کارکنوں کو مناسب تنخواہ پر بات چیت کا حق حاصل کرنے کی تجویز

مندرجہ بالا تجویز محترمہ Pham Thi Tuyet Nhung، Yazaki EDS Co., Ltd. ( Binh Duong ) کی ٹریڈ یونین کی چیئر وومن نے "مذاکرات، گفت و شنید، اور اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کرنے، خاص طور پر اجرت اور کام کے حالات پر" کے فورم پر اٹھایا، جس کا اہتمام ویتنام جنرل کنفیڈریشن (LaVGCL) کے 3 نومبر کو دوپہر کو ہوا۔ ویتنام ٹریڈ یونین کی 13ویں کانگریس۔

Đề xuất cho người lao động được quyền thương lượng mức lương xứng đáng - Ảnh 1. — فورم "مذاکرات، گفت و شنید، اور اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کرنے کے لیے وسائل پر توجہ مرکوز کرنا، خاص طور پر اجرتوں اور کام کے حالات پر"

کاروباری اداروں کے لیے 15,832 نئے اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کیے ہیں۔

لیبر ریلیشنز ڈپارٹمنٹ (ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر) کی سربراہ محترمہ تران تھی تھانہ ہا نے کہا کہ 2018-2023 کی مدت کے دوران، کام کی جگہ پر نچلی سطح پر جمہوریت کے ضوابط اور مکالمے کو لاگو کرنے میں کوآرڈینیشن میں مثبت تبدیلیاں آئی ہیں، جس میں 98.8 فیصد سرکاری اداروں اور لیبر کانفرنسز یا 34 فیصد غیر سرکاری اداروں نے شرکت کی۔ جمہوریت کی دوسری شکلیں جیسا کہ قانون کے ذریعہ تجویز کیا گیا ہے۔

قابل ذکر بات یہ ہے کہ 99.07% سرکاری اداروں اور 67.96% غیر سرکاری اداروں میں ٹریڈ یونینیں ہیں جو کام کی جگہ پر مکالمے کا اہتمام کرتی ہیں۔

بات چیت اور اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر دستخط، خاص طور پر غیر ریاستی اداروں کے لیے، تیزی سے توجہ مرکوز کی جا رہی ہے۔ اب تک، 15,832 نئے اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کیے گئے ہیں، جو کہ 72.12% کی شرح تک پہنچ گئے ہیں (مدت کے آغاز کے مقابلے میں 6.47% کا اضافہ)۔ جن میں سے، قسم B یا اس سے زیادہ تک پہنچنے والے اجتماعی مزدوری کے معاہدوں کی شرح 48.2% ہے (مدت کے آغاز کے مقابلے میں 19.6% کا اضافہ)؛ کاروباری اداروں کے گروپوں کے 22 اجتماعی مزدوری کے معاہدوں اور شعبوں کے 3 اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کیے گئے ہیں، جس سے 70 لاکھ سے زائد کارکنوں کو قانون سے زیادہ فوائد حاصل ہوئے ہیں۔

مندرجہ بالا نتائج نے کاروباری اداروں میں ہم آہنگی، مستحکم اور ترقی پسند مزدور تعلقات استوار کرنے، مستحکم ملازمتوں، اجرتوں، آمدنیوں، اور کام کے حالات کو یقینی بنانے میں نمایاں کردار ادا کیا ہے۔

مندرجہ بالا نتائج کے علاوہ، محترمہ ہا کے مطابق، اجتماعی محنت کے معاہدوں کے مکالمے اور گفت و شنید کے کام میں اب بھی خامیاں اور حدود ہیں۔ "نچلی سطح پر جمہوری ضوابط کو نافذ کرنے اور مکالمے کو منظم کرنے میں شرکت کی شرح اب بھی کم ہے، بہت سی جگہوں پر یہ اب بھی رسمی ہے؛ اجتماعی مزدوری کے معاہدوں کی کوریج وسیع نہیں ہے، اور بہت سے معاہدے کم معیار کے ہیں۔ خاص طور پر، صنعت کے اجتماعی لیبر کے معاہدوں میں حصہ لینے والی اکائیوں کی تعداد میں کمی آئی ہے، اور ان کی مدت ختم ہونے کے بعد ان کی تعداد میں کمی آئی ہے۔ حصہ لینے والے ادارے اب بھی بکھرے ہوئے ہیں، جس میں توسیع کی کم صلاحیت ہے..."، محترمہ ہا نے کہا۔

ٹریڈ یونینوں کو قومی اجرت کونسل میں اپنا کردار واضح طور پر ظاہر کرنے کی ضرورت ہے۔

مزدوروں کے ساتھ اور اشتراک کی حقیقت سے، یازاکی ای ڈی ایس کمپنی لمیٹڈ کی ٹریڈ یونین کی چیئر وومن محترمہ فام تھی ٹوئیت نہنگ نے کہا کہ بات چیت اور گفت و شنید کو زیادہ عملی اور موثر بنانے کے لیے حکومت کو کارپوریشنوں، غیر ملکی سرمایہ کاروں اور مزدوروں کے بین الاقوامی معیار کے ساتھ شراکت داروں کے ساتھ کام کرنے کے لیے حل کرنے کی ضرورت ہے۔ عالمی سپلائی چین میں کام کی جگہ، بشمول ویتنام، خاص طور پر مزدوروں کو اجرت کی ادائیگی کا مسئلہ۔

