Sağlık sektöründe yaklaşık 40 bin hemşire açığı bulunuyor.

Hemşireler hastalarla ilgileniyor. (Fotoğraf: PV/Vietnam+)

Dünya Sağlık Örgütü'nün (WHO) Vietnam raporuna göre, hemşirelik eğitimine yapılan yatırım artırılmazsa, 2030 yılına kadar Vietnam sağlık sektörü yaklaşık 40.000-50.000 hemşire açığıyla karşı karşıya kalabilir.

Standart bir hemşirelik oranına ulaşmak ve halkın sağlık ihtiyaçlarını daha iyi karşılamak için sağlık sektörünün mevcut hemşire sayısından 2-3 kat daha fazla hemşireye ihtiyacı vardır.

Yukarıdaki bilgiler, Dan Tri Elektronik Gazetesi ve VinUni Üniversitesi işbirliğiyle 30 Mayıs'ta Hanoi'de düzenlenen "Hemşirelik mesleği: İşsizlik endişesi yok, yapay zeka onun yerini alamaz" seminerinde verildi.

Maaş ve yan haklar orantılı değil

Seminerde, Ulusal Tıp Konseyi Başkan Yardımcısı ve Sağlık Bakanlığı Tıbbi Muayene ve Tedavi Yönetimi Dairesi Müdürü Doçent Luong Ngoc Khue, şu anda 1.400'den fazla kamu hastanesi, 300'den fazla özel hastanenin ise tamamında başhemşire ve hemşirelerden oluşan bir yönetim ve bakım sistemi bulunduğunu söyledi. Hemşirelik gücü, tıbbi muayene ve tedavi gücünün %70'ini oluşturmaktadır. Ancak, şu anda hemşirelik gücü hala yetersizdir.

Bay Khue, "Kalite açısından çoğu hastane orta düzey hemşireler kullanıyor, ancak kaliteyi artırmak için hemşirelerin %50-70'inin üniversite mezunu olması gerekiyor. Hemşirelik alanında profesör veya doçentimiz yokken, Tayland gibi komşu ülkelerde hemşirelik ve hemşirelik uygulamaları alanında bir öğretmen ekibi var," dedi.

Tıbbi Muayene ve Tedavi Yönetimi Bölümü Müdürü, hemşirelik mesleğinin mevcut cazibesinin, işin zor ve yorucu olması, maaş ve yan hakların işgücüne uygun olmaması, çalışma koşullarının iyileştirilmesine rağmen ihtiyaçları karşılamaması nedeniyle kaybolduğunu belirtti. Birçok kurum, hemşireliğin rolünü hâlâ doğru bir şekilde değerlendirmiyor. Bu da hemşirelik mesleğinin resminde hâlâ birçok karanlık nokta olduğunu gösteriyor.

Doçent Luong Ngoc Khue - Ulusal Tıp Konseyi Başkan Yardımcısı, Tıbbi Muayene ve Tedavi Yönetimi Dairesi Müdürü (Sağlık Bakanlığı). (Fotoğraf: PV/Vietnam+)

"Yeni mezun hemşireler için başlangıç maaşı sadece 2,8 milyon VND ve yakın gelecekte maaş 3 milyona çıkacak. Böyle bir maaşla çok zor. Şu anda hastanelere özerklik kazandırma mekanizması var. Devlet hastanelerinde hemşire maaşı en yüksek maaşın 2,5 katı, iyi hastanelerde bile sadece 6-7 milyon. İkincisi, özel sağlık sektörü şu anda gelişiyor ve oldukça yüksek maaşlar ödüyorlar, belki de bu maaşın iki katı, yani kamu ve özel sektör arasında bir geçiş var. Bu, hastanelerin yenilik yapmasını, hastane ücretlerinden bileşen maliyetlerine kadar her alanda yenilik yapmasını, hemşirelere daha iyi ödeme yapabilmek için bakım hizmetleri de dahil olmak üzere fiyatları doğru ve yeterli bir şekilde hesaplamasını gerektiren bir zorluk," diye vurguladı Bay Khue.

VinUni Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Hemşirelik Programı Direktörü Dr. Nguyen Hoang Long, mevcut hemşirelik eğitimine değinerek, VinUni'nin 3 lisans hemşirelik programı verdiğini söyledi. 4 yıllık eğitim programı, hem ulusal yeterlilik çerçevesini hem de üniversite düzeyindeki eğitimde dünya standartlarını takip ediyor. Öğrenciler, eğitimleri boyunca hastanede uygulama yapma fırsatına sahip oluyor. Şu anda, VinUni'deki tüm hemşirelik lisans öğrencileri mezun olduktan sonra Vinmec Uluslararası Genel Hastanesi'ne kabul ediliyor.

