Національний університет міста Хошимін пропонує спеціальний пілотний механізм для розгляду питань визнання та призначення професорів та доцентів.

ТПО - У програмі реалізації Резолюції Політбюро № 24 про соціально-економічний розвиток та забезпечення національної оборони та безпеки в Південно-Східному регіоні до 2030 року з перспективою до 2045 року, поданій Прем'єр-міністру, Національний університет міста Хошимін запропонував дозволити пілотні призначення на посади професора, доцента (GS, PGS) та асистента професора.

Пілотний проект пов'язаний з політикою залучення, підтримки та розвитку талантів, зокрема молодих і провідних науковців , для впровадження нових навчальних та дослідницьких програм, що слугуватимуть швидкому та сталому розвитку країни. Це вважається проривним механізмом для Національного університету міста Хошимін для залучення та працевлаштування молодих і провідних науковців.

Фото: Ілюстрація

Згідно з оцінкою Національного університету міста Хошимін, критерії перегляду звань професора та доцента, зазначені в Рішенні Прем'єр-міністра № 37, мають деякі проблеми, що не відповідають дійсності, такі як:

Вимога до навчального часу є досить великою; розрахунок балів на основі кількості наукових статей та кількості авторів все ще має багато необґрунтованих моментів; недостатньо уваги приділяється специфічним факторам галузі та сфери; деякі наукові критерії не були кількісно визначені відповідно до міжнародної практики, такі як: фінансування тем та проектів, які кандидати приносять до підрозділу; академічна діяльність, така як участь у редакційних колегіях, головування в організації міжнародних семінарів та конференцій; наукові роботи, що сприяють розробці політики та критиці партії та держави; голосування іноді все ще має якісні елементи...

Таким чином, навчальні заклади займають пасивну позицію у своїх стратегіях розробки нових навчальних та дослідницьких програм, а деякі спеціальності ще не входять до списку галузевої ради (наприклад, матеріалознавство та технологія). Деякі традиційні спеціальності ризикують втратити провідних професорів.

З іншого боку, залежність від кількості публікацій у міжнародних наукових журналах призводить до комерціалізації видавничої справи. Зростання кількості журналів-хижаків спотворює та знижує довіру суспільства до освіти.

Щоб запровадити спеціальний пілотний механізм, Національний університет міста Хошимін запропонував Прем'єр-міністру видати Рішення, що регулює спеціальний пілотний механізм у дусі Резолюції № 45-NQ/TW від 24 листопада 2023 року 8-ї конференції 13-го Центрального виконавчого комітету про продовження розвитку та просування ролі інтелектуальної команди, яка полягає у:

Сприяти децентралізації та делегуванню повноважень з метою підвищення автономії та самостійної відповідальності науково-технічних організацій та вищих навчальних закладів у призначенні керівників та наукових звань.

Національний університет міста Хошимін характеризується як комплекс університетів-членів та науково-дослідних інститутів у різних спеціалізованих галузях, організованих на двох рівнях для навчання на всіх рівнях університетської освіти, з керівником, призначеним прем'єр-міністром; та системою спеціалізованих допоміжних підрозділів, тісно пов'язаних між собою.

Рада Національного університету Хошиміна, Рада науки та навчання, Рада з питань забезпечення якості, офіс та функціональні кафедри, підрозділи-члени та афілійовані підрозділи, тому цей університет має повний потенціал для впровадження. Цей механізм буде випробуваний протягом 5 років та застосовуватиметься в рамках Національного університету Хошиміна. Після звільнення з Національного університету Хошиміна науковці більше не матимуть звання професора або доцента.

Стандарти для професорів та доцентів будуть відповідати Рішенню № 37, але будуть більш гнучкими та адаптивними, навіть додадуть деякі вимоги відповідно до міжнародної практики, такі як: фінансові внески до підрозділу, політика громади; участь у національних та міжнародних наукових мережах.

Щодо ради з визнання, то має бути лише одна рада з розгляду, а саме Рада професорів Національного університету міста Хошимін. Голова Ради професорів Національного університету міста Хошимін підписуватиме рішення про визнання та видасть кандидатам сертифікати про відповідність стандартам для звання професора та доцента. Призначення здійснюватиме університет-член або його афілійовані підрозділи.

Нгієм Хюе

Джерело: https://tienphong.vn/dh-quoc-gia-tphcm-de-xuat-co-co-che-thi-diem-dac-thu-xet-cong-nhan-bo-nhiem-gspgs-post1673676.tpo