Вугільна група Куанг Нінь: Конкурс креативності у праці та виробництві

Молодіжна спілка вугільної промисловості Куангнінь налічує майже 21 000 членів, що становить майже 1/3 основної робочої сили В'єтнамської національної групи вугільної та мінеральної промисловості (TKV). Численні рухи наслідування, на які відгукнулася молодь вугільної промисловості, створили дедалі більш ентузіастичну атмосферу наслідування в праці та виробництві, сприяючи творчості молоді.

Керування міні-навантажувачем з боковим навантажувачем у лавному забої вугільної компанії Nam Mau. *Фото: Quoc Khuong (автор)*

Вугільна компанія «Нам Мау» є одним із типових підрозділів інноваційного руху у вугільній промисловості. Протягом багатьох років партійний комітет та Рада директорів компанії регулярно просувають та започатковують рухи за наслідування для вдосконалення технологій та раціоналізації виробництва на всіх будівельних майданчиках та в цехах, а також своєчасно висловлюють похвалу. Молодіжна спілка підрозділу також не залишається осторонь, регулярно заохочуючи молодих членів профспілки сміливо пропонувати нові ідеї з високою реалістичністю, що випливають із щоденної діяльності.

У відповідь на програму «1 мільйон ініціатив – зусилля щодо подолання труднощів, креативність, рішучість перемогти пандемію Covid-19», протягом останніх 2 років молодь Nam Mau Coal внесла видатні пропозиції, які принесли мільярди донгів користі підрозділу та Групі. Можна згадати ініціативу з прокладання верхнього тунелю, скорочення його на 60 м, відсутність необхідності встановлювати додатковий комплект транспортних скреперів та скорочення часу очищення верхнього тунелю до зони тунелю XV+125, коли тунель будувався у дуже складних умовах для переміщення та транспортування матеріалів. Або ініціативу з очищення верхнього тунелю на рівнях від -50 до +30, очищення 6-рівневого ринкового тунелю на рівнях від +120 до +130 для зменшення втрат вугілля... Інновації та вдосконалення спрямовані на задоволення спільних інтересів, а саме на підвищення продуктивності праці на всьому підрозділі, одночасно покращуючи умови праці працівників у цехах та відділах.

Не лише у вугільній промисловості Нам Мау, а й у багатьох підрозділах вугільної промисловості очевидно, що дух наслідування Молодіжної спілки є проактивним та творчим. Це важлива рушійна сила для TKV, яка успішно виконує багато ключових завдань, поставлених сьогодні. Типовими прикладами є сприяння застосуванню «3-ізації» (механізація, автоматизація, комп'ютеризація), комплексна цифрова трансформація, охорона праці та гігієна праці, охорона навколишнього середовища тощо.

Під час спалаху пандемії Covid-19 рухи за моделювання та проекти, реалізовані молоддю, сприяли успішному досягненню TKV своєї подвійної мети – підтримки виробництва в умовах нестачі робочої сили через застосування заходів ізоляції та соціального дистанціювання. Компанії та майстерні також проактивно долали поширені труднощі, коли ціни на товари різко зросли, що вплинуло на закупівлю матеріалів для виробництва та збільшило виробничі витрати...

Профспілка вугільної промисловості Куангнінь вручила подарунки, щоб заохотити Молодіжну спілку цеху №1 до реалізації проекту вугільної компанії Hon Gai - TKV з нагоди Місяця молоді 2023 року. *Фото: Чу Лінь*

У 2023 році Профспілка вугільної промисловості Куангнінь просувала практичну рухову діяльність, сприяючи конкретизації щорічної робочої теми молоді TKV, яка полягає у «Супроводженні молоді у започаткуванні бізнесу та збереженні професії». Під час Місяця молоді 2023 року, окрім участі у волонтерській діяльності для громади, вся профспілка брала участь у реалізації понад 800 проектів, завдань та молодіжних моделей. З них сотні ініціатив щодо вдосконалення технологій, раціоналізації виробництва, а також 37 молодих талантів були відзначені. Молодіжна профспілка вугільної промисловості просувала свою новаторську роль, подала приклад ефективного виробництва та має практичні теми та ініціативи щодо вдосконалення обладнання, інструментів та раціоналізації виробничих ліній для задоволення вимог підвищення продуктивності, якості вугільної продукції, економії витрат та покращення умов праці...

Це свідчить про те, що рух за наслідування хороших та творчих працівників справді сильно розвивався серед робітничого класу та молодих працівників. Амбіції, прагнення піднятися по службі, зробити свій внесок у побудову кар'єри та залишитися в професії членів Молодіжної спілки також рішуче заохочуються.

У 2023 році, обравши щорічну робочу тему «Супровід молоді у започаткуванні бізнесу та збереженні своєї професії», Профспілка вугільної промисловості Куанг Нінь на всіх рівнях продовжує покращувати якість профспілкової організації; зосереджується на навчанні молодих членів профспілки традиціям, етиці та культурному способу життя, особливо традиціям робітничого класу в гірничодобувній галузі – традиціям вугільної промисловості; доручає відділенням профспілки на всіх рівнях продовжувати просувати ініціативи, технічні вдосконалення, раціоналізацію виробництва та застосування сучасних технологій...

У Місяць молоді 2023 року Профспілка вугільної промисловості Куангнінь прийняла 324 нових членів, загалом 15 594 члени молодіжної профспілки брали участь у волонтерських заходах, організованих Профспілкою. У першому кварталі 2023 року Профспілка вугільної промисловості Куангнінь мобілізувала членів молодіжної профспілки для здавання понад 300 одиниць крові; організувала «Зелену неділю», залучивши до участі понад 3000 членів молодіжної профспілки; посадила майже 93 000 дерев усіх видів...

Джерело