وزیر ڈاؤ نگوک ڈنگ: غلطیاں کرنے کے خوف کو ختم کریں، صرف کارروائی پر بات کریں، پیچھے ہٹنے کی بجائے!

وزیر ڈاؤ نگوک ڈنگ نے سال کے پہلے 8 مہینوں میں کاموں کے نفاذ اور 2024 کے آخری 4 مہینوں کی ہدایات کا جائزہ لینے کے لیے محکمہ محنت اور اجرت کے ساتھ ایک میٹنگ کی صدارت کی۔

اس کے علاوہ ڈپٹی منسٹر آف لیبر، غیر قانونی اور سماجی امور لی وان تھانہ، وزارت کے ماتحت متعدد ایجنسیوں اور اکائیوں کے رہنما اور محکمہ محنت کے تعلقات اور اجرت کے افسران اور سرکاری ملازمین نے بھی شرکت کی۔

وزیر ڈاؤ نگوک ڈنگ 13 ستمبر کی صبح لیبر ریلیشنز اینڈ ویجز کے محکمے کے ساتھ کام کر رہے ہیں (تصویر: ٹونگ گیپ)۔

مزدور تعلقات اور اجرت میں بہت سے روشن مقامات

وزارت کے رہنمائوں کو رپورٹ کرتے ہوئے، لیبر ریلیشنز اینڈ ویجز ڈیپارٹمنٹ کے ڈائریکٹر مسٹر نگوین ہیو ہنگ نے لیبر پالیسیوں، لیبر تعلقات اور اجرت کی ترقی اور نفاذ میں کامیابیوں پر روشنی ڈالی۔

مسٹر ہنگ نے کہا کہ 2024 میں لیبر ریلیشنز اینڈ ویجز کے محکمے کو 6 قانونی دستاویزات تیار کرنے کے لیے تفویض کیے گئے تھے جن میں 3 فرمان اور 3 سرکلر شامل تھے۔ آج تک، محکمے نے شیڈول کے مطابق 2 دستاویزات، بشمول 1 حکمنامہ اور 1 سرکلر جاری کرنے کے لیے مجاز حکام کو پیش کر دیا ہے۔

اس کے ساتھ ہی، محکمہ دو دیگر سرکلرز کے مسودے کو بھی حتمی شکل دے رہا ہے اور دو اضافی حکمناموں پر عمل درآمد جاری رکھے ہوئے ہے، جس میں مزدوروں کے انتظام، اجرت، معاوضے اور سرکاری اداروں کے لیے بونس کے ساتھ ساتھ ملازمین کی نمائندہ تنظیموں اور اجتماعی سودے بازی کے ضوابط پر توجہ دی گئی ہے۔

2024 کے پہلے 6 مہینوں میں کارکنوں کی اوسط آمدنی 7.5 ملین VND/ماہ تک پہنچ گئی (تصویر: Son Nguyen)۔

ساتویں مرکزی کانفرنس (ٹرم XII) کی قرارداد نمبر 27-NQ/TW کے مطابق اجرت میں اصلاحات کے نفاذ کے بارے میں، محکمہ نے لیبر، غیر قانونی اور سماجی امور کی وزارت کے رہنماؤں کو علاقائی کم از کم اجرت، سماجی انشورنس اور قابل لوگوں کے لیے ترجیحی الاؤنسز کو ایڈجسٹ کرنے کا مشورہ دیا ہے۔ مشاورتی عمل کے بعد، پولیٹ بیورو نے نتیجہ نمبر 83-KL/TW جاری کیا (اجرات میں اصلاحات، سوشل انشورنس الاؤنسز، ہونہار لوگوں کے لیے ترجیحی الاؤنسز اور 1 جولائی 2024 سے سماجی الاؤنسز) اور حکومت نے متعلقہ حکمناموں کو نافذ کر دیا ہے۔

خاص طور پر، 2024 میں، محکمے نے 100% سرکاری اداروں کے لیے تنخواہ کے انتظام سے متعلق فرمان نمبر 21/2024/ND-CP، اور Viettel گروپ کے لیے تنخواہ کے انتظام کے طریقہ کار سے متعلق فرمان نمبر 79/2024/ND-CP کو مکمل کر کے حکومت کو پیش کیا۔

یہ ریاستی ملکیتی اداروں کی پائیدار ترقی کو فروغ دیتے ہوئے کارکنوں کے حقوق کو یقینی بنانے کی کوششوں کو ظاہر کرتا ہے۔

اس کے علاوہ، محکمے نے 1 جولائی 2024 سے کاروباری اداروں کے لیے علاقائی کم از کم اجرت کی ایڈجسٹمنٹ کی ہدایت اور تعیناتی کی ہے۔ نگرانی کے ذریعے، کاروبار کو بنیادی طور پر عمل درآمد میں کسی قسم کی مشکلات یا رکاوٹوں کا سامنا نہیں کرنا پڑا، جس سے کارکنوں کی آمدنی کو یقینی بنانے میں مدد ملی۔

