Шлях жіночого лідерства: об'єднання знань, сприяння рівності та інклюзії

7-й захід «Подорож жінок до лідерства 2025» об’єднує 17 жінок-лідерів з партійних, урядових установ та організацій В’єтнаму. Це важлива ініціатива для реалізації 3-го напряму – «Нарощування знань та об’єднання людей» у рамках Всеохоплюючого стратегічного партнерства між В’єтнамом та Австралією.

17 студенток 7-го курсу «Подорож на підтримку жінок у лідерстві» у 2025 році отримали сертифікати про завершення курсу. (Фото: CTCC)

Програма демонструє тверду відданість уряду Австралії співпраці з В'єтнамом для побудови справедливого, інклюзивного та сталого суспільства – відповідно до Міжнародної стратегії гендерної рівності Міністерства закордонних справ і торгівлі (DFAT) та Стратегії гендерної рівності В'єтнаму на 2022–2027 роки.

Прагнучи створити середовище, де кожен має можливість жити, працювати та розвиватися з повагою та гідністю, програма не лише сприяє розвитку лідерських навичок, але й створює простір для спілкування, обміну досвідом та поширення натхнення для лідерства у змінах.

За 10 років впровадження Національного плану з гендерної рівності В'єтнам досяг багатьох вражаючих успіхів: рівень участі жінок у Національних зборах та Народних радах усіх рівнів у регіоні підтримується на високому рівні; гендерний розрив в освіті та охороні здоров'я скоротився; а також розширилися можливості доступу до роботи та участі в керівних посадах.

Тільки за останні два роки В'єтнам піднявся на 11 позицій, посівши 72-ге місце зі 146 країн у Глобальному індексі гендерного розриву, завдяки просуванню політики, законів та ініціатив, таких як «Цифрова грамотність для всіх», «Грамотність у сфері штучного інтелекту для всіх», та створенню безпечного та інклюзивного цифрового середовища. В'єтнам продовжує прагнути ставити гендерну рівність в основу всіх технологічних та правових структур, посилювати міжнародну співпрацю та розширювати можливості жінок у всіх сферах, особливо в період цифрової трансформації.

7-й захід «Подорож жінок до лідерства 2025» організовано В'єтнамсько-Австралійським центром (VAC) у співпраці з Університетом Кертіна та Центром досліджень гендерних питань та прав жінок (GWR) Національної академії політики імені Хошиміна.

Програма, що триває дев'ять місяців, проводиться понад 175 доповідачами, співробітниками та наставниками з 59 австралійських та в'єтнамських урядових організацій, державних установ, підприємств, некомерційних організацій, а також центрів і установ Університету Кертіна. Ця інтенсивна академічна програма допомагає студентам розширити свій потенціал, сформувати свій особистісний та професійний шлях розвитку, а також сприяти гендерній рівності, різноманітності та інклюзії на організаційному, національному та глобальному рівнях.

Пані Рене Дешам, заступниця посла Австралії у В'єтнамі, виступила на церемонії вручення сертифікатів про завершення курсу. (Фото: CTCC)

В рамках програми стажери брали участь у роботі та обміні досвідом з державними установами, навчальними закладами, громадськими організаціями, а також проводили польові дослідження на низці типових історико-культурних пам'яток в Австралії та В'єтнамі. Серія поглиблених семінарів та дискусій з питань гендерної рівності та соціальної інтеграції сприяла зміцненню бази знань, аналітичних навичок та застосування політики. Крім того, польові поїздки до організацій, що застосовують практики та моделі для підтримки жінок, людей з інвалідністю та вразливих груп, забезпечили насичений практичний досвід.

Зокрема, навчальна подорож до чотирьох великих міст Австралії – Сіднея, Канберри, Мельбурна та Перта – створила умови для доступу студентів до політичних практик, моделей підтримки та інклюзивного робочого середовища, тим самим винісши відповідні уроки для контексту В'єтнаму.

Делегація студентів із 7-ї подорожі «Підтримка жінок у лідерстві 2025» під час їхнього візиту та роботи в Міністерстві закордонних справ і торгівлі Австралії. (Фото: CTCC)

Наприкінці навчальної подорожі Австралією кожен студент реалізував проєкт, застосовуючи знання та навички, отримані під час короткого курсу, з метою створення позитивних змін на робочому місці, а також у громаді в таких сферах:

- Посилення економічних прав і можливостей жінок та їхнього підприємництва.

- Розвиток жіночого лідерського потенціалу та сприяння психічному здоров'ю на робочому місці.

- Врахувати гендерні аспекти в політиці, переглянути політику та збільшити присутність жінок на керівних посадах.

- Підтримувати та сприяти інклюзії людей з інвалідністю.

- Сприяти комунікації для підвищення обізнаності про гендерну рівність та інклюзію.

25 вересня студенти представили свої проекти на заключному семінарі, в якому взяли участь експерти з Австралії та В'єтнаму, надавши практичні погляди та практичні рекомендації.

26 вересня 17 учасниць 7-го курсу «Подорож на підтримку жінок у лідерстві» 2025 року отримали сертифікати про завершення курсу у присутності посольства Австралії, представників партійних та урядових установ, департаментів, відділень та експертів з навчання, що стало важливою віхою на шляху розвитку лідерських якостей та відданості справі поширення гендерної рівності.

Студенти теми «Підтримка та інтеграція людей з інвалідністю» представили свої проекти на заключному семінарі. (Фото: CTCC)

В'єтнамсько-австралійський центр – це динамічний центр навчання, досліджень та обміну знаннями між В'єтнамом та Австралією, який об'єднує експертів з обох країн для підтримки в'єтнамських лідерів у вирішенні внутрішніх, регіональних та глобальних проблем.

Університет Кертіна – академічний партнер, який реалізує програму – є одним із провідних світових університетів з питань навчання та досліджень, який входить до 1% найкращих університетів світу згідно з Академічним рейтингом світових університетів (ARWU) за 2023 рік.

Протягом 7 курсів, що пройшли з 2017 року, програма «Жінки у лідерстві» об’єднала 144 жінок-лідерів з різних сфер державного сектору та суміжних організацій, сформувавши динамічну та впливову мережу жінок-лідерів. Програма є яскравою демонстрацією наполегливих зусиль співпраці між В’єтнамом та Австралією у просуванні гендерної рівності, розвитку лідерського потенціалу жінок та захисті прав жінок та вразливих груп.

Джерело: https://nhandan.vn/hanh-trinh-lanh-dao-nu-ket-noi-tri-thuc-thuc-day-binh-dang-va-hoa-nhap-post910803.html