کارکنوں کو منصفانہ تنخواہ پر بات چیت کا حق حاصل کرنے کی تجویز

مندرجہ بالا تجویز محترمہ Pham Thi Tuyet Nhung، Yazaki EDS Co., Ltd. ( Binh Duong ) کی ٹریڈ یونین کی چیئر وومن نے "مذاکرات، گفت و شنید، اور اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کرنے، خاص طور پر اجرتوں اور کام کے حالات پر" کو فروغ دینے کے لیے ویتنام کے جنرل Confeder (LaVG0) کی سہ پہر کو منعقدہ ایک فورم میں پیش کی تھی۔ ویتنام ٹریڈ یونین کی 13 ویں قومی کانگریس۔

Đề xuất cho người lao động được quyền thương lượng mức lương xứng đáng - Ảnh 1. — فورم "مذاکرات، گفت و شنید، اور اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کو فروغ دینے کے لیے وسائل پر توجہ مرکوز کرنا، خاص طور پر اجرتوں اور کام کے حالات کے حوالے سے"

15,832 نئے انٹرپرائز اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کیے گئے۔

لیبر ریلیشنز ڈپارٹمنٹ (ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر) کی سربراہ محترمہ ٹران تھی تھانہ ہا نے کہا کہ 2018-2023 کی مدت کے دوران، نچلی سطح پر جمہوریت کے ضوابط اور کام کی جگہ پر مکالمے کو لاگو کرنے میں ہم آہنگی نے مثبت پیش رفت دکھائی، جس میں 98.8% سرکاری اداروں اور 64% غیر سرکاری اداروں اور 94 فیصد کاروباری اداروں کو ملازمتیں فراہم کی گئیں۔ جمہوریت کی دوسری شکلیں جیسا کہ قانون نے تجویز کیا ہے۔

قابل ذکر بات یہ ہے کہ 99.07% سرکاری ادارے اور 67.96% غیر ریاستی ادارے جن میں ٹریڈ یونینیں کام کی جگہ پر مکالمے کا اہتمام کرتی ہیں۔

اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر گفت و شنید اور دستخط، خاص طور پر غیر ریاستی ملکیتی اداروں میں، بڑھتی ہوئی توجہ حاصل کر رہی ہے۔ آج تک، 15,832 نئے انٹرپرائز اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کیے گئے ہیں، جو کہ 72.12% کی شرح تک پہنچ گئے ہیں (مدت کے آغاز کے مقابلے میں 6.47% کا اضافہ)۔ ان میں سے، اجتماعی مزدوری کے معاہدوں کی شرح B یا اس سے زیادہ ہے 48.2% (مدت کے آغاز کے مقابلے میں 19.6% کا اضافہ)؛ کاروباری اداروں کے گروپوں کے لیے 22 اجتماعی مزدوری کے معاہدوں اور صنعتوں کے لیے 3 اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کیے گئے ہیں، جس سے 70 لاکھ سے زائد کارکنوں کو قانون کے ذریعے متعین کردہ فوائد سے زیادہ فائدہ پہنچے گا۔

ان نتائج نے انٹرپرائز کے اندر ہم آہنگ، مستحکم، اور ترقی پسند مزدور تعلقات استوار کرنے، ملازمت کے استحکام، اجرت، اور آمدنی کو برقرار رکھنے، اور کام کے اچھے حالات کو یقینی بنانے میں اہم کردار ادا کیا ہے۔

مذکورہ بالا کامیابیوں کے علاوہ، محترمہ ہا کے مطابق، اجتماعی محنت کے معاہدوں کے مکالمے اور گفت و شنید کے کام میں اب بھی خامیاں اور حدود ہیں۔ "نچلی سطح پر جمہوریت کے ضوابط کو لاگو کرنے اور مکالمے کو منظم کرنے میں شرکت کی شرح کم ہے، اور بہت سی جگہوں پر یہ محض رسمی ہے؛ اجتماعی مزدوری کے معاہدے ابھی تک وسیع دائرہ کار تک نہیں پہنچ سکے ہیں، اور بہت سے معاہدے کم معیار کے ہیں۔ خاص طور پر، صنعت کے وسیع اجتماعی مزدور کے معاہدوں میں حصہ لینے والی اکائیوں کی تعداد میں کمی ہوئی ہے، اور بہت سے ایسے معاہدوں میں کمی واقع ہوئی ہے، جن کی مدت ختم نہیں ہوئی ہے۔ انٹرپرائزز بکھرے ہوئے ہیں، جس میں توسیع کی کم صلاحیت ہے…،" محترمہ ہا نے کہا۔

ٹریڈ یونینوں کو نیشنل ویج کونسل میں اپنا کردار واضح طور پر ظاہر کرنے کی ضرورت ہے۔

مزدوروں کے ساتھ کام کرنے اور اشتراک کرنے کے اپنے تجربے کی بنیاد پر، Yazaki EDS Co., Ltd. (Binh Duong) کی ٹریڈ یونین کی چیئر وومن محترمہ Pham Thi Tuyet Nhung کا خیال ہے کہ بات چیت اور گفت و شنید کو زیادہ عملی اور موثر بنانے کے لیے، حکومت کو کارپوریشنوں، سرمایہ کاروں، شراکت داروں کی حوصلہ افزائی کے لیے حل کی ضرورت ہے اور بین الاقوامی برانڈز کے اندر مزدوروں کے عالمی معیار کے مطابق مزدوروں کے حقوق کی فراہمی کے لیے سلسلہ، بشمول ویتنام، خاص طور پر مزدوروں کو اجرت کی ادائیگی کے معاملے سے متعلق۔

