Thanh Hoa Sendikası, işçiler ve sendika örgütleri için faaliyetleri yeniliyor

95 yıl önce, 28 Temmuz 1929'da, Hanoi, Hang Non Caddesi No. 15'te, Tonkin Kızıl Genel Konfederasyonu'nun kuruluş kongresi gerçekleşti. Bu, Vietnam işçi ve sendika hareketinin tarihinde parlak bir dönüm noktasını işaret eden önemli bir olaydı. Vietnam işçi sınıfı, ilk kez, işçi ve emekçilerin çoğunluğunun irade ve özlemlerini yansıtan bir slogan ve amaçla hareket eden büyük bir devrimci örgüte sahip oldu. Bu tarihi öneme dayanarak, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu'nun talebi üzerine Politbüro , 28 Temmuz 1929'u Vietnam Sendika örgütlenmesinin geleneksel günü olarak kabul etmeye karar verdi.

İl Emek Federasyonu Başkanı Vo Manh Son, 2024 yılında "Tet Sum Vay - Xuan Chia Chia" programı kapsamında zor durumdaki Sakurai Vietnam Co., Ltd. işçilerine hediyeler takdim etti.

95 yılı aşkın bir süredir inşaat ve kalkınma faaliyetleri yürüten Vietnam Sendikası, her zaman ilke ve amaçları doğrultusunda faaliyet göstermiş ve Vietnam işçi sınıfının siyasi ve sosyal örgütlenmesinin rolünü desteklemiş, özellikle ülkenin sanayileşme ve modernleşme davasının ilerletilmesi döneminde ulusal inşa ve savunma davasına önemli katkılarda bulunmuştur.

Parti önderliğinde, oluşum ve gelişim tarihi boyunca, Thanh Hoa eyaletinin her kademesindeki sendikalar da dahil olmak üzere ulusal sendika örgütü, proaktifliği, kararlılığı, duyarlılığı, yaratıcılığı ve yenilikçiliğiyle operasyonel verimliliği artırmak, sendika üyelerinin ve işçilerin beklentilerini karşılamak ve sendika örgütünün konumunu güçlendirmek için birçok çözüm üretti. İşçiler, memurlar, çalışanlar ve Thanh Hoa sendika örgütünden oluşan ekip, 2.051 sendika üyesi ve 25 taban sendikasından başlayarak sürekli olarak büyüdü. Bugün Thanh Hoa Sendikası, 3.764 taban sendikasıyla 340.000'den fazla sendika üyesini doğrudan yönetiyor; tüm yurtseverlik öykünme hareketlerinde öncü bir güç, tüm zorluk ve güçlüklerin üstesinden gelen, üretimde ve işte aktif olarak çalışan, Thanh Hoa eyaletinin ekonomi , kültür, güvenlik ve ulusal savunma alanlarında giderek daha güçlü bir şekilde inşa edilmesine katkıda bulunuyor.

Sendikal faaliyetlerin tabana ve işçilere odaklanması sloganıyla, ildeki her düzeydeki sendikalar, faaliyetlerinin içerik ve yönetim yöntemlerini sürekli olarak yeniler; sendika üyelerinin ve çalışanların meşru ve yasal hak ve çıkarlarını gözetme ve koruma çalışmalarına öncelik verir. Her düzeydeki sendikalar, sendika üyelerinin ve çalışanların yaşam ve çalışma koşullarını proaktif bir şekilde kavrar; rejimleri ve politikaları çözmek için yetkili kurumlarla derhal koordinasyon sağlar, sendika üyelerinin ve çalışanların meşru ve yasal hak ve çıkarlarını korur; iş uyuşmazlıklarını ve toplu iş bırakmaları önlemek ve çözmek için çözümler uygulamaya odaklanır; tabanda demokratik düzenlemeleri sıkı bir şekilde uygulamak için aynı düzeydeki sendika yöneticileri ve profesyonellerle koordinasyon sağlamak üzere her düzeydeki sendikaları yönlendirir ve yönlendirir; Hükümet Kararnamesi uyarınca işyerinde diyaloglar düzenler.

İl Emek Federasyonu Başkanı Vo Manh Son, 2023-2024 eğitim-öğretim yılında işçi hareketi ve sendika faaliyetlerinde üstün başarılar gösteren kolektiflere Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Taklit Bayrağı'nı takdim etti.

Sonuç olarak, idari sektördeki, kamu iktisadi teşebbüslerindeki 2.907 sendika ve devlet sektörü dışındaki işletme ve birimlerdeki 614 sendika taban demokrasisi düzenlemelerinin yürürlüğe konulmasına katıldı; 76/65 işletme, yemek bedelinin 18.000 VND'den fazla artırılması için işverenlerle teklifte bulundu ve müzakere etti (%117); sendikalı 58 işletme yeni toplu iş sözleşmeleri (TİS) imzaladı (%129). TİS'ler, sendika üyeleri ve çalışanlar için istihdam, çalışma saatleri, dinlenme saatleri, ücretler, ikramiyeler, maaş ödenekleri, çalışma normları, iş güvenliği ve hijyeni, sosyal sigorta... konularındaki taahhütlere odaklandı. Özellikle, 18 Temmuz'da Thanh Hoa ilindeki Nghi Son Ekonomik Bölgesi ve Endüstri Parkları Sendikası (KKTNS & CKCN), KKTNS & CKCN'deki bir grup ayakkabı imalat işletmesi için Toplu İş Sözleşmesi'nin imza törenini başarıyla düzenledi. Thanh Hoa'da bir grup işletme için sendika ve işletmeler arasında ilk kez Toplu İş Sözleşmesi imzalandı. Bu, çalışma ilişkilerinde yeni bir adım oluşturarak, çalışanların ve işverenlerin hak ve meşru çıkarlarına ilişkin rejim ve politikaların uygulanmasında ortak düzen ve birlik tesis ediyor.

