Orta Vietnam Kilit Ekonomik Bölgesi'nin mevcut gelişim bağlamı.
2021-2030 dönemi küresel ekonomisi, karmaşık ve öngörülemeyen dalgalanmalarla karakterize edilmektedir. Ülkeler aynı anda küreselleşme ve uluslararası entegrasyonu hedeflerken, korumacılığın yükselişiyle de karşı karşıya kalmakta, bu da birçok ülke ve uluslararası kuruluşun ekonomik kalkınma stratejilerini ve politikalarını değiştirmesine neden olmaktadır. Öte yandan, büyük ekonomiler arasındaki rekabet, uluslararası ve bölgesel iş bölümündeki değişiklikler ve tüketici pazarları, ürün dağıtımı ve yatırım ve kalkınma ortamı üzerindeki etkiler nedeniyle küresel ve bölgesel istikrara yönelik eğilimin belirlenmesi zorlaşmaktadır. Küresel ekonomik büyümenin önceki dönemlere göre yavaşlaması, uluslararası ticaret ve yatırımların düşüş eğiliminde olması, kamu borcunun artması ve uluslararası finans ve para piyasalarındaki risklerin artması beklenmektedir. COVID-19 pandemisi dünya ekonomisi için ciddi sonuçlar doğurmuştur. Dördüncü Sanayi Devrimi, ekonomik, sosyal, kültürel ve çevresel yaşamın birçok yönü üzerinde hızlı ve derin bir etkiye sahiptir. Dijital ekonomi, yeşil ekonomi ve döngüsel ekonomi temelli birçok büyüme modeli ülkeler tarafından tercih edilmekte olup, yaratıcı ekonomi kalkınma ve işgücü verimliliğinde baskın rol oynamaktadır. Geleneksel olmayan güvenlik sorunları giderek artıyor, bunların üstesinden gelmek için daha güçlü bağlantı ve iş birliği gerekiyor ve sürdürülebilir kalkınma için yeni sorunlar ortaya çıkıyor…
Bu sırada, Yaklaşık 40 yıldır uygulanan reform sürecinin ardından, ülkemizin konumu ve gücü hem ölçek hem de ekonomik rekabet gücü açısından önemli ölçüde artmıştır. Ekonomik büyüme oranı iyileşmiş, yapı derinlemesine gelişmeye doğru kaymış ve girdi kaynaklarının kullanımı daha verimli hale gelmiştir. Buna ek olarak, uluslararası ekonomik entegrasyon süreci giderek daha derin ve geniş kapsamlı hale gelmekte, ülkemiz birçok önemli serbest ticaret anlaşmasına imza atmış ve bunlara katılmıştır (1) . Bu durum, ekonomik kurumların güçlü ve derin bir şekilde yenilenmesini ve reformunu gerektirmiş, pazarları genişletme ve kalkınma için yatırım çekme fırsatları yaratmış, sanayileşmeyi ve modernleşmeyi teşvik etmiştir. Özel sektör, ulusal ekonominin gelişimine giderek daha önemli katkılar sağlamaktadır. Bununla birlikte, orta gelir tuzağına düşme ve ekonomik geri kalmışlık riski endişe verici bir zorluk olmaya devam etmektedir; yüksek düzeydeki uluslararası ekonomik entegrasyon, küresel ekonomik dalgalanmaların iç durumu hızlı ve güçlü bir şekilde etkilediği anlamına gelmektedir.
