เสนอนโยบายให้รัฐบาลสนับสนุนแกนนำวิชาชีพระดับตำบลก่อนวันที่ 30 พ.ค.

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยขอให้หน่วยงานต่างๆ จัดทำพระราชกฤษฎีกาเกี่ยวกับระบอบการปกครองและนโยบายสนับสนุนพนักงานพาร์ทไทม์ในระดับตำบลโดยด่วนและส่งให้รัฐบาลก่อนวันที่ 30 พฤษภาคม

เงินอุดหนุนสำหรับบุคลากรนอกวิชาชีพในระดับตำบลตามกฎเกณฑ์ปัจจุบันยังอยู่ในระดับต่ำ (ภาพ: PV/เวียดนาม+)

รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra ลงนามและออกหนังสือแจ้งอย่างเป็นทางการฉบับที่ 22560/BNV-VP เรื่องการปฏิบัติตามข้อสรุปฉบับที่ 155 ของโปลิตบูโรและสำนักเลขาธิการเกี่ยวกับภารกิจสำคัญหลายประการที่จำเป็นต้องเน้นในการปรับโครงสร้างหน่วยงานและหน่วยงานบริหารตั้งแต่บัดนี้จนถึงวันที่ 30 มิถุนายน พ.ศ. 2569

อย่าชักช้าหรือสายในงานใดๆ

ในรายงานอย่างเป็นทางการ รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra ได้ร้องขอให้รองรัฐมนตรีสั่งการให้หน่วยงานภายใต้กระทรวงที่ได้รับมอบหมายให้รับผิดชอบ โดยพิจารณาตามหน้าที่และภารกิจของตน เพื่อตรวจสอบภารกิจที่ได้รับมอบหมาย รับประกันคุณภาพและความก้าวหน้า และไม่ให้เกิดความล่าช้าในภารกิจใดๆ

สำหรับหัวหน้าหน่วยงานในสังกัดและในสังกัด ให้อบรมข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้าง ให้ปฏิบัติตามกฎเกณฑ์การปกป้องความลับของรัฐและการลงโทษการพูดอย่างเคร่งครัด ป้องกันการเปิดเผยข้อมูล เอกสารลับของรัฐ และความลับภายในที่เกี่ยวข้องกับการจัดการและการปรับปรุงองค์กรอย่างเชิงรุก

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยมอบหมายให้กรมการจัดองค์กรและบุคลากรเป็นประธานและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้คำแนะนำรัฐมนตรีในการดำเนินการภารกิจต่างๆ หลายประการ

ทั้งนี้ ฝ่ายจัดองค์กรและบุคลากร จะติดตามและอัปเดตจำนวนแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานราชการที่ลาออกจากงานเนื่องจากการปรับโครงสร้างองค์กรเป็นประจำทุกสัปดาห์ และส่งเรื่องให้ กระทรวงการคลัง จัดสรรงบประมาณและจัดสรรเงินเพิ่มเติมเพื่อจ่ายสิทธิประโยชน์แก่แกนนำ ข้าราชการ และพนักงานราชการที่ลาออกจากงานเนื่องจากการปรับโครงสร้างองค์กรโดยเร็ว

กรมการจัดองค์กรและบุคลากร มีหน้าที่รับผิดชอบในการทบทวนและประเมินผลกระทบของระบบและนโยบายที่มีต่อแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานที่ได้รับผลกระทบจากการจัดการ โดยเฉพาะชนกลุ่มน้อยและผู้ที่นับถือศาสนา

รัฐมนตรีขอเรียกร้องให้มีการจัดทำพระราชกฤษฎีกาเกี่ยวกับระบบและนโยบายสนับสนุนพนักงานพาร์ทไทม์ในระดับตำบลโดยด่วนเพื่อส่ง ให้รัฐบาล ภายในวันที่ 30 พฤษภาคม

ก่อนหน้านี้ ในมติที่ 759/QD-TTg อนุมัติโครงการปรับเปลี่ยนและจัดระเบียบหน่วยงานบริหารทุกระดับ และการสร้างแบบจำลององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ รัฐบาลได้ระบุอย่างชัดเจนว่าจะยุติการใช้แรงงานพาร์ทไทม์ในระดับตำบล

สำหรับลูกจ้างพาร์ทไทม์ระดับตำบลที่ไม่ได้รับการมอบหมายงานตามระเบียบบังคับจะมีการใช้นโยบายลาออก นอกจากนี้ หน่วยงานท้องถิ่นยังได้รับมอบหมายให้พิจารณาและอาจจัดให้มีคนงานที่ไม่ใช่มืออาชีพในระดับตำบลเพื่อตอบสนองความต้องการงานในการเข้าร่วมงานในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัย

กระทรวงมหาดไทยยังได้ส่งหนังสืออย่างเป็นทางการถึงคณะกรรมการประชาชนของจังหวัดและเมืองที่บริหารจัดการโดยส่วนกลางเกี่ยวกับนโยบายสำหรับคนงานพาร์ทไทม์ในระดับตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัย

ในปัจจุบันแต่ละตำบลมีบุคลากรที่ไม่ใช่วิชาชีพเฉลี่ยประมาณ 12 คน (ภาพ: PV/เวียดนาม+)

ในระดับตำบล มีบุคลากรนอกวิชาชีพอยู่ประมาณ 120,000 คน

นายพัน จุง ตวน อธิบดีกรมการปกครองท้องถิ่น กระทรวงมหาดไทย กล่าวว่า ปัจจุบันมาตรา 33 แห่งพระราชกฤษฎีกา 33/2023/ND-CP กำหนดให้จำนวนเจ้าหน้าที่ระดับนอกวิชาชีพประจำตำบลคิดตามประเภทหน่วยบริหารงานระดับตำบล ดังนี้ ประเภทที่ 1 จำนวน 14 คน ประเภทที่ 2 จำนวน 12 คน ; ประเภทที่ 3 จำนวน 10 คน.

ดังนั้นโดยเฉลี่ยแล้ว แต่ละตำบลจะมีบุคลากรที่ไม่ใช่มืออาชีพอยู่ 12 คน โดยขนาดระดับชาติปัจจุบันมีหน่วยงานการบริหารระดับตำบล 10,035 แห่ง ทั้งประเทศมีผู้ประกอบวิชาชีพที่ไม่ใช่วิชาชีพในระดับตำบลประมาณ 120,000 ราย กระทรวงมหาดไทยกำลังตรวจสอบและสังเคราะห์จากท้องถิ่นเพื่อให้ได้ตัวเลขที่แม่นยำเกี่ยวกับจำนวนบุคลากรระดับตำบลที่ไม่ได้เป็นมืออาชีพและบุคลากรระดับตำบลที่ซ้ำซ้อน

ด้วยจำนวนเจ้าหน้าที่ที่ไม่ได้เป็นมืออาชีพจำนวนมาก ระบบและนโยบายที่รองรับกลุ่มคนเหล่านี้จะล้าสมัยหลังจากการรวมตำบลและจังหวัดเข้าด้วยกัน ซึ่งถือเป็นประเด็นที่คนจำนวนมากกังวล

นางสาวเหงียน ถิ เกวียน ทานห์ ผู้แทนรัฐสภาจังหวัดวินห์ลอง กล่าวว่า เนื่องจากเบี้ยเลี้ยงรายเดือนที่จ่ายให้กับคนงานที่ไม่ได้เป็นมืออาชีพในระดับตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัยในปัจจุบันไม่สูงนัก ดังนั้นระดับเงินอุดหนุนสำหรับวิชาเหล่านี้จึงต่ำเช่นกัน เนื่องมาจากการจัดการของหน่วยงานบริหารในระดับตำบล

ดังนั้น เพื่ออำนวยความสะดวกในการจัดทำนโยบายสำหรับพนักงานพาร์ทไทม์ในระดับตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัย ตามข้อสรุปที่ 137 ของโปลิตบูโรและสำนักงานเลขาธิการ ผู้แทน Nguyen Thi Quyen Thanh เสนอให้กระทรวงมหาดไทยแนะนำรัฐบาลให้พิจารณาสนับสนุนพนักงานพาร์ทไทม์ในระดับตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัย เพื่อให้ได้รับเงินอุดหนุนเท่ากับสองเท่าของระดับเงินอุดหนุนที่กำหนดไว้

นอกจากนี้ ผู้แทนรัฐสภาจังหวัดหวิงลองยังได้เสนอให้สนับสนุนเพิ่มเติมสำหรับการทำงานในแต่ละปีเท่ากับ 3 เดือน คูณด้วย 2 เท่าของระดับเงินอุดหนุนในปัจจุบัน โดยมีระยะเวลาสูงสุดไม่เกิน 60 เดือน การฝึกอบรมเสริมและระบบการเปลี่ยนแปลงอาชีพสำหรับคนงานที่ไม่ได้เป็นผู้เชี่ยวชาญที่ลาออกจากงาน

ตามเวียดนาม+

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/trinh-chinh-phu-chinh-sach-ho-tro-can-bo-khong-chuyen-trach-cap-xa-truoc-30-5-249956.htm