Розбудова сильної профспілкової організації Єн Со Вард

Відразу після створення за дворівневою моделлю управління, профспілка Єн Со Вард швидко стабілізувала свою організацію та виконала політичні завдання.

Наразі профспілка працівників району Єн Со керує 25 низовими профспілками, які налічують майже 2500 членів. В умовах дедалі більшої різноманітності працівників за професіями, кваліфікацією та умовами праці, профспілка району визначила, що вона повинна проактивно впроваджувати інновації в зміст та методи роботи, гнучко адаптуватися та очолювати рух працівників, державних службовців та робітників для сталого розвитку.

Конгрес погодив багато конкретних та практичних цілей на період 2025-2030 років; прагнення щорічно виконувати та перевиконувати цілі щодо створення низових профспілок та розвитку членства в профспілках; понад 90% низових профспілок відповідають належним стандартам класифікації; 100% посадових осіб низових профспілок проходять навчання та розвивають навички та досвід; 85% підприємств, де працюють профспілки, ведуть переговори, підписують та контролюють колективні трудові договори...

Примітно, що Конгрес визначив цифрову трансформацію як важливий прорив, у якому профспілкові посадовці повинні вміти застосовувати технології та програмне забезпечення для штучного інтелекту для підвищення ефективності роботи та формування іміджу професійних і сучасних профспілкових посадовців.

Крім того, Конгрес також запропонував 6 ключових завдань та рішень для впровадження інновацій у діяльність профспілок, покращення матеріального та духовного життя членів профспілок та працівників, а також утвердження позиції профспілки як надійної опори та супутника працівників.

Виступаючи на з'їзді, постійний заступник секретаря партійного комітету району Єн Со Джан Чі Чунг відзначив та високо оцінив проактивний, творчий та відповідальний дух профспілки району в підготовці та організації з'їзду.

Товариш Джан Чі Чунг запропонував, що, окрім необхідності впровадження інновацій у зміст та методи роботи відповідно до дворівневої моделі управління, профспілковим організаціям необхідно звернути увагу на роботу з розвитку членства в профспілці, створення низових профспілок та формування команди профспілкових посадовців, які є сміливими, знають закон, є кваліфікованими та відданими працівникам.

Відразу після З'їзду, Профспілці району необхідно швидко конкретизувати Резолюцію в програму дій, пов'язану з виконанням Резолюції З'їзду партії та З'їзду Вітчизняного фронту В'єтнаму району Єн Со, щоб рух робітників, державних службовців та трудящих дедалі більше розвивався, сприяючи побудові сталого, сучасного та комфортного для життя району.

З'їзд оголосив рішення про призначення Виконавчого комітету, Постійного комітету, Ревізійного комітету та посадових осіб профспілки Єн Со Ворд на перший термін повноважень, 2025-2030 роки; товариша Нгуєн Дінь Лонга було призначено на посаду голови.

Джерело: https://hanoimoi.vn/xay-dung-to-chuc-cong-doan-phuong-yen-so-vung-manh-720516.html