Da Nang şehrindeki THACO Grubu'nun montaj hattında işçilerin otomotiv kablolama sistemlerini monte ettikleri görülüyor. (Fotoğraf: VNA)
Öte yandan, ekonominin kendi kendine yeterliliği ve özerkliği, yabancı yatırımlardaki ve büyük pazarlardaki dalgalanmalardan önemli ölçüde etkilenirken, içsel zayıflıklar çözümsüz kalmaktadır. Bunlar arasında dijital ekonomiye sınırlı erişim; altyapı ve insan kaynakları gibi temel faktörlerde iyileştirme ihtiyacı; Vietnam'ın küresel ve bölgesel tedarik zincirlerine katılımının, çoğunlukla en basit aşamalarda, mütevazı düzeyde kalması; kalkınmayı desteklemek için sermaye talebinin artması, buna karşılık imtiyazlı fonlama ve yardımların azalma eğiliminde olması yer almaktadır. Nüfus yaşlanması, servet eşitsizliği ve kentleşme gibi sosyal sorunlar, ekonomik kalkınma üzerinde artan bir baskı oluşturmakta ve Vietnam'ın küresel ekonomik yapı ve üretim ve tüketim kalıpları değiştikçe zorlukların üstesinden proaktif bir şekilde gelmesini, hızla uyum sağlamasını ve yeni fırsatları değerlendirmesini gerektirmektedir. Daha da önemlisi, ülkenin işgücü verimliliği oldukça düşük ve iş kalitesi yüksek değil, bu da yüksek vasıflı işgücünün yurt dışına göç etme eğiliminin artmasına yol açmaktadır.
Orta Kilit Ekonomik Bölge, Da Nang şehri, Thua Thien Hue, Quang Nam, Quang Ngai ve Binh Dinh illerini kapsamaktadır. Bölgenin doğal alanı 27.881,7 km²'dir (ülkenin toplam alanının %8,45'ini oluşturmakta ve dört kilit ekonomik bölge arasında ikinci sırada yer almaktadır); bölgenin nüfusu yaklaşık 6,65 milyon kişidir (2022'de), bu da ülkenin tamamının %6,77'sine denk gelmekte ve dört kilit ekonomik bölge arasında üçüncü sırada yer almaktadır (2) . Bu bölge, sosyo-ekonomik kalkınma stratejisinde önemli bir rol oynamakta, Orta-Orta Yayla bölgesinin ve tüm ülkenin ulusal savunma ve güvenliğini sağlamaktadır. Orta Kilit Ekonomik Bölge'nin güçlü bir deniz ekonomik merkezi haline gelmesi, tüm Kuzey Orta ve Orta Kıyı bölgesinin kalkınmasında itici bir rol oynaması beklenmektedir; Orta Yayla illeri için denize önemli bir geçit olup, ülkenin deniz ve adalarının egemenliğinin korunmasına katkıda bulunmaktadır. Şu anda, bölgedeki sürdürülebilir ekonomik kalkınmanın gerçekliği ve yönü, özellikle yüksek nitelikli insan kaynaklarının geliştirilmesi konusunda, 2030'a kadar olan yeni bağlamda ve 2050 vizyonuyla, uluslararası, bölgesel, ulusal ve bölgesel faktörlerden güçlü bir şekilde etkilenmektedir.
Yıllar içinde, Orta Vietnam Kilit Ekonomik Bölgesi birçok önemli ekonomik başarıya imza atmıştır. 2001'den 2019'a kadar, Gayri Safi Bölgesel Yurtiçi Hasıla (GSYİH) ortalama büyüme oranı sürekli olarak yüksek kalmıştır (%10,25/yıl). Özellikle, 2011-2019 dönemi, önceki döneme kıyasla büyümede bir yavaşlama (%8,14) göstermiş olsa da, ulusal ortalamanın (%6,2/yıl) üzerinde kalmıştır. Bölge içinde, Da Nang şehri en yüksek GSYİH büyüme oranına (%12,05/yıl) sahipken, Quang Nam ili, Chu Lai Açık Ekonomik Bölgesi ve Chu Lai - Truong Hai otomotiv kompleksinin önemli katkısı sayesinde ikinci sırada yer almıştır (%11,58/yıl). Bu kompleks, Vietnam otomotiv endüstrisinin küresel değer zincirine katılımına yardımcı olmuştur. Quang Ngai eyaleti de 2009'dan beri Dung Quat Petrol Rafinerisinin faaliyete geçmesi sayesinde yüksek bir büyüme (yılda %11,19) kaydetti. Bununla birlikte, 2024 yılının ilk 6 ayında Binh Dinh eyaletinin GSYİH'sının %7,6 oranında artacağı tahmin ediliyor ve bu da Orta Kilit Ekonomik Bölge'deki (3) en yüksek büyüme oranıdır . Bölgede şu anda 4 kıyı ekonomik bölgesi, 4 derin su limanı ve 4 havaalanı bulunmakta olup, bu durum sanayi, deniz limanlarına bağlı lojistik ve turizmin gelişmesi için elverişli koşullar yaratmaktadır.
