นครโฮจิมินห์: ดึงดูดทรัพยากรบุคคลคุณภาพสูงเพื่อการเติบโต

VTV.vn - ทรัพยากรบุคคลถือเป็นปัจจัยสำคัญที่นครโฮจิมินห์จำเป็นต้องปรับโครงสร้างเศรษฐกิจโดยนำวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรมมาเป็นแรงขับเคลื่อนหลัก

นคร โฮจิมิน ห์คาดการณ์ตลาดแรงงานเติบโต 10-15% ภายในสิ้นปี

คาดว่าความต้องการแรงงานสูงสุดในนครโฮจิมินห์ในช่วงปลายปี 2568 จะเพิ่มขึ้น 10-15% (เทียบเท่ากับตำแหน่งงานประมาณ 18,000-24,000 ตำแหน่ง) เนื่องจากธุรกิจต่างๆ กระตุ้นการผลิตในช่วงที่มีการบริโภคสูงสุด การท่องเที่ยว เทศกาล และเทศกาลเต๊ต

ข้อมูลจากศูนย์บริการจัดหางานนครโฮจิมินห์ (กรมกิจการภายใน) แสดงให้เห็นว่าตลาดแรงงานของเมืองยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งอุตสาหกรรมต่างๆ เช่น บริการ การท่องเที่ยว โรงแรม การขนส่ง และอาหาร คิดเป็นสัดส่วนที่สูง ความต้องการแรงงานคุณภาพสูงในสาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ การเงิน การบัญชี และการบริหารธุรกิจก็ยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง เนื่องจากธุรกิจหลายแห่งเร่งกระบวนการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลและขยายการดำเนินธุรกิจ อย่างไรก็ตาม คุณภาพของทรัพยากรบุคคล ความไม่สมดุลระหว่างอุปสงค์และอุปทาน และความล่าช้าในการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลในการสรรหาบุคลากร ยังคงเป็นความท้าทายในการสร้างเสถียรภาพให้กับตลาดแรงงานและการพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่ยั่งยืน

หลักการสำคัญในการดึงดูดการลงทุนมายังนครโฮจิมินห์คือการดึงดูดการลงทุนในภาคการวิจัยและพัฒนา

นครโฮจิมินห์: ดึงดูดทรัพยากรบุคคลคุณภาพสูงเพื่อการเติบโต

มติสมัชชาใหญ่พรรคคอมมิวนิสต์นครโฮจิมินห์ สมัยประชุม พ.ศ. 2568-2573 ระบุว่า การพัฒนาและดึงดูดทรัพยากรบุคคลคุณภาพสูง เป็นหนึ่งในสามความก้าวหน้าเชิงกลยุทธ์ที่จะช่วยให้ เศรษฐกิจ นครโฮจิมินห์เติบโตในอัตราสองหลักในอนาคต ปัจจุบัน รัฐบาลนครโฮจิมินห์กำลังดำเนินกลไกและนโยบายต่างๆ มากมายเพื่อดึงดูดทรัพยากรบุคคลคุณภาพสูงทั้งจากในประเทศและต่างประเทศเข้าสู่สาขาวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม ซึ่งเป็นสาขาที่มีศักยภาพในการสร้างความก้าวหน้าในการเติบโต

สตาร์ทอัพด้านการผลิตโดรนเตรียมเปิดโรงงานแห่งแรกในปีหน้า ด้วยนโยบายค่าเช่าที่ดินและการสนับสนุนสินเชื่อที่ Ho Chi Minh City Hi-Tech Park สตาร์ทอัพแห่งนี้เชื่อว่าการผลักดันของเมืองในการสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพสูงในอนาคตอันใกล้นี้ จะช่วยสร้างแรงผลักดันการเติบโตให้กับอุตสาหกรรมนี้มากยิ่งขึ้น

คุณเลือง เวียดก๊วก ผู้ก่อตั้งบริษัท Real-time Robotics กล่าวว่า "หากนโยบายดึงดูดบุคลากรคุณภาพสูงจากทั่วโลกถูกนำมาใช้จริง จะเป็นประโยชน์อย่างยิ่ง เพราะในอุตสาหกรรมอากาศยานไร้คนขับ (UAV) มีปัญหาท้าทายมากมาย หากเราดึงดูดผู้เชี่ยวชาญที่มีความสามารถได้ ก็จะช่วยให้อุตสาหกรรม UAV พัฒนาได้เร็วขึ้น"

