Підтримка працівників у поверненні на ринок праці

У час, коли ринок праці продовжує зазнавати значних коливань, Центр зайнятості Фу Тхо активно впроваджує синхронні рішення для стабілізації ринку праці. Таким чином, він прагне консультувати, запропонувати робочі місця, підтримувати працівників, особливо безробітних, щоб ті якнайшвидше повернулися на ринок праці.

Щомісяця Центр зайнятості Фу Тхо організовує консультації та ознайомлення працівників з вакансіями.

Останнім часом у Центрі зайнятості Фу Тхо організація різних заходів для об’єднання інформації про ринок праці, підвищення ефективності бірж праці з різними номерами та формами організації... створила можливості для працівників безпосередньо контактувати та обмінюватися інформацією з роботодавцями, виходячи з потреб усіх сторін. Для надання консультацій, представлення вакансій та підтримки працівників, особливо безробітних, Центр оновив 100 вакансій на офіційному вебсайті "vieclamphutho.gov.vn", щоб допомогти працівникам легко отримати доступ до інформації про працевлаштування, особливо тим, хто отримує допомогу по безробіттю.

Поряд з цим, центр також урізноманітнив свої форми консультування, такі як сесії з питань працевлаштування; консультування через консультаційні конференції з питань працевлаштування та професійного навчання в комунах, районах та містах провінції; прямі консультації щодо кількості працівників, які прийшли зареєструватися для отримання допомоги по безробіттю... До кінця серпня 2025 року було проконсультовано 42 430/46 000 осіб, досягнувши 92,2% річного плану. Водночас, центр зв'язався з підприємствами в провінції та за її межами, яким потрібно набрати працівників, щоб створити робочі місця для 530 працівників. До кінця серпня було запропоновано роботу 7 489/8 900 працівникам, з яких 35 працівників отримали роботу.

Для спрощення адміністративних процедур та підвищення ефективності обслуговування Центр продовжує впроваджувати модель «Один пункт призначення, одна зупинка», щоб допомогти працівникам отримати доступ до сучасних та зручних послуг під час прибуття на роботу. Завдяки цій моделі працівникам потрібно звернутися лише до одного місця – Центру зайнятості – щоб вирішити всі свої потреби, пов’язані з процедурами отримання допомоги по безробіттю, консультуванням з питань працевлаштування, кар’єрною орієнтацією, впровадженням професійного навчання, новими професійними навчаннями, доступом до інших полісів страхування, праці, навчання тощо.

Товариш Нгуєн Тхе Хунг, директор Центру зайнятості Фу Тхо, зазначив: «Завдяки проактивному впровадженню синхронних рішень, з початку року Центр забезпечив роботою 7489 осіб, досягнувши 84,1% річного плану, а 88 працівників було направлено на роботу за кордон. Зокрема, одним із важливих напрямків політики підтримки працівників у їхньому швидкому поверненні на ринок праці є консультування та працевлаштування після того, як працівники отримали підтримку у професійному навчанні».

Інструкції щодо збору інформації про потреби в робочих місцях, професійну підготовку та роботу за кордоном для працівників з бідних та майже бідних домогосподарств...

Для досягнення вищезазначених результатів, за останній час Центр організував 15 сесій з питань працевлаштування, досягнувши 62,5% від плану, створивши ефективний міст між підприємствами та працівниками. Крім того, Центр також організував 4 консультаційні конференції з питань працевлаштування, щоб допомогти працівникам в оновленні тенденцій найму та навичок пошуку роботи. Примітно, що Центр також серйозно та належним чином впровадив врегулювання полісів страхування на випадок безробіття, загальні витрати з початку року на сьогодні перевищують 130,6 мільярда донгів; поряд з цим, багатьом працівникам було надано підтримку у професійному навчанні...

Відтепер і до кінця року Центр планує організувати ще 9 ярмарків вакансій та провести 5000 інформаційних сесій про ринок праці для населення. Водночас він продовжуватиме посилювати колективне консультування, розширювати професійну підготовку та професійну орієнтацію, щоб допомогти безробітним працівникам якомога швидше повернутися на ринок праці. Водночас Центр також впроваджує гнучкі заходи, такі як електронні транзакції та прийом заявок через різні форми, щоб зробити роботу більш зручною для працівників.

Сподіваємося, що в майбутньому Центр зайнятості Фу Тхо продовжуватиме підтверджувати свою роль надійного мосту між працівниками та бізнесом, сприяючи стабілізації соціального забезпечення та розвитку місцевої економіки .

Дінь Ту

Джерело: https://baophutho.vn/ho-tro-nguoi-lao-dong-quay-tro-lai-thi-truong-lao-dong-239541.htm