Ця подія знаменує собою важливий поворотний момент, підтверджуючи зрілість В'єтнамської жіночої академії в управлінні університетами та відкриваючи нові напрямки розвитку відповідно до вимог освітньої реформи та національної стратегії гендерної рівності.
На церемонії оголошення також були присутні пані Фам Хыонг Зянг – голова Комітету у справах жінок Центрального комітету Спілки жінок В'єтнаму; пан Ле Мі Фонг – заступник директора Департаменту управління якістю ( Міністерство освіти та навчання ); доцент доктор Та Тхі Тху Хієн – директор Центру акредитації якості освіти Ханойського національного університету; а також керівники різних підрозділів, викладачі та студенти Академії.

Доцент доктор Та Тхі Тху Хієн (крайня праворуч) від імені Центру акредитації якості освіти Ханойського національного університету вручає сертифікат Раді директорів В'єтнамської жіночої академії.
Раніше процес зовнішнього оцінювання, проведений у жовтні 2025 року, та акредитація, надана у листопаді 2025 року, продемонстрували, що управлінська спроможність Академії досягла нового рівня зрілості. Повне виконання вимог відповідно до 25 стандартів акредитації, а також впровадження численних покращень після попереднього циклу, свідчать про серйозність, професіоналізм та проактивний дух у всій операційній системі установи.
Доцент доктор Та Тхі Тху Хієн від імені Центру акредитації якості освіти В'єтнамського національного університету в Ханої вручив сертифікат Раді директорів Академії, що ознаменує новий етап розвитку управління школою, навчання, досліджень та громадської роботи.

Віце-президентка В'єтнамської жіночої спілки Нгуєн Тхі Тху Хієн (у центрі), представники Міністерства освіти та навчання та Ради директорів Академії проводять церемонію активації Стратегії.
Виступаючи на церемонії, пан Ле Мі Фонг, заступник директора Департаменту управління якістю (Міністерство освіти та навчання), підтвердив, що результати другого циклу акредитації Академії є не лише доказом якості, а й важливою основою для того, щоб Академія впевнено вступила в період глибоких трансформацій.
З цієї нагоди від імені Постійного комітету Центральної президії В'єтнамського союзу жінок віце-президент Нгуєн Тхі Тху Хієн вручила квіти на честь Академії, підтвердивши внесок В'єтнамської жіночої академії у підготовку жіночих кадрів та супровід Центрального комітету у виконанні політичних завдань щодо жінок та гендерної рівності.

Делегати зробили пам'ятне фото.
Представляючи ключовий зміст Стратегії розвитку Академії на період 2026-2030 років з баченням до 2045 року, доцент доктор Тран Куанг Тьєн, директор В'єтнамської жіночої академії, наголосив на баченні розвитку Академії, заснованому на моделі «Цифрового університету, орієнтованого на соціальні інновації», побудованого на фундаменті соціальних та гуманітарних наук, що поширює цінності гендерної рівності та сталого розвитку. Стратегія включає 8 робочих груп з 68 ключовими показниками ефективності (KPI), що відображає рішучість до всебічного впровадження інновацій та покращення якості навчання.
Зокрема, мета, яка полягає в тому, щоб В'єтнамська жіноча академія до 2045 року увійшла до 50% провідних університетів В'єтнаму та поступово з'явилася в міжнародних рейтингах, відображає сильне прагнення вищого навчального закладу формувати власну унікальну ідентичність.
Джерело: https://phunuvietnam.vn/hoc-vien-phu-nu-viet-nam-nhan-quyet-dinh-kiem-dinh-chat-luong-co-so-giao-duc-chu-ky-2-238251211153728187.htm






Коментар (0)