Sendika üyelerinin ve çalışanlarının hakları ve refahı giderek daha fazla ön planda tutulmaktadır. Eyaletteki her düzeydeki sendikalar, sendika üyelerine ziyaretler düzenlemek, hediye vermek, hastaları desteklemek, "Sendika barınakları" inşa etmek, "Tet Sum Vay", "İşçi Festivali - yeni baharı karşılamak", "İşçi Ayı", "İş güvenliği ve hijyeni konusunda eylem ayı", "Çocuklar için eylem ayı", "Vietnam Aile Günü" gibi birçok fayda sağlayan faaliyetleri sürekli olarak araştırmış, oluşturmuş, önermiş ve organize etmiştir. 2024 yılının ilk 6 ayında, her düzeydeki kurum, birim ve işletmedeki sendikalar, 563.401 sendika üyesi ve çalışanına ziyaretler düzenleyerek toplam değeri 343,9 milyar VND olan hediyeler vermiştir; her düzeydeki sendikalar 157,8 milyar VND'yi ziyaret ederek desteklemiş; işverenler ve işletmeler ise 186,1 milyar VND'yi desteklemiştir. Ayrıca, her düzeydeki sendikalar, sendika üyeleri ve çalışanlarına piyasaya kıyasla iyi kalitede ve avantajlı fiyatlarla ürün ve hizmet sağlayan 114 ortakla işbirliği anlaşmaları imzaladı; 38.197 sendika üyesi ve çalışanı toplam 6,81 milyar VND tutarında yardımdan yararlandı.

Yurtseverlik öykünme hareketi, sendika üyeleri ve çalışanları arasında canlı bir rekabet ortamı yaratarak yaygınlaşmaya devam ediyor. Tipik örnekler arasında "İyi işçiler, yaratıcı işçiler", "Mesleki yeterlilik ve becerileri geliştirmek için eğitim", "Sendikal faaliyetlerde yenilik, yaratıcılık ve verimlilik", "Yeni kırsal alanlar ve medeni kentsel alanlar inşa etmek için el ele verme", "Yeşil - temiz - güzel, iş hijyeni ve güvenliğini sağlama", "Kamu işlerinde iyi, ev işlerinde iyi" kadın çalışanlar arasında yer alıyor... Özellikle, 2021-2030 döneminde "Öncü çalışanlar, medeni ve müreffeh bir Thanh Hoa vatanı inşa etme özlemini gerçekleştiren" öykünme hareketinin uygulanmasıyla, tabandaki sendikalar ve taban sendikaları 122 tipik model kaydetti; her düzeyde sendika kongrelerini karşılayacak 135 çalışma, ürün ve görev bulunmaktadır.

Yoldaş Vo Manh Son, İl Parti Komitesi üyesi ve İl İşçi Federasyonu Başkanı şunları söyledi: Son zamanlarda ildeki her düzeydeki sendikaların çalışma içeriği ve yöntemleri, her zaman tabana yönelik, tabanını çalışma alanı ve kadroları, sendika üyelerini ve çalışanları seferberlik hedefi olarak benimseyen birçok yenilik ve yaratıcılık sergilemiştir. Yeni dönemdeki ihtiyaç ve görevleri karşılamak için Thanh Hoa Sendikası, çalışma içeriğini ve yöntemlerini yenilemeye, çalışanların hareketinin ve sendika faaliyetlerinin etkinliğini artırmaya ve güçlü ve kapsamlı bir Thanh Hoa Sendikası örgütü oluşturmaya devam etmektedir. Sendika üyelerinin ve çalışanların meşru ve meşru hak ve çıkarlarını temsil etme, koruma ve gözetme işlevini etkili bir şekilde yerine getirmeye odaklanmak; sendika üyelerinin ve çalışanların propaganda ve seferberlik çalışmalarını güçlendirerek farkındalık ve eylemde yüksek bir birlik oluşturmak. Yurtseverlik öykünme hareketlerini teşvik etmek, güçlü bir çalışan ekibi oluşturmak, sosyo-ekonomik kalkınmaya katkıda bulunmak, ulusal savunma ve güvenliği sağlamak; Temiz ve güçlü bir Parti ve hükümet kurmak, medeni ve müreffeh bir Thanh Hoa vatanı inşa etmek.

Makale ve fotoğraflar: Thanh Hue

Kaynak: https://baothanhhoa.vn/cong-doan-thanh-hoa-doi-moi-hoat-dong-nbsp-vi-nguoi-lao-dong-vi-to-chuc-cong-doan-220617.htm