Нові правила щодо посадовців та державних службовців комунального рівня, останні з 2023 року

Сьогодні уряд видав Постанову 33/2023/ND-CP, що регулює кадровий склад комун, державних службовців та непрофесійних працівників на рівні комун, сіл та житлових груп, з багатьма важливими змістами.

Công chức cấp xã có 6 chức danh. (Nguồn: TVPL)

Нові положення про посадовців та державних службовців комунального рівня передбачають 6 посад. (Джерело: TVPL)

Державні службовці комунального рівня мають 6 посад.

(1) Посадовці комунального рівня мають такі посади:

- секретар партії, заступник секретаря партії;

- Голова та заступник голови Народної Ради;

- Голова та заступник голови Народного комітету;

- Голова Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму ;

- секретар Комуністичної спілки молоді Хо Ши Міна ;

- Президент В'єтнамської жіночої спілки;

- Голова Спілки фермерів В'єтнаму (стосується комун, районів та міст, що займаються сільським господарством, лісництвом, рибним господарством та виробництвом солі, а також Спілки фермерів В'єтнаму);

– президент Асоціації ветеранів В'єтнаму.

(2) Державні службовці комунального рівня мають такі посади:

- Командувач військового командування;

- Офіс - статистика;

- Управління земельними ресурсами - будівництво - міське господарство та навколишнє середовище (для районів та міст) або управління земельними ресурсами - сільське господарство - будівництво та навколишнє середовище (для комун);

- Фінанси - бухгалтерський облік;

- Правосуддя – цивільний стан;

- Культура - суспільство.

Кількість посадовців та державних службовців комунального рівня

Кількість посадовців та державних службовців комунального рівня розраховується відповідно до типу адміністративної одиниці комунального рівня, а саме:

- Для підопічних: Тип I – 23 особи; Тип II – 21 особа; Тип III – 19 осіб;

- Для комун та міст: Тип I – 22 особи; Тип II – 20 осіб; Тип III – 18 осіб.

Надбавка за керівні посади на рівні комуни

Посадовці комунального рівня мають право на надбавки за керівні посади порівняно з базовою зарплатою таким чином:

- Секретар партії: 0,30.

- Заступник секретаря партії, Голова Народної ради, Голова Народного комітету: 0,25.

- Голова комітету Вітчизняного фронту, заступник голови Народної ради, заступник голови Народного комітету: 0,20.

- Секретар Комуністичної спілки молоді Хо Ши Міна, президент Спілки жінок, президент Асоціації фермерів, президент Асоціації ветеранів: 0,15.

Кадри та державні службовці комунального рівня, які одночасно обіймають посади або звання кадрів та державних службовців комунального рівня, відмінні від тих, що обіймають наразі, а також кількість кадрів та державних службовців комунального рівня, призначених Народним комітетом на районному рівні, зменшується на 1 особу, то з дати прийняття рішення компетентним органом з цього питання вони отримуватимуть 50% від посадового окладу (рівень 1) плюс надбавку за керівну посаду (якщо така є) за одночасно обіймаючою посадою або званням; надбавка за одночасно обіймаюче посади або звання не використовується для розрахунку внеску та користування системами соціального та медичного страхування.

У разі одночасного обіймання кількох посад та звань (включаючи випадок, коли секретар партійного комітету одночасно є головою народного комітету, секретар партійного комітету одночасно є головою народної ради) виплачується лише найвищий рівень надбавки за одночасное обіймання. Районний народний комітет вирішує, на які посади та звання поширюється надбавка за одночасное обіймання, якщо кількість посад, призначених для одночасного обіймання, перевищує кількість кадрів та державних службовців комунального рівня, зменшену порівняно з нормативними актами.

У разі, якщо кадрові працівники та державні службовці на рівні комуни одночасно виконують обов'язки непрофесійних працівників на рівні комуни, в селах або житлових групах, вони отримують одночасну надбавку, що дорівнює 100% від надбавки, передбаченої для одночасної посади.