Orta Vietnam Kilit Ekonomik Bölgesi'nde sosyo-ekonomik kalkınmaya hizmet eden insan kaynaklarının mevcut durumu.
Nispeten güçlü bir gelişme göstermesine rağmen, Orta Vietnam Kilit Ekonomik Bölgesi'nin ekonomik ölçeği ulusal ortalamaya kıyasla oldukça küçük kalmaktadır. 2001 yılında bölgenin gayri safi yurtiçi hasılası (GSYİH) ulusal GSYİH'nin yalnızca yaklaşık %5'ini oluştururken, 2019'da bu rakam %7,09'a yükselmiş ve 2022'de %5,35'e düşmüştür. Genel olarak, bölge düşük bir başlangıç noktasından hareket etmiş ve ekonomik katkısı, potansiyelini, mevcut avantajlarını ve halkın beklentilerini tam olarak yansıtmamıştır. Bunun başlıca nedenleri, doğal afetlerin (fırtınalar, seller, kuraklıklar ve dar, uzunlamasına arazi yapısı gibi) şiddeti, zayıf altyapı, özellikle de gelişmemiş ulaşım ağıdır; bu durum potansiyelin verimsiz bir şekilde kullanılmasına ve bölgenin Kuzey ve Güney'deki kilit ekonomik bölgelere kıyasla rekabet gücünün azalmasına yol açmaktadır. Şu anda bölgedeki tüm illerin ve şehirlerin 2021-2030 dönemi için, 2050 vizyonuyla birlikte il planlamaları onaylanmıştır. Başbakanın 4 Mayıs 2024 tarihli ve 376/QD-TTg sayılı “Kuzey Orta ve Orta Kıyı Bölgesi için 2021-2030 Dönemi Planlamasının Onaylanması ve 2050 Vizyonu” Kararı yayımlanarak, tüm bölge ve bağlı yerleşim birimleri için uzun vadeli sürdürülebilir kalkınma yönelimi sağlanmıştır. Özellikle, il düzeyindeki idari birimlerin birleştirilmesi politikasının uygulanması, bölgenin kalkınmasını sürdürmesi için iyi bir fırsat sunmaktadır.
Ancak, Orta Vietnam Kilit Ekonomik Bölgesi'ndeki işletmelerin insan kaynakları açısından hâlâ birçok zorlukla karşı karşıya kalması önemli bir sorundur. Nitelikli ve yüksek vasıflı işçi oranı, özellikle yüksek nitelikli insan kaynakları eksikliği nedeniyle, işletmelerin gereksinimlerini yalnızca düşük düzeyde karşılamaktadır. Bölgedeki işletmelerin çoğunluğu küçük, orta ve mikro ölçeklidir; rekabet güçleri sınırlıdır ve uluslararası pazarlara açılmaları zordur. Küresel üretim ve değer zincirinin yalnızca belirli aşamalarına katılırlar ve ulusal veya uluslararası markalı amiral gemisi ürünler geliştirme konusunda içsel kapasiteden yoksundurlar. Orta Vietnam Kilit Ekonomik Bölgesi'nde yaklaşık 53.238 faaliyet gösteren işletme bulunmaktadır (ülke genelindeki toplam işletme sayısının %5,78'ini oluşturmaktadır). En fazla işletmeye sahip şehir 25.797 işletmeyle (bölgenin tamamının %48,46'sı) Da Nang şehridir, onu Quang Nam ili (8.323), Binh Dinh ili (8.086), Quang Ngai ili (5.731) ve Thua Thien Hue ili (5.301) takip etmektedir. Öte yandan, bölgedeki işletmelerin üretim teknolojisi hala düşük seviyede olup, Toplam Faktör Verimliliğine (TFP) katkıları da ulusal ortalamanın ve diğer önemli ekonomik bölgelerin altında kalmaktadır.