محکمہ 2025 میں علاقائی کم از کم اجرت کی ایڈجسٹمنٹ کے لیے ڈیٹا رکھنے کے لیے کاروباری اداروں میں مزدوری اور اجرت کا ایک سروے بھی کرتا ہے۔

کاروباری اداروں میں مزدور تعلقات عام طور پر مستحکم رہتے ہیں۔ مذاکرات اور اجتماعی سودے بازی کی سرگرمیوں کو فروغ دیا جاتا ہے، جو ہڑتالوں کو محدود کرنے اور پیدا ہونے والے تنازعات کو جلد حل کرنے میں مدد فراہم کرتے ہیں۔ مزدوروں کی زندگیوں میں نمایاں بہتری آئی ہے، 2024 کے پہلے 6 مہینوں میں اوسط آمدنی 7.5 ملین VND/ماہ تک پہنچ گئی ہے، جو 2023 کی اسی مدت کے مقابلے میں 7.4 فیصد زیادہ ہے۔

تاہم، ڈائریکٹر Nguyen Huy Hung نے اس مسئلے کی نشاندہی کی جس پر توجہ مرکوز کرنے کی ضرورت ہے کاروباری اداروں میں مزدور تعلقات کی صورت حال، اگرچہ کوئی بڑا اتار چڑھاو نہیں ہے، خاص طور پر محنت کرنے والے اداروں میں عدم استحکام کے ممکنہ خطرات موجود ہیں۔

لیبر ریلیشنز اینڈ ویجز کے محکمے کی جانب سے اپنے فرائض کی انجام دہی، کام کو احتیاط سے، ذمہ داری کے اعلیٰ احساس کے ساتھ تیار کرنے اور اس پر عمل درآمد کرنے، اور کام سے خوفزدہ نہ ہونے کی کوششوں کو سراہتے ہوئے، لی وان تھانہ کے نائب وزیر محنت، غلط اور سماجی امور کے نائب وزیر لی وان تھانہ نے بھی یونٹ کو نئی ملازمتیں تجویز کرنے میں مزید فعال ہونے کی یاد دہانی کرائی، بجائے اس کے کہ تفویض کا انتظار کیا جائے۔

اس سے محکمہ کو اپنے کام کے معیار کو مسلسل بہتر بنانے میں مدد ملے گی، جبکہ مزدوری اور اجرت کے شعبے میں عملی تقاضوں کو بہتر طریقے سے پورا کیا جا سکے گا۔

لیبر، غیر قانونی اور سماجی امور کے نائب وزیر لی وان تھانہ اجلاس سے خطاب کر رہے ہیں (تصویر: ٹونگ گیپ)۔

کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے ساتھ کام کرنے کے جذبے کو دوبارہ زندہ کریں۔

میٹنگ کے اختتام پر، وزیر ڈاؤ نگوک ڈنگ نے ان نتائج کو تسلیم کیا جیسا کہ محکمہ محنت اور اجرت کے ذریعہ رپورٹ کیا گیا ہے۔ وزیر نے تبصرہ کیا کہ محکمہ نے اعلیٰ احساس ذمہ داری کا مظاہرہ کیا، کام سے خوفزدہ نہیں، اور تفویض کردہ کاموں کو قبول کرنے کے لیے تیار ہے۔

محکمے نے متعدد کاموں کو مؤثر طریقے سے نافذ کیا ہے جیسے کہ تنخواہ میں اصلاحات کے لیے مرکزی نقطہ کے طور پر کام کرنا، پولٹ بیورو اور سیکریٹریٹ کو نئی صورتحال میں ہم آہنگ، مستحکم اور ترقی پسند مزدور تعلقات استوار کرنے کے لیے قیادت اور رہنمائی کو مضبوط کرنے کے لیے ہدایت نمبر 37-CT/TW جاری کرنے کا مشورہ دینا، مزدوروں پر قانونی دستاویزات کو نافذ کرنا...

