Остання мінімальна заробітна плата для працівників у Південній Кореї

Працівники, які беруть участь у програмі EPS, їдуть працювати до Південної Кореї за контрактом - Фото: HA QUAN

Згідно з Департаментом управління закордонною працею (Міністерство праці, інвалідів та соціальних справ), оголошення про нові правила для кваліфікованих технічних працівників (віза E7) базується на даних про валовий національний дохід (ВНД) на душу населення за 2023 рік, опублікованих Банком Кореї (5 березня 2024 року), та коригуваннях політики видачі віз E7 Міністерством юстиції Кореї.

Зокрема, мінімальна заробітна плата для працівників малих та середніх підприємств, стартапів та середніх підприємств за межами Сеульської столичної агломерації не повинна бути меншою за 2,57 мільйона вон на місяць (приблизно 48 мільйонів донгів).

Для інших підприємств працівники мають право на мінімальну заробітну плату в розмірі 2,937 мільйона вон на місяць (приблизно 55 мільйонів донгів на місяць).

Згідно з південнокорейськими правилами на 2023 та 2024 роки, кожній компанії дозволено наймати іноземних працівників з візами E7 у розмірі, що не перевищує 30% від загальної кількості південнокорейських працівників.

Департамент з управління закордонною працею заохочує підприємства домовлятися зі своїми південнокорейськими партнерами про умови проживання та проживання нижче стелі, а про транспортні витрати з В'єтнаму до місця роботи або навпаки – вище нижньої межі.

Підприємства несуть відповідальність за ретельне дослідження типу бізнесу своїх партнерів, подання необхідних документів та надання повної та точної інформації успішним заявникам.

Зокрема, підприємствам слід звертати увагу на умови щодо доходів, податкових зобов'язань, виробничих приміщень та проживання працівників під час роботи в Південній Кореї…

За перші чотири місяці 2024 року понад 800 в'єтнамських робітників вирушили на роботу до Південної Кореї.

Джерело: https://tuoitre.vn/luong-toi-thieu-moi-nhat-khi-lam-viec-o-han-quoc-20240529090653036.htm