Orta Asya Ekonomik Bölgesi'nde işgücü verimliliği, ulusal ortalamanın altında kalarak yaklaşık 173 milyon VND/işçi seviyesine ulaştı ve bölge içindeki yerleşim yerleri arasında önemli farklılıklar gösterdi. Da Nang şehri, yüksek kaliteli insan kaynakları ve yüksek verimlilik sektörleri olan hizmet sektörünün gelişmesi sayesinde en yüksek seviyeye (202,1 milyon VND/işçi) ulaştı. Quang Nam ve Quang Ngai illeri, işgücü verimliliğinde en güçlü artışı yaşadı ve 2005'te bölgedeki en düşük seviyelerden (sırasıyla 11,7 ve 9,5 milyon VND/işçi) 2022'de 134,1 ve 154,2 milyon VND/işçiye yükseldi. Thua Thien Hue (104,7 milyon VND/işçi) ve Binh Dinh (118 milyon VND/işçi) ise bölgedeki en düşük işgücü verimliliğine sahip illerdi. Da Nang şehrinde çalışma çağındaki nüfus arasında işsizlik oranı %5,19 iken, Quang Ngai eyaletinde bu oran yaklaşık %4,39 olup ulusal ortalamanın (%2,21) üzerindedir. Binh Dinh (%1,79) ve Thua Thien Hue (%1,98) ise daha düşük oranlara sahiptir. Öte yandan, yerel insan kaynaklarının güneye (güneydeki ekonomik merkezlere) ve kuzeye (kuzeydeki ekonomik merkezlere) göçü yıllar içinde güçlü bir şekilde devam etmektedir.
Gerçekte, yüksek nitelikli insan kaynaklarının geliştirilmesi, öncelikle bölgesel düzeyde, uzun vadeli bir vizyonla önceliklendirilmeli ve planlanmalıdır; il düzeyinden ziyade bölgesel düzeyde bu durum geçerlidir. Çünkü bölgesel düzey, ölçek, altyapı ve ortak kaynaklardaki avantajların kapsamlı bir şekilde kullanılmasını sağlarken, iller ve şehirler arasında daha etkili bir bağlantı ağı oluşturur. Bu, yerleşim yerleri arasındaki eşitsizlikleri azaltır, kalkınmada denge yaratır ve tüm bölgenin rekabet gücünü ve çekiciliğini artırır.
Dung Quat Teknoloji Koleji'nde yüksek kaliteli insan kaynakları yetiştirilerek, Quang Ngai eyaletindeki büyük ekonomik bölgeler ve sanayi parkları için bol miktarda iş gücü sağlanmaktadır. (Fotoğraf: VNA)
Orta Vietnam'ın kilit ekonomik bölgesinde insan kaynaklarının geliştirilmesine yönelik yönlendirmeler ve çözümler.
Öncelikle, Merkezi Kilit Ekonomik Bölge'deki yerel yönetimlerin, Parti ve Devletin eğitim ve öğretim politikalarını ve yönergelerini yakından takip etmeye ve uygun ve etkili bir şekilde uygulamaya devam etmeleri, birbirine bağlılığı ve tekdüzeliği sağlamaları gerekmektedir (4) . Buna ek olarak, yeni politikaları ve düzenlemeleri test etmeye ve değerlendirmeye devam etmeye ve "özellikle Dördüncü Sanayi Devrimi'nin kazanımlarını kullanarak bilim ve teknolojiyi güçlü bir şekilde uygulamaya, yeniliği teşvik etmeye ve ülkenin hızlı ve sürdürülebilir kalkınması için yeni bir ivme yaratmaya yönelik çığır açan mekanizmalar" oluşturmaya odaklanılmalıdır (5) . Öte yandan, bölgedeki il ve şehir hükümetlerinin kalkınma ortamı yaratmadaki, yatırımı teşvik etmedeki ve yerel yönetimleri birbirine bağlayarak Devlet ve piyasanın katılımına dayalı bölgesel bir bağlantı yönetişim modeli oluşturmadaki rolleri güçlendirilmelidir; yönlendirici ve makro düzenleyici politikalar yayınlanmalı, dış kaynakları çekmek için önceliklendirilmeli ve cazip bir ortam yaratılmalıdır.
