Інтенсивне навчання, сектор охорони здоров'я Ха Тінь покращує місцеві людські ресурси

(Baohatinh.vn) - Сотні лікарів та медичного персоналу пройшли спеціалізоване навчання в медичних закладах Ха Тінь, тим самим поступово покращуючи якість людських ресурсів для задоволення дедалі вищих потреб населення в охороні здоров'я.

Останнім часом сектор охорони здоров'я Ха Тінь досяг значних успіхів у своїй здатності піклуватися про здоров'я людей та захищати його. Окрім інвестицій у сучасне обладнання та приміщення, ключовим фактором є залучення та навчання людських ресурсів у спеціалізованому напрямку.

Лікарня традиційної медицини Ха Тінь є провінційною спеціалізованою лікарнею, тому протягом останнього часу Рада директорів лікарні зосередилася на покращенні якості персоналу на місці, направляючи його на спеціалізоване навчання в різних галузях.

Лікар CKII Фан Тхі Хіен - лікарня традиційної медицини Ха Тінь оглядає пацієнта, який проходить реабілітацію після інсульту.

Після закінчення Ханойського медичного університету за спеціальністю «Традиційна медицина», доктор Фан Тхі Хієн працював у лікарні традиційної медицини Ха Тінь. Після певного періоду роботи лікар продовжив отримувати направлення від лікарні для навчання за спеціальністю II ступеня з організації та управління охороною здоров'я. Після 2 років навчання, в середині 2025 року, доктор Хієн офіційно завершила програму спеціалізації II ступеня.

«Мені дуже пощастило, що лікарня підтримувала мене за всіх умов у навчанні на спеціаліста II рівня. Навчання допомогло мені здобути більше знань і навичок у новій галузі, тим самим урізноманітнивши власні можливості лікування, догляду та обслуговування пацієнтів», – поділилася лікарка CKII Фан Тхі Хієн.

Заслужений лікар Буй Тхі Май Хьонг, директор лікарні традиційної медицини Ха Тінь, сказав: «В умовах автономії, обмежених ресурсів та труднощів, для покращення професійних навичок, задоволення довіри та задоволення пацієнтів, поступове покращення якості команди шляхом спеціалізованої підготовки є життєво важливою вимогою. Тому протягом останнього часу лікарня переглядала та постійно підтримувала умови для вивчення лікарями додаткових спеціальностей. Завдяки цьому на сьогодні в лікарні працює 20 спеціалістів I рівня та 6 спеціалістів II рівня, це вперше в лікарні така спеціалізована команда. Лікарня прагне, щоб до 2026 року 100% медсестер мали ступінь бакалавра».

Завдяки зосередженню на навчанні, реабілітаційна лікарня Ха Тінь створила команду лікарів та техніків, що спеціалізуються в багатьох галузях.

У реабілітаційній лікарні Ха Тінь, з метою диверсифікації можливостей реабілітаційного лікування пацієнтів, керівництво лікарні також постійно направляє лікарів та техніків на спеціалізоване навчання в таких галузях, як хірургічна реабілітація, дитяча реабілітація, логопедія... до провідних медичних закладів, таких як: лікарня В'єт Дук, Національна дитяча лікарня, Дитяча лікарня 1 та університети, такі як: Ханойський медичний університет, Медичний та фармацевтичний університет Хюе, Медичний та фармацевтичний університет Дананг, Медичний та фармацевтичний університет Тай Нгуєн...

Заслужений лікар Нгуєн Тхі Дьєн, директор реабілітаційної лікарні Ха Тінь, сказав: «Реабілітація — це дуже специфічна галузь, лікування триває довго, тому кожен лікар і технік повинні мати досвід у кожній галузі, щоб мати змогу досягти найкращих результатів лікування. Тому лікарня постійно координує та пов’язує направлення лікарів і техніків на постійне інтенсивне навчання. В середньому щороку лікарня виділяє бюджет понад 1 мільярд донгів на покриття витрат лікарів і медсестер на навчання та спеціалізовану підготовку. З початку 2025 року лікарня направила понад 40 лікарів і медсестер на інтенсивне навчання тривалістю від 3 місяців до 1 року».

Провінційна лікарня загального профілю опанувала багато нових методик завдяки навчанню команди лікарів-спеціалістів.

Як провідний медичний заклад провінції, Провінційна лікарня загального профілю, окрім залучення та утримання висококваліфікованих кадрів, лікарня також приділяє увагу направленню місцевих фахівців на спеціалізоване навчання, опанування багатьох нових методів невідкладної допомоги та лікування. З 2022 року по теперішній час Провінційна лікарня загального профілю направила 14 лікарів на спеціалізоване навчання II рівня, 46 лікарів на спеціалізоване навчання I рівня та магістерську підготовку, 1 докторанта та 1 особу на навчання за кордон.

Доктор Ле Нгок Тхань, заступник директора Провінційної лікарні загального профілю, сказав: «Завдяки створенню умов для проходження лікарями та медсестрами спеціалізованої підготовки, лікарня поступово опанувала багато нових методик, особливо в галузях хірургії, кардіології, діагностичної візуалізації, інтенсивної терапії, невідкладної допомоги... тим самим допомагаючи людям користуватися високотехнологічними послугами безпосередньо в місцевості, обмежуючи кількість направлень».

Пан Нгуєн Мінь Дик, директор Департаменту охорони здоров’я Ха Тінь, сказав: «Останнім часом можливості медичних закладів щодо лікування, госпіталізації та невідкладної допомоги значно просунулися. Медичні заклади опанували багато нових методів, спеціалізованих методів невідкладної допомоги та лікування, що приносить задоволення та довіру пацієнтам. Ці результати стали можливими завдяки синхронному та гнучкому впровадженню медичними закладами рішень для покращення якості команди. Окрім зв’язку та підтримки у формі запрошення експертів для безпосереднього керівництва та обміну досвідом через дистанційне медичне обстеження та лікування, онлайн-консультації, заклади проявляють ініціативу та приділяють велику увагу направленню лікарів та медичного персоналу на спеціалізоване навчання в різних формах у вищих медичних закладах та медичних університетах. Щороку вся галузь має сотні лікарів, техніків та медсестер, яким надається можливість навчатися для підвищення своєї професійної кваліфікації».

Для подальшого покращення якості людських ресурсів, у найближчий час галузь доручить своїм філіалам належним чином призначати, переміщувати та розміщувати людські ресурси для виконання завдань, а також створювати умови та організовувати участь персоналу в навчальних курсах для підвищення професійного та технічного потенціалу. Продовжувати ефективно просувати існуючу політику провінції щодо підтримки людських ресурсів у секторі охорони здоров'я. Тісно співпрацювати з провідними медичними закладами та навчальними закладами медичної освіти, щоб продовжувати надавати професійну підтримку та передавати методи лікарням та медичним центрам у цьому регіоні.

Джерело: https://baohatinh.vn/dao-tao-chuyen-sau-nganh-y-te-ha-tinh-nang-tam-nguon-nhan-luc-tai-cho-post295025.html