Пропозиція щодо отримання пенсії після 15 років сплати внесків на соціальне страхування.

Пропозиція щодо отримання права на пенсію після 15 років сплати внесків до фондів соціального страхування згадується у Подання до проекту Закону про соціальне страхування (зі змінами).

Пропозиція щодо отримання пенсії після 15 років сплати внесків на соціальне страхування.

Відповідно, мінімальну кількість років сплати внесків на соціальне страхування, необхідну для отримання щомісячної пенсії, було зменшено з 20 до 15 років, що має на меті створити можливості для тих, хто приєднався до фонду пізно або мав переривчасті періоди участі з коротким періодом сплати внесків на соціальне страхування, отримувати пенсію (стаття 64).

- Резолюція 28-NQ/TW передбачає: Змінити умови отримання пенсійних виплат шляхом поступового зменшення мінімальної кількості років внесків на соціальне страхування, необхідної для отримання пенсійних виплат, з 20 років до 15 років, прагнучи досягти 10 років, з належним чином розрахованими рівнями виплат для створення умов для літніх працівників з меншою кількістю років участі в соціальному страхуванні для доступу до виплат соціального страхування та їх використання.

- Практична основа: Згідно зі статистикою, за 7 років дії Закону про соціальне страхування 2014 року понад 476 000 осіб отримали одноразову виплату соціального страхування після участі в соціальному страхуванні понад 10 років та досягнення 40 років і старше; понад 53 000 осіб, які досягли пенсійного віку, повинні були отримати одноразову виплату соціального страхування, оскільки вони ще не відпрацювали 20 років обов'язкового страхового стажу; а понад 20 000 осіб, які після досягнення пенсійного віку ще не відпрацювали необхідний стаж сплати внесків, повинні були сплатити одноразову виплату за решту періоду для отримання пенсії. Якщо мінімальний стаж сплати внесків для отримання пенсії залишиться на рівні 20 років, ці люди матимуть мало шансів на отримання пенсії.

Запропонована поправка: Стаття 64 проекту Закону про соціальне страхування (зі змінами) передбачає, що працівники, які досягли пенсійного віку та сплачували внески на соціальне страхування 15 років і більше, мають право на щомісячну пенсію.

Отже, згідно з цією пропозицією, ті, хто сплачував внески на соціальне страхування протягом 15 років і відповідає вимогам щодо пенсійного віку, можуть отримувати щомісячну пенсію.

Це положення має на меті надати можливості тим, хто вступає до соціального страхування пізно (починаючи з 45-47 років), або тим, хто бере участь періодично, в результаті чого не накопичує 20 років внесків на соціальне страхування до досягнення пенсійного віку, отримувати щомісячну пенсію замість одноразової виплати соціального страхування.

Згідно з вищезазначеними правилами, пенсія тих, хто сплачував внески на соціальне страхування протягом 15 років, може бути нижчою, ніж у тих, хто має довший період сплати внесків, якщо заробітна плата, що використовується як основа для сплати внесків на обов'язкове соціальне страхування, або дохід, що використовується як основа для сплати внесків на добровільне соціальне страхування, є однаковою.

Однак ті, хто раніше не мав права на пенсію та отримував одноразову виплату соціального страхування (якщо вони добровільно не вирішили сплатити решту суми), тепер матимуть можливість отримувати щомісячну пенсію.

Хоча пенсія може бути скромнішою, ніж у тих, хто має довший період сплати внесків, стабільна щомісячна пенсія, яка регулярно коригується державою, та внески на медичне страхування, що сплачуються Фондом соціального страхування протягом пенсійного періоду, сприятимуть кращому життю працівників у похилому віці.

Положення, яке зменшує мінімальну кількість років сплати внесків на соціальне страхування, необхідних для отримання щомісячної пенсії, з 20 до 15 років застосовується лише до випадків виходу на пенсію згідно зі статтею 64 та не застосовується до випадків виходу на пенсію, передбачених статтею 65 (достроковий вихід на пенсію до досягнення встановленого віку).

