Інтенсивне навчання, сектор охорони здоров'я Ха Тінь покращує місцеві людські ресурси

(Baohatinh.vn) - Сотні лікарів та медичного персоналу були направлені медичними закладами Хатінь для підвищення кваліфікації, тим самим поступово покращуючи якість людських ресурсів для задоволення дедалі вищих потреб у охороні здоров'я населення.

За останні роки сектор охорони здоров'я провінції Хатінь досяг значного прогресу у своїй здатності піклуватися про здоров'я своїх громадян та захищати його. Окрім інвестування в сучасне обладнання та приміщення, ключовим фактором є зосередження на залученні та навчанні високоспеціалізованих людських ресурсів.

Як спеціалізована лікарня провінційного рівня, лікарня традиційної медицини Ха Тінь протягом багатьох років приділяла значну увагу покращенню якості свого персоналу, направляючи його на підвищення кваліфікації в різних галузях.

Лікар CKII Фан Тхі Хіен - лікарня традиційної медицини Ха Тінь оглядає пацієнта, який проходить реабілітацію після інсульту.

Після закінчення Ханойського медичного університету за спеціальністю «Традиційна медицина», докторка Фан Тхі Хієн почала працювати в лікарні традиційної медицини Ха Тінь. Через деякий час лікарня направила її на здобуття ступеня спеціаліста II ступеня з організації та управління охороною здоров'я. Після двох років навчання, в середині 2025 року, докторка Хієн офіційно завершила програму спеціалізації II ступеня.

«Я дуже щаслива, що отримала повну підтримку від лікарні для подальшого навчання у спеціалізованій галузі. Навчання допомогло мені здобути більше знань і навичок у новій галузі, тим самим урізноманітнивши мої можливості лікування, догляду та обслуговування пацієнтів», – поділилася докторка Фан Тхі Хієн, спеціаліст II.

Д-р Буй Тхі Май Хьонг, директор лікарні традиційної медицини Ха Тінь, сказав: «В умовах автономії, обмежених ресурсів та труднощів, для підвищення професійних стандартів та задоволення потреб пацієнтів поступове покращення якості персоналу шляхом поглибленого навчання є життєво важливою вимогою. Тому протягом минулого періоду лікарня переглядала та постійно підтримувала умови для подальшого спеціалізованого навчання лікарів та медсестер. В результаті, зараз у лікарні працює 20 лікарів з кваліфікацією спеціаліста I рівня та 6 лікарів з кваліфікацією спеціаліста II рівня; це вперше в лікарні є така спеціалізована команда. Лікарня прагне забезпечити, щоб до 2026 року 100% її медсестер мали ступінь бакалавра».

Завдяки зосередженню на навчанні, реабілітаційна лікарня Ха Тінь створила команду високоспеціалізованих лікарів, медсестер та техніків у багатьох галузях.

У реабілітаційній лікарні Ха Тінь, щоб диверсифікувати свої можливості реабілітаційного лікування пацієнтів, керівництво лікарні постійно направляє лікарів та техніків на підвищення кваліфікації в таких галузях, як хірургічна реабілітація, дитяча реабілітація, логопедія тощо, до провідних медичних закладів, таких як лікарня В'єт Дук, Національна дитяча лікарня, Дитяча лікарня 1, та університетів, таких як Ханойський медичний університет, Медичний та фармацевтичний університет Хюе, Медичний та фармацевтичний університет Дананга та Медичний та фармацевтичний університет Тхай Нгуєн.

Д-р Нгуєн Тхі Дьєн, директор реабілітаційної лікарні Ха Тінь, сказав: «Реабілітація — це вузькоспеціалізована галузь із тривалим періодом лікування, яка вимагає від кожного лікаря та техніка глибоких знань у відповідних галузях для досягнення найкращих результатів лікування. Тому лікарня постійно співпрацює та встановлює партнерські відносини, щоб направляти лікарів та техніків на підвищення кваліфікації. В середньому лікарня щорічно виділяє понад 1 мільярд донгів на покриття витрат на лікарів та техніків, які проходять підвищення кваліфікації. З початку 2025 року лікарня направила понад 40 лікарів та техніків на підвищення кваліфікації тривалістю від 3 місяців до 1 року».

Провінційна лікарня загального профілю опанувала багато нових методик завдяки навчанню команди лікарів-спеціалістів.

Як провідний медичний заклад провінції, Провінційна лікарня загального профілю зосереджена не лише на залученні та утриманні висококваліфікованих людських ресурсів, але й на направленні місцевого персоналу на підвищення кваліфікації для опанування нових методів невідкладної допомоги та лікування. З 2022 року по теперішній час Провінційна лікарня загального профілю направила 14 лікарів на спеціалізоване навчання (II рівень), 46 лікарів на спеціалізоване навчання (I рівень та ступінь магістра), 1 докторанта та 1 особу на навчання за кордон.

Заступник директора Провінційної лікарні загального профілю, доктор Ле Нгок Тхань, сказав: «Завдяки створенню можливостей для лікарів та медичного персоналу проходити підвищення кваліфікації, лікарня поступово опанувала багато нових методів, особливо в галузі хірургії, кардіології, діагностичної візуалізації, інтенсивної терапії та невідкладної допомоги... тим самим допомагаючи людям користуватися високотехнологічними послугами безпосередньо у своєму населеному пункті, зменшуючи потребу в направленнях до інших лікарень».

Пан Нгуєн Мінь Дик, директор Департаменту охорони здоров’я Ха Тінь, заявив: «Останнім часом можливості медичних закладів у сфері лікування, госпіталізації та невідкладної допомоги значно просунулися. Медичні заклади опанували багато нових та спеціалізованих методів невідкладної допомоги та лікування, що приносить задоволення та довіру пацієнтам. Цей результат досягається завдяки синхронізованому та гнучкому впровадженню рішень для покращення якості медичного персоналу. Окрім зв’язку та підтримки шляхом запрошення експертів для проведення практичного навчання та обміну досвідом через телемедицину та онлайн-консультації, медичні заклади проактивно та значною мірою зосереджуються на направленні лікарів та медичного персоналу на підвищення кваліфікації в різних формах до медичних закладів вищого рівня та медичних університетів. Щороку сотні лікарів, техніків та медсестер у всьому секторі отримують можливість навчатися та вдосконалювати свої професійні навички».

Для подальшого покращення якості людських ресурсів, у наступний період сектор доручить своїм підпорядкованим підрозділам призначати, переміщувати та належним чином розміщувати персонал для виконання завдань, а також створювати умови та організовувати участь персоналу в навчальних курсах для підвищення професійних та технічних можливостей. Він продовжуватиме ефективно впроваджувати чинну провінційну політику щодо підтримки людських ресурсів у секторі охорони здоров'я. Він також тісно співпрацюватиме з провідними медичними закладами та медичними навчальними закладами, щоб продовжувати надавати професійну підтримку та передачу технологій лікарням та медичним центрам у цьому регіоні.

Джерело: https://baohatinh.vn/dao-tao-chuyen-sau-nganh-y-te-ha-tinh-nang-tam-nguon-nhan-luc-tai-cho-post295025.html