Becamex VSIP Binh Dinh Sanayi Parkı'nın insan kaynakları sorununu çözmek.

Devlet, işletmeler ve eğitim ve işgücü temini kurumları olmak üzere üç taraf, sorumluluk göstererek ve birlikte çalışarak eyaletin gelişmekte olan sanayi bölgelerindeki insan kaynakları sorununu çözmeye çalışıyor.

İşgücü kıtlığı

Üç yılı aşkın süren inşaatın ardından, Becamex VSIP Binh Dinh Sanayi, Kentsel ve Hizmet Bölgesi (Becamex VSIP Binh Dinh Sanayi Parkı) atılım aşamasına giriyor. Altyapı tamamlanıyor, birçok ikincil proje başlatılıyor ve fabrikalar üretime başlıyor.

İl Ekonomik Bölge Yönetim Kurulu'na göre, Becamex VSIP Binh Dinh Sanayi Parkı'nda şu anda 3 faaliyette olan işletme, yapım aşamasında olan 2 proje ve onlarca yatırımcı araştırma yürütüyor. Yakın gelecekte çok daha fazla yeni projenin yatırım alacağı ve inşa edileceği öngörülüyor.

İl İstihdam Hizmetleri Merkezi, Mayıs 2025'te WGR Industries Co., Ltd. (Becamex VSIP Binh Dinh Sanayi Parkı) için bir iş fuarı düzenledi **. Fotoğraf: Merkez tarafından sağlanmıştır.**

Ancak, büyüme ile birlikte işgücü kıtlığı da giderek daha belirgin hale geliyor. KURZ Vietnam Co., Ltd., WGR Industries Co., Ltd. ve Elite Star Vietnam Co., Ltd. temsilcileri, işgücü kıtlığının ve işçi bulmada yaşanan zorlukların, eğitimli ve vasıflı üretim işçilerinden ve pratik deneyime sahip teknisyenlerden, yüksek nitelikli teknik işçilere, yöneticilere ve üst düzey yöneticilere kadar tüm sektörlerde açıkça görüldüğünü bildirdi.

Genel olarak il genelinde ve özellikle Canh Vinh beldesinde çalışma çağındaki nüfus, nüfus yapısının yüksek bir yüzdesini oluşturmaktadır, ancak nitelikli işçi oranı düşük kalmaktadır. Genç ve vasıflı işçilerin bir kısmı, daha gelişmiş sanayilere sahip illere ve şehirlere taşınmayı tercih etmektedir.

İşletmeler ile mesleki eğitim ve işgücü temini kurumları arasındaki bağlantı sınırlı kalmakta olup, eğitim ve işgücü temini siparişi için henüz bir mekanizma oluşturulmamıştır. Becamex VSIP Binh Dinh Sanayi Parkı'ndaki ikincil işletmeler, eğitim ve işgücü temini merkezlerine eksiksiz işletme bilgileri sağlamamıştır.

Mevcut ücret, yan haklar ve maaş politikaları, kilit sanayi bölgelerindeki politikalara kıyasla yeterince cazip değil; bu da çalışanların elde tutulmasını ve işletmelere uzun vadeli bağlılığın teşvik edilmesini engelliyor. İl Ekonomik Bölge Yönetim Kurulu liderleri, devlet yönetim kurumları, işletmeler ve eğitim ve işgücü temini kurumları arasında koordinasyonun kısa süre içinde "aktif hale getirilmemesi" durumunda bu fırsatın kaybedileceğine inanıyor.

Üç tarafın da aynı yöne baktığı zaman.

Çalıştay sonrasında taraflar, işgücü açığını gidermek için işletmeler ve eğitim kurumları arasında düzenli bağlantı sağlayacak bir mekanizmanın kurulması gerektiği konusunda mutabık kaldılar. Buna göre, altyapı yatırımcısı olarak Becamex Binh Dinh Anonim Şirketi, tüm bölge için ortak bir işe alım portalı oluşturmak, işletmelerin işgücü ihtiyaçlarını bir araya getirmek ve okullar ve istihdam hizmet merkezleriyle koordinasyon sağlayarak özelleştirilmiş eğitim programları düzenlemek için merkezi nokta olarak hareket edecektir.

