1 Temmuz 2023'ten itibaren temel maaşa göre artırılan ödeneklerin özeti

1 Temmuz'dan itibaren temel maaş aylık 1,8 milyon VND'ye yükselecek. Dolayısıyla, çalışanların birçok ödeneği de temel maaşa göre artırılacak.

Tổng hợp những khoản trợ cấp tăng theo lương cơ sở từ ngày 1/7/2023

Çalışanların birçok ödeneği de 1 Temmuz 2023'ten itibaren temel maaşa göre artırılacak.

Hükümet , 14 Mayıs 2023 tarihli 24/2023/ND-CP sayılı Kararname ile kadrolu personel, memurlar, kamu çalışanları ve silahlı kuvvetler için temel maaşı belirledi. 1 Temmuz'dan itibaren temel maaş aylık 1,8 milyon VND'ye yükselecek. Bu nedenle, çalışanlara ödenen birçok ödenek de temel maaşa göre ayarlanacak.

1 Temmuz 2023'ten itibaren temel maaşa göre artırılan ödenek türleri

Asgari emeklilik seviyesi

2014 Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre, 20 yıl ve üzeri zorunlu sosyal sigorta primi ödemiş olan çalışanların emeklilik şartları ve kademeleri zorunlu sosyal sigorta poliçesine göre uygulanacaktır.

2014 tarihli Sosyal Sigortalar Kanununun 54 ve 55 inci maddeleri hükümlerine göre emeklilik hakkına sahip olan zorunlu sosyal sigortalı çalışanların en düşük aylık emekli maaşı, taban maaşa eşittir.

Böylece, bu gruptaki kişiler için en düşük aylık emekli maaşı, şu anda olduğu gibi 1,49 milyon VND yerine, 1 Temmuz 2023'ten itibaren 1.800.000 VND'ye yükselecek.

Doğum için tek seferlik ödenek

Doğum veya evlat edinme için tek seferlik ödenek de temel maaş arttığında ayarlanacak.

Buna göre, 2014 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu'nda, 6 aydan küçük çocuğu doğuran veya evlat edinen kadın çalışanlara, doğum yaptığı ayda veya çocuğu evlat edindiği ayda, her çocuk için asgari ücretin 2 katı tutarında bir defaya mahsus ödenek ödeneceği hükme bağlanmıştır.

Doğum yapmış ancak sadece babanın sosyal sigortaya dahil olması durumunda, babaya her çocuk için doğum ayında asgari ücretin 2 katı tutarında bir defaya mahsus ödeme yapılır.

Böylece 1 Temmuz 2023'ten itibaren doğum yapma veya çocuk evlat edinme için tek seferlik ödenek, şu anda olduğu gibi 2,98 milyon VND'den 3,6 milyon VND'ye çıkarılacak.

Doğum sonrası bakım faydaları

Ayrıca doğum sonrası bakım ve iyileşme düzeyi de artırılacak şekilde ayarlanıyor.

Doğum izninden sonra iyileşme ve sağlık durumuna kavuşma yardımı tutarı günlük olarak temel maaşın %30'u oranında olup (Sosyal Sigortalar Kanunu 2014'ün 41. maddesinin 3. fıkrası) 1 Temmuz 2023'ten itibaren 540.000 VND'ye (447.000 VND yerine) yükselecektir.

Hastalıktan sonra sağlık hizmeti düzeyi ve iyileşme yardımları

2014 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 29. maddesinin 3. fıkrasına göre, 1 günlük hastalıktan sonra sağlık yardımı ve istirahat ödeneği miktarı, temel aylık tutarın %30'u oranındadır.

Temel maaş 1 Temmuz 2023'ten itibaren 1,8 milyon VND'ye çıktığında, hastalık sonrası iyileşme ve sağlık yardımı 540.000 VND'ye (mevcut 447.000 VND yerine) yükselecek.

Çalışma kapasitesi kaybı için ödenek düzeyi

- Tek seferlik sübvansiyonlar için:

2014 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 46. maddesine göre, çalışma gücü %5 ile %30 arasında azalan çalışanlara, temel maaşları üzerinden hesaplanmak üzere bir defaya mahsus ödenek ödenir.