İkinci olarak, yüksek lisans ve doktora eğitimine odaklanılmalıdır çünkü nitelikli insan kaynakları bölgeler arasında kolayca hareket edebilir ve ekonomik kalkınma faaliyetlerine doğrudan katılarak bölgenin gelecekteki büyüme modeli dönüşümünün ihtiyaçlarını karşılayabilir. Bölgesel ve uluslararası standartlara uygun bölgesel üniversiteler geliştirilerek, tüm bölge için nitelikli insan kaynaklarının yetiştirilmesi sağlanmalıdır. Buna göre, Da Nang şehrinin, kilit üniversite veya ulusal üniversite modelini takip ederek, Orta ve Orta Yayla bölgelerinde nitelikli insan kaynakları yetiştirme merkezi haline getirilmesi; Thua Thien Hue ilinin Kuzey Orta ve Orta Kıyı bölgelerinde nitelikli eğitim merkezi olması; ve Quy Nhon Üniversitesi ile Quy Hoa Bilim Vadisi'nin, matematik, bilişim teknolojisi ve uygulamaya yönelik veri analizi alanlarında güçlü eğitim veren, Orta ve Orta Yayla bölgelerine hizmet eden bir bilim ve teknoloji merkezi olması yönünde araştırmalar yapılmalıdır.
Üçüncüsü, mesleki eğitimin kalitesini artırmak için yatırım kaynaklarını güçlendirmek, özellikle de her bir yerleşim biriminin ve tüm bölgenin ekonomik kalkınma stratejisine uygun olarak, " kalite ve çıktı verimliliğini ölçüt olarak almak" ( 6 ) ruhuyla modern öğretim içeriği ve pratik olanaklara sahip bir eğitim sistemi geliştirmek gerekmektedir. Bölge şu anda önemli yabancı doğrudan yatırım (FDI) projelerini çeken ekonomik bölgelerin yoğunlaştığı bir alan olduğundan, vasıflı işgücü oranının artırılması gerekmektedir. Öte yandan, uzmanlaşma veya iş bölümüne dayalı ekonomik kalkınma bağlantı mekanizmasını güçlendirmek; yerli ve yabancı işletmelerin yasal bilgilere erişimini kolaylaştırmak amacıyla, özellikle sanayi ve alanların gelişimini birbirine bağlamaya yönelik programlar, projeler ve şemalar olmak üzere, tüm bölgenin ve her bir yerleşim biriminin politikalarını, planlarını ve sosyo-ekonomik kalkınma planlarını, her bir yerleşim biriminin elektronik portalı, tüm bölgenin ortak elektronik portalı vb. aracılığıyla kamuya açık ve şeffaf bir şekilde açıklamak gerekmektedir.
Dördüncüsü, Dördüncü Sanayi Devrimi'nin kazanımlarının insan kaynakları eğitimine uygulanmasını teşvik etmek ve işletmelerin teknolojik kapasitesini artırmak, çalışanların yeni teknolojilere aşina olmalarını ve bunları etkin bir şekilde kullanmalarını desteklemek, aynı zamanda özellikle doğrudan yabancı yatırımlar olmak üzere yüksek kaliteli sermayeyi çekmektir. Bölgedeki illere ve şehirlere, özellikle bölgenin karşılaştırmalı avantaja sahip olduğu veya gelecekte sürdürülebilir kalkınma potansiyeli taşıdığı sektörlere odaklanarak, işletmeleri teknolojik olarak yenilik yapmaya teşvik etmek için özel mekanizmalarla öncelik verilmelidir. Bölgede faaliyet gösteren işletmeleri desteklemek için yol açmak ve elverişli koşullar yaratmak, Orta ve Orta Yayla bölgelerindeki işletmeler için teknolojik yenilikte öncü bir rol sergilemek, büyüme modelini yeşil ve sürdürülebilir kalkınmaya doğru dönüştürmenin temelidir.
