Чи мають вчителі з особливо складних районів право на допомогу по вагітності та пологах під час декретної відпустки?

Я працюю в особливо складній місцевості, але коли я пішла у декретну відпустку, усі мої пільгові надбавки були повернуті. Чи можу я запитати, чи мають вчителі в особливо складних місцевостях право на пільгові надбавки під час декретної відпустки? Нгуєн Ан Зянг (angiang***@gmail.com)

* Відповідь:

Режим та політика для державних службовців та працівників, які працюють у районах з особливо складними соціально -економічними умовами, впроваджуються відповідно до положень Постанови Уряду № 76/2019/ND-CP від 8 жовтня 2019 року. Згідно з положеннями, час, що не враховується для отримання надбавок та субсидій, включає час відпустки для отримання виплат із соціального страхування відповідно до положень законодавства.

Крім того, кадрові працівники, державні службовці, державні службовці, працівники та особи, що отримують оклад у збройних силах, якщо вони одночасно підпадають під дію політики, передбаченої Декретом № 76/2019/ND-CP, та підпадають під дію такої ж політики згідно з іншими правовими документами, користуватимуться лише найвищим рівнем цієї політики.

Таким чином, у випадку, якщо вчительки, які працюють у районах з особливо складними соціально-економічними умовами, беруть відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами не підлягає пільговому розрахунку допомоги відповідно до положень Указу № 76/2019/ND-CP та Рішення Прем'єр-міністра № 244/2005/QD-TTg.

_________________

Я вчителька старшої школи. Моя декретна відпустка повністю збігається з двомісячною літньою відпусткою. Я хотіла б запитати, чи можу я після закінчення декретної відпустки взяти двомісячну літню відпустку замість неї згідно з Циркуляром № 05/2025/TT-BGDDT? Буй Тхі Лань (builanh***@gmail.com)

* Відповідь:

У вашому випадку, оскільки літні канікули повністю збігаються з відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами, тобто літні канікули поза вашою відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами становлять 0 днів, що менше, ніж кількість днів щорічної відпустки, яку ви повинні взяти. Таким чином, на підставі положень пункту 2 статті 6 Циркуляра № 05/2025/TT-BGDDT від 7 березня 2025 року Міністра освіти та навчання, що визначає режим роботи для вчителів загальної освіти та довузівської підготовки, крім відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, ви не маєте права на 8 тижнів літньої відпустки як компенсацію, а лише додаткову кількість днів, що дорівнює кількості днів щорічної відпустки (кількості днів відпустки), як це передбачено Трудовим кодексом. Додатковий час відпустки гнучко встановлюється за домовленістю між вчителем та директором.

Якщо у вас є запитання чи занепокоєння щодо політики для вчителів, надсилайте їх до рубрики: Поштова скринька читачів - Газета «Освіта та часи»: 15, Хай Ба Трунг (Куа Нам, Ханой).

Електронна пошта: bandocgdtd@gmail.com

Джерело: https://giaoducthoidai.vn/giao-vien-vung-dac-biet-kho-khan-nghi-thai-san-co-duoc-huong-phu-cap-uu-dai-nghe-post759407.html