Набір вчителів у Хошиміні: з яких предметів високий рівень конкуренції?

27 та 28 вересня понад 10 000 кандидатів взяли участь у іспиті на посади вчителів, організованому Департаментом освіти та навчання міста Хошимін.

Кандидати готуються до участі у відбірковому турі на посаду вчителя сьогодні вранці, 27 вересня.

ФОТО: БАО ЧАУ

Протягом 2 днів іспиту з відбору вчителів, у 6 екзаменаційних місцях, розподілених за предметами та рівнями, 10 175 кандидатів по черзі складатимуть спеціалізований професійний іспит у формі практики.

Зокрема, кожен кандидат протягом 15 хвилин презентуватиме свої знання та продемонструє професійні навички, відповість на запитання членів екзаменаційної та оцінювальної комісії (якщо такі будуть).

Департамент освіти та навчання міста Хошимін повідомив, що конкретні вимоги в цьому раунді полягають у тому, що кандидат повинен вказати зміст освітнього процесу та вимоги до задачі. Визначити необхідні рівні кожної одиниці знань, пов'язаної зі змістом задачі, зазначеної на іспиті, для розробки навчальних планів та планування навчальних заходів. Визначити якості та здібності учнів та вказати методи, прийоми та навчальні посібники, які будуть використовуватися.

Кандидатка з Кханьхоа , яка змагається на посаду вчительки літератури в середній школі Нгуєн Тхі Хыонг (комуна Ня Бе), розповіла, що після закінчення Університету Тху Дау Мот вона пішла викладати за контрактом у школу неподалік від свого дому. Коли вона побачила, що в Хошиміні шукає вчителів, вона зареєструвалася. За словами цієї кандидатки, перед тим, як зареєструватися на посаду, вона відвідала школу, щоб дізнатися про учнів та обладнання, і вважала її підходящою, тому зареєструвалася для складання іспиту.

Висококонкурентний предмет; предмет користується великим попитом, але мало заявників

Щодо цьогорічного набору вчителів, пані Тран Тхі Нгок Чау, заступниця директора Департаменту освіти та навчання міста Хошимін, зазначила, що в цьому наборі хімія у старшій школі є предметом з високим рівнем конкуренції, оскільки зареєструвалося 266 кандидатів, але було запрошено лише на 20 посад.

З біології у старшій школі зареєстровано 120 кандидатів на 19 посад; з фізики у старшій школі зареєстровано 265 кандидатів, але лише 18 посад; з математики у старшій школі зареєстровано 267 кандидатів на 68 посад.

Навпаки, є посади, такі як вчителі музики , мистецтва та технологій, на які реєструється дуже мало кандидатів порівняно з попитом. З них на початковий музичний предмет зареєстровано лише 46 кандидатів зі 180 посад. На середній музичний предмет зареєстровано 65 кандидатів з 223 посад. На початковий мистецький предмет попит становить 194 кандидати, але зареєстровано лише 30 кандидатів.

Для предмета образотворче мистецтво у середній школі потрібно 235 вчителів, але подають заявки лише 57 кандидатів. Для предмета технології у старшій школі (промислова інженерія) потрібно 13 вчителів, але подають заявки лише 4 кандидати. Для предмета технології у старшій школі (сільськогосподарська інженерія) потрібно 7 вчителів, але подають заявки лише 2 кандидати.

Кандидати в залі очікування практичного іспиту

ФОТО: БАО ЧАУ

Умови працевлаштування вчителів

Член Ради з підбору вчителів повідомив, що Департамент освіти та навчання міста Хошимін вимагає, щоб кандидати, які склали іспит з відбору, відповідали наступним умовам: мати 50 балів або вище у 2-му раунді; мати бал у 2-му раунді плюс пріоритетні бали (якщо такі є) у порядку від найвищого до найнижчого у квоті на підбір кожної посади.

У випадку, якщо 2 або більше осіб мають однаковий практичний бал плюс пріоритетний бал (якщо такий є) у кінцевій квоті на посаду, на яку буде набрано працевлаштування, директор Департаменту освіти та навчання визначить успішного кандидата.

У разі реєстрації на 2 вакансії, але відсутності за 1 вакансією, друга вакансія буде розглянута, якщо на посаду, зареєстровану в 2 вакансії, все ще діє квота на набір після розгляду всіх вакансій у 1 вакансії (включаючи розгляд вакансій осіб з нижчими результатами вступу згідно з правилами).

У випадку, якщо на посаді все ще існують квоти набору після розгляду двох побажань, на основі результатів іспиту, Екзаменаційна рада звітує перед директором Департаменту освіти та навчання, щоб прийняти рішення про найм особи, результати найму якої одразу нижчі за результати найму успішного кандидата на посаду в іншому підрозділі, але з тими ж стандартами та умовами посади в цьому підрозділі з квотами набору, тією ж екзаменаційною радою, тим самим форматом іспиту 2-го раунду та тими ж екзаменаційними питаннями.

Очікується, що результати набору вчителів будуть оголошені на початку жовтня.

Кандидати ознайомлюються з професійним матеріалом перед складанням іспиту.

ФОТО: БАО ЧАУ

Згідно з планом набору вчителів на 2025-2026 навчальний рік, Департамент освіти та навчання міста Хошимін набере 671 вчителя для афілійованих середніх шкіл. З них:

• Регіон 1 (старе місто Хошимін) 466 вчителів.
• Регіон 2 (колишня провінція Біньзионг) 152 вчителі.
• Регіон 3 (колишня провінція Ба Ріа-Вунг Тау) 56 вчителів.

Для державних установ, що підпорядковуються Народним комітетам округів, комун та спеціальних зон, Департамент освіти та навчання склав сукупну кількість потреб у наймі на основі кількості працівників, призначених для державних шкіл, і потреба у наймі становить 5726 вчителів. З них 615 вчителів дошкільних закладів, 2040 вчителів початкової школи та 3071 вчителя середньої школи. Зокрема:

• Регіону 1 потрібно найняти 2731 вчителя.
• У Регіоні 2 (колишня провінція Біньзионг) працює 1672 вчителі.
• У Регіоні 3 (колишня провінція Ба Ріа - Вунгтау) працює 629 вчителів.

Джерело: https://thanhnien.vn/tuyen-giao-vien-tai-tphcm-mon-nao-co-ty-le-canh-tranh-cao-185250927130701395.htm