Депутати Національної асамблеї пропонують створити єдину національну систему критеріїв KPI для оцінювання державних службовців

(Новини VTC) – Делегат Нгуєн Фуонг Туї запропонував створити єдину національну систему критеріїв оцінювання ключових показників ефективності (KPI) та електронну систему державних службовців, що сприятиме створенню національної бази даних.

Вранці 22 жовтня Національні збори обговорили в групах проекти Закону про цивільну авіацію В'єтнаму (зі змінами) та Закону про державних службовців (зі змінами).

Оцінюючи проект Закону про державних службовців (зі змінами), делегат Нгуєн Фуонг Тхуї (делегація Ханоя ) зазначив, що проект закону містить багато нових точок зору щодо найму, управління, використання, оцінки, а також режимів та пільг для державних службовців.

Закон розроблений у набагато більш відкритому напрямку, щоб максимально використати потенціал, переваги та позитивні аспекти нинішнього колективу державних службовців.

«Потрібно створити єдину національну систему критеріїв оцінювання ключових показників ефективності (KPI) та синхронну електронну систему оцінювання державних службовців для створення національної бази даних, що забезпечить прозорість та перевірку», – запропонував делегат Нгуєн Фуонг Туї.

Виступив делегат Нгуен Фуонг Тхуї.

Делегатка також запропонувала не передбачати в законопроекті про підрозділи державної служби, оскільки зміст організаційної структури та робочого місця державних службовців має бути визначений в окремих правових документах щодо підрозділів державної служби.

Крім того, делегат зазначив, що Резолюція Постійного комітету Національних зборів щодо тематичного нагляду за організацією та функціонуванням державних установ у 2024 році містить вимогу до Уряду спрямувати дослідження та розробку загального закону, що регулює діяльність державних та недержавних установ.

Делегат Нгуєн Фуонг Туї також запропонував чітко визначити суб'єктів, які підписують строкові та безстрокові контракти, для врегулювання в законопроекті. Водночас, мають бути чіткіші правила щодо ставки оцінювання на основі результатів роботи та безпосередньої ролі результатів оцінювання в рішеннях щодо заробітної плати, премій, додаткового доходу, планування, призначення, навчання та розірвання контракту.

Тим часом делегат Ле Нят Тхань запропонував агентству, яке розробляє законопроект, розглянути можливість запровадження спеціальної політики, яка б надавала пріоритет розвитку та найму державних службовців, що належать до етнічних меншин, та державних службовців з хорошою професійною кваліфікацією для роботи в районах, що належать до етнічних меншин, гірських, острівних та прикордонних районах.

«Необхідно надати пріоритет підбору, навчанню та розвитку місцевих людських ресурсів, особливо етнічних меншин, щоб підготувати команду державних службовців, які розуміють звичаї, практику, мови та мають довгострокову прив’язаність до місцевості».

Водночас, удосконалити механізм спеціального режиму, включаючи надбавки за залучення, спеціальні надбавки, підтримку державного житла, навчання, сприяння та розумну ротацію, щоб залучати та утримувати компетентних державних службовців, які добровільно працюють в етнічних меншинах та гірських районах», – сказав делегат Ле Нят Тхань.

Виступив делегат Чионг Суан Ку.

Однак, делегат Чуонг Суан Ку висловив стурбованість щодо правил найму державних службовців. Делегат зазначив, що хоча критерії найму встановлені, якщо вони не є публічними та прозорими, дуже легко можуть статися негативні речі.

«Я вважаю, що серед відмінних випускників ми повинні перевіряти один одного, щоб вибрати справді відмінних випускників зі знаннями, навичками та кваліфікацією», – наголосив делегат.

Пропонуючи рішення цієї проблеми, делегат Чуонг Сюань Ку запропонував, щоб форма найму державних службовців включала тест на компетентність, як це надзвичайно ефективно роблять університети в останні роки.

«Потрібно обрати сотні, кілька сотень людей, тепер, щоб обрати найкращого кандидата, ми повинні пройти перевірку здібностей з метою вибору найкращої людини», – наголосив делегат Чуонг Суань Ку.

Vtcnews.vn

Джерело: https://vtcnews.vn/dbqh-de-nghi-co-khung-tieu-chi-kpi-thong-nhat-toan-quoc-danh-gia-vien-chuc-ar972523.html