Закон про соціальне страхування розширює виплати, прагнучи забезпечити всезагальне охоплення

З 1 липня 2025 року офіційно набуває чинності змінений Закон про соціальне страхування (ЗС) 2024 року, що знаменує собою важливий поворотний момент у системі соціального забезпечення нашої країни. Завдяки багатьом нововведенням, новий закон не лише розширює пільги для працівників, але й чітко демонструє орієнтованість на людей, прагнучи загального охоплення соціальним страхуванням до 2030 року.

Співробітники соціального страхування просувають сімейні політики соціального страхування для фрілансерів - Фото: М. ХАНХ

Можливості доступу до соціального забезпечення для мільйонів працівників

Одна зі змін, яка вважається глибоко гуманною, полягає у скороченні мінімального терміну отримання пенсії з 20 до 15 років. Це нове положення відкриває можливості для мільйонів працівників, яким важко накопичити достатньо часу для участі в соціальному страхуванні до досягнення пенсійного віку. Серед них група працівників, що працюють неповний робочий день, погодинних працівників, власників індивідуального бізнесу, дрібних торговців... є найбільш очевидними бенефіціарами цієї нової політики.

Пані Нгуєн Тхі Хоа, торговець на ринку Донгхой (район Донгхой), поділилася: «Спочатку я відчувала певний тиск, але тепер я розумію, що це найкращий спосіб забезпечити своє життя, коли я вийду на пенсію, тому я буду брати участь частіше!»

Це не лише скорочує час, але й створює гнучкий механізм для працівників, дозволяючи їм надолужити відсутні роки для отримання пенсії. Люди можуть виплачувати щомісяця, щокварталу або кількома частинами, залежно від свого фінансового становища та характеристик роботи. Це особливо практично в контексті того, що багато працівників неформального сектору мають нестабільні доходи.

Пан Тран Тьєн, власник кав’ярні «Banana Coffee Shop» у районі Донгхой, сказав: «Спочатку я був досить здивований, коли дізнався, що підлягаю обов’язковому соціальному страхуванню. Але після того, як співробітник із соціального страхування чітко мені порадив, я зрозумів, що це дуже вигідна політика. Хоча я щомісяця маю відраховувати частину свого доходу для сплати страховки, натомість я отримую гарантію на старість, стабільну пенсію та допомогу у разі хвороби чи нещасного випадку на виробництві».

Змінений Закон про соціальне страхування також розширює коло обов'язкових учасників, замість того, щоб обмежуватися формальним сектором праці, як раніше. З 1 липня 2025 року група індивідуальних власників бізнесу, які реєструються та сплачують податки за методом декларування, підлягатиме обов'язковому соціальному страхуванню. Це велика робоча сила, але раніше вони переважно брали участь у добровільному соціальному страхуванні або не брали участі через брак інформації та нечіткі довгострокові виплати.

Пан Луу Нят Туан, власник магазину мобільних пристроїв та аксесуарів у районі Донгхой, сказав: «Раніше я брав участь у добровільному соціальному страхуванні, і працівники магазину були зобов’язані сплачувати обов’язкове соціальне страхування згідно з нормативними актами. З 1 липня, згідно з новим законом, ми перейшли на обов’язкове соціальне страхування. Я вважаю це необхідним, оскільки під час участі в обов’язковому соціальному страхуванні мої права чітко визначені та більш повно гарантовані. З іншого боку, попередній період добровільних платежів все ще зберігається, тому я повністю впевнений».

Згідно з дорожньою картою, до 2027 року власники бізнесу, які сплачують податки паушальною виплатою, також повинні будуть брати участь в обов'язковому соціальному страхуванні. Крім того, з 2029 року всі власники індивідуального бізнесу будуть належати до цієї категорії. Ставка внеску розраховується у розмірі 25% від базового доходу, з яких 22% йде до пенсійного фонду та фонду на випадок смерті, а 3% - до фонду хвороби та вагітності. Дохід для внесків на соціальне страхування обирає учасник, але він повинен бути в межах від мінімального рівня до не більше 20-кратного базового заробітку.

11 січня 2024 року Прем'єр- міністр видав Рішення № 38/QD-TTg про затвердження Стратегії розвитку сектору соціального страхування В'єтнаму до 2030 року. Відповідно, конкретною метою до 2030 року є прагнення до того, щоб близько 60% працездатної робочої сили брали участь у соціальному страхуванні, з яких фермери та працівники неформального сектору, які беруть участь у добровільному соціальному страхуванні, становлять близько 5% працездатної робочої сили.

Необхідно посилити комунікацію, щоб політику можна було впроваджувати на практиці.

Хоча новий закон приносить багато переваг, реальність така, що розуміння людьми та доступ до інформації про соціальне страхування, особливо у сільській, гірській та віддаленій місцевості, все ще обмежені. Через це багато людей вагаються або не дуже активно беруть участь у ньому.

Заступник директора Регіонального управління соціального страхування XVI Нгуєн Мінь Туан прокоментував: «Пропагандистська робота є ключовим завданням для того, щоб закон справді втілився в життя. Ми організуємо пряме спілкування, консультації на ринку, відвідуватимемо людей вдома та ретельно пояснюватимемо кожен новий пункт закону, щоб люди розуміли, що це їхнє власне практичне право».

Ця діяльність реалізується синхронно через місцеві органи влади, громадські організації та систему агентів зі стягнення податків. Крім того, регіональне управління соціального страхування тісно координувало роботу, особливо з податковими органами, з метою перегляду та оновлення списку індивідуальних бізнес-домогосподарств, які підлягають обов'язковій участі в соціальному страхуванні згідно з новим законом. На основі встановлених даних галузь порадила органам влади всіх рівнів розробити відповідну дорожню карту впровадження, яка забезпечить дотримання правових норм та створить зручність для людей у ​​процесі участі.

З 1 липня 2025 року групи індивідуальних власників бізнесу, які реєструються та сплачують податки за методом декларування, будуть підлягати обов'язковій участі в соціальному страхуванні - Фото: М.ХАНХ

Окрім сесій прямого спілкування, сектор соціального страхування також сприяє застосуванню інформаційних технологій, щоб допомогти людям знайти процес оплати, декларувати процедури та чітко розуміти свої права через систему електронних транзакцій. Програмне забезпечення та інфраструктура даних оновлюються та синхронізуються, що забезпечує прозорість, скорочує адміністративні процедури та економить час учасників.

Однак, окрім участі сектору соціального страхування, поширення та популяризація нового закону також вимагає синхронної координації з усіх рівнів влади, політичних та громадських організацій. Передача інформації має здійснюватися гнучко та креативно, використовуючи кілька каналів для охоплення кожної групи населення, особливо вразливих груп або тих, хто ризикує бути «пропущеним» у мережі соціального забезпечення.

Можна стверджувати, що змінений Закон про соціальне страхування 2024 року, прийнятий Національними зборами під повною назвою Закон про соціальне страхування № 41/2024/QH15, чітко демонструє стратегічну спрямованість держави на розширення мережі соціального забезпечення з метою досягнення універсального соціального страхування. Тому рішуче та ефективне впровадження цієї нової політики сприятиме зміцненню системи соціального забезпечення, кращому задоволенню потреб людей у ​​нових умовах.

Мій Хан

Джерело: https://baoquangtri.vn/luat-bao-hiem-xa-hoi-mo-rong-quyen-loi-huong-den-bao-phu-toan-dan-195735.htm