มหาเศรษฐี Elon Musk นำ 'ปรัชญา SpaceX' มาสู่ DOGE ได้อย่างไร?

การเคลื่อนไหวอย่างรวดเร็วและมหาศาลของ Elon Musk ใน รัฐบาล สหรัฐฯ สะท้อนถึงอิทธิพลของมหาเศรษฐีรายนี้ในการดำเนินธุรกิจของเขา

“ทำก่อนแล้วแก้ไขข้อผิดพลาดตรงนั้น”

นโยบายลดจำนวนพนักงานรัฐบาลกลางของมหาเศรษฐีอีลอน มัสก์ กำลังก่อให้เกิดกระแสการถกเถียงอย่างกว้างขวาง แม้ว่าเขาจะอ้างว่านโยบายนี้จะมุ่งเป้าไปที่ตำแหน่งงานที่มีผลิตภาพต่ำและสิ้นเปลืองงบประมาณของรัฐบาลกลาง แต่บางครั้งการตัดสินใจของสำนักงานเพื่อประสิทธิภาพการทำงานของรัฐบาล (DOGE) ก็ "โดยไม่ได้ตั้งใจ" ที่จะตัดตำแหน่งงานสำคัญหรือตำแหน่งงานที่กำลังแก้ไขปัญหาเร่งด่วนออกไป

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง DOGE เคยสั่งปลดเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานอาวุธนิวเคลียร์ออก แล้วรีบจ้างกลับเข้าทำงานใหม่ รัฐบาลยังไล่เจ้าหน้าที่จากกระทรวง เกษตร สหรัฐฯ ที่รับผิดชอบรับมือกับไข้หวัดนกออกอย่างผิดพลาด แต่ต่อมาก็ "พยายามแก้ไข" ด้วยการจ้างกลับเข้าทำงานอีกครั้ง

DOGE ยังได้ตัดงบประมาณการป้องกันโรคอีโบลาในขณะที่รีบจัดการค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องของสำนักงานเพื่อการพัฒนาการระหว่างประเทศของสหรัฐฯ (USAID) อย่างรวดเร็ว

“เราไม่ได้สมบูรณ์แบบ แต่เมื่อเราทำผิดพลาด เราก็แก้ไขได้อย่างรวดเร็ว หนึ่งในสิ่งที่เราเผลอยกเลิกไปชั่วระยะเวลาหนึ่งก็คือการป้องกันโรคอีโบลา ทุกคนต้องการป้องกันโรคนี้ ดังนั้นเราจึงฟื้นฟูการป้องกันโรคอีโบลาขึ้นมาทันที” วอชิงตันโพสต์ อ้างคำพูดของนายมัสก์ระหว่างการประชุมคณะรัฐมนตรีกับประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์ เมื่อวันที่ 26 กุมภาพันธ์

นายอีลอน มัสก์ (ยืนซ้าย) กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมคณะรัฐมนตรีสหรัฐฯ เมื่อวันที่ 26 กุมภาพันธ์

ในบางแง่มุม แนวทางของมัสก์ก็คล้ายคลึงกับสิ่งที่ทำให้ SpaceX บริษัทอวกาศเอกชนชั้นนำที่มัสก์เป็นเจ้าของประสบความสำเร็จ ตลอดหลายปีที่ผ่านมา SpaceX ให้ความสำคัญกับการทดสอบการปล่อยจรวดหลายครั้ง แม้จะมีความล้มเหลวเกิดขึ้น โดยจรวดระเบิดเพียงไม่กี่นาทีหลังจากการปล่อย แต่นี่คือวิธีที่บริษัทได้เรียนรู้บทเรียนเพื่อปรับปรุงและแก้ไขข้อบกพร่อง

เมื่อพัฒนาจรวดรุ่นแรกด้วย Falcon 1 จรวดล้มเหลวในสามครั้งแรก และประสบความสำเร็จเพียงสองครั้ง อย่างไรก็ตาม ด้วยการใช้งาน Falcon 9 มานานกว่า 10 ปี อัตราความสำเร็จจึงแทบจะเป็นศูนย์ ในเดือนมกราคม จรวด Starship ล้มเหลวในการปล่อย SpaceX ประกาศว่า "การทดสอบเช่นนี้ ความสำเร็จมาจากสิ่งที่เราได้เรียนรู้ และเที่ยวบินในวันนี้จะช่วยเราปรับปรุงความน่าเชื่อถือของ Starship"

ทรัมป์ยกย่องมหาเศรษฐีมัสก์ “คนที่ไม่มีความสุขควรโดนไล่ออก”

