เพื่อปรับปรุงประสิทธิผลของการกำกับดูแลและวิพากษ์วิจารณ์ทางสังคม สหภาพแรงงานทุกระดับส่งเสริมการศึกษา เผยแพร่ และโฆษณาชวนเชื่อเกี่ยวกับคำสั่งของรัฐบาลกลาง รัฐบาลจังหวัด และสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม (VGCL) โดยเฉพาะคำสั่งหมายเลข 51-CT/TU ลงวันที่ 19 พฤษภาคม 2557 คำสั่งหมายเลข 726/HD-TLĐ ลงวันที่ 2 มิถุนายน 2557 ของ VGCL เรื่อง "สหภาพแรงงานที่ดำเนินการกำกับดูแลและวิพากษ์วิจารณ์ทางสังคมตามคำสั่งหมายเลข 217-QD/TW ลงวันที่ 12 ธันวาคม 2556 ของ โปลิตบูโร คำสั่งหมายเลข 18-CT/TW ลงวันที่ 26 ตุลาคม 2565 ของสำนักเลขาธิการกลางเกี่ยวกับการส่งเสริมบทบาท การปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิผลของการกำกับดูแลและวิพากษ์วิจารณ์ทางสังคมของแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามและองค์กรทางสังคม-การเมือง... โดยสร้างความตระหนักรู้ให้กับแกนนำและสมาชิกสหภาพแรงงาน สร้างความสามัคคีในการรับรู้ วิธีการ และวิถีในการดำเนินกระบวนการ"
ทุกปี สหพันธ์แรงงานจังหวัดและสหภาพแรงงานภาคประชาชนจะจัดทำแผนงานและจัดการประชุมติดตามการบังคับใช้กฎหมายแรงงาน โดยเน้นที่กฎระเบียบเกี่ยวกับสัญญาแรงงาน ประกันสังคม ประกัน สุขภาพ ประกันการว่างงาน ความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน ค่าจ้าง กฎระเบียบประชาธิปไตยภาคประชาชน... ในหน่วยงาน หน่วยงาน และสถานประกอบการ แนะนำให้องค์กรแนวหน้า แผนก สาขา และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเข้าร่วม; พร้อมกันนี้ ให้กำกับดูแลและชี้แนะสหภาพแรงงานภาคประชาชนให้เข้มแข็งในการดำเนินกิจกรรมการติดตามตรวจสอบตามหน้าที่และภารกิจของตน เพื่อให้แน่ใจว่าสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานมีสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมาย โดยการติดตามตรวจสอบ สหภาพแรงงานทุกระดับสามารถค้นพบข้อจำกัดและข้อบกพร่องได้อย่างรวดเร็ว บนพื้นฐานดังกล่าว ให้คำแนะนำ ชี้แนะ และแนะนำหน่วยงานและธุรกิจต่างๆ เพื่อแก้ไขและเอาชนะ สังเคราะห์และส่งต่อให้หน่วยงานที่รับผิดชอบเพื่อพิจารณาและแก้ไขข้อแนะนำ ความยากลำบาก และปัญหาขององค์กรให้เป็นที่น่าพอใจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งค้นพบและเผยแพร่ปัจจัยและแง่บวกใหม่ๆ มากขึ้น ส่งเสริมการปกครองสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน มีส่วนสนับสนุนการสร้างพรรคและรัฐที่สะอาดและเข้มแข็ง
นอกจากนี้ คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานภาคประชาชนยังให้ความสำคัญกับการกำกับดูแลและชี้แนะคณะกรรมการตรวจสอบประชาชนในการส่งเสริมบทบาทการกำกับดูแล มีส่วนสนับสนุนในการปรับปรุงการบังคับใช้นโยบายของพรรค กฎหมายของรัฐ กิจกรรมทางการเงิน และการบังคับใช้นโยบายและระเบียบปฏิบัติของพนักงาน... ในหน่วยงาน หน่วยงาน และบริษัท ในทางกลับกัน สหภาพแรงงานทุกระดับมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการวิพากษ์วิจารณ์ ร่วมกับแนวร่วมและองค์กรทางสังคมและการเมือง เพื่อแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับร่างเอกสารกลางและระดับท้องถิ่นจำนวนหลายร้อยฉบับที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน... การวิพากษ์วิจารณ์ทางสังคมต่อสหภาพแรงงานหลายๆ กรณีได้รับการยอมรับและชื่นชมอย่างยิ่งจากหน่วยงานที่ร่างเอกสาร ให้เป็นช่องทางข้อมูลที่สำคัญและจำเป็นในการช่วยเหลือพรรค รัฐบาล คณะกรรมการพรรค และหน่วยงานทุกระดับทั้งในด้านการนำ การบริหาร และการดำเนินงาน
สหายทราน วัน ดอง ประธานสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัด กล่าวว่า นอกเหนือจากผลลัพธ์ที่ทำได้ การกำกับดูแลและวิพากษ์วิจารณ์สังคมของสหภาพแรงงานทุกระดับยังมีข้อจำกัดบางประการ โดยทักษะและศักยภาพของเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานบางคนยังคงจำกัดอยู่ การติดตามและดำเนินการภายหลังจากการกำกับดูแลและวิพากษ์วิจารณ์ในหลายๆ สถานที่ไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง... ในอนาคตอันใกล้นี้ สหพันธ์แรงงานจังหวัดจะเสริมสร้างการเผยแพร่และโฆษณาชวนเชื่อเอกสารคำสั่งของคณะกรรมการกลาง คณะกรรมการพรรคจังหวัด และคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามจังหวัด เพื่อให้สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานตระหนักรู้เกี่ยวกับการกำกับดูแลและการวิพากษ์วิจารณ์ทางสังคม คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานภาคประชาชนเสริมสร้างภาวะผู้นำและส่งเสริมบทบาทของคณะกรรมการตรวจสอบของประชาชนในการปฏิบัติตามกฎระเบียบประชาธิปไตยภาคประชาชน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในส่วนที่เกี่ยวข้องกับกลไก นโยบาย และระบอบการปกครองที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ดำเนินการส่งเสริมทักษะ การควบคุมดูแล และการวิพากษ์วิจารณ์สังคมให้แก่เจ้าหน้าที่สหภาพฯ อย่างต่อเนื่อง เพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดและภารกิจในช่วงปัจจุบัน
อุ้ยน ทู
ที่มา: https://baoninhthuan.com.vn/news/152345p1c30/to-chuc-cong-doan-phat-huy-vai-tro-giam-sat-phan-bien-xa-hoi.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)