Майже 13 000 посадовців районів та комун пройшли навчання з метою підвищення їхньої спроможності у впровадженні гендерної рівності.

Нещодавно Центральний комітет Спілки жінок В'єтнаму організував семінар з проміжного огляду Проекту 8 «Впровадження гендерної рівності, вирішення нагальних проблем жінок і дітей», на якому було представлено результати просування гендерної рівності, запропоновано ефективні рішення щодо впровадження гендерної рівності та вирішення нагальних проблем жінок і дітей у етнічних меншинах та гірських районах.

Семінар провела пані Тон Нгок Хань - заступниця члена Центрального комітету партії, віце-президентка Спілки жінок В'єтнаму.

4 змісту, 8 цілей Проєкту 8

Прем'єр-міністр схвалив Національну цільову програму соціально -економічного розвитку етнічних меншин та гірських районів на період 2021-2030 років, Фаза 1: 2021-2025 роки, доручивши Союзу жінок В'єтнаму головувати та координувати дії з міністерствами, відділеннями та місцевими органами влади для реалізації Проекту 8.

Проект 8 «Впровадження гендерної рівності та вирішення нагальних питань для жінок і дітей» (Проект) є одним із 10 проектів у рамках Національної цільової програми для етнічних меншин та гірських районів на період 2021-2030 років. Проект очолює та реалізує Центральний комітет В'єтнамського союзу жінок.

[підпис id="attachment_601081" вирівнювання="alignnone" ширина="700"] Головував на семінарі та керував ним заступник члена Центрального комітету партії, віце-президент Спілки жінок В'єтнаму Тон Нгок Хань. Фото: Спілка жінок В'єтнаму[/caption]

Проєкт працює з 4 змістами:

Перший зміст полягає в поширенні та мобілізації змін у «мисленні та способах дії» для сприяння усуненню упереджень та гендерних стереотипів у сім'ях та громадах, шкідливих культурних практик та деяких нагальних соціальних проблем для жінок та дітей.

Другий зміст полягає у створенні та відтворенні моделей зміни «мислення та способів дії» для посилення економічної сили жінок; сприяння гендерній рівності та вирішення нагальних проблем жінок та дітей.

Третій зміст полягає у забезпеченні права голосу та суттєвої участі жінок і дітей у соціально-економічній діяльності громади; моніторингу та критики; підтримки жінок в участі в лідерстві в політичній системі.

Зрештою, надання знанням з питань гендерної рівності та навичкам впровадження гендерного мейнстрімінгу (ГМ) для посадовців політичної системи, сільських старійшин, голів хуторів, релігійних діячів та авторитетних осіб у громаді.

Проект 8 спрямований на підвищення обізнаності, подолання упереджень, турботу про матеріальне та духовне життя, захист і турботу про жінок і дітей, досягнення гендерної рівності та зосередження на ефективному вирішенні деяких нагальних проблем жінок і дітей в особливо складних місцевостях. Для реалізації проекту Жіночий союз на всіх рівнях провінції оперативно підібрав персонал, керував та впроваджував проект; створив Раду управління проектом. Водночас, посилюється координація з усіма рівнями та секторами в організації впровадження, а також надається керівництво низовим організаціям для впровадження конкретних матеріалів.

Перші результати піветапу реалізації Проєкту

На семінарі віце-президент В'єтнамської жіночої спілки Тон Нгок Хань сказав: «Після половини періоду діяльності, на сьогодні, більшість провінцій і міст створили виконавчі ради Проекту 8; 100% жіночих спілок призначили 1 відповідального лідера спілки та 1 координатора для консультування щодо виконання конкретних завдань Проекту».

Після 3 років впровадження (з 2021 по 2023 рік) 40/40 провінціям у зоні дії Проекту 8 було виділено центральний бюджет та видано плани впровадження. Основний зміст та цілі Фази 1 Проекту досягли позитивних результатів, зокрема 4 ключові змістовні аспекти, пов'язані з пропагандистською та адвокаційною діяльністю, спрямованою на зміну «мислення та способів дії», щоб сприяти усуненню упереджень та гендерних стереотипів у сім'ях та громадах, шкідливих культурних практик та деяких нагальних соціальних проблем для жінок та дітей.

