Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkanı: Sendika fonlarının %75'i, taban düzeyindeki işçilerin ihtiyaçlarını karşılamaya ayrılıyor.

Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkanı'na göre, sendika bütçesinin %75'i taban düzeyindeki işçilerin ihtiyaçlarının karşılanmasına harcanıyor. Ulusal Meclis milletvekillerinin büyük çoğunluğu da sendika bütçesinin %2'de tutulması konusunda hemfikir.

24 Ekim sabahı, 15. Ulusal Meclis'in 8. oturumunda, Ulusal Meclis milletvekilleri salonda Sendikalar Kanunu taslağının (değişiklik yapılmış hali) bazı maddelerini görüştüler.

Sendikalara ayrılan fonların %2'si korunmalıdır.

Nghe An ili Ulusal Meclis Delegasyonu temsilcisi Tran Nhat Minh, taslak yasada yer alan %2'lik sendika finansman seviyesinin ve düzenlemelerinin korunmasını önererek, sendika finansman kaynağının 1957'de Sendikalar Kanunu'nun ilk kez yürürlüğe girmesinden bu yana etkin bir şekilde korunduğunu ve geliştirildiğini belirtti. Düzenlemenin amacının, sendika üyelerinin ve taban sendikalarındaki işçilerin yaşamlarını güvence altına almak olduğunu söyledi.

Vietnam Sendikalar Birliği liderleri, "Sendika Uçuşu 2024" programı kapsamında Binh Duong eyaletindeki işçilere hediyeler sundu ve hatıra fotoğrafları çektirdi (Fotoğraf: TL).

Temsilci Tran Nhat Minh'e göre, Sendikalar Kanunu taslağında (değişiklik yapılmış haliyle) belirtildiği gibi, %2'lik sendika fonunun yasallaştırılması ve sürdürülmesi gerekmektedir: "Bu fon, esas olarak sendika üyelerinin ve işçilerin yaşamlarını kolaylaştırmak için, örneğin ziyaretler, hastalık izinleri, Tet hediyeleri, doğum günü hediyeleri, sendika üyelerinin ve işçilerin kültürel ve sportif faaliyetleri gibi amaçlarla, taban sendikalarında kullanılmaktadır."

Ulusal Meclis Ho Chi Minh Şehri Delegasyonu temsilcisi Tran Kim Yen'e göre, %2'lik sendika fonlarının korunması, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu'nun (VGCL) sendika üyelerinin ve işçilerin meşru hak ve çıkarlarını gözetme ve koruma konusunda bağımsızlığını da güvence altına almaktadır.

Hau Giang Eyaleti Ulusal Meclis Delegasyonu Milletvekili Le Thi Thanh Lam, pratikte %2'lik gelir kaynağının, sendikanın üyelerine ve işçilere iyi bakabilmesi için yeterince güçlü bir temel oluşturmasına yardımcı olan önemli bir unsur olduğunu belirtti. Böylece, sendika ve işçiler arasında tüm faaliyetlerde giderek daha iyi bir bağlantı kurulmasını sağlayacağını ifade etti.

Yukarıdaki görüşlere katılan Lang Son ili Ulusal Meclis heyeti üyesi Chu Thi Hong Thai, sendika fonlarının korunmasının sendika üyelerine, işçilere sahip çıkmak ve devlet bütçesi üzerindeki yükü azaltmak anlamına geldiğini söyledi.

Vietnam Sendikalarını güçlendirmek için yasada değişiklik yapılması

Taslak metni hazırlayan kurum adına, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkanı Sayın Nguyen Dinh Khang, Ulusal Meclis milletvekillerinin taslak Sendika Kanunu'ndaki (değişiklik yapılmış) bazı önemli konulardaki görüşlerini açıkladı ve kabul etti.

Sayın Nguyen Dinh Khang, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu'nun delegelerin görüşlerini saygıyla kabul ettiğini ve (değiştirilmiş) Sendika Kanunu taslağının tamamlanması sürecindeki revizyonları onayladığını belirtti.

Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkanı, sendika kanununda yapılacak değişikliklerin, partinin ulusal kalkınma ve inşa ile ilgili yenilikçi görüş ve ilkelerinin tam olarak anlaşılmasını ve kurumsallaştırılmasını sağlaması; 2013 Anayasası ile uyumlu olması, mevcut hukuk sisteminin birliğini ve uyumunu güvence altına alması ve partinin sendika örgütleri üzerindeki mutlak ve kapsamlı liderliğini sağlaması gerektiğini vurguladı.

Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkanı Sayın Nguyen Dinh Khang konuşma yaptı (Fotoğraf: TL).

Vietnam İşçi Konfederasyonu Başkanı, Sendikalar Kanunu'nda yapılacak değişikliğin amacını açıklarken şunları söyledi: "Değiştirilen Sendikalar Kanunu, işçi sınıfının ve emekçilerin büyük bir siyasi ve sosyal örgütü olan Vietnam Sendikaları'nın daha güçlü hale gelmesi, etkili bir şekilde faaliyet göstermesi ve çok sayıda işçinin katılımını sağlaması için yapılmalıdır."

Aynı zamanda, (değişiklik yapılan) Sendikalar Kanunu, son uygulama sürecinde makuliyetini, istikrarını ve etkinliğini kanıtlamış olan içeriği miras almalı ve korumalıdır. Kanun değişikliği, Vietnam Komünist Partisi'nin önderliğinde, siyasi sistemle uyumluluğu, sosyalist yönelimli bir piyasa ekonomisinin geliştirilmesi ve uluslararası entegrasyonun gerekliliklerini sağlayarak, uluslararası deneyime atıfta bulunmalı ve seçici bir şekilde özümsemelidir.

Sendika fonlarıyla ilgili olarak, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkanı, delegelerin çoğunluğunun %2 seviyesinde hemfikir olduğunu belirtti. Taslak hazırlama sürecinde, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu, sendika fonlarıyla ilgili ilgili görüşleri almak ve açıklamak üzere bir rapor hazırladı. Buna göre, %2'lik sendika fonunun %75'ine kadar olan kısmı, sendika üyeleri ve işçilerin ihtiyaçlarını karşılamak üzere taban sendikalara bırakıldı.

Sayın Nguyen Dinh Khang, işletmelerdeki iş sahiplerinin daha yüksek refah rejimlerine sahip olmalarını ve bunun çalışanlar için faydalı olmasını memnuniyetle karşıladı.

Revize edilmiş Sendika Kanunu taslağında dikkat çekici bir nokta, zor durumda olan işletmelerin yaşadığı zorluklar göz önünde bulundurularak, Taslak Hazırlama Komitesi ve İnceleme Kurulu'nun, sendika aidatlarının ödenmesinden muafiyet, indirim ve askıya alma hükümlerini eklemek üzere 30. Maddeyi tasarlamış olmasıdır.

Vietnam İşçi Sendikası'na yabancı işçilerin katılımı ve faaliyetleriyle ilgili olarak Sayın Nguyen Dinh Khang, Ulusal Meclis milletvekillerinin çoğunluğunun, yabancı işçilerin Vietnam İşçi Sendikası'na katılmalarına ve faaliyet göstermelerine izin veren düzenlemeyi desteklediğini belirtti. Bu, 2019 İş Kanunu hükümleri ve Vietnam'ın derin uluslararası entegrasyon eğilimiyle uyumludur. Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu da, olası olumsuz etkileri sınırlamak için taslak yasanın 5. maddesinde ve Vietnam İşçi Sendikası Tüzüğü'nde yer alan bir dizi somut çözüm önerisi üzerinde araştırma yapmış ve bunları sunmuştur.

Kaynak: https://thoidai.com.vn/chu-tich-tong-ldld-viet-nam-75-kinh-phi-cong-doan-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-o-co-so-206452.html