มหาเศรษฐี Elon Musk นำ 'ปรัชญา SpaceX' มาสู่ DOGE ได้อย่างไร?

การเคลื่อนไหวอย่างรวดเร็วและมหาศาลของ Elon Musk ใน รัฐบาล สหรัฐฯ สะท้อนถึงอิทธิพลของมหาเศรษฐีรายนี้ในการดำเนินธุรกิจของเขา

“ทำก่อนแล้วแก้ไขตรงที่ผิด”

นโยบายลดจำนวนพนักงานรัฐบาลกลางของมหาเศรษฐีอีลอน มัสก์ กำลังก่อให้เกิดกระแสการถกเถียงอย่างหนัก แม้ว่าเขาจะอ้างว่านโยบายนี้จะมุ่งเป้าไปที่ตำแหน่งที่มีผลการปฏิบัติงานต่ำและใช้งบประมาณของรัฐบาลกลางอย่างสิ้นเปลือง แต่การตัดสินใจของสำนักงานเพื่อประสิทธิภาพการทำงานของรัฐบาล (DOGE) บางครั้งกลับตัดตำแหน่งงานสำคัญหรือตำแหน่งที่กำลังแก้ไขปัญหาเร่งด่วนออกไป “โดยไม่ได้ตั้งใจ”

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง DOGE เคยสั่งปลดเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานอาวุธนิวเคลียร์ออก แล้วรีบจ้างกลับเข้าทำงานใหม่ รัฐบาลยังไล่เจ้าหน้าที่จากกระทรวง เกษตร สหรัฐฯ ที่รับผิดชอบรับมือกับไข้หวัดนกออกอย่างผิดพลาด แต่ต่อมาก็ "พยายามแก้ไข" ด้วยการจ้างกลับเข้าทำงานอีกครั้ง

DOGE ยังได้ตัดงบประมาณการป้องกันโรคอีโบลาในขณะที่รีบจัดการค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องของสำนักงานเพื่อการพัฒนาระหว่างประเทศของสหรัฐอเมริกา (USAID)

“เราไม่ได้สมบูรณ์แบบ แต่เมื่อเราทำผิดพลาด เราก็แก้ไขได้อย่างรวดเร็ว หนึ่งในสิ่งที่เราเผลอยกเลิกไปในช่วงเวลาสั้นๆ คือการป้องกันโรคอีโบลา ทุกคนต้องการป้องกันโรคนี้ ดังนั้นเราจึงฟื้นฟูการป้องกันโรคอีโบลาขึ้นมาทันที” วอชิงตันโพสต์ อ้างคำพูดของนายมัสก์ระหว่างการประชุมคณะรัฐมนตรีกับประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์ เมื่อวันที่ 26 กุมภาพันธ์

นายอีลอน มัสก์ (ยืนซ้าย) กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมคณะรัฐมนตรีสหรัฐฯ เมื่อวันที่ 26 กุมภาพันธ์

ในบางแง่มุม แนวทางของมัสก์ก็คล้ายคลึงกับสิ่งที่ทำให้ SpaceX บริษัทอวกาศเอกชนชั้นนำที่เขาเป็นเจ้าของประสบความสำเร็จอย่างมาก ตลอดหลายปีที่ผ่านมา SpaceX ให้ความสำคัญกับการปล่อยยานอวกาศเป็นอย่างมาก แม้จะมีความล้มเหลวเกิดขึ้น เช่น จรวดระเบิดหลังจากการปล่อยเพียงไม่กี่นาที แต่นี่คือวิธีที่บริษัทได้เรียนรู้และพัฒนาตนเอง

เมื่อพัฒนาจรวดรุ่นแรกด้วย Falcon 1 จรวดนี้ล้มเหลวในสามครั้งแรกและประสบความสำเร็จเพียงสองครั้ง อย่างไรก็ตาม ด้วยการใช้งาน Falcon 9 มานานกว่า 10 ปี อัตราความสำเร็จจึงแทบจะเป็นศูนย์ ในเดือนมกราคม SpaceX ระบุในแถลงการณ์ว่า จรวด Starship ล้มเหลวในการปล่อยตัว “ด้วยการทดสอบเช่นนี้ ความสำเร็จมาจากสิ่งที่เราได้เรียนรู้ และเที่ยวบินในวันนี้จะช่วยเราปรับปรุงความน่าเชื่อถือของ Starship”

ทรัมป์ยกย่องมหาเศรษฐีมัสก์ “คนที่ไม่มีความสุขควรโดนไล่ออก”

