Скоротити 27 посад державних службовців на керівних та управлінських посадах у центральних та провінційних адміністративних органах

Центральні міністерства, їх відділення та місцеві органи влади завершили формування організаційного апарату, адміністративних одиниць та впровадження дворівневої системи місцевого самоврядування.

Міністерство внутрішніх справ повідомило, що після завершення міністерствами, галузями та місцевими органами влади реорганізації апарату та адміністративних одиниць відповідно до Постанови № 18-NQ/TW та Висновку № 121-KL/TW, Міністерство внутрішніх справ активно координувало з міністерствами, що керують секторами та сферами, перегляд системи переліків посад державних службовців, передбачених у циркулярах, що керують секторами та сферами, з метою визначення переліку посад державних службовців, які очікуються до впровадження, як основи для перегляду та завершення міністерствами, галузями та місцевими органами влади Проекту посад установ та організацій відповідно до функцій, завдань та організаційної структури установ та підрозділів після реорганізації апарату та адміністративних одиниць та впровадження дворівневого місцевого самоврядування. Водночас, перелік посад для рівня комуни очікується відповідно до функцій та завдань нового рівня комуни та посад державних службовців Народної ради.

Проведений огляд показує, що загальна кількість посад в адміністративних установах та організаціях, що перебувають під управлінням уряду, становить 849 посад. З них 124 керівні та управлінські посади; 656 спеціалізованих професійних посад державних службовців; 47 спільних професійних посад державних службовців; та 22 посади допоміжних та обслуговуючих працівників.

Центральні та провінційні адміністративні органи мають 82 керівні та управлінські посади, включаючи 51 керівну та управлінську посаду в міністерствах та агентствах міністерського рівня; 26 керівних та управлінських посад на провінційному рівні та 5 посад помічників та секретарів.

Виконуючи Висновок № 121-KL/TW Центрального Комітету партії 13-го скликання, резолюції та висновки Політбюро та Секретаріату щодо реорганізації апарату, адміністративних одиниць та впровадження дворівневого місцевого самоврядування; водночас, відповідно до нових положень Закону про інспекцію № 84/2025/QH15, центральні міністерства, галузі та місцеві органи влади завершили реорганізацію апарату, адміністративних одиниць та організацію впровадження дворівневого місцевого самоврядування.

Відповідно, в організаційній структурі міністерств та агентств міністерського рівня більше не буде рівнів загальних департаментів та інспекцій; діяльність Національного комітету фінансового нагляду припиниться; і більше не буде рівнів районів.

Таким чином, із загальної кількості 109 посад державних службовців на керівних та управлінських посадах, передбачених Циркуляром Міністра внутрішніх справ, на цей момент посади загальних департаментів, головних інспекторів, заступників головних інспекторів міністерств, департаментів при міністерствах, інспекторів департаментів; посади Національної комісії з фінансового нагляду та посади на районному рівні більше не використовуються.

Відповідно до положень Закону про організацію уряду № 63/2025/QH15, Уряд готує проект Декрету, що регулює функції, завдання, повноваження та організаційну структуру міністерств та установ міністерського рівня (на заміну Декрету 123/2016/ND-CP), відповідно, перелік керівних та управлінських посад міністерств та установ міністерського рівня переглядається з метою узгодження з новою організаційною структурою. Таким чином, загальна кількість керівних та управлінських посад державних службовців скорочується на 27 посад.

Для спеціалізованих професійних посад державних службовців передбачено 633 посади, з яких на центральному рівні використовується 633/633 посади; на провінційному рівні використовується 327/633 посади.

Впроваджуючи децентралізацію та делегування повноважень, пов'язані з впровадженням дворівневої моделі місцевого самоврядування, нещодавно Уряд видав Укази, що регулюють децентралізацію та делегування повноважень у сфері державного управління міністерствами та галузями місцевим органам влади.

Відповідно, завдання, які децентралізовані та делеговані місцевим органам влади, все ще гарантовано належать до групи завдань, що виконуються відповідно до вимог спеціалізованих професійних посад державних службовців, виданих міністерством, що керує галуззю чи сферою.

Із загальної кількості 327/633 спеціалізованих посад, що використовуються на місцевому рівні (на рівні провінцій) відповідно до положень, викладених у циркулярах міністерства управління сектором, визначені галузі та організаційна модель після впорядкування все ще забезпечують охоплення всіх місцевих завдань.

Виходячи з функцій, завдань, характеру, характеристик, обсягу, об'єктів обслуговування, рівня модернізації обладнання, робочих засобів та застосування інформаційних технологій, населені пункти будуть проактивно використовувати робочі місця із загальної кількості 327 відповідно до встановлених повноважень.

Водночас, впроваджуючи дворівневу систему місцевого самоврядування (скасовуючи районний рівень), населені пункти не використовуватимуть 127 спеціалізованих посад професійних державних службовців, передбачених для використання на районному рівні в циркулярах Міністерства, що керує промисловістю та галуззю. Таким чином, загальна кількість спеціалізованих професійних посад зменшиться на 21 посаду.

Для загальних професійних посад державної служби передбачено 60 посад. З них центральний рівень використовує 60/60 посад, а провінційний рівень – 47/60 посад.

Згідно з Міністерством внутрішніх справ, загальні професійні посади, передбачені Циркуляром № 12/2022/TT-BNV Міністра внутрішніх справ (зі змінами та доповненнями, внесеними Циркуляром № 06/2024/TT-BNV), все ще пропонується використовувати, оскільки вони не виключають виконання обов'язків.

Оскільки згідно з новими положеннями Закону про інспекцію 2025 року в міністерствах, відомствах та бюро більше не буде інспекційних організацій, відповідно, спільні посади в галузі інспекції не використовуватимуться.

Однак міністерства та відомства все ще мають завдання приймати громадян, розглядати петиції, вирішувати скарги та доноси, а також запобігати корупції. Тому спільна професійна посада використовуватиме дві посади, зазначені у спеціалізованих професійних посадах, виданих Генеральним урядовим інспектором у циркулярі № 01/2023/TT-TTCP: головний спеціаліст з прийому громадян, вирішення скарг та доносів, запобігання корупції та боротьби з нею; спеціаліст з прийому громадян, вирішення скарг та доносів, запобігання корупції та боротьби з нею.

Відповідно до Постанови № 217/2025/ND-CP, Постанови № 05/2019/ND-CP та на прохання низки міністерств і галузей, Міністерство внутрішніх справ додало спільні посади у сфері спеціалізованої інспекції (3 посади) та внутрішнього аудиту (2 посади); переглянуло та додало посади з контролю адміністративних процедур у сфері діловодства; врегулювало посади з питань організації персоналу (включаючи організацію персоналу, заохочення та винагороди, адміністративну реформу) замість спільного використання з професійними посадами у секторі внутрішніх справ, щоб відповідати функціям та завданням департаменту/підрозділу, що виконує функцію консультування з питань організації персоналу. Таким чином, загальна кількість посад збільшилася на 13 посад.

Для посад підтримки та обслуговування передбачено 22 посади. Ці посади регулюються Циркуляром № 12/2022/TT-BNV (зі змінами та доповненнями, внесеними Циркуляром № 06/2024/TT-BNV), і продовжують використовуватися, оскільки немає жодних пропусків щодо обов'язків./.

(TTXVN/В'єтнам+)

Джерело: https://www.vietnamplus.vn/giam-27-vi-tri-cong-chuc-lanh-dao-quan-ly-o-co-quan-hanh-chinh-cap-tw-cap-tinh-post1072366.vnp