Підтримка та об'єднання працівників у Японії.

Під час тисячокилометрової подорожі делегація Департаменту внутрішніх справ міста Дананг привезла дітям, які працюють і навчаються в Японії, не лише вітання та підтримку, а й тепло батьківщини. Прості зустрічі на вокзалі, на заводі чи серед поспішного натовпу стали сполучною ниткою, що додала мотивації робітникам бути більш стійкими.

Пані Дуонг Тхі Лен (третя зліва) під час зустрічі з делегацією Департаменту внутрішніх справ. Фото: ТАН ЧАУ.

Мотивація працівників

Вирушивши рано-вранці, ще до того, як Токіо прокинувся, делегація з Департаменту внутрішніх справ подолала понад 500 км на метро, ​​щоб зустрітися, відвідати та підбадьорити пані Дуонг Тхі Лен (з комуни Ланг Нгок), яка працює в провінції Нагоя.

Відразу після закінчення зміни пані Лен сіла на автобус до місця зустрічі на залізничному вокзалі, відчуваючи нервовість і легке занепокоєння. Групі довелося кілька разів пересідати на інший поїзд і долати велику відстань, тому втома була неминучою, але коли вони нарешті знайшли її на вокзалі, емоції їх переповнили.

У маленькому куточку залізничного вокзалу на чужині жвава розмова, сповнена питань про роботу та життя, приносила тепло дому людині далекої країни.

Пані Лен поділилася: «Я працюю тут понад 3 роки. Спочатку було трохи важко, але зараз все дуже стабільно. Я ніколи не думала, що зустріну делегацію з мого рідного міста в такому далекому місці. Я справді зворушена і глибоко зворушена, відчуваю турботу і не самотність у своїй робочій подорожі в Японії».

Однією з ключових зупинок для Департаменту внутрішніх справ під час їхньої поїздки була компанія Musashino Food Group зі штаб-квартирою в місті Сайтама, префектура Тіба, провідна японська компанія в галузі промислової переробки харчової продукції. Незважаючи на сучасні масштаби виробництва, Musashino все ще надає пріоритет своїм людям, вважаючи їх вирішальним фактором якості та репутації свого бренду.

Делегація Департаменту внутрішніх справ вручає подарунки працівникам продовольчої групи Musashino Food Group у місті Дананг у префектурі Тіба. Фото: ТАН ЧАУ

Таким чином, ця корпорація приваблює багатьох молодих, здібних та професійних працівників. Делегації довелося докласти чимало зусиль, щоб організувати зустріч із 12 молодими працівниками з міста Дананг, які там працюють, більшість з яких походять із сільської та гірської місцевості.

Зустріч була короткою, але сповненою радості. Їхні сяючі обличчя, коли вони розповідали про свою роботу на сучасних виробничих лініях, де вони щодня виготовляють мільйони страв, демонстрували стабільне життя, достатньое, щоб зводити кінці з кінцями та заощаджувати на майбутнє.

Пан Фан Тай В'єт (комуна Нонг Сон) поділився: «Я навчаюся та працюю в Мусасіно вже понад рік. Тут я багато чого навчився з японської трудової культури: дотримуватися графіків, робити все можливе для роботи та не втрачати зосередженості, що впливає на команду. Це та професійна трудова етика, яка нам потрібна. Коли я повернуся до своєї країни, цей досвід точно буде дуже корисним».

Пані Во Тхі Тху Фуонг (з комуни Тханг Бінь), яка працює у відділі виробництва тістечок на цій фабриці понад три роки, висловила свої емоції: «Те, що урядовці з мого рідного міста приїжджають до нас у гості та підбадьорюють нас, мотивує нас старатися ще більше. Минуло багато часу відтоді, як я мала можливість зустрітися з вами всіма, і зустріч з вами саме тут, на фабриці, справді зворушлива».

Згідно з інформацією, зібраною на зустрічі, більшість працівників у Мусасіно мають стабільні доходи, безпечні умови праці та хороший рівень життя. Багато хто з них погасив свої початкові позики та заощаджує на майбутнє.

Широкі можливості для молодих працівників

Пан Дуонг Хай Чіен, заступник генерального директора департаменту загальних справ Musashino Holdings, високо оцінив здібності молодих в'єтнамських працівників загалом та працівників з Дананга зокрема: «Можливості для молоді в Японії величезні, особливо для кваліфікованих працівників. Вони не лише виконують свою роботу, але й отримують керівні посади, що збільшує їхній дохід та статус. Важливо наполегливо працювати, ставити амбітні цілі та створювати позитивний імідж в'єтнамців за кордоном».

Делегація Міністерства внутрішніх справ відвідує в'єтнамських студентів у штаб-квартирі Tinphat Group у Японії. Фото: ТАН ЧАУ

Наразі багато підприємств налагоджують зв'язки та співпрацюють з компаніями, які відправляють працівників з Дананга до Японії на навчання та роботу. Серед помітних прикладів можна назвати Tinphat Group, IPM Group, Suleco Company та Musashino Hai Dang, які проводять навчання та набирають працівників у сферах охорони здоров'я, сільського господарства , послуг та переробної промисловості в промислових зонах та інших об'єктах.

Тільки японський офіс Suleco прийняв тисячі в'єтнамських стажерів та працівників для навчання та роботи в Японії. У 2025 році офіс компанії планує найняти 600 працівників для роботи в авторитетних промислових парках та на об'єктах у різних провінціях та містах Японії. З 2021 року по теперішній час понад 5500 молодих людей з Дананга поїхали навчатися та працювати до Японії, насолоджуючись хорошими умовами праці та стабільним доходом.

Окрім простого експорту робочої сили, подорож навчання та роботи в Японії також є можливістю для молодих людей накопичити досвід, розвинути професійну поведінку та підготувати міцну основу для повернення, щоб зробити свій внесок у розвиток своєї батьківщини.

У цьому яскравому середовищі молоді, амбітні люди, поєднуючи роботу та навчання, швидко адаптуються до японської культури, підтверджуючи правильність свого вибору – покоління працівників, які не лише шукають заробітку, а й прагнуть розвитку, інтеграції та зростання.

Джерело: https://baodanang.vn/dong-hanh-ket-noi-nguoi-lao-dong-tai-nhat-ban-3301314.html