Yeni mezunlara en yüksek maaşı hangi iş veriyor?

Navigos Grubu, 2025 yılında Vietnam'da 3.400'den fazla aday ve 500 çokuluslu işletmeyle yaptığı bir ankete dayanarak "Maaş ve İşgücü Piyasası Raporu"nu yayınladı.

Rapora göre, artan işe alım eğilimine rağmen çoğu işletme temkinli davranmaya devam ediyor. Özellikle, işletmelerin yalnızca %37,36'sı personel sayısını %10'dan az artırmayı planlarken, %29,81'i %10 ile %20 arasında bir artış planlıyor.

İşe alım öncelikleri açısından, işletmeler 1-3 yıl ve 3-5 yıl deneyime sahip personele odaklanmaktadır. En çok işe alım yapılan pozisyonlar işletme/satış (%59,43), üretim (%33,02) ve müşteri hizmetleri (%24,34) alanlarındadır.

İşletmeler ayrıca problem çözme ve etkili iletişim becerilerine sahip personele öncelik vermektedir. Buna ek olarak, yabancı dil becerileri, analitik düşünme ve esnek uyum yeteneği de oldukça değerlidir.

İşletmeler, işletme, satış ve müşteri hizmetleri pozisyonlarında öğrenci alımına öncelik veriyor (Resimli fotoğraf).

Navigos'un 16 sektör grubunu kapsayan araştırması, çoğu sektörün aylık 7-12 milyon VND arasında, yeni mezunlar veya 2 yıldan az deneyime sahip olanlar için ise aylık 10-15 milyon VND arasında maaş ödediğini gösteriyor. Örneğin, taşımacılık tedarik zincirinin müşteri hizmetleri departmanında aylık maaş 7,6-12,7 milyon VND; finans ve muhasebe departmanında ise 10-15 milyon VND civarında.

Ancak bazı sektörlerde başlangıç maaşları daha yüksektir. Örneğin, tedarik zinciri (tedarik, işletme, satın alma, lojistik, depolama) alanında aylık 12,7-20,3 milyon VND arasında maaş ödenmektedir. Otel, restoran ve turizm sektöründeki pazarlama işlerinde ise aylık 12,7-17,8 milyon VND arasındadır.

Özellikle Hanoi'de yazılım geliştirici olarak çalışan yeni mezunların maaşları aylık 20,3 milyon VND ile en yüksek seviyedeyken, Ho Chi Minh City'de bu rakam aylık 20,4-50,8 milyon VND arasında değişmektedir.

Enerji, petrol ve doğalgaz ile mimarlık/tasarım sektörlerinde, Hanoi'de en yüksek maaş aylık 20,3 milyon VND iken, Ho Chi Minh City'de bu rakam aylık 25,4 milyon VND'dir. İş geliştirme pozisyonlarında ise her iki şehirde de maaşlar aylık 15,2-25,4 milyon VND arasında değişmektedir. Mühendislik grubunda en yüksek maaş aylık 21 milyon VND iken, finans-muhasebe alanında Hanoi'de aylık 27,9 milyon VND, Ho Chi Minh City'de ise aylık 20,3 milyon VND'ye kadar ulaşan maksimum maaşlar bulunmaktadır.

Yazılım geliştirme alanında çalışan yeni mezunlar sektördeki en yüksek maaşları alıyorlar. (Resimli fotoğraf)

Rapor ayrıca, iş arama sürecinde yapay zekâ (YZ) teknolojisinin hızla yaygınlaşmasına ve esnek çalışma trendine de dikkat çekiyor. Birçok aday, özgeçmişlerini optimize etmek, şirket bilgilerini araştırmak, mülakat pratiği yapmak ve becerilerini geliştirmek için YZ kullanıyor.

Ancak adayların yalnızca %18,45'i yapay zekayı kullanmış veya kullanıyor, %81,55'i ise henüz bu teknolojiye erişmemiş durumda. Popüler yapay zeka araçları arasında ChatGPT %66,54'lük kullanıcı oranıyla lider konumda, onu Gemini (%15,53) ve Copilot (%7,21) takip ediyor.

Rapor ayrıca, bazı sektörlerde insan kaynaklarına olan talebin arttığını, ancak yine de yüksek nitelikli işçi sıkıntısı yaşandığını ortaya koydu. Veri bilimci , yapay zeka araştırmacısı, makine öğrenimi mühendisi ve veri araştırmacısı gibi pozisyonlar her zamankinden daha önemli hale geliyor.

Vietnam'daki lojistik sektörü, özellikle denizcilik ve depolama sektörlerinde insan kaynakları açısından yetersiz kalmaktadır. Buna karşılık, yarı iletken sektörü, yatırım çekme ve yüksek nitelikli insan kaynakları yetiştirme politikaları sayesinde güçlü bir şekilde büyüyor.

LINH NHI

Kaynak: https://vtcnews.vn/nghe-nao-tra-luong-cao-nhat-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-ar991909.html