Зосередитися на створенні та відтворенні моделей зміни «мислення та способів дії» для посилення економічного розширення прав і можливостей жінок; сприяти гендерній рівності та вирішувати нагальні проблеми жінок і дітей; впроваджувати навчальні, освітні та інституційні заходи, координувати створення моделей для «Забезпечення голосу та суттєвої участі жінок і дітей у соціально-економічних заходах розвитку громади, моніторингу та критиці; підтримувати жінок на керівних посадах у політичній системі»; та впроваджувати заходи щодо «Надання знань про гендерну рівність, навичок для впровадження гендерного мейнстрімінгу посадовцям політичної системи, сільським старостам, сільським вождям, релігійним сановникам та престижним особам громади»...

[підпис id="attachment_601083" вирівнювання="alignnone" ширина="700"] Огляд семінару. Фото: Союз жінок В'єтнаму[/caption]

На ранніх етапах реалізації проєкт все ще стикався з труднощами у нормативних актах та інструкціях, пов’язаних з фінансовими механізмами, інструкціями щодо змісту реалізації, координацією, інспекцією та моніторингом впровадження гендерної рівності; конкретними/ефективними методами комунікації/сімейної освіти для вирішення таких проблем, як гендерна упередженість; та насправді, нагальними соціальними проблемами, які виникають і продовжують потребувати уваги та вирішення...).

Однак, проміжне оцінювання, проведене Центральним комітетом В'єтнамського союзу жінок, показує, що реалізація Проєкту досягла багатьох позитивних результатів.

Щорічні заходи розробляються та впроваджуються у відповідності до орієнтаційних вимог Проекту, є комплексними та відповідними фактичній ситуації. На місцевому рівні Жіночий союз на всіх рівнях доклав зусиль для координації з органами влади на всіх рівнях та відповідними секторами під час впровадження. Моделі та заходи були схвалені та підтримані народом, а також визнані місцевими партійними комітетами та органами влади. Більшість провінцій та міст поставили за мету прагнути досягти 100% основних цілей Проекту на першому етапі до 2024 року.

Зокрема, Асоціація на всіх рівнях створила та підтримувала 7 623/9 000 груп комунікації з громадою (досягши 84,7% від цільового показника першого етапу)/61 685 членів, які є чоловіками та жінками, що мають престиж у селі/хутці/селищі...

Підтримано 184/500 груп, що займаються забезпеченням засобів до існування, кооперативів та організацій у застосуванні науки та технологій у виробництві та виході на ринки споживання продукції (досягнення 36,8% цільового показника фази 1)/2208 жінок як власниць/або керівників; створено та консолідовано 1462/1000 довірених адрес (перевищення цільового показника фази 1), підтримано та проконсультовано близько 12 971 жінки та дитини в районах проживання етнічних меншин...

Організовано навчання для підвищення потенціалу у впровадженні гендерної рівності для посадовців усіх рівнів, включаючи 250/480 занять для 12 789 районних та комунальних посадовців (досягнення 52,1% від цільового показника першого етапу), 570/1600 навчальних занять для 35 604 сільських/хуторських голів, авторитетних осіб у громаді (досягнення 35,6% від цільового показника першого етапу)...

Оцінюючи результати Проєкту, спрямовані на досягнення мети до кінця 2025 року, віце-президент Спілки жінок В'єтнаму Тон Нгок Хань звернувся до міністерств, відділень, місцевих органів влади та спілок жінок усіх рівнів із проханням продовжувати діяльність з керівництва та координації реалізації низки питань, пов'язаних з підтримкою усунення труднощів та перешкод у реальності реалізації (низка положень щодо управління, використання та розрахунку бюджету; труднощі в сферах, предметах та низка положень про діяльність, що не відповідають дійсності...); зосередитися на наданні конкретних інструкцій щодо діяльності, показників для впровадження гендерного мейнстрімінгу та моніторингу та оцінки впровадження гендерної рівності в проектах та підпроектах для провідних міністерств та відділів; народні комітети провінцій/міст продовжувати приділяти увагу керівництву та усуненню перешкод у механізмі та процесі координації під час розробки та затвердження планів та бюджетів для реалізації Проєкту;

Пані Тон Нгок Хан також звернулася до Жіночих спілок провінцій та міст із проханням продовжувати просувати свою провідну роль, проактивно консультувати та координувати дії з Департаментами та відділеннями для щорічного впровадження Проекту, а також моніторити та оцінювати впровадження гендерної рівності в програмі; посилити інспекцію та нагляд за впровадженням Проекту 8 та моніторити та оцінювати впровадження гендерної рівності в Програмі; пришвидшити хід впровадження та виконати показники Фази 1 Проекту відповідно до плану.