Vietnam Sağlık Sendikası Başkanı Doçent Dr. Pham Thanh Binh, gazetecilere yaptığı açıklamada, Vietnam Sağlık Sendikası'nın son 5 yıldır sağlık sektöründeki sendika üyelerinin meşru hak ve çıkarlarını korumak, temsil rolünü daha iyi yerine getirmek için örgütlenmesini ve çalışma yöntemlerini sürekli olarak yenilemeye çalıştığını belirtti.

Muhabir (PV): Sayın Başkan, Vietnam Sağlık Sendikası 2018-2023 döneminde hangi önemli başarılara imza attı?

Vietnam Sağlık Sendikası Başkanı Doçent Dr. Pham Thanh Binh ise işçileri ve memurları övdü.

2023'te sağlık sektöründeki başarılı çalışanlar. (Fotoğraf: Vietnam Sağlık Sendikası tarafından sağlanmıştır).


Doçent Dr. Pham Thanh Binh : 2018-2023 döneminde, Vietnam Sağlık Sendikası, sağlık sektöründeki sendika üyelerini temsil etme, koruma ve onlara bakma rolünü daha iyi yerine getirmek için çalışma yöntemlerini sürekli olarak yenilemeye çalışmıştır. Mayıs 2023 itibarıyla Vietnam Sağlık Sendikası, toplamda 51.500'den fazla sendika üyesi bulunan 108 taban sendikasını doğrudan yönetmektedir ve bunların 60'tan fazlası kadın sendika üyesidir. Özellikle, 2019'un sonundan bu yana, Covid-19 salgını dünya çapında bir pandemiye dönüştüğünden, tüm sağlık personeli ve çalışanları salgınla mücadelede ön saflarda yer almıştır. "Salgınla düşmanla savaşır gibi savaşmak" sloganıyla, rutin hastalıklarla ilgilenmenin yanı sıra, tüm sağlık çalışanları normalden 3-5 kat daha fazla iş üstlenerek "savaşa girmek" zorunda kalmıştır: 11,5 milyondan fazla Covid-19 vakasını izlemek ve tedavi etmek (bunların yaklaşık %5'i ağır vakalardı); 260 milyondan fazla Covid-19 aşı dozunun aşılanması ve yüz milyonlarca insanın Covid-19 açısından test edilmesi...

Covid-19 salgını sonrasında birçok sağlık çalışanının hukuki sorunlarla uğraşması sonucu ruhsal bir kriz yaşandı; sağlık çalışanlarının hayatları zorlaştı, 20 yıldır değişmeyen hastane ücretlerine sahip özerk birimler nedeniyle gelirler azaldı ve gelirler giderleri karşılamaya yetmedi. Bu, 10.000'den fazla sağlık çalışanının işini bırakıp özel sektöre geçmesine neden olan son damla oldu. Vietnam Sağlık Sendikası'nın 13. döneminin özel bir dönem olduğu söylenebilir çünkü 3/5 yıl, tarihte eşi benzeri görülmemiş bir salgın olan ve tüm sağlık sistemine baskı yapan Covid-19 salgınıyla mücadeleye odaklandı, bu nedenle her düzeydeki sendika örgütleri de sendika üyelerinin ön saflarda eşlik etme ve bakımını ve korunmasını sağlama konusunda azımsanmayacak bir baskı altında. Her türlü zorlukta, her zaman, Vietnam Sağlık Sendikası, sendika üyeleri ve işçiler için hem manevi hem de maddi olarak güvenilir bir destek, işçiler ve işverenler arasında gerçek bir köprü haline geldi ve sağlık birimlerinin uyumunu ve istikrarlı gelişimini sürdürdü ve sağladı.

PV: Önümüzdeki dönemde sağlık sektöründeki tüm kademelerdeki sendikaların karşı karşıya olduğu zorluklar ve görevler hakkında bilgi verebilir misiniz?

Tıbbi personelin yaşamlarına özen göstermek (Fotoğraf: Vietnam Tıbbi İşçi Sendikası tarafından sağlanmıştır)


Doçent Dr. Pham Thi Binh : Covid-19 salgınının hala karmaşık olduğu ve el, ayak ve ağız hastalığı, sıtma, dang humması gibi yaygın hastalıkların azalma belirtisi göstermediği önümüzdeki dönemde sağlık sektörü birçok zorlukla karşı karşıya kaldı. Bununla birlikte, birçok yeni hastalığın ortaya çıkma riski hala devam ediyor. Bulaşıcı olmayan hastalıklar ve kanserin artışta olmasından bahsetmiyorum bile. Bu arada, sağlık personeli için rejimler ve politikalar onlarca yıldır değiştirilmedi, örneğin 2012'de görev başındaki maaş 18.000 VND ve temel maaş 830.000 VND iken 25.000 VND idi. Şu anda, temel maaş 1,8 milyon VND'ye ayarlandı, ancak yukarıdaki rejimler buna göre ayarlanmadı. Ayrıca, zararlı politikalardan diğer politikalara kadar birçok politika ve rejim çok eski. Ayrıca, ilaç ve ekipman için teklif verme mekanizması hala birçok zorluk içeriyor, hastaneler hala ilaçtan yoksun ve sigortalı hastalar hastaneye giderken hala sıkıntı çekiyor.

Bana göre, Vietnam Sağlık Sendikası önümüzdeki dönemde de birçok zorlukla karşı karşıya kalacak, özellikle de yeni dönemdeki taban sendikalarının başkanlarının %50'si yeni kadrolardan oluşuyorsa. Bu, yeni sendika kadrolarının işe hızla yaklaşması, çalışmalarında olgunlaşması ve sağlık sektöründeki sendika üyeleriyle ilgilenmek için Vietnam Sağlık Sendikası'nın gerçek bir uzantısı haline gelmesi açısından büyük bir zorluk.

PV: Sizce Vietnam Sağlık Sendikası faaliyetlerinin gelişimi, sendika üyelerinin, işçilerin... ve her bir tıbbi birimin gelişimi açısından ne kadar önemlidir?

Doçent Dr. Pham Thanh Binh, Vietnam Sağlık Sendikası Başkanı


Doçent Dr. Pham Thi Binh : Sağlık Sendikası'nın şu anda ülke çapında yaklaşık 500.000 üyesi var ve bu sayı ülke çapındaki toplam üye sayısının yalnızca 1/24'ünü oluşturuyor. Ancak 100 milyondan fazla insanın sağlığından sorumlu oldukları için özel üyelerdir. Bu nedenle, yalnızca sağlıklı sağlık sendikası üyeleri halka en iyi sağlık hizmetini sağlayabilir. Sağlık birimlerinde iyi işleyen bir sendika örgütlenmesi, çalışanlar ve işverenler arasında bir köprü görevi görecek ve her birimin uyumunu, istikrarını ve gelişimini sağlayacaktır. Birim yöneticilerinden ilgi ve uygun koşullar görürlerse, her sendika üyesinin politikaları daha güvence altına alınacaktır. Bu sayede işlerinde kendilerini güvende hissedecek ve halkın sağlığına daha fazla katkıda bulunacaklardır.

PV: Çok teşekkür ederim!

MINH HA (yazılı)