Cihazları, personeli iyileştirmeye ve iş pozisyonlarını yeniden yapılandırmaya devam edin.

(Chinhphu.vn) - İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra, devlet yönetiminin yeni dönemde iki düzeyli yerel yönetim modelinin gerekliliklerini karşılayarak etkili ve verimli bir şekilde çalışabilmesi için, mekanizmanın mükemmelleştirilmesi, personel alımı ve iş pozisyonlarının yeniden yapılandırılmasının sürdürülmesinin önemli bir görev olduğunu vurguladı.

İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra, Hükümet Partisi Kongresi sonuçlarını duyurmak için düzenlediği basın toplantısında basın mensuplarına konuşuyor - Fotoğraf: VGP

13 Ekim öğleden sonra, Hanoi'de , 2025-2030 dönemi 1. Hükümet Parti Kongresi'nin başarılı bir şekilde sonuçlanmasının hemen ardından, Kongre sonuçlarını duyurmak üzere bir basın toplantısı düzenlendi.

İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra, burada, aygıtın örgütlenmesinde devrim yaşandığını, tüm düzeylerdeki idari birimlerin yeniden düzenlendiğini ve iki düzeyli yerel yönetimin kurulduğunu anlattı. Bu , son dönemdeki özel işaretlerden biri, tarihi bir dönüm noktasıdır.

Bakan, Merkez Yürütme Kurulu, Politbüro ve özellikle Genel Sekreter'in öncü yönlendirmesi altında, Hükümet Parti Komitesi'nin devlet idari sistemindeki mekanizmanın yeniden yapılandırılmasını eş zamanlı, köklü ve kapsamlı bir şekilde hayata geçirdiğini vurguladı. Bu, bakanlıkların, bakanlık düzeyindeki kurumların, devlet kurumlarının ve tüm düzeylerdeki idari birimlerin yeniden yapılandırılmasını ve iki düzeyli yerel yönetimin hayata geçirilmesini kapsamaktadır.

Bakan, "Bu sadece bir akışkanlaştırma meselesi değil, ülkenin kuruluşundan bu yana örgütsel aygıtta gerçek bir devrim, bir dönüm noktası ve zaman meselesidir; sadece siyasi sistemin genel örgütsel aygıtını değil, aynı zamanda ülkenin kalkınma alanını, kurumsal alanı, sosyo-ekonomik alanı da ayarlayıp yeniden yapılandırıyor ve ulusal yönetişimi ve yerel yönetişimi teşvik ediyor" dedi.

Bu devrim aynı zamanda ülkeye uzun vadeli bir vizyon kazandıracak yeni bir stratejik kalkınma modeli oluşturarak ülkenin güç, refah, zenginlik, medeniyet ve mutluluk dolu yeni bir döneme adım atmasını sağlayacaktır.

3 aydan fazla bir süredir faaliyette olan iki kademeli yerel yönetim sistemi, başlangıçta etkinliğini kanıtlayarak, bağlantı ve birliği sağlayarak temelde sorunsuz ve kesintisiz bir şekilde faaliyet gösterdi.

Ancak Bakan, yeni modelin başlangıçta hala birçok zorlukla karşı karşıya olduğunu da açıkça belirtti. Bu nedenle, özellikle iki kademeli yerel yönetimin işleyişi olmak üzere, mekanizmanın yeniden yapılandırılmasının ardından kalite ve verimliliğin artırılmasına odaklanılması, Hükümet Parti Kongresi tarafından önümüzdeki dönemde çok önemli görevlerden biri olarak değerlendiriliyor.

Verimlilik, etkinlik ve verimliliğin artırılması, kalkınmanın sağlanması ve halka daha iyi hizmet sunulması hedefini gerçekleştirmek için Bakan Pham Thi Thanh Tra 6 temel görev ve çözüm grubunu özetledi.

Özellikle tüm sosyo-ekonomik alanlarda en kapsamlı, kapsayıcı ve etkili kalkınmayı sağlamak için tüm kaynakların harekete geçirilmesi amacıyla kurumsal ve politika sisteminin her alanda mükemmelleştirilmesine devam edilmesi en önemli çözümdür.

Bakan Pham Thi Thanh Tra, "Hükümet Teşkilatı Kanunu, Yerel Yönetim Teşkilatı Kanunu, Kadrolar ve Memurlar Kanunu ve yakında Kamu Görevlileri Kanunu'nun yürürlüğe girmesiyle birlikte kurum yapısının, personelinin ve uygulanmasının iyileştirilmesine devam edilmesi gerekiyor" dedi.

Aynı zamanda, iki düzeyli yerel yönetimin sorunsuz işlemesini sağlayacak en iyi hukuki ortamı ve koridoru yaratmak için ilgili özel yasaları mükemmelleştirmeye devam edin.

İkincisi ise insan faktörüdür; yani devlet idaresini, özellikle de iki kademeli yerel yönetimi yürüten kadro, memur ve kamu çalışanlarından oluşan ekiptir. Bakan, bunun "belirleyici bir faktör" olduğunu vurguladı.

Dolayısıyla, planlamaya ağırlık verilmesi ve aynı zamanda iş pozisyonlarının yeniden yapılandırılması, personel, memur ve kamu çalışanlarının niteliğinin artırılması, genel olarak devlet yönetiminin ve özel olarak iki kademeli yerel yönetimin gereksinimlerinin karşılanması için özel tedbirlerin alınması gerekmektedir.

