Organizasyonu daha verimli hale getirmek için bir plan geliştirmek adına "gece gündüz çalışıyoruz"

(NLĐO) - Bu, İçişleri Bakanlığı Ofisi Başkanı Vu Dang Minh'in, teşkilatın yeniden düzenlenmesi ve iyileştirilmesi için yürütülen çalışmalar hakkında konuşurken yaptığı açıklamaydı.

7 Aralık öğleden sonra, Kasım 2024 için düzenlenen olağan hükümet basın toplantısında, İçişleri Bakanlığı Ofisi Başkanı Sayın Vu Dang Minh, son zamanlarda acilen hayata geçirilen organizasyonel yapının yeniden yapılandırılması, sadeleştirilmesi ve personel sayısının azaltılması hakkında bilgi verdi.

İçişleri Bakanlığı Ofis Şefi Sayın Vu Dang Minh

Sayın Vu Dang Minh'e göre, Genel Sekreter To Lam ve Merkez Komite'nin direktiflerini uygulamak amacıyla, Hükümetin Yönlendirme Komitesi, memur ve devlet memurlarının iş gücünün yeniden yapılandırılması ve iyileştirilmesi için temel teşkil edecek yeterince güçlü ve üstün politika mekanizmaları araştırmak ve geliştirmek üzere İçişleri Bakanlığı'nı görevlendirmiştir.

İçişleri Bakanlığı Genelkurmay Başkanı bunu hassas, karmaşık ve önemli etkileri olan bir konu olarak değerlendirdi. Bu nedenle, İçişleri Bakanlığı, politikanın yürürlüğe girdikten sonra son derece uygulanabilir olmasını sağlamak için etkiyi dikkatlice değerlendiriyor ve birden fazla bakış açısını göz önünde bulunduruyor.

Bu, sistem içindeki memurların ve kamu görevlilerinin başka çalışma alanlarına geçmek istemeleri veya ihtiyaç duymaları durumlarını ele almak için mekanizmaların geliştirilmesini de içerir. Buna ek olarak, bu mekanizmalar, liyakate dayalı bir kamu hizmeti hedefiyle, sistem içinde yetenekli ve yetkin bireylerin kalmasını da sağlamalıdır.

İçişleri Bakanlığı temsilcisi, taslak kararnamenin, Hükümet Yönlendirme Komitesinden görüş alınarak, daha sonra Merkezi Yönlendirme Komitesi ve Politbüroya görüş için sunularak ve ardından "kısaltılmış bir prosedüre göre" hükümete değerlendirme ve onay için sunularak, politikaların uygulanmasında tutarlılığın sağlanması amacıyla prosedüre uygun olarak yürütüldüğünü bildirdi. Sayın Minh'e göre, İçişleri Bakanlığı, "aynı anda hem koşma hem de sıraya girme" ruhuyla, bakanlıklar ve ilgili birimlerle gece gündüz çalışarak düzenleme planları geliştiriyor.

İçişleri Bakanlığı Genelkurmay Başkanı ayrıca, memur ve devlet memurlarının verimli ve yüksek nitelikli bir iş gücünün sağlanmasının yanı sıra, kalkınma mekanizmasının istikrara kavuşturulmasının ve aynı zamanda memur ve devlet memurlarının meşru beklentilerine dikkat edilmesinin de gerekli olduğunu vurguladı.

Buna göre, üstün niteliklere, özelliklere, yeteneklere, kıdeme ve derin bilgi ve deneyime sahip kişilerin istihdamına ve görevde tutulmasına öncelik verilmelidir. Ayrıca, çıkarılan politika "karşılıklı rıza" ilkesini de güvence altına almalıdır. Memurlar ve devlet memurları emekli olmak istediklerinde, üstlerinin rızasını ve onayını almalıdırlar.

"Nitelikli ve yetenekli olup da maddi imkanları daha cazip bulan kişiler, ayrılıp başka yerlerde çalışmak istiyorlar. Bu çok normal bir durum, bu nedenle sistemin kalitesini artırmayı ve iyileştirmeyi, işin gerektirdiği niteliklere sahip bir kamu görevlisi ekibine sahip olmayı sağlamayı düşünmeliyiz," dedi Sayın Vu Dang Minh.

İçişleri Bakanlığı yetkililerinden birinin açıklamasına göre, politika uygulandıktan sonra, yeni sistemin gerektirdiği görevleri yerine getirebilecek ve gerekli niteliklere, özelliklere ve yeteneklere gerçekten sahip memurlardan, devlet memurlarından ve kamu çalışanlarından oluşan bir ekip oluşturulmalıdır.

Kaynak: https://nld.com.vn/lam-ngay-lam-dem-de-xay-dung-phuong-an-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-196241207171810057.htm