تاہم، وزیر کے مطابق، مثبت پیش رفت کے علاوہ، ابھی بھی کچھ مسائل ہیں جنہیں یونٹ میں بہتر کرنے کی ضرورت ہے۔ انہوں نے تبصرہ کیا: "محکمہ ذمہ داری سے کام کرتا ہے، کام سے نہیں ڈرتا، اور جو کچھ بھی تفویض کیا جاتا ہے وہ کرتا ہے، لیکن بعض اوقات اسے صورتحال کا یقین نہیں ہوتا، اور اس کے ردعمل سست اور غیر وقتی ہوتے ہیں۔"

وزیر نے مزدور تعلقات کے انتظام میں موجودہ مسائل کا حوالہ دیا اور کاروباری اداروں میں اجتماعی تنازعات اور ہڑتالوں سے ممکنہ خطرات سے خبردار کیا۔ اس کے علاوہ، کارکنوں اور کاروباری اداروں کے لیے سپورٹ بھی محدود ہے۔

وزیر ڈاؤ نگوک ڈنگ نے وزیر اعظم کی طرف سے مکمل ہدایت کے مطابق "صرف کارروائی پر بات چیت، پیچھے ہٹنے" کے جذبے پر زور دیا (تصویر: ٹونگ گیپ)۔

اس کے علاوہ، وزیر نے نشاندہی کی کہ اگرچہ لیبر ریلیشنز سپورٹ سینٹرز قائم کیے گئے ہیں، لیکن ان کی تاثیر واضح نہیں ہے۔ انہوں نے کہا کہ یونٹ کے اندر ہم آہنگی اب بھی کافی مضبوط نہیں ہے، اور عملے کے درمیان کاموں کی تقسیم زیادہ موثر نہیں ہے۔

ان مسائل میں سے ایک جس پر وزیر نے نوٹ کیا وہ تھا عہدیداروں میں "غلطیاں کرنے کے خوف" کی ذہنیت سے بچنے کی ضرورت۔ اس نے تصدیق کی: "صرف جب آپ غلط کریں گے تو آپ ڈریں گے، لیکن جب آپ صحیح کریں گے تو کوئی مسئلہ نہیں ہے۔" حکومتی رہنماؤں کی ہدایت کا اعادہ کرتے ہوئے "صرف کرنے پر بات کریں، پیچھے ہٹنے پر نہیں"، محکمہ محنت، غلط افراد اور سماجی امور کے سربراہ نے درخواست کی کہ محکمہ محنت اور اجرت کے حکام اپنے کام میں زیادہ فعال اور فیصلہ کن ہوں۔

ہر کیڈر اور سرکاری ملازم پر زور دیتے ہوئے کہ وہ اپنے کام کے جذبے کو "دوبارہ زندہ کریں"، وزیر نے نوٹ کیا کہ سیاق و سباق میں آنے والے وقت میں ریاستی انتظامی اداروں کے لیے بہت سے ممکنہ خطرات اور چیلنجز ہیں، جن سے نمٹنے پر توجہ مرکوز کرنے کی ضرورت ہے۔

وزیر نے لیبر ریلیشنز اینڈ ویجز کے محکمے کو ذمہ داری دی کہ وہ اجرتوں اور لیبر تعلقات پر اداروں کو مکمل کرنے پر زیادہ توجہ دیں۔ سرکاری اداروں میں اجرت کے طریقہ کار کو ریگولیٹ کرنے والے فرمان کی ترقی کو قرارداد نمبر 27-NQ/TW کے مطابق سرکاری اداروں میں اجرت میں اصلاحات کے 5 مشمولات کی قریب سے پیروی کرنی چاہیے اور فرمان کی تکمیل کے وقت کو 1 جنوری 2025 سے پہلے پیش رفت کو یقینی بنانا چاہیے۔

لیبر آرگنائزیشن اور اجتماعی سودے بازی کے حکم نامے کے بارے میں وزیر نے تصدیق کی کہ یہ ایک مشکل، حساس اور پیچیدہ حکمنامہ ہے لیکن اس سے گریز نہیں کیا جا سکتا۔ لہذا، وزیر نے محکمے کو ہدایت کی کہ وہ 2016 میں قرارداد 06-NQ/TW کا بغور مطالعہ کرے، سیاسی اور سماجی استحکام کو برقرار رکھتے ہوئے، بین الاقوامی وعدوں کے مطابق، جس میں ویتنام نے حصہ لیا ہے، ویتنام کے قانون کی دفعات کی تعمیل کو یقینی بنانے کے لیے قرارداد کی روح پر قریب سے عمل کریں۔

میٹنگ کے اختتام پر، وزیر ڈاؤ نگوک ڈنگ نے زور دیا کہ، مزدور تعلقات اور اجرت کے لیے ایک ریاستی انتظامی ادارے کے طور پر، محکمے کو مزدوروں کی صورت حال، اجرت، مزدوروں کے معیار زندگی، اور کاروباری اداروں میں لیبر تعلقات کی قریب سے پیروی اور گرفت کرنی چاہیے۔ محکمے کو اپنے کام میں متحرک رہنے کی ضرورت ہے اور تفویض کردہ کاموں کو نافذ کرنے میں تاخیر نہیں کرنی چاہیے۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/bo-truong-dao-ngoc-dung-tam-ly-so-sai-cua-can-bo-lam-can-tro-cong-viec-20240913153645119.htm