Програма демонструє тверду відданість уряду Австралії співпраці з В'єтнамом для побудови справедливого, інклюзивного та сталого суспільства – відповідно до Міжнародної стратегії гендерної рівності Міністерства закордонних справ і торгівлі (DFAT) та Стратегії гендерної рівності В'єтнаму на 2022–2027 роки.
Прагнучи створити середовище, де кожен має можливість жити, працювати та розвиватися з повагою та гідністю, програма не лише сприяє розвитку лідерських навичок, але й створює простір для спілкування, обміну досвідом та поширення натхнення для лідерства у змінах.
За 10 років впровадження Національного плану з гендерної рівності В'єтнам досяг багатьох вражаючих успіхів: рівень участі жінок у Національних зборах та Народних радах усіх рівнів у регіоні підтримується на високому рівні; гендерний розрив в освіті та охороні здоров'я скоротився; а також розширилися можливості доступу до роботи та участі в керівних посадах.
Тільки за останні два роки В'єтнам піднявся на 11 позицій, посівши 72-ге місце зі 146 країн у Глобальному індексі гендерного розриву, завдяки просуванню політики, законів та ініціатив, таких як «Цифрова грамотність для всіх», «Грамотність у сфері штучного інтелекту для всіх», та створенню безпечного та інклюзивного цифрового середовища. В'єтнам продовжує прагнути ставити гендерну рівність в основу всіх технологічних та правових структур, посилювати міжнародну співпрацю та розширювати можливості жінок у всіх сферах, особливо в період цифрової трансформації.
7-й захід «Подорож жінок до лідерства 2025» організовано В'єтнамсько-Австралійським центром (VAC) у співпраці з Університетом Кертіна та Центром досліджень гендерних питань та прав жінок (GWR) Національної академії політики імені Хошиміна.
Програма, що триває дев'ять місяців, проводиться понад 175 доповідачами, співробітниками та наставниками з 59 австралійських та в'єтнамських урядових організацій, державних установ, підприємств, некомерційних організацій, а також центрів і установ Університету Кертіна. Ця інтенсивна академічна програма допомагає студентам розширити свій потенціал, сформувати свій особистісний та професійний шлях розвитку, а також сприяти гендерній рівності, різноманітності та інклюзії на організаційному, національному та глобальному рівнях.
В рамках програми стажери брали участь у роботі та обміні досвідом з державними установами, навчальними закладами, громадськими організаціями, а також проводили польові дослідження на низці типових історико-культурних пам'яток в Австралії та В'єтнамі. Серія поглиблених семінарів та дискусій з питань гендерної рівності та соціальної інтеграції сприяла зміцненню бази знань, аналітичних навичок та застосування політики. Крім того, польові поїздки до організацій, що застосовують практики та моделі для підтримки жінок, людей з інвалідністю та вразливих груп, забезпечили насичений практичний досвід.
Зокрема, навчальна подорож до чотирьох великих міст Австралії – Сіднея, Канберри, Мельбурна та Перта – створила умови для доступу студентів до політичних практик, моделей підтримки та інклюзивного робочого середовища, тим самим винісши відповідні уроки для контексту В'єтнаму.
Наприкінці навчальної подорожі Австралією кожен студент реалізував проєкт, застосовуючи знання та навички, отримані під час короткого курсу, з метою створення позитивних змін на робочому місці, а також у громаді в таких сферах:
- Посилення економічних прав і можливостей жінок та їхнього підприємництва.
- Розвиток жіночого лідерського потенціалу та сприяння психічному здоров'ю на робочому місці.
- Врахувати гендерні аспекти в політиці, переглянути політику та збільшити присутність жінок на керівних посадах.
- Підтримувати та сприяти інклюзії людей з інвалідністю.
- Сприяти комунікації для підвищення обізнаності про гендерну рівність та інклюзію.
25 вересня студенти представили свої проекти на заключному семінарі, в якому взяли участь експерти з Австралії та В'єтнаму, надавши практичні погляди та практичні рекомендації.
26 вересня 17 учасниць 7-го курсу «Подорож на підтримку жінок у лідерстві» 2025 року отримали сертифікати про завершення курсу у присутності посольства Австралії, представників партійних та урядових установ, департаментів, відділень та експертів з навчання, що стало важливою віхою на шляху розвитку лідерських якостей та відданості справі поширення гендерної рівності.
В'єтнамсько-австралійський центр – це динамічний центр навчання, досліджень та обміну знаннями між В'єтнамом та Австралією, який об'єднує експертів з обох країн для підтримки в'єтнамських лідерів у вирішенні внутрішніх, регіональних та глобальних проблем.
Університет Кертіна – академічний партнер, який реалізує програму – є одним із провідних світових університетів з питань навчання та досліджень, який входить до 1% найкращих університетів світу згідно з Академічним рейтингом світових університетів (ARWU) за 2023 рік.
Протягом 7 курсів, що пройшли з 2017 року, програма «Жінки у лідерстві» об’єднала 144 жінок-лідерів з різних сфер державного сектору та суміжних організацій, сформувавши динамічну та впливову мережу жінок-лідерів. Програма є яскравою демонстрацією наполегливих зусиль співпраці між В’єтнамом та Австралією у просуванні гендерної рівності, розвитку лідерського потенціалу жінок та захисті прав жінок та вразливих груп.
Джерело: https://nhandan.vn/hanh-trinh-lanh-dao-nu-ket-noi-tri-thuc-thuc-day-binh-dang-va-hoa-nhap-post910803.html
![[Відео] Національні збори ухвалили змінений Закон про державну службу, проголосувавши за нього 92,39% делегатів](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/12/10/1765379039932_1-6690-3945-png.webp)
![[Відео] Ремесло виготовлення народних розписів Донг Хо було внесено ЮНЕСКО до Списку ремесел, що потребують термінової охорони.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/12/10/1765350246533_tranh-dong-ho-734-jpg.webp)
Коментар (0)