนกำหนดคือไม่เกิน 12 เดือน
นั่นคือกรณีที่ได้รับการยอมรับให้เป็นศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ หรือแพทย์ที่ทำงานในสาขาที่ถูกต้อง (จะพิจารณาเลื่อนตำแหน่งก่อนกำหนดเพียงครั้งเดียวเท่านั้น)
อีกกรณีหนึ่งได้รับรางวัลความสำเร็จอย่างใดอย่างหนึ่งต่อไปนี้: นักสู้จำลองระดับชาติ; นักสู้จำลองกองทัพบก; รางวัลหรือเหรียญรางวัลในการแข่งขันระดับชาติและงานกีฬา การแข่งขันและกิจกรรมกีฬาในระดับรัฐมนตรีและอุตสาหกรรม; เหรียญรางวัลหรือรางวัลในงานกีฬาทหารระดับนานาชาติ; เจ้าหน้าที่ที่เข้าร่วมปฏิบัติการ รักษาสันติภาพ ของสหประชาชาติซึ่งได้รับประกาศนียบัตรเกียรติคุณหรือสูงกว่า; หัวหน้าโครงการ ผู้ริเริ่มที่ได้รับรางวัล "เยาวชนสร้างสรรค์ในกองทัพบก"; ใบหน้าเยาวชนดีเด่นระดับชาติ; ใบหน้าเยาวชนดีเด่นกองทัพบก...
หลักเกณฑ์และมาตรฐานการพิจารณาปรับเงินเดือนก่อนกำหนด
หนังสือเวียนที่ 18 กำหนดด้วยว่าเจ้าหน้าที่ทั่วไปที่ได้รับการยกย่องเชิดชูในรูปแบบใดรูปแบบหนึ่งที่กล่าวข้างต้น จะได้รับการพิจารณาให้ปรับเงินเดือนขึ้นก่อนกำหนด ส่วนผู้ที่ได้รับรางวัลเชิดชูเกียรติในรูปแบบใดรูปแบบหนึ่งที่กล่าวข้างต้น จะได้รับการพิจารณาให้ปรับเงินเดือนขึ้นก่อนกำหนดไม่เกิน 24 เดือน
สำหรับเจ้าหน้าที่ที่มียศพันเอกหรือร้อยโทที่ได้รับคำชมเชยในรูปแบบใดรูปแบบหนึ่งข้างต้น จะได้รับการพิจารณาให้ปรับเงินเดือนขึ้นก่อนกำหนด ส่วนผู้ที่ได้รับคำชมเชยในรูปแบบใดรูปแบบหนึ่งข้างต้น จะได้รับการพิจารณาให้ปรับเงินเดือนขึ้นก่อนกำหนดเช่นกัน ไม่เกิน 24 เดือน
นอกจากนี้ ยังต้องปฏิบัติตามเกณฑ์และมาตรฐานการพิจารณาเลื่อนยศทหารให้แล้วเสร็จก่อนกำหนดเวลาตามหนังสือเวียน และพิจารณาปรับเงินเดือนก่อนกำหนดเวลาไม่เกิน 12 เดือน
ในกรณีที่เจ้าหน้าที่มีผลงานดีเด่นหลายรายการระหว่างดำรงตำแหน่ง จะมีการนับผลงานดีเด่นเพียงรายการเดียวเพื่อพิจารณาปรับเงินเดือนก่อนกำหนด (ผลงานดีเด่นที่เหลือจะไม่ถูกเก็บไว้) หากยังไม่ได้รับการพิจารณา จะมีการนับผลงานดีเด่นรายการใดรายการหนึ่งเพื่อพิจารณาปรับเงินเดือนก่อนกำหนดสำหรับการขึ้นเงินเดือนครั้งต่อไป
ที่มา: https://vietnamnet.vn/quy-dinh-moi-nang-luong-truoc-thoi-han-voi-si-quan-cap-tuong-ta-uy-2385755.html
การแสดงความคิดเห็น (0)