У випадках дострокового виходу на пенсію згідно зі статтею 65 проекту зміненого Закону про соціальне страхування розмір пенсійної виплати буде зменшено на 2% за кожен рік дострокового виходу на пенсію.

Отже, застосування вищезазначеного положення до випадків виходу на пенсію відповідно до статті 65 призведе до ситуації, коли рівень права на пенсію буде занадто низьким (короткий період сплати внесків, зменшення через достроковий вихід на пенсію), а розмір пенсії буде занадто низьким і безглуздим (чоловік, який має 15 років стажу соціального страхування, має рівень права на пенсію 33,75%; якщо він виходить на пенсію на 5 років раніше і має 10% зниження, рівень права на пенсію становитиме лише 23,75%).

Зменшити мінімальний стаж сплати внесків до фонду соціального страхування, необхідний для отримання пенсії, з 20 до 15 років.

Скорочення мінімального періоду сплати внесків на соціальне страхування, необхідного для отримання пенсії, з 20 до 15 років – це пропозиція, згадана у Звіті 170/BC-CP від ​​11 травня 2022 року про виконання Резолюції 41/2021/QH15 щодо діяльності з питань, що розглядаються на другій сесії 15-ї Національної Асамблеї .

Зокрема, виконуючи завдання, поставлене Урядом , Міністерство праці, інвалідів та соціальних справ, у координації з іншими міністерствами, секторами та місцевими органами влади, підготувало та подало Уряду та Національним зборам пропозицію щодо внесення змін до Закону про соціальне страхування, яка включає багато запропонованих рішень щодо обмеження одноразових виплат соціального страхування та підвищення привабливості соціального страхування з метою заохочення працівників до участі в соціальному страхуванні для отримання пенсій, таких як:

(i) Зменшити мінімальний стаж сплати внесків до фонду соціального страхування, необхідний для отримання пенсії, з 20 до 15 років;

Наразі, згідно із Законом про соціальне страхування, однією з умов отримання пенсії для працівників, які працюють у звичайних умовах, є сплата ними внесків на соціальне страхування протягом 20 років або більше на момент виходу на пенсію.

Цей період вважається досить тривалим, що призводить до того, що багато працівників не досягають необхідної кількості років сплати внесків на соціальне страхування, щоб мати право на пенсію.

Наразі лише один випадок дає право на пенсію після 15 років сплати внесків на соціальне страхування. Це випадок, зазначений у пункті 3 статті 54 Закону про соціальне страхування:

«Працівниці, які є посадовцями комунального рівня або непрофесійними працівниками в комунах, районах або містах, що беруть участь у системі соціального страхування, після звільнення з роботи, якщо вони сплачували внески на соціальне страхування від 15 до менше 20 років та досягли пенсійного віку, передбаченого пунктом 2 статті 169 Трудового кодексу, мають право на пенсію».

(ii) Додаткові виплати, особливо короткострокові, для підвищення привабливості та мотивації працівників до участі в соціальному страхуванні;

(iii) Зміцнення зв’язків та підтримки між політиками соціального страхування, а також гнучкості цих політик для досягнення мети залучення та мотивації працівників до участі в соціальному страхуванні;

(iv) Зміцнення довіри та підвищення рівня задоволеності учасників системи соціального страхування шляхом сприяння адміністративній реформі, застосування інформаційних технологій, спрощення процедур реєстрації, оплати та виплати допомоги, а також покращення якості послуг соціального страхування у дружній, відкритій та прозорій манері, створюючи сприятливі умови для людей та бізнесу. Крім того, для запобігання та боротьби з діяльністю купівлі книжок соціального страхування, проект пропозиції щодо зміненого Закону про соціальне страхування також пропонує додати заборонену дію купівлі та продажу книжок соціального страхування у будь-якій формі.

Джерело: https://baoquocte.vn/de-xuat-dong-bhxh-15-nam-duoc-huong-luong-huu-245872.html