นครโฮจิมินห์: ดึงดูดบุคลากรคุณภาพสูงเพื่อการเติบโต

VTV.vn - ทรัพยากรมนุษย์เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับนครโฮจิมินห์ในการปรับโครงสร้างเศรษฐกิจโดยใช้ วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรมเป็นแรงขับเคลื่อนหลัก

นคร โฮจิมิน ห์คาดการณ์ว่าตลาดแรงงานจะเติบโตขึ้น 10-15% ภายในสิ้นปีนี้

คาดการณ์ว่าความต้องการแรงงานในนครโฮจิมินห์ในช่วงฤ peak ปลายปี 2025 จะเพิ่มขึ้น 10-15% (เทียบเท่ากับประมาณ 18,000-24,000 ตำแหน่ง) เนื่องจากธุรกิจต่างๆ เร่งการผลิตในช่วงฤ peak ของการบริโภค การท่องเที่ยว เทศกาล และเทศกาลตรุษจีน

ข้อมูลจากศูนย์บริการจัดหางานนครโฮจิมินห์ (กรมกิจการภายใน) แสดงให้เห็นว่าตลาดแรงงานของเมืองยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคบริการ การท่องเที่ยว การโรงแรม การขนส่ง และอาหาร ซึ่งมีสัดส่วนมาก ความต้องการแรงงานคุณภาพสูงในด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ การเงิน การบัญชี และการบริหารธุรกิจก็เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง เนื่องจากธุรกิจจำนวนมากเร่งการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลและขยายการดำเนินงาน อย่างไรก็ตาม คุณภาพของทรัพยากรมนุษย์ ความไม่สมดุลระหว่างอุปสงค์และอุปทาน และความล่าช้าของการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลในการสรรหาบุคลากร ยังคงเป็นความท้าทายในการสร้างความมั่นคงให้กับตลาดแรงงานและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อย่างยั่งยืน

หลักการสำคัญในการดึงดูดการลงทุนมายังนครโฮจิมินห์คือการมุ่งเน้นไปที่การวิจัยและพัฒนา

นครโฮจิมินห์: ดึงดูดบุคลากรคุณภาพสูงเพื่อการเติบโต

การพัฒนาและดึงดูดบุคลากรที่มีคุณภาพสูงได้รับการระบุไว้ในมติของสมัชชาพรรคคอมมิวนิสต์นครโฮจิมินห์สำหรับวาระปี 2025-2030 ว่าเป็นหนึ่งในสามกลยุทธ์สำคัญที่จะช่วยให้ เศรษฐกิจ ของนครโฮจิมินห์เติบโตในอัตราสองหลักในอนาคต ปัจจุบัน รัฐบาลนครโฮจิมินห์กำลังใช้กลไกและนโยบายหลายอย่างเพื่อดึงดูดบุคลากรที่มีคุณภาพสูงทั้งในประเทศและต่างประเทศเข้าสู่ภาควิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม ซึ่งเป็นภาคส่วนที่มีศักยภาพในการสร้างความก้าวหน้าในการเติบโต

บริษัทสตาร์ทอัพผู้ผลิตโดรนคาดว่าจะเปิดโรงงานแห่งแรกในปีหน้า ด้วยนโยบายการเช่าที่ดินพิเศษและการสนับสนุนด้านสินเชื่อในนิคมอุตสาหกรรมไฮเทคของนครโฮจิมินห์ บริษัทสตาร์ทอัพเชื่อว่าความพยายามที่เพิ่มมากขึ้นของเมืองในการดึงดูดบุคลากรคุณภาพสูงในอนาคตจะสร้างแรงผลักดันการเติบโตเพิ่มเติมให้กับอุตสาหกรรมนี้

นายหลง เวียด กว็อก ผู้ก่อตั้งบริษัท Real-time Robotics กล่าวว่า "หากมีการดำเนินนโยบายดึงดูดบุคลากรที่มีคุณภาพสูงจากทั่วโลก จะเป็นข้อได้เปรียบอย่างมาก อุตสาหกรรมอากาศยานไร้คนขับ (UAV) เผชิญกับความท้าทายมากมาย การดึงดูดผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะจะช่วยให้อุตสาหกรรม UAV พัฒนาได้เร็วขึ้น"

