
Щодо цього питання газети «Тін Тук» та «Дан Ток» повідомили наступне:
Згідно з чинним законодавством, умовами для виходу працівників на пенсію у віці, нижчому за встановлений пенсійний вік за нормальних умов праці, але не більше 5 років, є наявність сплаченого обов'язкового соціального страхування не менше 15 років та відповідність таким випадкам: зниження працездатності; виконання особливо важких, токсичних, небезпечних робіт; виконання важких, токсичних, небезпечних робіт; робота в районах з особливо складними соціально -економічними умовами.
З іншого боку, у пункті а, пункті 1, статті 38 Закону про зайнятість 2025 року (що набуває чинності з 1 січня 2026 року) передбачено, що працівники, які сплачують страхування по безробіттю, мають право на допомогу по безробіттю під час розірвання трудового договору, угоди про працевлаштування або припинення роботи відповідно до положень закону, за винятком випадків, коли працівник в односторонньому порядку незаконно розриває трудовий договір відповідно до положень Трудового кодексу або працівник звільняється з роботи, коли має право на пенсію.
Відповідно до вищезазначених правил, працівники, які мають право на пенсійні виплати на 5 років раніше встановленого пенсійного віку за нормальних умов праці, не матимуть права на допомогу по безробіттю з 1 січня 2026 року.
Джерело: https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/du-dieu-kien-huong-luong-huu-truoc-tuoi-co-duoc-huong-tro-cap-that-nghiep-20251204180049850.htm










Коментар (0)