Bu çalıştay, okullar ve işletmeler arasında yeni iş birliği fırsatları yaratarak, eğitim kalitesinin iyileştirilmesine ve insan kaynaklarının sağlanmasına katkıda bulundu. **Fotoğraf: Organizasyon tarafından sağlanmıştır.**

İşletmeler, öğrencileri geleceğin insan kaynakları kaynağı olarak gördükleri için, staj ve çıraklık programlarına erken dönemde kapılarını açmaya teşvik ediliyor. Quy Nhon Teknoloji Koleji Müdürü Bay Pham Van Tuong şunları söyledi: “Okulumuz her yıl ülke genelindeki birçok işletmede staj yapmak üzere binlerce öğrenci gönderiyor. İşletmeler, staj sonrasında öğrencileri elde tutmak için cazip avantajlar ve mekanizmalar sunduğunda, çoğu öğrenci mezuniyetten sonra işe geri dönmeyi tercih ediyor.”

Okul, işletmelerin yetenekli ve iyi eğitimli çalışanları değerli varlıklar olarak görmelerini ve işgücünü elde tutmak için uygun politikalar uygulamalarını ummaktadır.

Aynı görüşü paylaşan Orta Vietnam Makine Mühendisliği, İnşaat ve Tarım ve Ormancılık Koleji Müdür Yardımcısı Vu Xuan Phong şunları söyledi: "Okul, Becamex VSIP Binh Dinh Sanayi Parkı'na sadece 10 km uzaklıkta; bu da bağlantıları güçlendirmek, öğrencilerin staj yapmalarını ve mezuniyet sonrası iş olanaklarını genişletmelerini kolaylaştırmak açısından büyük bir avantaj."

Yakın konum, okulun işletmelerin ihtiyaçlarını hızlı bir şekilde anlamasına ve pratik gereksinimlerini güncelleyerek eğitim programını buna göre ayarlamasına da olanak tanıyor."

Becamex VSIP Binh Dinh Sanayi Parkı'ndaki işletmelerin işgücü temini için işe alım ihtiyaçları ve eğitim çözümleri konulu çalıştayda delegeler görüş alışverişinde bulundu. **Fotoğraf: Şirket tarafından sağlanmıştır.**

Ayrıca, İçişleri Bakanlığı ve Eğitim ve Öğretim Bakanlığı, mesleki eğitimi sanayi parklarının gerçek ihtiyaçlarıyla ilişkilendiren, 2025-2030 dönemi için insan kaynakları geliştirme stratejisinin oluşturulması konusunda İl Halk Komitesine danışmanlık yapmaya devam edecektir. Lise öğrencilerine yönelik erken kariyer rehberliği, mesleki eğitimi ve yerel istihdamı teşvik etmenin sürdürülebilir bir çözüm olduğu düşünülmektedir.

İçişleri Bakanlığı, İl İstihdam Hizmetleri Merkezi'ni düzenli olarak işe alım ağı oluşturma faaliyetleri, iş danışmanlığı ve iş fuarları düzenlemekle; ve eğitim merkezlerinin işe alım ağı oluşturma ve işgücü eğitimi faaliyetlerine katılımını desteklemekle görevlendirmiştir...

İl Ekonomik Bölge Yönetim Kurulu ayrıca altyapı yatırımcılarından, işçi konutları, toplum merkezleri, temel hizmetler vb. gibi sosyo-kültürel tesislere yatırım yapmaya, istikrarlı bir yaşam ortamı yaratmaya, işçilerin uzun vadede işyerinde kalmasına katkıda bulunmaya ve işletmeye katkıda bulunmaları için onları motive etmeye özen göstermelerini istedi.

Kaynak: https://baogialai.com.vn/giai-bai-toan-nhan-luc-cho-khu-cong-nghiep-becamex-vsip-binh-dinh-post569763.html