Beşinci olarak, bölgedeki işletmelerin çalışanları için mesleki eğitime yatırım yapmaya uygun kaynaklar ayırmaları gerekmektedir. Çalışanları araştırma ve inovasyona katılmaya teşvik edecek mekanizmalar oluşturmalı; eğitim ve istihdam politikalarının anlaşılması ve uygulanmasında bakış açılarını birleştirmeli ve yenilikçi düşünceyi benimsemelidirler. Teşvik politikaları ayrıca, yaşam ortamının kalitesini yükseltmeye ve geliri artırmaya odaklanarak, bölgede uzun vadeli çalışmak üzere seçkin bilim insanlarını ve uluslararası teknoloji uzmanlarını çekmeyi hedeflemelidir. Teknik altyapının iyileştirilmesi; yönetici, öğretim görevlisi ve eğitmenlerden oluşan bir ekip geliştirilmesi; ve aynı zamanda pratik becerilere, yeni mesleklere, endüstriyel çalışma stillerine ve iş disiplinine odaklanan içerikli eğitim programlarının geliştirilmesi de çok önemlidir. Ayrıca, her sektörde, özellikle kalkınmaya hizmet edecek insan kaynaklarının kalitesini iyileştirmek için belirli yönlendirmelere ve çözümlere ihtiyaç vardır:
Tarım ve el sanatları sektörleri için : İşletmelerin ve yatırımcıların insan kaynakları ihtiyaçlarını karşılamak ve onlara yönelik mekanizmalar oluşturmak, aynı zamanda eğitim kurumlarıyla koordinasyon sağlayarak başlangıç aşamalarından itibaren (işletmelerin yerel bölgede projelerini ilk uygulamaya koydukları zamandan itibaren) iş gücü temin etmek. Bölgede eğitim, öğretim ve beceri kazandırmak için mükemmel ve özverili öğretmenleri ve zanaatkarları çekmek ve tutmak için politikalar geliştirmek. Özellikle kırsal ve uzak bölgelerdeki insanların becerilerini ve iş ahlakını geliştirmeye ve onları sanayi ve mesleklere katılmaya teşvik etmeye odaklanmak, sanayi ve el sanatları sektörlerinde istikrarlı, uzun vadeli işler yaratmak. Girişimciler de dahil olmak üzere işletme liderleri ve yöneticileri için, piyasa değişikliklerine ve uluslararası ekonomik entegrasyon sürecine hızlı bir şekilde uyum sağlamalarına yardımcı olmak amacıyla kısa süreli kurslar düzenlemek.
Turizm ve hizmet sektörü: Ana turizm merkezinin yanı sıra destekleyici alanların geliştirilmesi için yatırımcılardan kaynak seferber edilerek turizm ürünlerinin potansiyeli ve avantajları en üst düzeye çıkarılmalıdır. Özellikle, turistlere hizmet standartlarını karşılamak amacıyla yiyecek ve içecek hizmetleri, alışveriş ve insan kaynaklarına yatırım çekmeye odaklanılmalı ve sosyal kuruluşların katılımı teşvik edilmelidir. Turizm sektörünün gelecekteki gelişimi için insan kaynaklarının niceliğini ve niteliğini güvence altına almak çok önemlidir; özellikle, yüksek nitelikli işçilerin çekilmesi ve eğitilmesi, sosyal sermaye kullanılarak turizm eğitim programlarına yatırım yapılması ve turizm meslek eğitiminin ortaöğretim müfredatına entegre edilmesi gerekmektedir. Ayrıca, Mesleki beceri eğitim kursları düzenlemek, somut olmayan kültürel mirası aktarmak ve yabancı dil ve mesleki eğitim kursları aracılığıyla turistlerin ihtiyaçlarını karşılamak. Konaklama tesislerinde, seyahat acentelerinde ve restoranlarda çalışan personele düzenli eğitim sağlamak; personeli misafirperver, güler yüzlü ve sıcakkanlı bir tutum konusunda eğitmek; yerel gelenekleri, görenekleri ve kültürü (giyim, dil vb.) korumak; manzarayı ve çevreyi koruyarak, Merkezi Kilit Ekonomik Bölge'deki illeri ve şehirleri turistler için güvenli, dost canlısı ve çekici destinasyonlar haline getirmek.
