Вугільна група Куанг Нінь: Конкурс креативності у праці та виробництві

Молодіжна спілка вугільної промисловості Куангнінь налічує майже 21 000 членів, що становить майже 1/3 основної робочої сили В'єтнамської національної групи вугільної та мінеральної промисловості (TKV). Численні рухи наслідування, на які відгукнулася молодь вугільної промисловості, створили дедалі більш ентузіастичну атмосферу наслідування в праці та виробництві, сприяючи розвитку творчої молоді.

Керування міні-навантажувачем з боковим навантажувачем у лавному забої вугільної компанії Nam Mau. *Фото: Quoc Khuong (автор)*

Вугільна компанія «Нам Мау» є одним із типових підрозділів інноваційного руху у вугільній промисловості. Протягом багатьох років партійний комітет та Рада директорів компанії регулярно просувають та започатковують рухи за наслідування для вдосконалення технологій та раціоналізації виробництва на всіх будівельних майданчиках та в цехах, а також своєчасно висловлюють похвалу. Молодіжна спілка підрозділу також не залишається осторонь, регулярно заохочуючи молодих членів профспілки сміливо пропонувати нові ідеї з високою реалістичністю, що випливають із щоденної діяльності.

У відповідь на програму «1 мільйон ініціатив – зусилля щодо подолання труднощів, креативність, рішучість перемогти пандемію Covid-19», протягом останніх 2 років молодь Nam Mau Coal внесла видатні пропозиції, які принесли мільярди донгів користі підрозділу та Групі. Можна згадати ініціативу щодо копання верхньої печі, щоб скоротити довжину печі на 60 м, без необхідності встановлення додаткового комплекту транспортних скреперів, та скоротити час очищення верхньої печі до зони печі XV+125, коли тунель будується у дуже складних умовах для переміщення та транспортування матеріалів. Або ініціативу щодо очищення верхньої печі на рівнях від -50 до +30, очищення 6-рівневої ринкової печі на рівнях від +120 до +130 для зменшення втрат вугілля... Усі інновації та вдосконалення спрямовані на задоволення спільних інтересів, а саме на підвищення продуктивності праці на всьому підрозділі, одночасно покращуючи умови праці працівників у цехах та відділах.

Не лише у вугільній промисловості Nam Mau Coal, загальні показники багатьох підрозділів вугільної промисловості чітко демонструють дух змагання та креативність молодіжної спілки. Це важлива рушійна сила для TKV, яка успішно виконує багато ключових завдань, поставлених сьогодні. Типовими прикладами є сприяння застосуванню «3-ізації» (механізація, автоматизація, інформаційні технології), комплексна цифрова трансформація, охорона праці та гігієна праці, охорона навколишнього середовища...

Під час спалаху пандемії Covid-19 рухи за моделювання та проекти, реалізовані молоддю, сприяли успішному досягненню TKV подвійної мети – підтримки виробництва в умовах нестачі робочої сили через застосування заходів ізоляції та соціального дистанціювання. Компанії та майстерні також проактивно долали поширені труднощі, коли ціни на товари різко зросли, що вплинуло на закупівлю матеріалів для виробництва та збільшило виробничі витрати...

Профспілка вугільної промисловості Куангнінь вручила подарунки, щоб заохотити Молодіжну спілку цеху №1 до реалізації проекту вугільної компанії Hon Gai - TKV з нагоди Місяця молоді 2023 року. *Фото: Чу Лінь*

У 2023 році Профспілка вугільної промисловості Куанг Нінь просувала практичні рухові заходи, сприяючи конкретизації щорічної робочої теми молоді TKV, яка полягає у «Супроводженні молоді у започаткуванні бізнесу та збереженні професії». Під час Місяця молоді 2023 року, окрім участі у волонтерській діяльності для громади, вся профспілка брала участь у реалізації понад 800 проектів, завдань та молодіжних моделей. Серед них сотні ініціатив щодо вдосконалення технологій, раціоналізації виробництва, а також 37 молодих талантів були відзначені. Молодь Профспілки вугільної промисловості просувала свою новаторську роль, подавала приклад ефективного виробництва, а також мала практичні теми та ініціативи щодо вдосконалення обладнання, інструментів та раціоналізації виробничих ліній для задоволення вимог підвищення продуктивності, якості вугільної продукції, економії витрат та покращення умов праці...

Це свідчить про те, що рух за наслідування хороших та творчих працівників справді сильно розвивався серед робітничого класу та молодих працівників. Амбіції та прагнення членів Молодіжної спілки піднятися на новий рівень, зробити свій внесок у розпочати бізнес та залишитися в професії також рішуче заохочуються.

У 2023 році, обравши щорічною робочою темою «Супровід молоді у започаткуванні бізнесу та збереженні професії», Профспілка вугільної промисловості Куанг Нінь на всіх рівнях продовжує покращувати якість профспілкової організації; зосереджується на вихованні традицій, етики та культурного способу життя молодих членів профспілки, особливо традицій робітничого класу вугільної галузі – традицій вугільної промисловості; спрямовує Профспілку на всіх рівнях на продовження роботи з просування ініціатив, технічних удосконалень, раціоналізації виробництва та впровадження сучасних технологій...

У Місяць молоді 2023 року Профспілка вугільної промисловості Куангнінь прийняла 324 нових членів, загалом 15 594 члени молодіжної профспілки брали участь у волонтерських заходах, організованих Профспілкою. У першому кварталі 2023 року Профспілка вугільної промисловості Куангнінь мобілізувала членів молодіжної профспілки для здавання понад 300 одиниць крові; організувала «Зелену неділю», залучивши до участі понад 3000 членів молодіжної профспілки; посадила майже 93 000 дерев усіх видів...

Джерело