Кількість непрофесійних активістів на рівні комуни

У Декреті також передбачено, що кількість непрофесійних працівників на рівні комуни розраховується відповідно до типу адміністративної одиниці комуни, а саме:

- Тип I – це 14 осіб;

- II тип – це 12 осіб;

- Тип III – це 10 осіб.

Народний комітет на рівні провінції, виходячи з кількості адміністративних одиниць комунального рівня з чисельністю населення та природною площею, що перевищують стандарти, встановлені в Резолюції Постійного комітету Національних зборів про стандарти адміністративних одиниць та класифікацію адміністративних одиниць, розраховує кількість додаткових непрофесійних працівників на рівні комуни таким чином:

З кожним збільшенням населення округу, яке досягає 1/3 (однієї третини) від встановленого рівня, кількість непрофесійних співробітників збільшуватиметься на 1. З кожним збільшенням населення решти адміністративних одиниць комунального рівня, яке досягає 1/2 (однієї половини) від встановленого рівня, кількість непрофесійних співробітників збільшуватиметься на 1.

Окрім збільшення кількості непрофесійних працівників відповідно до розміру населення, зазначеного вище, на кожні 100% збільшення встановленої природної площі адміністративна одиниця комунального рівня може збільшити кількість непрофесійних працівників на 1.

Режим допомоги для непрофесійних працівників на рівні комуни

Працівники, що працюють неповний робочий день на рівні комуни, мають право на допомогу. З центрального бюджету виділяються кошти на допомогу, включаючи внески на соціальне страхування та медичне страхування, для щомісячної виплати працівникам, що працюють неповний робочий день на рівні комуни, таким чином:

- Адміністративним одиницям комунального рівня I типу виділяється фонд допомоги, що дорівнює 21,0-кратному розміру базової зарплати;

- Адміністративним одиницям рівня комуни II типу виділяється фонд допомоги, що дорівнює 18,0-кратному розміру базової зарплати;

- Адміністративним одиницям рівня комуни III типу виділяється фонд допомоги, що дорівнює 15,0-кратному розміру базової зарплати.

Для адміністративних одиниць комунального рівня зі збільшенням кількості непрофесійних працівників на комунальному рівні загальний розмір фонду допомоги буде розрахований таким чином, щоб збільшитися в 1,5 раза від базової зарплати/01 додаткового непрофесійного працівника.

Запровадити розподіл коштів на виплати допомоги працівникам, які працюють неповний робочий день, у селах та житлових групах. З центрального бюджету щомісяця виплачуються кошти на виплати допомоги працівникам, які працюють неповний робочий день, у кожному селі та житловій групі таким чином:

- Для сіл з 350 або більше домогосподарствами; житлових груп з 500 або більше домогосподарствами; сіл та житлових груп, що належать до ключових адміністративних одиниць комунального рівня зі складними питаннями безпеки та порядку відповідно до рішення компетентних органів; сіл та житлових груп, що належать до адміністративних одиниць комунального рівня в прикордонних та острівних районах, фонд допомоги виділяється у розмірі 6,0 базової зарплати. У разі перетворення села з 350 або більше домогосподарствами на житлову групу у зв'язку зі створенням міської адміністративної одиниці комунального рівня, фонд допомоги підтримується у розмірі 6,0 базової зарплати;

- Для сіл та житлових груп, на які не поширюються положення пункту а вище, фонд допомоги виділяється у розмірі 4,5 базової зарплати;

- У випадку, якщо адміністративна одиниця районного рівня не організовує адміністративну одиницю комунального рівня, села та житлові групи, зазначені у пунктах a та b вище, визначаються відповідно до цієї адміністративної одиниці районного рівня.

Див. деталі в Указі 33/2023/ND-CP, що набрав чинності з 1 серпня 2023 року.

Джерело