Скоротити 27 посад державних службовців на керівних та управлінських посадах у центральних та провінційних адміністративних органах

Центральні міністерства та відомства, а також місцеві органи влади завершили реорганізацію адміністративних одиниць та впровадження дворівневої системи місцевого самоврядування.

Міністерство внутрішніх справ заявило, що після завершення міністерствами, секторами та місцевими органами влади реорганізації свого адміністративного апарату та підрозділів відповідно до Постанови № 18-NQ/TW та Висновку № 121-KL/TW, Міністерство внутрішніх справ активно координувало з міністерствами, що керують секторами та сферами, перегляд системи списків посад державних службовців, передбачених у керівних циркулярах щодо посад міністерств, що керують секторами та сферами. Це було зроблено для визначення переліку посад державних службовців, які планується впровадити, що слугуватиме основою для міністерств, секторів та місцевих органів влади для перегляду та остаточного узгодження схем посад установ та організацій відповідно до функцій, завдань та організаційної структури установ та підрозділів після реорганізації адміністративного апарату та підрозділів і впровадження дворівневої системи місцевого самоврядування. Водночас було також розроблено перелік посад для рівня комуни відповідно до функцій та завдань нового рівня комуни, а також посади для державних службовців Народної ради.

Огляд показав, що загальна кількість посад в адміністративних установах та організаціях, що керуються урядом, становить 849. Це включає 124 керівні та управлінські посади; 656 спеціалізованих професійних посад державних службовців; 47 загальних професійних посад державних службовців; та 22 посади допоміжного та обслуговуючого характеру.

Центральні та провінційні адміністративні установи мають 82 керівні та управлінські посади, включаючи 51 керівну та управлінську посаду на міністерському та еквівалентному рівнях; 26 керівних та управлінських посад на провінційному рівні; та 5 посад помічників та секретарів.

Відповідно до Висновку № 121-KL/TW Центрального Комітету Комуністичної партії В'єтнаму 13-го скликання, а також резолюцій та висновків Політбюро та Секретаріату щодо реорганізації адміністративного апарату та підрозділів і впровадження дворівневої системи місцевого самоврядування, а також відповідно до нових положень Закону про інспекцію № 84/2025/QH15, центральні міністерства та відомства, а також місцеві органи влади завершили реорганізацію адміністративного апарату та підрозділів і впровадження дворівневої системи місцевого самоврядування.

Відповідно, в організаційній структурі міністерств та агентств міністерського рівня більше не буде загальних департаментів чи інспекцій; Національний комітет фінансового нагляду припинить свою діяльність; а також більше не буде агентств районного рівня.

Таким чином, із загальної кількості 109 керівних та управлінських посад для державних службовців, передбачених циркуляром Міністра внутрішніх справ, такі посади більше не використовуються: посади в загальному департаменті, головного інспектора, заступника головного інспектора міністерств та відомств, обласних інспекцій; посади в Національному комітеті з фінансового нагляду; та посади на районному рівні.

Відповідно до положень Закону про організацію уряду № 63/2025/QH15, Уряд готує проект Декрету, який визначає функції, завдання, повноваження та організаційну структуру міністерств та установ міністерського рівня (на заміну Декрету 123/2016/ND-CP). Відповідно, перелік керівних та управлінських посад у міністерствах та установах міністерського рівня буде переглянутий з метою узгодження з новою організаційною структурою. В результаті загальна кількість керівних та управлінських посад державних службовців буде скорочена на 27.

Щодо спеціалізованих посад професійних державних службовців, існує 633 посади, з яких усі 633 заповнені на центральному рівні, а 327 — на рівні провінцій.

Впроваджуючи децентралізацію та делегування повноважень у поєднанні з дворівневою моделлю місцевого самоврядування, Уряд нещодавно видав постанови, що передбачають делегування повноважень у сфері державного управління від міністерств та секторів місцевим органам влади.

Відповідно, завдання, делеговані місцевим органам влади, все ще залишаються в межах групи завдань, необхідних для посад професійних державних службовців у спеціалізованих галузях, як це визначено міністерствами, що керують цими секторами.

Зі загальної кількості 327/633 спеціалізованих професійних посад, що використовуються на місцевому (провінційному) рівні, як це передбачено циркулярами міністерств, що керують відповідними секторами та галузями, реструктурована організаційна модель все ще забезпечує охоплення всіх місцевих завдань.

Виходячи з функцій, завдань, характеру, характеристик, обсягу, цільової аудиторії, рівня модернізації обладнання та робочих інструментів, а також застосування інформаційних технологій, населені пункти проактивно використовуватимуть 327 робочих місць у межах своїх повноважень.

Одночасно з впровадженням дворівневої системи місцевого самоврядування (ліквідацією районного рівня), населені пункти більше не використовуватимуть 127 спеціалізованих посад професійних державних службовців, передбачених для використання на районному рівні в циркулярах відповідних міністерств. Таким чином, загальна кількість спеціалізованих посад професійних службовців зменшиться на 21.

Для звичайних професійних посад державних службовців передбачено 60 посад. З них центральний рівень використовує всі 60 посад, а провінційний рівень — 47 посад.

За даними Міністерства внутрішніх справ, спільні професійні посади, передбачені Циркуляром № 12/2022/TT-BNV Міністра внутрішніх справ (зі змінами та доповненнями, внесеними Циркуляром № 06/2024/TT-BNV), все ще пропонуються до використання, оскільки їхні обов'язки не скасовано.

Через ліквідацію міністерських, загальновідомчих та відомчих інспекційних організацій згідно з новими положеннями Закону про інспекцію 2025 року, спільні посади в галузі інспекції більше не доступні.

Однак міністерства та відомства все ще мають завдання приймати громадян, розглядати петиції, розглядати скарги та доноси, а також запобігати корупції та боротися з нею. Тому спільна професійна посада використовуватиме дві посади, передбачені спеціалізованими професійними посадами, виданими Генеральним інспектором уряду в циркулярі № 01/2023/TT-TTCP: старший спеціаліст з прийому громадян, вирішення скарг та доносів, а також запобігання корупції та боротьби з нею; та спеціаліст з прийому громадян, вирішення скарг та доносів, а також запобігання корупції та боротьби з нею.

На підставі Постанови № 217/2025/ND-CP, Постанови № 05/2019/ND-CP та на прохання кількох міністерств і відомств, Міністерство внутрішніх справ додало спільні посади у сферах спеціалізованої інспекції (3 посади) та внутрішнього аудиту (2 посади); переглянуло та додало посади з контролю адміністративних процедур в офісному секторі; а також визначило посади з питань організації персоналу (включаючи організацію персоналу, нагородження та похвалу, адміністративну реформу) замість того, щоб спільно використовувати їх з професійними посадами у секторі внутрішніх справ, щоб узгодити їх з функціями та завданнями департаментів/підрозділів, що виконують консультативні функції з питань організації персоналу. Таким чином, загальна кількість посад збільшилася на 13.

Для допоміжних та обслуговуючих посад передбачено 22 посади. Ці посади передбачені Циркуляром № 12/2022/TT-BNV (зі змінами та доповненнями, внесеними Циркуляром № 06/2024/TT-BNV) та продовжують використовуватися, оскільки їхні обов'язки не скасовано.

(VNA/В'єтнам+)

Джерело: https://www.vietnamplus.vn/giam-27-vi-tri-cong-chuc-lanh-dao-quan-ly-o-co-quan-hanh-chinh-cap-tw-cap-tinh-post1072366.vnp