اسی وقت، محترمہ ہنگ نے وزارت محنت، غلط اور سماجی امور سے یہ بھی درخواست کی کہ اجتماعی مزدوری کے معاہدوں میں اجرت کی دفعات کو شامل کرنے کے لیے گفت و شنید کرنے اور ملازمتوں اور ملازمت کے گروپوں کی درجہ بندی اور تعریف کرنے کے لیے کاروبار کی رہنمائی اور مدد کی جائے تاکہ ملازمین کو ان کی کوششوں کے مطابق اجرتوں پر بات چیت کا حق حاصل ہو۔

ان پیشین گوئیوں کے پیش نظر کہ آنے والی مدت میں لیبر تعلقات میں اہم تبدیلیاں رونما ہوں گی، ویتنام ٹریڈ یونین تنظیم کے لیے بہت سے نئے مسائل اور چیلنجز پیدا ہوں گے، بہت سے مندوبین نے اندازہ لگایا کہ ٹریڈ یونینوں کے ذریعے بات چیت اور اجتماعی سودے بازی ہم آہنگی اور مستحکم مزدور تعلقات کی تعمیر میں ایک مرکزی اور مسلسل کام ہے۔

Tay Ninh صوبائی فیڈریشن آف لیبر کے نائب صدر مسٹر Duong Dai Loc نے سفارش کی کہ ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کو یونین کے عہدیداروں، خاص طور پر غیر ریاستی سیکٹر میں نچلی سطح پر یونینوں کے چیئرمینوں کے لیے ڈائیلاگ، گفت و شنید اور سودے بازی کی مہارتوں کی تربیت اور کوچنگ کو مضبوط بنانے پر توجہ دینی چاہیے۔ آرام کے اوقات، اور پیشہ ورانہ حفاظت اور حفظان صحت۔

اس کے علاوہ، خصوصی اہلکاروں کی ایک ٹیم کو تربیت دینے پر توجہ دی جانی چاہئے جو پالیسی، قانون اور مزدور تعلقات میں کام کرنے کی کافی صلاحیت رکھتی ہے تاکہ ٹریڈ یونین کے عہدیداروں کو اجتماعی بات چیت اور سودے بازی میں مدد فراہم کی جا سکے۔

"ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کو کاروباری اداروں میں ٹریڈ یونین کے عہدیداروں کی ایک ٹیم کی تعمیر جاری رکھنے کی ضرورت ہے، خاص طور پر نچلی سطح پر ٹریڈ یونین کے چیئرپرسن جو عوام کو متحرک کرنے، یونین کے اراکین اور کارکنوں کے ساتھ قریبی رابطہ برقرار رکھنے کی صلاحیت رکھتے ہیں؛ کارکنوں سے متعلق قوانین، ضابطوں اور پالیسیوں کو سمجھتے ہیں؛ اپنے کام میں پرجوش اور ذمہ دار ہیں؛ اور خاص طور پر مہارت جمع کرنے کی سرگرمیوں میں، اور مثبت سرگرمیوں میں لیبر تعلقات میں پیدا ہونے والے مسائل کو مکمل طور پر حل کرنے کے لیے سودے بازی..."، مسٹر لوک نے کہا۔

لیبر ریلیشنز اینڈ ویجز ڈیپارٹمنٹ (وزارت برائے محنت، غیر قانونی اور سماجی امور) سے تعلق رکھنے والی محترمہ نگوین تھی تھو ہینگ نے بتایا کہ اجتماعی مزدوری کے معاہدوں کی تعداد میں اضافہ ہوا ہے جن پر گفت و شنید اور دستخط کیے گئے ہیں۔ آج تک، 2022 کے اختتام تک دستخط کیے گئے معاہدوں کی کل تعداد 42,000 تک پہنچ گئی، جس میں 6.19 ملین سے زیادہ کارکنان شامل ہیں۔ لیبر تنازعات کے حل کے طریقہ کار کو مضبوط کیا گیا ہے، مزدور تنازعات کو حل کرنے کی ضروریات کو بہتر طریقے سے پورا کرنا اور نئے تناظر میں لیبر تعلقات کی ترقی میں مدد کرنا۔

ڈائیلاگ اور اجتماعی سودے بازی کو فروغ دینے کے لیے، وزارت محنت، غیر قانونی اور سماجی امور کے نمائندوں نے مشورہ دیا کہ ٹریڈ یونینوں کو قومی اجرت کونسل اور لیبر ریلیشن کمیٹی میں مزدوروں کے نمائندوں کے طور پر اپنے کردار کو واضح طور پر ظاہر کرتے ہوئے، ہر سطح پر سہ فریقی ڈائیلاگ میکانزم میں فعال طور پر حصہ لینا چاہیے۔ اجتماعی سودے بازی کے معاہدوں کے معیار کو بہتر بناتے ہوئے کوریج کو بڑھانا؛ اجرت، آمدنی، اور کام کے حالات کو بہتر بنانے پر توجہ مرکوز کرنا۔

ماخذ لنک