คุณนัม โด ผู้ร่วมก่อตั้งบริษัท Phygital Labs กล่าวว่า "เมืองสามารถคิดหาวิธีย่นระยะเวลาประสบการณ์ของบุคลากรคุณภาพสูงในต่างประเทศให้สั้นลง เพื่อให้สอดคล้องกับความเป็นจริงของเวียดนามได้อย่างรวดเร็ว ดังนั้น ทรัพยากรบุคคลคุณภาพสูงจึงสามารถมุ่งเน้นไปที่การสร้างคุณค่าได้"

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นหนึ่งในสามความก้าวหน้าเชิงกลยุทธ์ในมติของการประชุมใหญ่พรรคการเมืองนครโฮจิมินห์สำหรับวาระปี 2025-2030 ซึ่งมุ่งหวังที่จะบรรลุการเติบโตสองหลัก โดยรายจ่ายงบประมาณประจำปีรวมสำหรับวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลจะอยู่ที่ 4% - 5%

ตามที่ผู้เชี่ยวชาญกล่าวไว้ ทรัพยากรมนุษย์ถือเป็นปัจจัยสำคัญที่เมืองจะต้องปรับโครงสร้างเศรษฐกิจในทิศทางที่ใช้วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรมเป็นแรงขับเคลื่อนหลัก

รองศาสตราจารย์ ดร. ตรัน ฮวง งาน ผู้แทนรัฐสภานครโฮจิมินห์ กล่าวว่า “เสาหลักแรกจะต้องเป็นอุตสาหกรรมเทคโนโลยีขั้นสูง อุตสาหกรรมนี้ต้องได้รับการดำเนินงานอย่างแข็งขันโดยวิสาหกิจในประเทศ และปัจจัยในการดึงดูดนักลงทุนต่างชาติต้องให้ความสำคัญกับเทคโนโลยีขั้นสูงเป็นอันดับแรก”

ปัจจุบัน รัฐบาลนครโฮจิมินห์กำลังดำเนินการตามมติกลางเพื่อดำเนินนโยบายต่างๆ อย่างต่อเนื่อง เพื่อดึงดูดบุคลากรที่มีคุณภาพสูง เช่น การลดหย่อนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและธุรกิจที่ดำเนินธุรกิจด้านเทคโนโลยีและนวัตกรรม โดยเงินเดือนของผู้นำด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีสูงถึง 120 ล้านดองต่อเดือน

ดร. หวู ถั่นห์ ตู อันห์ อาจารย์อาวุโส คณะนโยบายสาธารณะและการจัดการ มหาวิทยาลัยฟุลไบรท์ เวียดนาม ให้ความเห็นว่า "สถาบันต่างๆ ที่มีกลไกขับเคลื่อนให้นครโฮจิมินห์มีความคิดสร้างสรรค์ นครโฮจิมินห์เคยเป็นผู้นำของประเทศ แต่ในระยะหลังนี้ ความคิดริเริ่มใหม่ๆ เริ่มขาดแคลน แล้วนครโฮจิมินห์จะฟื้นคืนจิตวิญญาณแห่งการเปิดกว้างและนวัตกรรมได้อย่างไร"

รัฐบาลนครโฮจิมินห์ยืนยันว่าหลักการสำคัญในการดึงดูดการลงทุนมายังนครโฮจิมินห์คือการดึงดูดการลงทุนในภาคการวิจัยและพัฒนา ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่า นครโฮจิมินห์จำเป็นต้องมีกลไกเพื่อสร้างการแข่งขันที่ดีขึ้นในด้านการวิจัยและการนำโครงการวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีไปใช้ในเชิงพาณิชย์ ซึ่งถือเป็นปัจจัยที่ช่วยดึงดูดผู้มีความสามารถ

ที่มา: https://vtv.vn/tp-ho-chi-minh-thu-hut-nhan-luc-chat-luong-cao-cho-tang-truong-100251024134601879.htm