İşletmeler yetenekli mezunlara aylık ne kadar maaş ödemeye razı?

26 Temmuz'da VinUni Üniversitesi'nde (Hanoi) düzenlenen Reimagine Gifted and Talented Education (RE*GATE) konferansında, yerli ve yabancı uzmanlar ve bilim insanları, araştırmalarını ülkedeki birçok üniversite ve liseden gelen eğitimcilerle paylaştı.

Konferans tüm gün sürdü ve yetenek eğitimi ve öğretimi konuları etrafında çok sayıda çalışma oturumu düzenlendi.

VinUni Üniversitesi araştırma ekibinin temsilcisi Dr. Le Mai Lan, işe alım piyasasında yetenekli lisans öğrencilerinin geleceğine ilişkin araştırmanın ilk sonuçlarını paylaştı.

"Yetenekli mezunların işi var mı?" sorusuyla başlayalım.

VinUni Üniversitesi Konseyi Başkanı Dr. Le Mai Lan, üniversitenin araştırma ekibini (5 bilim insanı ve 10 öğrenciden oluşuyor) temsil ederek, grubun işe alım piyasasındaki yetenekli mezunların geleceğine ilişkin araştırmasının ilk sonuçlarını paylaştı.

Ekip, çeşitli üniversitelerden 344 öğrenci, Vietnam'ın önde gelen 35 büyük işletmesi, VinUni Üniversitesi 3. sınıf öğrencileri ve kurumsal işe alım uzmanlarıyla 50 derinlemesine görüşme gerçekleştirdi. Dr. Le Mai Lan'a göre, bu, okulun bir sonraki eğitim-öğretim yılının sonunda ilk mezun sınıfının kayıtlarından önce uygulamaya koyduğu anlamlı bir faaliyet.

Araştırma ekibi, Vietnam işgücü piyasasının gerçekliğine uygun bir yöntem oluşturmak için dünyanın birçok prestijli üniversitesinin araştırma yöntemlerine başvurdu; bir yeteneğin 4 önemli beceri grubuna ait 40 beceriden oluşan bir araç seti.

İlk grup beyinle çalışma becerisi (öğrenme yeteneği), ikinci grup makinelerle çalışma becerisi (teknolojiyi uygulama yeteneği), üçüncü grup başkalarıyla çalışma becerisi (meslektaşlarla çalışma becerisi), dördüncü grup ise kendiyle çalışma becerisidir. Dr. Lan, "Dördüncü beceri en zorlu beceridir, çünkü kendini anlamak, kendini optimize etmek, kendini değiştirmek... en zor olanıdır" diye yorumladı.

"Bu konudaki araştırma yolculuğumuz şu sorularla başladı: Vietnam'daki yetenekli insanlar mezun olduktan sonra iş buluyor mu? Eğer öyleyse, bu işler iyi mi? Nasıl maaş alıyorlar? Kariyerleri nasıl olacak?...

Dr. Le Mai Lan, "Yetenekli insanlar için lisans programları açan birçok uzmanlaşmış lise ve üniversitemiz olmasına rağmen, bu konularda çok az yayınlanmış araştırma olması oldukça garip. VinUni, Vietnam'daki bu yeteneklerin eğitimine katkıda bulunan bir üniversitedir," dedi.

Geleceğin yetenekleri genellikle maaşlarının iki katına çıkmasını beklerler.

Araştırma sonuçlarında yetenekli mezunların maaş beklentileri ve işletmelerin ödeme istekliliği düzeyi gibi pek çok ilgi çekici içeriğe yer verildiği görülmektedir.

"Son zamanlarda VinUni Üniversitesi, yetenekleri çok yüksek maaşlarla başka ülkelerde çalışmaya davet etmek amacıyla Kore ve Singapur'dan birçok heyeti ağırladı. Peki ya ülkemizde, işverenler yeteneklere aylık ne kadar maaş ödemeye razı? Şu anda araştırma ekibinin açıkladığı kesin rakamları açıklamadık, ancak aralık oldukça geniş; aylık 5 milyon VND'den 30 milyon VND'ye kadar değişiyor. Bazı durumlarda aylık 50 milyon VND'ye kadar çıkabiliyor," diye paylaştı Dr. Mai Lan.

Dr. Mai Lan, dikkat çekici bir ayrıntı daha ekledi: Yetenekli mezunlar genellikle başlangıç ​​maaşlarının, işverenin ödemeye razı olduğu miktarın bir buçuk ila iki katı olmasını bekliyor. İki taraf arasındaki fark ise ayda yaklaşık 6-15 milyon VND.

Bu, işletmelerin yüksek maaşlar (ayda 30 ila 50 milyon VND) ödemeyi reddettiği anlamına gelmiyor. Yetenekli mezunlar kendilerini kanıtladıkları takdirde ödeme yapmaya istekliler. Gelir düzeyi, yeteneğin üstünlüğüyle orantılı. Araştırma ekibi, raporunda şu soruyu da (cevabı bulmak için) sordu: İş başvurularında sahip oldukları tüm becerileri göstermelerine kim yardımcı olacak?

Kaynak bağlantısı: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-san-sang-chi-tra-bao-nhieu-tien-luong-moi-thang-cho-cu-nhan-tai-nang-185230726211648206.htm