اسی وقت، محترمہ ہنگ نے وزارت محنت، غلط اور سماجی امور سے یہ بھی درخواست کی کہ وہ اجتماعی مزدوری کے معاہدوں میں تنخواہ کے مواد کو شامل کرنے اور ملازمتوں اور ملازمتوں کے گروپوں کی درجہ بندی اور شناخت کرنے کے لیے گفت و شنید میں کاروبار کی رہنمائی اور معاونت کریں تاکہ کارکنوں کو اپنی کوششوں کے مطابق تنخواہ کی سطح پر بات چیت کرنے کا حق حاصل ہو۔

پیشین گوئیوں کے پیش نظر کہ آنے والی مدت میں، مزدور تعلقات میں بڑی تبدیلیاں ہوں گی جو ویتنام ٹریڈ یونین کے لیے بہت سے نئے مسائل اور چیلنجز کو جنم دے گی۔ بہت سے مندوبین نے اس بات کا اندازہ لگایا کہ ٹریڈ یونین کا مکالمہ اور اجتماعی سودے بازی ہم آہنگی اور مستحکم مزدور تعلقات کی تعمیر میں ایک کلیدی اور مسلسل کام ہے۔

Tay Ninh صوبائی فیڈریشن آف لیبر کے نائب صدر مسٹر Duong Dai Loc نے سفارش کی کہ ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کو یونین کے عہدیداروں، خاص طور پر غیر ریاستی سیکٹر میں نچلی سطح پر یونینوں کے چیئرمینوں کے لیے ڈائیلاگ، گفت و شنید اور سودے بازی کی مہارتوں کی تربیت اور کوچنگ کو مضبوط بنانے پر توجہ دینی چاہیے۔ آرام کے اوقات، اور پیشہ ورانہ حفاظت اور حفظان صحت۔

اس کے علاوہ، پالیسی، قانون اور مزدور تعلقات میں خصوصی عملے کی ایک ٹیم کو تربیت دینے پر توجہ دینے کی ضرورت ہے جس میں ٹریڈ یونین کے عہدیداروں کی بات چیت اور اجتماعی سودے بازی میں مدد کرنے کی کافی صلاحیت ہو۔

"ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کو کاروباری اداروں میں یونین کے عہدیداروں کی ایک ٹیم بنانا جاری رکھنے کی ضرورت ہے، خاص طور پر نچلی سطح پر یونین کے صدر جن کے پاس عوام کو جمع کرنے کی صلاحیت ہونی چاہیے، یونین کے اراکین اور کارکنوں کے ساتھ قریبی رابطہ ہونا چاہیے؛ کارکنوں سے متعلق قوانین، حکومتوں اور پالیسیوں کے بارے میں علم ہونا چاہیے؛ ان کے کام کے لیے پرجوش اور ذمہ دار ہونا؛ خاص طور پر سرگرمیوں میں مہارت اور مہارت حاصل کرنا، بالخصوص بارودی سرنگوں میں مہارت حاصل کرنا۔ لیبر تعلقات میں پیدا ہونے والے مسائل کو حل کریں..."، مسٹر لوک نے تبصرہ کیا۔

محترمہ Nguyen Thi Thu Hang، محکمہ محنت اور اجرت (وزارت محنت، غلط اور سماجی امور) نے کہا کہ اجتماعی لیبر معاہدے کے مذاکرات کی تعداد میں اضافہ ہوا ہے۔ اب تک، 2022 کے آخر تک دستخط کیے گئے معاہدوں کی کل تعداد 42,000 کاپیاں ہے، جس میں 6.19 ملین سے زیادہ کارکنان شامل ہیں۔ لیبر تنازعات کے تصفیہ کے اداروں کو بہتر بنایا گیا ہے، مزدور تنازعات کے حل کی ضروریات کو بہتر طریقے سے پورا کرتے ہیں اور نئی صورتحال میں مزدور تعلقات کی ترقی میں معاونت کرتے ہیں۔

ڈائیلاگ اور اجتماعی سودے بازی کی سرگرمیوں کو فروغ دینے کے لیے، وزارت محنت، ناجائز اور سماجی امور کے نمائندے نے کہا کہ ٹریڈ یونینوں کو قومی اجرت کونسل اور لیبر ریلیشن کمیٹی میں مزدوروں کی نمائندہ تنظیموں کے طور پر اپنے کردار کو واضح طور پر ظاہر کرتے ہوئے، ہر سطح پر سہ فریقی مکالمے کے طریقہ کار میں فعال طور پر حصہ لینے کی ضرورت ہے۔ اجتماعی مزدوری کے معاہدوں کے معیار کو بہتر بنانے سے وابستہ کوریج کو بڑھانا؛ اجرت، آمدنی، اور کام کے حالات کو بہتر بنانے پر توجہ مرکوز کرنا۔

ماخذ لنک