Хошимін прагне стати провідним центром професійної підготовки в АСЕАН.

Згідно з проектом Керівних принципів щодо виконання завдань на 2025-2026 навчальний рік для професійно-технічної освіти (ПТО) Департаменту освіти та навчання міста Хошимін, місто визначає орієнтир розвитку ПТО до 2030 року та бачення до 2045 року з конкретними цілями.

До системи професійної освіти з регіональною та міжнародною конкурентоспроможністю

Згідно з орієнтиром міста Хошимін, метою до 2030 року є те, щоб система професійної освіти Хошиміна прагнула задовольнити національний попит на кваліфіковані людські ресурси, активно беручи участь у національному ринку навчання людських ресурсів; на якому деякі професії можуть наблизитися до рівня країн АСЕАН-4.

До 2045 року професійна освіта міста задовольнить попит на висококваліфіковані людські ресурси. Хошимін прагне стати провідним місцем у розвитку професійної освіти в країні та регіоні АСЕАН, наздоганяючи передовий світовий рівень, з видатною конкурентоспроможністю в низці галузей навчання, галузей промисловості та професій.

Хошимін також чітко встановив конкретні цілі:

• Залучити 45-50% випускників середньої та старшої школи до системи професійної освіти; студентки складають понад 35% від загальної кількості нових учнів.
• Близько 60% робочої сили перекваліфіковано та регулярно проходить навчання.
• Близько 70% закладів професійної підготовки відповідають стандартам акредитації якості; є близько 10 високоякісних шкіл.
• 100% вчителів відповідають стандартам; 100% менеджерів проходять навчання та розвивають свої навички для покращення сучасного менеджменту та адміністрування.
• 100% навчальних галузей та професій створюються та оновлюються відповідно до стандартів випуску відповідно до національної рамки кваліфікацій.

Це крок, що підтверджує рішучість Хошиміна у створенні високоякісних людських ресурсів для задоволення потреб соціально -економічного розвитку в контексті промислової революції 4.0 та глибокої міжнародної інтеграції.

Студенти технічного коледжу Цао Тханг з автоматичною моделлю роботизованої руки

ФОТО: ЄН ТХІ

8 ключових напрямків розвитку людських ресурсів

Відповідно до орієнтації на 2030 рік, Хошимін визначає 8 ключових напрямків розвитку людських ресурсів після професійної підготовки до 2025 року з баченням до 2030 року.

8 галузей включають: інформаційні технології - комунікації, механіка - автомобілі, мехатроніка - автоматизація, бухгалтерський облік - фінанси - банківська справа - управління бізнесом, логістика, охорона здоров'я, туризм , будівництво - довкілля - міське господарство.

Зокрема, професії у 8 галузях такі:

Ключові напрямки розвитку людських ресурсів після професійного навчання в Хошиміні до 2025 року з перспективою до 2030 року

ГРАФІКА: ЄН ТХІ

Джерело: https://thanhnien.vn/tphcm-dat-muc-tieu-tro-thanh-trung-tam-gdnn-hang-dau-asean-185251015223600806.htm