Genel Sekreter Lam'a: 'Aynı anda hem koşmak hem de sıraya girmek' ruhuyla çalışma yapın

Genel Sekreter To Lam, görevleri yerine getirebilecek yeterli nitelik ve kapasiteye sahip kadro kadrosunun yeniden yapılandırılmasıyla birlikte örgütsel yapının eş zamanlı olarak düzenlenmesini ve makul bir kadro oluşturulmasını talep etti.

Genel Sekreter To Lam talimat veriyor. (Fotoğraf: Thong Nhat/ VNA)

19 Kasım sabahı, Parti Merkez Komitesi Genel Merkezinde, 12. Merkez Komitesi'nin 25 Ekim 2017 tarihli 18-NQ/TW sayılı " Siyasi sistem aygıtının daha etkin, daha verimli ve daha verimli hale getirilmesi için sürekli olarak yenilik ve yeniden örgütlenmeye ilişkin bazı konular" başlıklı Kararının uygulanmasını özetleyen Merkez Yürütme Komitesi (Yönlendirme Komitesi) ilk toplantısını gerçekleştirdi.

Konferansa Yönlendirme Komitesi Başkanı Genel Sekreter To Lam başkanlık etti.

Toplantıya Politbüro üyeleri katıldı: Cumhurbaşkanı Luong Cuong, Yönlendirme Komitesi Başkan Yardımcısı; Ulusal Meclis Başkanı Tran Thanh Man, Yönlendirme Komitesi Başkan Yardımcısı; Sekreterya Daimi Üyesi, Merkez Teftiş Komitesi Başkanı Tran Cam Tu, Yönlendirme Komitesi Başkan Yardımcısı; Parti Merkez Komitesi Sekreteri, Merkez Örgütlenme Komitesi Başkanı Le Minh Hung, Yönlendirme Komitesi Daimi Başkan Yardımcısı.

Toplantıya Politbüro üyeleri, Sekreterya üyeleri, Parti Merkez Komitesi üyeleri ve Yönlendirme Komitesi üyeleri de katıldı.

Siyasi sistemin örgütsel yapısının yeniden düzenlenmesi konusu birçok Parti Kongresi'nde dile getirilmiştir. 12. Parti Merkez Komitesi 6. Konferansı, 25 Ekim 2017 tarihli 18-NQ/TW sayılı Kararı yayınlamıştır: "Siyasi sistemin örgütsel yapısının yeniden düzenlenmesi ve etkin ve verimli bir şekilde işlemesi için bazı konularda yenilik ve yeniden yapılanma çalışmaları sürdürülmektedir."

Uygulama şu ana kadar ilk sonuçlarını vermiş, inovasyonda olumlu değişimler yaratmış, aygıtları yeniden düzenlemiş, siyasal sistemdeki kurum, birim ve örgütlerin operasyonel etkinliğini artırmıştır.

Ancak, aygıt örgütlenmesinin yenilenmesi ve düzenlenmesi eş zamanlı ve kapsamlı değildir; siyasal sistemin aygıt örgütlenmesi hâlâ hantal olup, çok sayıda kademe ve odak noktası vardır; çok sayıda kurum ve daire arasındaki işlevler, görevler, yetkiler, örgütlenme ve çalışma ilişkileri hâlâ örtüşmektedir, belirsizdir, yetkilerin dağıtılması ve devredilmesi eş zamanlı değildir ve faaliyetlerin etkinliği ve verimliliği yüksek değildir.

Siyasal sistemin daha etkin, güçlü, etkili, verimli ve verimli olabilmesi için yenilenmesi ve yeniden düzenlenmesi, günümüzün pratik koşullarının acil bir gereğidir; kadrolar, parti üyeleri ve toplum genelinde güçlü desteğe sahip kişiler tarafından beklenmekte ve memnuniyetle karşılanmaktadır.

Toplantıyı sonlandıran Genel Sekreter To Lam, 18-NQ/TW sayılı Kararın özetlenmesinin özellikle önemli bir görev olduğunu, siyasi sistemin örgütlenmesinde aerodinamik bir devrim niteliğinde olduğunu ve bunun tüm siyasi sistemin en yüksek kararlılığı ve köklü eylemleriyle gerçekleştirilmesi gerektiğini vurguladı.

Yönlendirme Komitesi, Politbüro'nun 18-NQ/TW sayılı Kararı'nı özetleyerek, siyasi sistemin etkin ve verimli bir şekilde işletilmesi ve düzenlenmesi ve mükemmelleştirilmesine ilişkin politikasının uygulanmasında en yüksek siyasi kararlılığı oybirliğiyle belirledi.

Parti komiteleri, parti örgütleri, kurumlar, birimler, her kademe ve kesim, her şeyden önce liderler ve başkanlar, kendilerine verilen görevleri yerine getirirken örnek ve proaktif olmalı, öncelikli iş içeriklerini belirlemeli ve uygulamada sorunsuz bir koordinasyon sağlamalıdırlar.

"Hem koşmak hem sıraya girmek" ruhuyla acilen çalışmalarımızı yürütmeliyiz. Merkez düzeyi il düzeyini, il düzeyi ilçe düzeyini, ilçe düzeyi taban düzeyini beklemez.