Çalışma kapasitesinin yüzde 5 azaltılması durumunda ise maaş, taban maaşın 5 katına, yani mevcut 7,45 milyon VND'ye kıyasla 9 milyon VND'ye çıkacak.

Daha sonra her %1'lik düşüşte, temel maaşınızın 0,5 katı ek ücret alacaksınız (yani 745.000 VND yerine 900.000 VND'ye yükseleceksiniz).

- Aylık ödenek için:

2014 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 47. maddesinde, çalışma gücünde %31 ve üzeri azalma olan çalışanlara aylık ödeme yapılmasına hak kazanacakları hükme bağlanmıştır.

Buna göre, çalışma gücünde %31 oranında bir azalma olması durumunda, asgari ücretin %30'u oranında bir fayda sağlanacak, her %1'lik ek azalma için asgari ücretin %2'si oranında ek fayda sağlanacaktır.

Böylece 1 Temmuz 2023 tarihinden itibaren çalışma kapasitesinde her %31'lik azalma için ödenek 540.000 VND (şu anda 447.000 VND) olacak, ardından her %1'lik ek azalma için ödenek 36.000 VND (şu anda 29.800 VND) olacak.

- Hizmet ödeneği seviyesi:

Çalışma kapasitesi %81 ve üzeri azalmış, omurgası felçli veya iki gözü görme engelli, uzuvları kesilmiş veya paraplejik veya akıl hastası olan çalışanlara, aylık ödeneğe ek olarak, temel maaş tutarında hizmet ödeneği de ödenecektir (yani 1 Temmuz 2023 tarihinden itibaren 1,49 milyon VND'den 1,8 milyon VND'ye yükselecektir).

İş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle ölüm tazminatı

2014 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 51. maddesine göre, bir çalışanın çalışırken iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle ölmesi ya da iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle ilk tedavi süresi içinde vefat etmesi halinde, yakınlarına 1 Temmuz 2023 tarihinden itibaren temel maaşın 36 katı tutarında, 64,8 milyon VND tutarında (mevcut ödenek seviyesi 53,64 milyon VND idi) bir defaya mahsus ödenek ödenecektir.

Sağlık bakımı ve rehabilitasyon ödeneği

2014 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 52. maddesinin 2. fıkrasına göre, yaralanma veya hastalık nedeniyle tedavi sonrası iyileşme ve sağlık durumuna kavuşma ödeneği, evde iyileşme ve sağlık durumuna kavuşma ödeneği alınması halinde günlük asgari ücretin %25'i oranında ödenir:

1 Temmuz 2023 tarihinden itibaren, mevcut 372.500 VND olan yardım tutarı, asgari ücretin %40'ına denk gelen 450.000 VND'ye yükselecektir. Merkezi bir tesiste dinlenip iyileşenlerin yardım tutarı ise 596.000 VND yerine 720.000 VND'ye yükselecektir.

Cenaze yardımları

Cenaze yardımı almaya hak kazanan bir çalışanın vefatı halinde, cenaze töreninden sorumlu kişiye, asgari ücretin 10 katı tutarında bir defaya mahsus cenaze yardımı ödenir.

Buna göre, 1 Temmuz 2023 tarihinden itibaren cenaze yardımı 18 milyon VND'ye (şu anda 14,9 milyon VND) çıkacak.

Aylık ölüm yardımı

Çalışanın vefatı durumunda yakınlarına ödenen aylık ölüm yardımı da artırılır. 2014 Sosyal Sigortalar Kanunu, her yakın için ödenen aylık ölüm yardımının temel maaşın %50'sine eşit olmasını şart koşmaktadır, dolayısıyla 745.000 VND'den 900.000 VND'ye yükselecektir;

Yakının doğrudan bakım vereni yoksa aylık ödenek, temel maaşın yüzde 70'ine eşit olacak şekilde 1.043 milyon VND'den 1.26 milyon VND'ye çıkarıldı.

[reklam_2]
Kaynak