Згідно з інформацією Бюро освіти Тайваню, у 2025-2026 навчальному році початковим та середнім школам потрібно додати близько 10 000 вчителів. Школи повинні активно шукати кандидатів, публікуючи оголошення про працевлаштування, як-от оголошення про нерухомість. Інші роздають листівки.
Школи не лише шукають постійних вчителів, а й ведуть жорстку конкуренцію за те, щоб отримати вчителів за контрактом. Деякі школи десятки разів публікували оголошення про набір, але досі не можуть залучити достатньо кандидатів.
Дані показують, що кількість людей з педагогічними сертифікатами, але без педагогічної освіти, зростає. Рівень зайнятості цієї групи знизився з 70,95% у 2019 році до 60,1% у 2023 році. Це відображає зниження привабливості професії вчителя в умовах високого робочого тиску, недостатнього доходу та зростання юридичних ризиків.
«Це нова криза національної безпеки, оскільки нестача вчителів безпосередньо вплине на якість освіти та майбутнє людських ресурсів. Нам потрібно вдосконалити систему оплати праці, зменшити адміністративне навантаження та створити механізм професійного захисту, щоб відновити привабливість професії вчителя», – сказав професор Лінь Цзибінь, викладач Національного педагогічного університету Тайваню.
Джерело: https://giaoducthoidai.vn/dai-loan-phat-to-roi-tuyen-giao-vien-post754598.html
![[Фото] Прем'єр-міністр Фам Мінь Чінь головує на другому засіданні Керівного комітету з розвитку приватної економіки.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/01/1762006716873_dsc-9145-jpg.webp)
Коментар (0)