Yönlendirme Komitesi, Yayın Kurulu ve Yönlendirme Komitesi Daimi Ofisi proaktif olmalı ve Parti komitelerini, Parti örgütlerini, ajanslarını ve birimlerini beklememelidir.

İnceleme süreci nesnel, demokratik, bilimsel, spesifik, derinlemesine, anlayışlı ve pratik durumla yakından ilişkili bir şekilde yürütülmeli; zayıflıklar, eksiklikler ve nedenler açıkça belirlenmeli; kapsamlılık, senkronizasyon ve bağlantı sağlayan, akıcı bir örgütsel yapı önerilmeli ve düzenlenmeli; tek bir kurum birçok görevi yerine getirmeli ve bir görev yalnızca bir kuruma atanmalı ve başkanlık edip birincil sorumluluğu üstlenmelidir. Uygulama sürecinde Parti ilkelerine, Siyasi Platform'a, Parti Tüzüğü'ne, Anayasa'ya, yasalara ve gerçeklere yakından uyulmalıdır.

Genel Sekreter, örgütsel aygıtın yeniden yapılandırılması çalışmasının çok zor, hassas ve karmaşık olduğunu, her örgütteki her bireyi doğrudan etkilediğini, özellikle çok sayıda kurum ve kuruluşun feshedilmesi ve birleştirilmesi önerisinin getirilmesinin dayanışma, yüksek kararlılık, cesaret ve hatta her parti üyesinin, kadronun, memurun ve kamu görevlisinin ortak çıkarları uğruna kişisel çıkarlardan fedakarlık etmeyi gerektirdiğini belirtti.

Bunun için siyasal ve ideolojik çalışmaları iyi yapmak, siyasal ve toplumsal sistem genelinde politikalar, gereksinimler ve aygıtın yeni duruma göre düzenlenmesine ilişkin görevler hakkında propaganda çalışmalarını güçlendirmek gerekir.

Genel Sekreter To Lam, makul bir kadro yapısıyla, görevleri yerine getirebilecek yeterli nitelik ve kapasiteye sahip personelin yeniden yapılandırılmasıyla birlikte, organizasyon yapısının eş zamanlı olarak iyileştirilmesini talep etti. Personelin işe alınması, eğitimi, terfisi, atanması, rotasyonu, transferi ve değerlendirilmesi çalışmalarında pratik bir yönde güçlü bir yenilik getirin; çünkü belirli ve ölçülebilir ürünlere dayanarak personel bulmanın yasak alanları veya personel değerlendirmesinde istisnaları yoktur. Yeterli nitelik, kapasite ve prestije sahip olmayanları elemek ve işten çıkarmak ve olağanüstü kapasiteye sahip olanları kullanmak için etkili bir mekanizmaya sahip olun.

Yönlendirme Komitesi'nin planının içeriğini, belirlenen görevlerin uygulanmasında kurum, birim ve yerel yönetimler yakından takip ederek ilerleme ve kaliteyi sağlarlar.

Yönlendirme Komitesi Daimi Komitesi, her içerikteki (yöneticiliğini üstlenen Politbüro'nun temel politikalarıyla ilişkili) tutarlı ilkeler ve özel kriterleri araştırmaya ve netleştirmeye odaklanmalıdır. Bu sayede kurumlar, birimler ve yerel yönetimler özet ve istişareyi tutarlı bir şekilde uygulayabilir ve yeni modeller önerebilir. Aygıtın zaman, yer veya alan kaybı yaşamadan sürekli ve sorunsuz bir şekilde çalışmasını sağlamak için çözümleri, adımları ve yol haritalarını netleştirmeye devam edin; yeni aygıt derhal etkili ve verimli bir şekilde faaliyete geçsin; örgütsel reformdan etkilenen kadroların, parti üyelerinin, memurların, kamu çalışanlarının ve çalışanların meşru hak ve çıkarlarını güvence altına almak için acilen politikalar yayınlayın...

Belirlenen ilkeler doğrultusunda, Yönlendirme Kurulu üyelerinin, kurum ve birimlerin görüşlerini özet yoluyla araştırmaya ve özümsemeye devam edin; uzmanların, bilim insanlarının, uygulama kadrolarının görüşlerini ve yabancı deneyimlere atıfta bulunun... Parti komitelerinin, bakanlıkların, bakanlık düzeyindeki kurumların, Ulusal Meclis bünyesindeki kurumların ve örgütlerin daha etkin bir şekilde çalışmasını özellikle önerin. Aynı zamanda, birleşme ve konsolidasyon sonrasında her kurumun iç yapısını proaktif olarak araştırın.

Genel Sekreter To Lam, iyi ve etkili uygulamaların tespit edilip çoğaltılması, sapmaların zamanında düzeltilmesi ve önlenmesi, belirlenen hedeflere, gereksinimlere ve yol haritasına uygun olarak uygulamanın sağlanması için uygulama sürecinin yakından izlenmesi gerektiğini kaydetti.

Genel Sekreter To Lam, yeni düşünce ve bilinçle, yüksek ruhla, kararlılıkla, düşünce ve eylem birliğiyle, siyasal sistemin örgütlenmesinde devrimi başarıyla hayata geçirmeye, ülkemizin yeni bir döneme, ulusal kalkınma ve refah dönemine girmesi için gerekli zemini oluşturmaya odaklanacağımıza inanmaktadır.

Kaynak