ครูและนักเรียนของโรงเรียนประถมศึกษา Trịnh Hung Dao (เขต 1 นครโฮจิมินห์) ในวันครูเวียดนาม 2024 - ภาพ: NHU HUNG
ภายใต้บริบทของความพยายามของประเทศทั้งประเทศในการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ และปรับปรุงคุณภาพ กฎระเบียบเกี่ยวกับความเป็นอิสระในการสรรหาและจ้างครูคาดว่าจะสามารถแก้ไขปัญหาคอขวดที่เหลืออยู่ได้หลายประการ และเปิดโอกาสให้มีการพัฒนาคณาจารย์ผู้สอนและคุณภาพ การศึกษา
ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา การสรรหาและการจ้างงานครูในประเทศของเราต้องประสบกับความท้าทายมากมาย
ในความเป็นจริง การสรรหาและการจ้างงานยังคงเป็นทางการและขึ้นอยู่กับหน่วยงานท้องถิ่น ส่งผลให้โดยเฉพาะคณาจารย์และแรงงานของโรงเรียนและสถาบันการศึกษาของรัฐโดยทั่วไปไม่เพียงแต่ขาดแคลนด้านปริมาณเท่านั้น แต่ยังมีคุณภาพไม่สม่ำเสมออีกด้วย
นอกจากนี้การขาดความเป็นอิสระในการจัดบุคลากรให้เหมาะสมกับลักษณะของสถานศึกษาและท้องถิ่นแต่ละแห่งยังเป็นอุปสรรคต่อการพัฒนาและความคิดสร้างสรรค์ในการทำงานวิชาชีพอยู่บ้าง
ส่งผลให้คุณภาพการศึกษามีความแตกต่างกันอย่างมากระหว่างชั้นเรียนภายในโรงเรียน ระหว่างโรงเรียนในท้องถิ่น และระหว่างท้องถิ่นต่างๆ
รูปแบบการปกครองแบบสองระดับที่กำลังจะนำมาใช้งานนั้น จำเป็นต้องมีการริเริ่มมากขึ้นในการจัดและจัดสรรเจ้าหน้าที่ให้แต่ละโรงเรียน
จึงเกิดพระราชบัญญัติครูขึ้น โดยมุ่งเน้นให้ภาคการศึกษามีอำนาจหน้าที่ในการสรรหาและจ้างครูอย่างอิสระ ซึ่งถือเป็นแนวทางแก้ไขเชิงยุทธศาสตร์
ไม่เพียงแต่เป็นการให้พลังมากขึ้นเท่านั้น แต่ยังเป็นการไว้วางใจในความสามารถในการจัดการของหน่วยงานและหน่วยงานด้านการศึกษาอีกด้วย ขณะเดียวกันก็สร้างเงื่อนไขให้พวกเขาได้กระตือรือร้นมากขึ้นในการสร้างทีมที่เหมาะสมกับเป้าหมายและแนวทางการพัฒนาของพวกเขา
ในส่วนของคณาจารย์ผู้สอน เมื่อพวกเขารู้ว่าความสามารถและการมีส่วนร่วมที่แท้จริงของพวกเขาจะได้รับการประเมินอย่างยุติธรรม พวกเขาก็จะมีแรงจูงใจมากขึ้นในการใช้ความสามารถของตนอย่างเต็มที่ เรียนรู้และสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง
เมื่อมีความเป็นอิสระเหนือทรัพยากรบุคคล โรงเรียนจะมีแรงจูงใจและความรับผิดชอบมากขึ้นในการสร้างทีมงาน ซึ่งจะทำให้สามารถพัฒนาโปรแกรมการศึกษาและวิธีการสอนที่เหมาะสมกับลักษณะของนักเรียนและทิศทางของโรงเรียนได้
แม้จะมีข้อดีมากมาย แต่ระบบอัตโนมัติยังมีความท้าทายในการใช้งานอีกด้วย หากต้องการให้ระบบอัตโนมัติมีประสิทธิผลอย่างแท้จริง จำเป็นต้องมีโซลูชันที่ครอบคลุม
รัฐบาลและ กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม จำเป็นต้องออกเอกสารแนวทางที่ละเอียดและชัดเจนเกี่ยวกับขั้นตอน มาตรฐาน ความรับผิดชอบ และอำนาจของทุกระดับในการสรรหาและจ้างครูโดยเร็ว และในเวลาเดียวกันก็จำเป็นต้องส่งเสริมและปรับปรุงศักยภาพการบริหารจัดการของหัวหน้าสถาบันการศึกษา เสริมสร้างการตรวจสอบ สอบ และกำกับดูแลเพื่อหลีกเลี่ยงการใช้อำนาจในทางที่ผิดและเพื่อให้เกิดความยุติธรรม และจำเป็นต้องมีกลไกการติดตามอย่างเข้มงวดจากหน่วยงานบริหารของรัฐและชุมชน
ความเป็นอิสระในการรับสมัครต้องดำเนินไปควบคู่กับการจัดหาเงินทุนและสิ่งอำนวยความสะดวกเพื่อให้โรงเรียนสามารถดึงดูดและพัฒนาบุคลากรได้ การสร้างจรรยาบรรณวิชาชีพและกลไกในการจัดการกับการละเมิด และการกำหนดความรับผิดชอบและการละเมิดจรรยาบรรณวิชาชีพอย่างชัดเจนเพื่อปกป้องเกียรติและชื่อเสียงของครูที่แท้จริง
กฎหมายครูปี 2025 ซึ่งมีบทบัญญัติเกี่ยวกับความเป็นอิสระในการสรรหาและจ้างครู ได้เปิดบทใหม่ให้กับภาคการศึกษาของเวียดนาม
หวังว่าด้วยการประสานงานในการดำเนินการ การประสานงานอย่างใกล้ชิดระหว่างทุกระดับและทุกภาคส่วน และความพยายามของสังคมโดยรวมในการยกย่องและพัฒนาวิชาชีพครู ปัญหาคอขวดต่างๆ จะได้รับการแก้ไขอย่างแท้จริง และสร้างเงื่อนไขสำหรับคุณภาพการศึกษาที่ยั่งยืน
ที่มา: https://tuoitre.vn/thao-nut-that-trong-tuyen-dung-nha-giao-20250617094837999.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)