Gece vardiyası ödeneği sosyal sigortaya tabi midir?

Bu konuyla ilgili olarak Vietnam Sosyal Güvenlik Kurumu şu yanıtı veriyor:

Çalışma, Gaziler ve Sosyal İşler Bakanlığı'nın 29 Aralık 2015 tarihli 59/2015/TT-BLDTBXH sayılı Genelgesi'nin 30. maddesinin 2. ve 3. fıkraları ile 7 Temmuz 2021 tarihli 06/2021/TT-BLDTBXH sayılı Genelgesi'nin 1. maddesinin 26. fıkrası uyarınca aşağıdaki hükümler getirilmiştir:

1 Ocak 2018 ile 31 Aralık 2020 tarihleri ​​arasında, sosyal güvenlik primine konu olan aylık maaş, 47/2015/TT-BLDTBXH sayılı Genelge'nin 4. maddesinin 3. fıkrasının a bendinde belirtilen maaş, maaş ödeneği ve diğer ek ödemelerden oluşmaktadır.

1 Ocak 2021 tarihinden itibaren, sosyal güvenlik ödemesi için aylık maaş, Çalışma - Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı'nın 12 Kasım 2020 tarihli ve 10/2020/TT-BLDTBXH sayılı Genelgesi'nin 3. maddesinin a bendinin b1. fıkrası ve c1. fıkrasının c bendinde belirtilen maaş, maaş ödenekleri ve diğer ek ödemelerdir. Söz konusu genelge, iş sözleşmelerinin içeriği, toplu pazarlık konseyleri ve üreme ve çocuk yetiştirme işlevlerini olumsuz etkileyen meslekler ve işler hakkındaki İş Kanunu'nun bazı maddelerinin uygulanmasını detaylandıran ve yönlendiren bir genelgedir ve özellikle aşağıdaki gibidir:

Diğer ek sosyal güvenlik primleri şunlardır: İş sözleşmesinde kararlaştırılan maaşla birlikte belirli bir miktarda belirlenen ve her ödeme döneminde düzenli olarak ödenen ek ödemeler.

Dolayısıyla, gece vardiyası ödeneği yalnızca çalışıldığı zaman alınır (iş sözleşmesinde belirli bir miktar belirlenmemiştir, her ödeme döneminde düzenli olarak ödenmez), bu nedenle sosyal güvenlik, sağlık sigortası, kaza sigortası ve meslek hastalığı sigortası kapsamına girmez.

Minh Hoa (derleyen)

Kaynak: https://www.nguoiduatin.vn/phu-cap-ca-dem-co-trich-dong-bao-hiem-xa-hoi-a612994.html