59 lider gönüllü olarak erken emekli oldu.

Kinhtedothi - Hanoi Şehir Polisi, yerel polis teşkilatını proaktif bir şekilde yeniden yapılandırarak ve sadeleştirerek, ilçe düzeyindeki polis güçlerini ortadan kaldırdı. Bu yeniden yapılanma sırasında, 59 lider ve komutan erken emeklilik talebinde bulunurken, 10 bölüm başkanı ve eşdeğer pozisyondaki kişi de daha düşük rütbeli görevlere atanmayı talep etti.

Personel yönetimi "anahtarların anahtarıdır".

Hanoi Şehir Polisi, 20 Şubat'ta, organizasyon yapısını sadeleştirme politikası doğrultusunda, 30 ilçe düzeyindeki polis gücünün faaliyetlerine son vereceğini duyurdu. Hanoi Şehir Polisi, hızlı ve kararlı bir yaklaşımla, yeniden yapılanma sürecinin etkili olmasını ve mesleki çalışmaları, operasyonel görevleri veya bölgedeki güvenlik ve düzeni sağlama görevini etkilememesini sağlamak için kapsamlı çözümleri acilen uygulamaya koymuştur.

Personel yönetimini "en önemli unsur" olarak gören Hanoi Şehir Polis Parti Komitesi, yerel polis teşkilatının yalın, etkili ve verimli bir şekilde çalışması için yeniden düzenlenmesi ve iyileştirilmesine yönelik Merkez Polis Parti Komitesi'nin 282-KH/ĐUCA sayılı Planını uygulamaya koymak amacıyla 31 Ocak 2025 tarihli 270-KH/ĐUCA sayılı Planı yayınladı. Eş zamanlı olarak, Hanoi Şehir Polisi, ilçe düzeyindeki polis teşkilatlarının ortadan kalkması durumunda personelin yerleştirilmesine ilişkin 10 Şubat 2025 tarihli 36/KH-CAHN-PX01 sayılı Planı da geliştirdi.

Hanoi Şehir Polisi, organizasyonel yapıları sadeleştirme politikasını proaktif ve öncü bir şekilde uygulamaktadır.

Uygulama, Parti Komitesi Daimi Komitesi ve Şehir Polisi'nin merkezi ve birleşik liderliği altında gerçekleştirilmiş olup, Parti komitelerinin ve birim başkanlarının rollerinin azami ölçüde kullanılmasını sağlamıştır. Süreç hızlı, verimli ve etkili olmuş, düzenli çalışmaları aksatmamış, hiçbir alanı ihmal etmemiş ve organizasyon yapısını bozmamıştır.

Kamu Güvenliği Merkez Parti Komitesi ve Kamu Güvenliği Bakanlığı'nın direktifleri doğrultusunda, Hanoi Şehir Polisi, teşkilat genelinde fikir birliği sağlayarak siyasi ve ideolojik çalışmaları etkin bir şekilde yürütmüştür. Personel atama süreci, demokratik merkeziyetçilik ilkesine bağlı kalarak, açıklık, şeffaflık ve objektifliği güvence altına almakta ve memurların nitelikleri, yeterlilikleri, yetenekleri, güçlü yönleri ve itibarlarının kapsamlı bir değerlendirmesine dayanmaktadır.

Hanoi Şehir Polis Departmanı, yeni gelişim çağının gereksinimlerini karşılamak ve aynı zamanda sınırlı yeteneklere sahip memurların yerini almak için, yenilikçi, dinamik ve yaratıcı düşünceye sahip, cesurca düşünüp hareket eden memurların görevlendirilmesine özel önem vermektedir. Personel düzenlemeleri ayrıca, Merkez Komite'nin 35-CT/TW sayılı Direktifi ve Hanoi Şehir Parti Komitesi'nin tüm düzeylerdeki Parti Kongrelerinin düzenlenmesine ilişkin planı doğrultusunda, Hanoi Şehir Polis Departmanı bünyesindeki tüm düzeylerdeki Parti Kongreleri için personel hazırlığıyla birlikte yürütülmektedir.

Olaydan etkilenen subay ve askerlerin haklarını güvence altına almak.

Ayrıca, Ho Chi Minh Şehri Polis Departmanı, organizasyonel yeniden yapılanma sürecinden etkilenen memur ve askerlerin haklarına ve politikalarına özel önem vererek, onların meşru endişe ve beklentilerini derhal ve tatmin edici bir şekilde ele almaktadır.

Şehir polisi, teşkilat yeniden yapılanma sürecinden etkilenen memur ve askerlerin haklarına ve politikalarına özel önem veriyor.

Partiye ve devlete karşı sorumluluk duygusuyla hareket eden 59 üst düzey ve komutan subay, gönüllü olarak erken emeklilik talebinde bulundu. Bunlar arasında şunlar yer alıyor:

15 Bölüm Başkanı, İlçe Emniyet Müdürü

19 Daire Başkan Yardımcısı, İlçe Polis Müdür Yardımcısı

17 Takım Lideri, Komün Polis Şefi

8 Takım Lideri Yardımcısı, Komün Polis Müdür Yardımcıları

Ayrıca, 10 bölüm başkanı ve ilçe emniyet müdürü daha alt kademelere atanmayı talep etti.

Bu, yüksek bir sorumluluk duygusunu, kişisel kazançtan ziyade kolektifin ortak iyiliğini önceliklendirmeyi gösterir ve Parti, Devlet ve Kamu Güvenliği sektörünün örgütsel yapıyı sadeleştirme politikası konusunda tüm kuvvet genelindeki liderlik ve komuta kadrosunun fikir birliğini teyit eder.

Kamu Güvenliği Bakanlığı Merkez Parti Komitesi'nin 282 numaralı Planı ve Kamu Güvenliği Bakanlığı Hanoi Şehir Parti Komitesi'nin 270 numaralı Planı'nın uygulanmasının üzerinden neredeyse bir ay geçtikten sonra, yeniden yapılanma süreci olumlu sonuçlar verdi ve Hanoi Şehir Polisi'nin proaktif ve örnek teşkil eden liderliğini gösterdi.

Hanoi Şehir Polisi'ne göre, organizasyon yapısının sadeleştirilmesi ve ilçe düzeyindeki polis güçlerinin ortadan kaldırılması, Hanoi Polisi'nin verimliliğini ve etkinliğini artırmaya, halka daha iyi hizmet vermeye ve hem Hanoi'nin hem de genel olarak ülkenin kalkınması için azami kolaylık sağlamaya yardımcı olacaktır.

Aynı zamanda bu durum, özellikle başkentin ve genel olarak tüm ülkenin gelişimini büyük ölçüde kolaylaştırır; güvenlik ve düzeni sağlamlaştırır, güvenli ve sağlıklı bir ortamı güçlendirir ve ulusal ilerleme çağında yeni atılımlar yaratılmasına katkıda bulunur.

Kaynak: https://kinhtedothi.vn/cong-an-tp-ha-noi-59-lanh-dao-tu-nguyen-nghi-huu-truoc-tuoi.html