Dr. Nguyen Hoang Long - VinUni Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Hemşirelik Programı Direktörü. (Fotoğraf: PV/Vietnam+)

Dr. Nguyen Hoang Long, ilk kurs öğrencilerinin eğitim sürecinde, henüz üçüncü sınıflarında olmalarına rağmen, okulun Fulbright Scholar Programı kapsamında bir ay boyunca ABD'de uzmanlardan eğitim alarak sınav stratejileri ve ABD uygulama sertifikası sınavının içeriği hakkında eğitim verdiğini vurguladı. Amaç, öğrencilerin bugün dünyanın en zorlu uygulama sertifikası sınavlarından birine girmek istediklerinde önceden hazırlıklı olmaları ve bu sınavı geçmeleri durumunda, dünyanın diğer ülkelerindeki daha da zorlu veya aynı derecede zor sınavları geçebilmeleri.

Özellikle VinUni Üniversitesi'nde hemşirelik bölümünde eğitim gören öğrenciler mesleki eğitimlerinin yanı sıra işletme ve yönetim, bilim ve teknoloji, bilgi yönetimi vb. yan dallarda da eğitim alabilirler.

Birçok iş fırsatı

Vietnam Hemşireler Derneği Başkan Yardımcısı Dr. Tran Quang Huy, Vietnam'ın şu anda yaşlanan bir nüfusla karşı karşıya olduğunu, altın nüfus dönemini geride bıraktığımızı söyledi. Kurala göre, yaş ilerledikçe sağlık hizmetlerine olan ihtiyaç da artıyor. Bu nedenle hemşirelik personeline olan ihtiyaç da çok büyük.

Hemşirelik mesleğinin daha fazla iş fırsatına sahip olacağını görüyoruz. Nüfus yaşlandığında, artık sadece dahiliye, cerrahi ve doğum hastanelerinde akut bakım gibi geleneksel bakım hizmetleri değil, aynı zamanda yaşlı bakımı, evde bakım ve rehabilitasyon bakımı gibi yeni bakım işleri de olacak...

Dr. Tran Quang Huy - Vietnam Hemşirelik Derneği Başkan Yardımcısı. (Fotoğraf: PV/Vietnam+)

Bay Tran Quang Huy, "Bu, birçok yeni hemşirelik uzmanlık alanının önünü açıyor. Bu aynı zamanda hemşirelerin kariyerlerini geliştirip ilerlemeleri için bir fırsat ve aynı zamanda okulların toplumun ihtiyaçlarını karşılamak için bu uzmanlık alanlarındaki eğitimi genişletmeleri için de bir fırsat," diye belirtti.

Doçent Dr. Luong Ngoc Khue, hemşirelik mesleğinin genel olarak Vietnam sağlık sisteminde ve özel olarak da tıbbi muayene ve tedavi sisteminde son derece önemli olduğunu vurguladı. Bu nedenle, insan kaynakları eğitimine yatırım yapılması, kapasite ve niteliklerin artırılması ve hemşirelere yönelik politikalara özel önem verilmesi gerektiğini belirtti.

"Modern yaşamda, yapay zekâ kesinlikle hemşireliğin yerini tutamaz. Yapay zekâ, bir hemşirenin bakımını, ilgisini, şefkatini ve nezaketini değiştiremez. Bir hemşirenin hastaya bakması için ellerinin, zihninin, jestlerinin veya cesaretlendirici sözlerinin yerini almayı planlayamaz. Beslenme, hastaların iyi uyumasına yardımcı olma, öksürmemelerine yardımcı olma, hastanedeki günlük aktivitelerinde kendilerini rahat hissetmelerine yardımcı olma gibi bakım teknikleri... hiç kimse bir hemşirenin yerini tutamaz," diye belirtti Doçent Luong Ngoc Khue.

Seminere katılan uzmanlar. (Fotoğraf: PV/Vietnam+)

Yol haritasında, 9 Ocak 2023'te Ulusal Meclis tarafından kabul edilen ve 1 Ocak 2024'te yürürlüğe giren Tıbbi Muayene ve Tedavi Kanunu, hemşirelerin sorumluluklarını düzenlemiştir. Sağlık Bakanlığı da birçok çözüm grubu önermiştir. Özellikle Tıbbi Muayene ve Tedavi Yönetimi Daire Başkanlığı ve hastaneler, hemşirelik çalışmalarını düzenleyen ve hemşirelerin planlama, bakım, tedavi, hasta yönlendirme, önleme vb. gibi son derece önemli rollerini vurgulayan 31 No'lu Genelge'yi geliştirmektedir.

Tıbbi Muayene ve Tedavi Dairesi Müdürü'ne göre, 2028 yılına kadar hemşirelik lisans mezunları ve hemşirelik profesyonelleri, belirli bir yeterlilik seviyesi elde etmek için Ulusal Tıp Konseyi sınavını geçecekler. Bu dönemde, yüksek yeterlilik seviyesine sahip hemşireler, hastane ortamına, tıbbi muayene ve tedavi tesislerine girerek mesleki yeterlilik açısından ASEAN ülkeleri ve dünya hakkındaki bilgilerini güncelleyecek, mesleki yeterlilik açısından diğer ülkelerle aynı seviyede olacaklar. Ülkede bakım, tedavi ve uygulama yapabilir, ayrıca uygulama yapmak için başka ülkelere gidebilir ve Vietnamlı hemşirelerin yeterlilik ve yeterliliklerinin diğer ülkeler tarafından tanınmasını sağlayabilirler.

[reklam_2]
Kaynak bağlantısı