Ticari sektör: Eğitim programları aracılığıyla girişimcileri ve ticari insan kaynaklarını çekmek, Merkezi Kilit Ekonomik Bölge içindeki yerleşim yerlerinde uzun vadeli çalışma koşulları yaratmak; ekonomi, işletme ve ticaret alanlarında uzmanlaşmış üniversite ve kolejlerden mezun olan yerel öğrencilere öncelik vermek. Ticaret alanında mesleki eğitim olanaklarının çeşitli uygun yollarla genişletilmesini teşvik etmek ve desteklemek için politikalar araştırmak ve uygulamak; etkili iş tanıtımı, destek ve işe yerleştirme faaliyetleri düzenlemek. Ticaret sektöründe devlet ve işletme yönetimi yetkililerinin eğitilmesi, piyasa yönetimi kapasitesini artırmayı amaçlamaktadır. Ticari kuruluşlarda modern teknolojik gelişmeleri ustalıkla uygulayabilecek, yüksek nitelikli teknik işçi ve çalışanlardan oluşan bir iş gücü geliştirmek için mesleki eğitime önem verilmelidir.
İşletme yöneticileri, tedarik zinciri yöneticileri, lojistik merkezi yöneticileri vb. bir ekibin eğitimine odaklanın ve çalışanların modern mesleki becerilerini geliştirin. Marketler, süpermarketler ve alışveriş merkezleri gibi altyapı işletmelerindeki personelin beceri gelişimini teşvik edin; yöneticileri yurt içi ve yurt dışı kuruluşları ziyaret etmeye ve onlardan öğrenmeye teşvik edin. İşletme eğitimini desteklemek için yerli ve yabancı sermayeyi kullanın, devlet bütçesi kaynaklarının rasyonel dağılımını ve verimli kullanımını sağlayın. E-ticaret, e-iş planlaması, e-ticaret güvenliği vb. konularda ticari işletmeler için eğitim kursları düzenleyin.
Sağlık sektörü için: Hastalık modellerindeki değişiklikleri analiz ederek, sağlık ihtiyaçlarını ve nüfusun sağlık hizmetlerinden yararlanma durumunu tahmin ederek ve nüfus eğilimlerini öngörerek, yerel bölgedeki ve her bakım seviyesindeki her iş gücü türü için gerekli personel sayısını belirlemek üzere sağlık sektörü için bir insan kaynakları planı geliştirin. Tıp personeli eğitiminin kalitesini değerlendirmek ve ölçmek için standartlar belirleyin. Tıp personeli ve tıbbi muayene ve tedavi tesisleri için meslek icra sertifikalarının ve işletme lisanslarının kanuna uygun olarak verilmesini organize edin ve yönetin. İhtiyaçları karşılamak üzere uygun ölçeklerde çeşitli eğitim formatları geliştirmeye devam edin, eğitim programlarının kalitesini artırın ve sağlık kuruluşları için yeterli sayıda gerekli pozisyonun sağlanmasını temin edin. İl ve ilçe düzeyindeki sağlık personelinin, özellikle birim liderleri, bölüm ve servis başkanlarının, lisansüstü eğitimini güçlendirmek; Vietnam'ın henüz eğitim verme kapasitesine sahip olmadığı alanlarda ve uzmanlık dallarında yurtdışı eğitim programlarına katılımı teşvik ederek, yüksek uzmanlık düzeyine sahip ve kaliteli bir sağlık personeli yetiştirmek.