ขณะเดียวกัน อีลอน มัสก์ ซีอีโอ ได้เขียนข้อความบนโซเชียลมีเดีย X ว่า "ความสำเร็จไม่แน่นอน แต่ความบันเทิงต่างหากที่แน่นอน" มัสก์ยังย้ำว่าความล้มเหลวแต่ละครั้งคือบทเรียนอันล้ำค่าในการพัฒนาระบบ และเหตุการณ์ที่แขนกลสามารถกู้จรวด Starship ได้เมื่อปีที่แล้ว ไม่เพียงแต่เป็นความสำเร็จครั้งสำคัญของ SpaceX เท่านั้น แต่ยังรวมถึงอุตสาหกรรมอวกาศโดยรวมด้วย

วัตถุสองชนิดที่แตกต่างกัน

มหาเศรษฐีอีลอน มัสก์ เคยกล่าวไว้ว่า "ความล้มเหลวก็เป็นทางเลือกหนึ่ง หากทุกอย่างไม่ล้มเหลว แสดงว่าคุณยังสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ไม่เพียงพอ" แม้ว่าปรัชญา "กล้าที่จะล้มเหลว" ของมัสก์ใน SpaceX จะได้รับการยกย่องอย่างสูง แต่การนำแนวคิดการวางแผนแบบลีนมาใช้กับระบบราชการของรัฐบาลกลางสหรัฐฯ นั้นมีความแตกต่างอย่างชัดเจนทั้งในด้านขนาดและลักษณะ

ผลกระทบไม่ได้เกิดขึ้นกับจรวดที่ทำงานผิดปกติอีกต่อไป แต่เกิดขึ้นกับงานและรายได้ของผู้คนหลายแสนคน และการหยุดชะงักของบริการต่างๆ ก็มีนัยสำคัญเช่นกัน

นายอีลอน มัสก์ สวมเสื้อยืดที่มีคำว่า "Support technology" พิมพ์อยู่เมื่อวันที่ 26 กุมภาพันธ์

“สถานการณ์กำลังดำเนินไปอย่างรวดเร็วและรุนแรงมาก เราต้องถอยออกมาสักก้าวหนึ่ง และทำให้แน่ใจว่าเรากำลังทำสิ่งต่างๆ ที่ทำให้โครงการต่างๆ มีประสิทธิภาพ แต่ไม่ก่อให้เกิดผลกระทบที่ไม่พึงประสงค์” นิโคล มัลลิโอทาคิส ส.ส. พรรครีพับลิกัน กล่าวกับ CNN

อย่างไรก็ตาม นักสังเกตการณ์เชื่อว่า หากมหาเศรษฐีอีลอน มัสก์ ยังคงนำวิธีการบริหารธุรกิจของเขามาปรับใช้กับรัฐบาลสหรัฐฯ การลดจำนวนพนักงานอาจยังคงดำเนินต่อไปโดยไม่มีทีท่าว่าจะชะลอตัวลง นอกจากการดำเนินการอย่างรวดเร็วและแก้ไขข้อผิดพลาดเช่นเดียวกับ SpaceX แล้ว ความสำเร็จในการ "ปรับโครงสร้างองค์กร" ของมัสก์ยังถูกเน้นย้ำด้วยการลดจำนวนพนักงานของแอปพลิเคชันโซเชียลเน็ตเวิร์กอย่าง Twitter (เปลี่ยนชื่อเป็น X) ลง 80% นับตั้งแต่เข้าซื้อกิจการในปี 2022

คนอเมริกันสามารถรับส่วนแบ่ง 20% จากเงินออม DOGE ได้หรือไม่?

ในฐานะหัวหน้าบริษัทที่กล่าวถึงข้างต้น คุณมัสก์มีอำนาจที่จะนำปรัชญาที่เขาปรารถนาไปใช้ ขณะเดียวกัน พลวัตปัจจุบันในรัฐบาลกลางแสดงให้เห็นถึงความขัดแย้งระหว่างฝ่ายนิติบัญญัติและฝ่ายบริหาร นอกจากนี้ สาธารณชนกำลังได้รับสัญญาณที่คลุมเครือเกี่ยวกับบทบาทและอิทธิพลที่แท้จริงของคุณมัสก์ในแผนการปรับปรุงประสิทธิภาพ ในแง่หนึ่ง ทำเนียบขาวยืนยันว่าคุณมัสก์ไม่ใช่พนักงานของ DOGE และประกาศว่ารักษาการผู้อำนวยการของหน่วยงานนี้คือคุณเอมี่ กลีสัน ในอีกแง่หนึ่ง แถลงการณ์บนโซเชียลมีเดียหรือการปรากฏตัวในสื่อต่างๆ แสดงให้เห็นว่าภาพลักษณ์ของมัสก์มีความเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับการตัดสินใจของ DOGE

ที่มา: https://thanhnien.vn/how-ti-phu-elon-musk-mang-triet-ly-spacex-vao-doge-ra-sao-185250303124728843.htm