Очікується, що обов'язкова система компетенцій для державних службовців буде впроваджена з березня 2026 року.

QNgTV – Міністерство внутрішніх справ сподівається, що з березня 2026 року державні службовці від центрального рівня до рівня комун повинні будуть відповідати стандартизованій системі компетенцій відповідно до своїх посад, пов’язаних із заробітною платою, наймом, оцінкою та скороченням персоналу.

Очікується, що обов'язкова система компетенцій для державних службовців буде впроваджена з березня 2026 року.

Міністерство внутрішніх справ розробляє проект постанови, що регулює посади державних службовців, яка, як очікується, набуде чинності з 1 березня 2026 року. Основним новим пунктом проекту є те, що всі вимоги до державних службовців будуть стандартизовані в єдину систему компетенцій, що оцінюватиметься на п'яти рівнях. Це стане безпосередньою основою для реформування набору, працевлаштування, навчання, оцінювання та виплати заробітної плати на основі посад, замінивши чинний егалітарний механізм.

Згідно з проектом, уряд запровадить шість рамкових категорій посад, які будуть однаково застосовуватися по всій системі від центрального до комунального рівня, включаючи 95 керівних та управлінських посад у центральних та провінційних установах; 637 спеціалізованих професійних посад державних службовців; 60 загальних професійних та технічних посад; 22 посади допоміжного та обслуговуючого персоналу; 92 посади в офісах делегації Національних зборів та Народної ради на провінційному рівні; та 45 посад на рівнях комун, округів та спеціальних зон.

На основі цих категорій кожне агентство розробить посадові інструкції та рамки компетенцій для кожної посади, від керівника, заступника керівника, керівника групи, секретаря, помічника, старшого експерта до старшого спеціаліста, головного спеціаліста, спеціаліста, офіцера, штатного співробітника та державного службовця комунального рівня.

У кожній посадовій інструкції мають бути чітко зазначені цілі, конкретні завдання, критерії оцінювання, внутрішні та зовнішні робочі відносини, обсяг повноважень, умови праці, а також необхідна кваліфікація, досвід і характер. Залежно від посади, завдання та повноваження будуть відрізнятися, але всі вони мають бути чітко визначені, щоб уникнути дублювання та пропусків.

Міністерство внутрішніх справ пропонує, щоб міністерства, агентства міністерського рівня та народні комітети провінцій та міст завершили затвердження посад не пізніше 31 грудня 2026 року. До 1 липня 2027 року ці підрозділи повинні завершити розстановку кадрів на державних службовцях та присвоїти їм відповідні ранги.

Джерело: https://quangngaitv.vn/du-kien-ap-dung-khung-nang-luc-bat-buoc-voi-cong-chuc-tu-thang-3-2026-6511586.html