Günümüzde, idari birimlerin sınıflandırılması, idari birim standartları ve kentsel sınıflandırma çalışmaları, özellikle gerekli personel sayısının tespiti için iş pozisyonlarının belirlenmesi gibi yapı işlevlerinin, görevlerinin ve yetkilerinin belirlenmesine esas olacak şekilde yoğunlaştırılmış ve kararlılıkla tamamlanmıştır.

Bakan, geçmişte bunun sadece geçici ve idari olarak yönlendirildiğini, ancak yakın gelecekte kökten uygulanacağını, personel, memur ve kamu çalışanlarının nicelik olarak yeterli, nitelik olarak yüksek olmasını, makul bir yapıya sahip olmasını ve iki kademeli yerel yönetimin ve devlet idaresinin operasyonel gereksinimlerini karşılamasını sağlayarak şeffaf, modern ve etkili ulusal ve yerel yönetişime doğru ilerleyeceğini belirtti.

Bakan'a göre üçüncü konu, her zamankinden daha fazla, ademi merkeziyetçiliğin, yetki devrinin ve yetki tahsisinin etkin bir şekilde uygulanmasına odaklanmaktır.

Son dönemde Hükümet, bu içeriği hayata geçirmek için 30 Kararname ve bakanlıklar ile birimlerin 66 Genelgesi çıkarmış olup, bunların arasında çok sayıda görev yer almaktadır - yaklaşık 900 görev yerinden yönetim, yetki devri ve yetki devri ile il düzeyinde ve özellikle belediye düzeyinde yerel yönetimlere yetki devri ile ilgili yaklaşık 900 görev.

Şimdiye kadar yapılan incelemeler sonucunda, bu sayı eskisi gibi 1.060 göreve ulaşmamıştır. Çünkü ilçe düzeyinde bir idari birim olmadığında, 2 kademeli yerel yönetim modelinde belediye düzeyi devraldığı için otomatik olarak sona eren görevler bulunmaktadır. Yetkili makama raporlanacak nihai incelemeye kadar, belediye düzeyine yetki verilen yaklaşık 900 görev bulunmaktadır.

Bakan, yerel yönetimlerin "yerel yönetim karar verir, yerel yönetim harekete geçer, yerel yönetim sorumluluk alır" ilkesini gözeterek uygulama yapmaları için bir kez daha gözden geçirme çalışmalarının sürdürülmesi gerektiğini belirtti. Aynı zamanda, fizibilite değerlendirmesiyle ilişkili yerelleşme uygulamalarının da sürdürülmesi gerektiğini belirtti.

Basın toplantısının panoraması - Fotoğraf: VGP

Yapay zeka teknolojisinin uygulanması, işlerin daha iyi yapılmasına ve personel sayısının azaltılmasına yardımcı olur

Bakan Pham Thi Thanh Tra'ya göre dördüncü çözüm, idari sistemi kökten değiştirmek. İşletmelere ve halka daha iyi hizmet verebilmek için idari prosedürlerin kısaltılması ve basitleştirilmesi gerekiyor. Bu sayede kalkınma ve halka hizmet hedefi hedefleniyor.

Geçmişte bu çalışma oldukça büyük bir oranda yürütülmüş ve idari prosedürlerin yaklaşık %30'u azaltılmıştır. Ancak, süreyi kısaltmak, aracıları azaltmak ve bireyler ve işletmeler için hizmet verimliliğini artırmak amacıyla, idari prosedürlerin temel prensiplerini korurken, mümkün olduğunca basitleştirerek daha da azaltmaya devam etmek gerekmektedir.

Beşincisi, bilim, teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşümün uygulanmasına odaklanmak gerekiyor. Bu en temel konulardan biridir, çünkü modern, profesyonel, verimli, etkili ve etkin bir devlet yönetimi bu içeriğe dikkat etmeden geçemez. Amaç, güçlü ve senkronize bir dijital dönüşüm yaratmak, dijital bir toplum, dijital vatandaşlar, dijital hükümet ve dijital yönetim inşa etmektir.

Bakan Pham Thi Thanh Tra, "Buna göre, yapay zeka teknolojisinin uygulanması işlerin daha iyi yapılmasına ve personel sayısının azaltılmasına yardımcı olacak" dedi.

Son olarak, Bakan'a göre, altyapı yatırımlarına odaklanmak gerekiyor. İl idari birimleri yeniden düzenlenirken ve artık ilçe düzeyinde değil, iki kademeli yerel yönetimler kurulurken, özellikle ulaşım altyapısının birbirine bağlanmasıyla seyahati kolaylaştırmak ve kalkınmaya ivme kazandırmak için sosyo-ekonomik altyapı sisteminin geliştirilmesine öncelik verilmesi gerekiyor.

Ayrıca iki kademeli yerel yönetimlerin etkin bir şekilde işlemesi için temel koşulların sağlanması amacıyla dijital altyapı, kültürel ve sosyal altyapıya ağırlık verilmesi gerekmektedir.

Bununla birlikte, personel, memur ve kamu çalışanlarının görev ve işlevlerini daha etkili bir şekilde yerine getirebilmeleri için, halka, işletmelere ve kamu hizmetlerine hizmet edecek merkez, tesis ve donanımın mükemmelleştirilmesine sürekli olarak dikkat edilmesi gerekmektedir.

Thu Giang

Source: https://baochinhphu.vn/tiep-tuc-hoan-thien-bo-may-bien-che-co-cau-lai-vi-tri-viec-lam-10225101320193013.htm