Altıncı olarak, bilim, teknoloji ve inovasyon alanlarında insan kaynaklarının geliştirilmesini teşvik etmek. Parti komitelerinin ve hükümetin tüm kademelerindeki liderliğini güçlendirmek ve bilim ve teknoloji alanında insan kaynakları geliştirmek için tüm kademeler ve sektörler arasındaki koordineli çabaları artırmak. Bölgedeki il ve şehirlerin bilim ve teknoloji alanındaki insan kaynakları geliştirme planlama ve stratejilerini gözden geçirmek ve tamamlamak. Bilim ve teknoloji alanında insan kaynaklarını aktif olarak eğitmek ve yetiştirmek, özellikle teknik personel, dijital personel, teknoloji yönetimi ve işletme yönetimi personeli olmak üzere önde gelen uzman ve bilim insanlarından oluşan bir ekip geliştirmek... Bütçeyi rasyonel bir şekilde yönetmek, devlet bütçesi fonlarının insan kaynakları geliştirme için etkin bir şekilde tahsis edilmesini ve kullanılmasını sağlamak; öncelikli eğitim programları ve projeleri uygulamak ve bilim ve teknoloji kuruluşlarının özerkliğini teşvik etmek için mali yönetim mekanizmasını reforme etmek. Bilim ve teknoloji alanında insan kaynakları geliştirme konusunda uluslararası işbirliğini teşvik etmek.
----------------------
(1) Kapsamlı ve İlerleyici Trans-Pasifik Ortaklık Anlaşması (CPTPP), Vietnam-AB Serbest Ticaret Anlaşması (EVFTA), Vietnam-Birleşik Krallık ve Kuzey İrlanda Serbest Ticaret Anlaşması (UKVFTA), Bölgesel Kapsamlı Ekonomik Ortaklık Anlaşması (RCEP) gibi...
(2) Bkz: Hoang Hong Hiep: “Merkezi Kilit Ekonomik Bölge, bir büyüme merkezi olarak görevini yerine getirirken ve Orta-Orta Yaylalar bölgesinde kalkınmayı teşvik ederken”, Komünist Parti Dergisi çevrimiçi , 15 Ağustos 2023, https://www.tapchicongsan.org.vn/web/guest/kinh-te/-/2018/828118/vung-kinh-te-trong-diem-mien-trung-trong-viec-thuc-hien-su-menh-la-hat-nhan-tang-truong-va-thuc-day-phat-trien-khu-vuc-mien-trung---tay-nguyen.aspx
(3) Bkz: Xuan Nhan: “Binh Dinh, Orta kilit ekonomik bölgenin büyümesinde lider konumda”, Lao Dong Gazetesi , 2 Temmuz 2024, https://laodong.vn/xa-hoi/binh-dinh-dan-dau-tang-truong-vung-kinh-te-trong-diem-mien-trung-1360733.ldo
(4) Merkez Komite'nin 4 Kasım 2013 tarihli 29-NQ/TW sayılı Kararı, “Sosyalist yönelimli piyasa ekonomisi ve uluslararası entegrasyon bağlamında sanayileşme ve modernleşme gereksinimlerini karşılamak üzere eğitim ve öğretimin temel ve kapsamlı reformu hakkında”; Başbakan'ın 27 Mart 2015 tarihli 404/QD-TTg sayılı Kararı, “ Müfredat, ders kitapları ve genel eğitim reformu projesinin onaylanması hakkında”; 11. Parti Kongresi 9. Merkez Komite Toplantısı'nın 9 Haziran 2014 tarihli 33-NQ/TW sayılı Kararı, “ Sürdürülebilir ulusal kalkınma gereksinimlerini karşılamak üzere Vietnam kültürünü ve halkını inşa etme ve geliştirme hakkında”; Yüksek Öğretim Kanunu'nun bazı maddelerini değiştiren ve tamamlayan Kanun (2018); Eğitim Kanunu (2019),…
(5), (6) 13. Ulusal Delegeler Kongresi Belgeleri , Ulusal Siyasi Yayınevi, Hanoi, 2021 , Cilt I, s. 110, 138
Kaynak: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/thuc-tien-kinh-nghiem1/-/2018/1102503/phuong-huong%2C-giai-phap-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-phuc-vu-cong-cuoc-phat-trien-kinh-te---xa-hoi-vung-kinh-te-trong-diem-mien-trung-trong-ky-nguyen-moi-cua-dat-nuoc.aspx
![[Fotoğraf] Başbakan Pham Minh Chinh, Rusya'nın Rosatom Şirketi CEO'su ile telefon görüşmesi yapıyor.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F11%2F1765464552365_dsc-5295-jpg.webp&w=3840&q=75)
Yorum (0)