Що каже Економічний університет міста Хошимін про професора, чию міжнародну статтю видалили?

Економічний університет міста Хошимін офіційно висловився щодо інциденту, в якому професор цього навчального закладу був причетний до видалення наукової статті.

Сьогодні вдень (10 травня) Економічний університет міста Хошимін (UEH) офіційно висловився щодо справи професора Во Суань Віня з Інституту бізнес-досліджень університету, який був причетний до публікації наукової статті в журналі Environmental Science and Pollution Research Journal видавництва Springer, яку було видалено.

Відповідно, статтю дослідницької групи було офіційно опубліковано онлайн 13 квітня 2021 року, а цей науковий журнал видалив статтю 14 березня 2024 року, оскільки вона містила низку спотворених фраз, зокрема в назві. Ця стаття належить до групи статей, рецензованих запрошеними редакторами, які журнал досліджував та рецензував. Професор Во Суань Вінь, який співпрацює з Інститутом бізнес-досліджень UEH, є 5-м автором з 9 авторів роботи.

Пан Вінь попросив журнал видалити його ім'я зі статті через неправомірне використання його імені.

Згідно з інформацією від UEH, університет працював, зафіксував та розглянув справу з професором Вінхом 27 березня 2024 року. На зустрічі пан Вінх доповів та надав необхідні докази.

Відповідно, одразу після того, як пан Вінь виявив, що його особистість використовують неналежним чином, він проявив ініціативу. зв’язався з головним редактором журналу 15 лютого 2024 року, за місяць до видалення статті. У листі пан Вінь підтвердив, що він не має жодного стосунку до статті, процесу подання статті, а також не погоджувався та не дозволяв, щоб його ім’я було в розділі автора статті. Пан Вінь попросив журнал видалити його ім’я зі статті.

21 березня 2023 року пан Вінь отримав електронного листа-відповідь від головного редактора журналу, в якому зазначалося, що автор Мохаммед Мусах надіслав головному редактору листа, в якому підтвердив довільне включення імені професора Во Суан Віня до статті без його згоди, та вибачився за цей інцидент. Журнал також переслав цього листа до відділу академічної доброчесності видавництва для вжиття подальших заходів.

Далі пояснюючи школі, серед авторів цієї статті пан Вінь працював з першим автором Мохаммедом Мусахом та другим автором Юшен Конгом над проектом Фонду природи зі сталого розвитку. Ці два автори працювали в Університеті Цзянсу – одному з головних університетів Китаю.

Який висновок робить UEH?

Згідно з інформацією Економічного університету Хошиміна, UEH ретельно розглянув аргументи, докази та висновки, дотримуючись суворого робочого процесу, чітко визнаючи помилки (якщо такі є) окремих дослідників і водночас не приписуючи досягнення всього процесу. Зокрема, відкликана стаття пов'язана з процесом обробки запрошеним редактором та рецензуванням журналу. Пан Вінь особисто не отримував спонсорської підтримки/нагороди від університету за цю статтю. Пан Вінь також надав докази зловживання своїм ім'ям. Це випадок відкликання дослідницької статті, пов'язаний з авторським правом.

Школа звернулася до пана Віня з проханням серйозно врахувати його особистий досвід у міжнародній публікаційній співпраці. Крім того, як директор Інституту бізнес-досліджень, пан Вінь повинен мати політику управління та суворий механізм контролю для розгалуженої мережі дослідницьких експертів-партнерів підрозділу, що базуються на правилах Ради академічної доброчесності, щоб уникнути подібних інцидентів.

Професор Су Дінь Тхань, директор Економічного університету Хошиміна, поділився: «Стратегія інтернаціоналізації УЕХ ставить розробку досліджень та міжнародні публікації в число ключових компетенцій. Однак цей процес містить багато ризиків. З цим стикається не лише УЕХ, а й низка престижних, давніх та досвідчених університетів світу . Нещодавній інцидент є прикладом. Саме тому Кодекс доброчесності в наукових дослідженнях та Рада доброчесності УЕХ були створені дуже рано та стандартизовані щороку. УЕХ – це колектив дослідників, які працюють із серйозним духом, дотримуючись правил академічної доброчесності. Політика наукової винагороди покликана належним чином визнавати внесок, мотивувати дослідників і протягом останніх 10 років дійсно сприяла ефективності досягнень. Ми докладаємо зусиль для ефективного управління цією політикою».

Джерело: https://thanhnien.vn/mot-giao-su-co-bai-bao-quoc-te-bi-go-bo-dh-kinh-te-tphcm-noi-gi-185240510170940772.htm