ขณะเดียวกัน อีลอน มัสก์ ซีอีโอ ได้เขียนข้อความบนโซเชียลมีเดีย X ว่า "ความสำเร็จไม่แน่นอน แต่ความบันเทิงต่างหากที่แน่นอน" มัสก์ยังย้ำว่าความล้มเหลวแต่ละครั้งคือบทเรียนอันล้ำค่าในการพัฒนาระบบ และเหตุการณ์ที่แขนกลสามารถกู้จรวด Starship ได้เมื่อปีที่แล้ว ไม่เพียงแต่เป็นจุดเปลี่ยนของ SpaceX เท่านั้น แต่ยังรวมถึงอุตสาหกรรมอวกาศโดยรวมด้วย

วัตถุสองชนิดที่แตกต่างกัน

มหาเศรษฐีอีลอน มัสก์ เคยกล่าวไว้ว่า "ความล้มเหลวก็เป็นทางเลือกหนึ่ง หากทุกอย่างไม่ล้มเหลว แสดงว่าคุณยังสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ไม่เพียงพอ" แม้ว่าปรัชญา "กล้าที่จะล้มเหลว" ของมัสก์ใน SpaceX จะได้รับการยกย่องอย่างสูง แต่การนำแนวคิดแบบ Lean Planning มาใช้กับระบบรัฐบาลกลางของสหรัฐฯ นั้นมีความแตกต่างอย่างชัดเจนทั้งในด้านขนาดและลักษณะ

ฝ่ายที่ได้รับผลกระทบไม่ใช่จรวดที่ทำงานผิดปกติอีกต่อไป แต่เป็นงานและรายได้ของผู้คนหลายแสนคน นอกจากนี้ยังมีบริการที่หยุดชะงักซึ่งส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญ

อีลอน มัสก์ สวมเสื้อยืดที่มีคำว่า "Support Technology" พิมพ์อยู่เมื่อวันที่ 26 กุมภาพันธ์

“สถานการณ์กำลังดำเนินไปอย่างรวดเร็วและรุนแรงมาก เราต้องถอยออกมาสักก้าวหนึ่ง และทำให้แน่ใจว่าเรากำลังทำสิ่งต่างๆ ที่ทำให้โครงการต่างๆ มีประสิทธิภาพ แต่ไม่ก่อให้เกิดผลกระทบที่ไม่พึงประสงค์” นิโคล มัลลิโอทาคิส ส.ส. พรรครีพับลิกัน กล่าว ตามรายงานของ CNN

อย่างไรก็ตาม นักสังเกตการณ์เชื่อว่า หากมหาเศรษฐีอีลอน มัสก์ ยังคงใช้รูปแบบการบริหารธุรกิจที่เขาเป็นเจ้าของกับรัฐบาลสหรัฐฯ ต่อไป การลดจำนวนพนักงานอาจยังคงดำเนินต่อไปโดยไม่มีทีท่าว่าจะชะลอตัวลง นอกจากการดำเนินการอย่างรวดเร็วและแก้ไขข้อผิดพลาดเช่นเดียวกับ SpaceX แล้ว ความสำเร็จในการ "ปรับโครงสร้างองค์กร" ของมัสก์ยังถูกเน้นย้ำด้วยการลดจำนวนพนักงานของแอปพลิเคชันโซเชียลเน็ตเวิร์กอย่าง Twitter (เปลี่ยนชื่อเป็น X) ลง 80% นับตั้งแต่เข้ารับตำแหน่งในปี 2022

คนอเมริกันสามารถรับส่วนแบ่ง 20% จาก DOGE ที่พวกเขาเก็บออมไว้ได้หรือไม่?

ในฐานะหัวหน้าบริษัทเหล่านี้ มัสก์มีอำนาจในการนำปรัชญาที่เขาปรารถนาไปใช้ ขณะเดียวกัน พลวัตปัจจุบันในรัฐบาลกลางแสดงให้เห็นถึงความขัดแย้งระหว่างฝ่ายนิติบัญญัติและฝ่ายบริหาร นอกจากนี้ สาธารณชนกำลังได้รับสัญญาณที่คลุมเครือเกี่ยวกับบทบาทและอิทธิพลที่แท้จริงของมัสก์ในแผนการปรับปรุงประสิทธิภาพ ในแง่หนึ่ง ทำเนียบขาวยืนยันว่ามัสก์ไม่ใช่พนักงานของ DOGE และประกาศว่าเอมี่ กลีสัน ดำรงตำแหน่งรักษาการผู้อำนวยการของ DOGE ในอีกแง่หนึ่ง แถลงการณ์บนโซเชียลมีเดียและการปรากฏตัวในสื่อต่างๆ แสดงให้เห็นว่าภาพลักษณ์ของมัสก์มีความเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับการตัดสินใจของ DOGE

ที่มา: https://thanhnien.vn/ti-phu-elon-musk-mang-triet-ly-spacex-vao-doge-ra-sao-185250303124728843.htm