Генеральний секретар Нгуєн Фу Чонг звернувся до профспілки з проханням розробити довгострокові програми соціального забезпечення.

За словами генерального секретаря Нгуєна Фу Чонга, профспілці необхідно дослідити та розробити довгострокові програми соціального забезпечення для членів профспілки та працівників.

Генеральний секретар Нгуен Фу Чонг виступає на 13-му Конгресі профспілок В’єтнаму - Фото: НГУЕН КХАНХ

Вранці 2 грудня в Національному конференц-центрі ( Ханой ) урочисто відкрився 13-й з'їзд профспілки В'єтнаму, термін 2023-2028 років, за участю майже 1100 делегатів, які представляли понад 11 мільйонів членів профспілок та працівників по всій країні.

У з'їзді взяли участь Генеральний секретар Нгуєн Фу Чонг, президент Во Ван Тхуонг, голова Національних зборів Вуонг Дінь Хюе, а також керівники та колишні керівники партії, штату, міністерств, відділень та місцевих органів влади.

Багато політик забезпечують робочі місця та дохід для працівників

Від імені керівництва партії та держави Генеральний секретар Нгуєн Фу Чонг привітав, високо оцінив та висловив високу оцінку зусиль, спроб і досягнень робітничого та профспілкового руху по всій країні протягом минулого терміну.

Генеральний секретар Нгуєн Фу Чонг підтвердив, що в історичному процесі профспілка зробила гідний внесок у велику перемогу революції, допомагаючи будувати дедалі сильніший робітничий клас.

На початку терміну завдання реалізації Резолюції 12-го з'їзду профспілки мало багато переваг. Однак, починаючи з 2020 року, такі виклики, як пандемія COVID-19, вплив 4-ї промислової революції, конкуренція між основними країнами та глобальна інфляція, вплинули на робочі місця, доходи та життя працівників і профспілок.

«Наприкінці терміну безробіття серед працівників мало значні масштаби, а кількість працівників, яким довелося залишати підприємства, щоб повернутися до рідних міст або перейти до неформального сектору, швидко зростала», – сказав Генеральний секретар.

Зіткнувшись із цією ситуацією, партія та держава мають багато політик та рішень для збереження робочих місць, забезпечення доходів та зменшення труднощів для працівників.

Окрім досягнень, Генеральний секретар Нгуєн Фу Чонг зазначив, що необхідно відверто визнати, що все ще існує багато обмежень, які необхідно подолати найближчим часом. Наприклад, низці профспілкових діячів бракує близькості, обмежених можливостей та вони не є справді відповідальними, відданими чи близькими до працівників.

Тому вони не розуміють думок і прагнень працівників і не виконують повною мірою свою роль у представництві та захисті законних прав та інтересів працівників. Або ж відсоток недержавних підприємств з профспілками все ще дуже низький, а якість не висока.

Генеральний секретар запропонував конгресу звернути увагу на обговорення та ретельний аналіз існуючих причин і обмежень, витягуючи уроки з досвіду, щоб запропонувати рішення для їх подолання протягом цього терміну.

Генеральний секретар Нгуен Фу Чонг виступив з промовою, керуючи конгресом - Фото: NGUYEN KHANH

5 пропозицій від Генерального секретаря

Генеральний секретар Нгуєн Фу Чонг запропонував низку питань для обговорення, розгляду та вирішення на 13-му з'їзді Загальної конфедерації праці В'єтнаму, тим самим посилюючи роль Загальної конфедерації праці у піклуванні, представництві та захисті прав працівників.

«Профспілка повинна допомогти кожному члену профспілки та працівнику глибше зрозуміти партію, режим, клас, профспілкову організацію та громадянську відповідальність, щоб вони могли постійно прагнути до роботи та активно брати участь у конкурентному русі, щоб зробити свій внесок у розвиток кожного агентства, підрозділу, підприємства та країни. Таким чином вони можуть покращити свої доходи та життя себе та своїх сімей», – заявив Генеральний секретар.

По-перше , у керівництві та здійсненні профспілкової діяльності В'єтнамська профспілка повинна бути соціально-політичною організацією, що діє в умовах соціалістично орієнтованої ринкової економіки, очолюваної Комуністичною партією В'єтнаму та керованої державою.

Профспілки несуть відповідальність за представництво, піклування та захист законних прав та інтересів працівників, а діяльність профспілок здійснюється під всебічним та абсолютним керівництвом партії.

«Як організувати профспілки на всіх рівнях, щоб вони справді стали ядром, що об’єднує та об’єднує робітничий клас і трудящих по всій країні», – наголосив Генеральний секретар.

По-друге , продовжувати впроваджувати інновації у зміст, методи пропаганди, мобілізації, освіти та навчання кадрів, державних службовців, працівників та працівників для підвищення їхньої кваліфікації, знань, професійних навичок, політичної свідомості, патріотизму, національної гордості та самоповаги...

По-третє , профспілки всіх рівнів повинні підтвердити свою роль як представників працівників, піклуючись про законні та законні інтереси працівників та захищаючи їх. Зокрема, Генеральний секретар Нгуєн Фу Чонг запропонував Генеральній конфедерації праці В'єтнаму звернути увагу на довгострокові стратегічні програми соціального забезпечення, дослідити їх та розробити.

«Турбота профспілки має бути конкретною, продуманою, практичною, приділяти увагу кожному прийому їжі та сну, чітко розуміти радощі та печалі членів профспілки, працівників та їхніх сімей», – наголосив пан Тронг.

По-четверте , рішуче впровадити інновації в організаційну модель, зміст та методи роботи профспілки, щоб вони відповідали структурі праці, типам бізнесу, потребам та прагненням працівників, а також вимогам міжнародної інтеграції.

По-п'яте , профспілка повинна просувати свою роль і краще виконувати свою функцію участі в партійному будівництві та політичній системі, і водночас вважати це обов'язком і політичним правом профспілкової організації.

Tuoitre.vn