คุณนาม โด ผู้ร่วมก่อตั้ง Physital Labs กล่าวว่า "ทางเมืองควรพิจารณาหาวิธีลดระยะเวลาการเรียนรู้สำหรับผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะสูงที่กลับมาจากต่างประเทศ เพื่อให้พวกเขาสามารถปรับตัวเข้ากับสภาพความเป็นจริงของเวียดนามได้อย่างรวดเร็ว ด้วยวิธีนี้ บุคลากรคุณภาพสูงเหล่านี้จะสามารถมุ่งเน้นไปที่การสร้างมูลค่าได้"

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นหนึ่งในสามกลยุทธ์สำคัญที่ระบุไว้ในมติของสมัชชาพรรคคอมมิวนิสต์นครโฮจิมินห์สำหรับวาระปี 2025-2030 โดยมีเป้าหมายที่จะบรรลุการเติบโตเป็นเลขสองหลัก โดยมีงบประมาณรายจ่ายประจำปีรวมด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลอยู่ที่ 4% - 5%

ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่า ทรัพยากรมนุษย์เป็นสิ่งจำเป็นเบื้องต้นสำหรับการปรับโครงสร้างเศรษฐกิจของเมือง โดยใช้วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรมเป็นแรงขับเคลื่อนหลัก

รองศาสตราจารย์ ดร. ตรัน ฮว่าง งัน สมาชิกสภาผู้แทนราษฎรเขตนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า "เสาหลักแรกต้องเป็นอุตสาหกรรมไฮเทค อุตสาหกรรมนั้นต้องนำโดยวิสาหกิจภายในประเทศ และเงื่อนไขในการดึงดูดนักลงทุนต่างชาติจะต้องให้ความสำคัญกับเทคโนโลยีขั้นสูงเป็นอันดับแรก"

ปัจจุบัน รัฐบาลนครโฮจิมินห์ยังคงดำเนินการตามมติของรัฐบาลกลางเพื่อดำเนินนโยบายต่างๆ ในการดึงดูดบุคลากรคุณภาพสูง ซึ่งรวมถึงการลดภาษีเงินได้สำหรับบุคคลและธุรกิจที่ดำเนินงานในภาคเทคโนโลยีและนวัตกรรม และการให้เงินเดือนสูงถึง 120 ล้านดองต่อเดือนสำหรับผู้นำด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

ดร. วู ทันห์ ตู อัญ อาจารย์อาวุโสประจำคณะนโยบายสาธารณะและการจัดการ มหาวิทยาลัยฟุลไบรท์ เวียดนาม กล่าวว่า "กรอบสถาบันและกลไกในการส่งเสริมการสร้างสรรค์นวัตกรรมของนครโฮจิมินห์มีความสำคัญอย่างยิ่ง นครโฮจิมินห์เคยเป็นผู้นำระดับประเทศ แต่ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาเริ่มขาดความคิดริเริ่มใหม่ๆ ดังนั้น นครโฮจิมินห์จะฟื้นคืนจิตวิญญาณแห่งความเปิดกว้างและนวัตกรรมได้อย่างไร"

รัฐบาลเมืองยืนยันว่าหลักการสำคัญในการดึงดูดการลงทุนมายังนครโฮจิมินห์คือการมุ่งเน้นไปที่การวิจัยและพัฒนา เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ ผู้เชี่ยวชาญแนะนำว่าเมืองจำเป็นต้องมีกลไกเพื่อสร้างการแข่งขันที่ดีขึ้นในการวิจัยและการนำโครงการวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีไปใช้ในเชิงพาณิชย์ ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญในการดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถด้วย

ที่มา: https://vtv.vn/tp-ho-chi-minh-thu-hut-nhan-luc-chat-luong-cao-cho-tang-truong-100251024134601879.htm