 |
| 11 اپریل کو چین کے شہر چونگ کنگ میں جاب فیئر میں ہجوم کا منظر۔ (ماخذ: CNN) |
نوجوانوں کی بے روزگاری کی بلند شرح ریکارڈ کریں۔
اپریل 2023 میں، نوجوانوں کی بے روزگاری ایک نئی بلندی پر پہنچ گئی، اور ایسے اشارے ہیں کہ آنے والے مہینوں میں یہ مزید خراب ہو سکتی ہے کیونکہ لاکھوں نئے کالج گریجویٹس لیبر مارکیٹ میں داخل ہو رہے ہیں۔
CNN کا اندازہ ہے کہ اس موسم گرما میں، تقریباً 11.6 ملین کالج گریجویٹس پہلے سے ہی ہجوم سے بھرے جاب مارکیٹ میں داخل ہوں گے۔
جونز لینگ لاسل انکارپوریٹڈ میں گریٹر چائنا کے چیف اکنامسٹ بروس پینگ نے تبصرہ کیا: "جولائی کے آس پاس یونیورسٹی کے حالیہ گریجویٹس کا دباؤ بڑھے گا۔"
اپریل میں، چین کے شہری علاقوں میں 16-24 سال کی عمر کے نوجوانوں کے لیے بے روزگاری کی شرح بڑھ کر 20.4 فیصد تک پہنچ گئی جو کہ 2018 کے بعد سے سرکاری اعداد و شمار کے مطابق بلند ترین سطح ہے۔
Goldman Sachs Group Inc. کا تخمینہ ہے کہ چین میں تقریباً 6 ملین نوجوان بے روزگار ہیں، جو کہ کوویڈ 19 کی وبا سے پہلے کے مقابلے میں 3 ملین زیادہ ہیں۔
امریکہ میں، 16-24 سال کی عمر کے لوگوں کے لیے بے روزگاری کی شرح صرف 6.5 فیصد ہے، جب کہ یورو زون میں، 25 سال سے کم عمر کے لوگوں کے لیے بے روزگاری کی شرح 14.3 فیصد ہے۔
نوجوان لوگوں کی خدمت کی صنعتوں میں ملازمتوں کی بہت زیادہ مانگ ہے، جیسے کہ ریستوراں اور خوردہ - وہ شعبے جو وبائی امراض کے دوران سخت متاثر ہوئے تھے، کیونکہ چین نے انفیکشن کو روکنے کے لیے بہت سے شہروں میں لاک ڈاؤن اور قرنطینہ جیسے سخت کنٹرول کے اقدامات نافذ کیے ہیں۔
گزشتہ سال چین کی اقتصادی ترقی کی رفتار کم ہو کر 3 فیصد رہ گئی۔
حالیہ برسوں میں، بیجنگ کی جانب سے تعلیم ، ٹیکنالوجی اور رئیل اسٹیٹ میں ضوابط کو سخت کرنے کی وجہ سے بڑے پیمانے پر ملازمتوں کا نقصان ہوا ہے، جس سے یہ شعبے نوجوان، پرجوش ملازمت کے متلاشیوں کے لیے کم پرکشش اختیارات بن گئے ہیں۔
مذکورہ عوامل کے علاوہ آبادیاتی تبدیلیوں کی وجہ سے بھی بے روزگاری بڑھ رہی ہے۔ چین میں اب پہلے سے کہیں زیادہ یونیورسٹیوں کے فارغ التحصیل ہیں، اور بہت سے لوگ اپنی صلاحیتوں سے مماثل کام کا انتخاب کرنے کے بجائے طویل مدتی، کم تنخواہ والی فیکٹری میں ملازمتیں لینے سے گریزاں ہیں ۔
ایس اینڈ پی گلوبل ریٹنگز میں ایشیا پیسیفک کے چیف اکانومسٹ لوئس کوئز کے مطابق، بہت سی کمپنیاں سرمائے کے اخراجات بڑھانے یا زیادہ لوگوں کو ملازمت دینے کے بارے میں محتاط رہتی ہیں۔ وہ بتاتے ہیں کہ "کارپوریٹ منافع پر دباؤ اور معاشی بحالی کی غیر یقینی رفتار" اہم عوامل ہیں۔
پنتھیون میکرو اکنامکس میں چین کے چیف اکنامسٹ ڈنکن رگلی کا استدلال ہے کہ نوجوانوں کی بڑھتی ہوئی بے روزگاری کی شرح لیبر مارکیٹ میں "مہارتوں کی عدم مطابقت" کی وجہ سے ہے۔
مسٹر رگلی نے کہا: "پائیدار معاشی بحالی نجی شعبے کے جذبات کے لیے بہترین دوا ہے۔ حکومت معیشت کو بحال کرنے کے لیے مارکیٹ پر مبنی اصلاحات کو فروغ دینے کے لیے مزید کچھ کر سکتی ہے۔ اس سے نجی شعبے کو طویل مدت میں اعلیٰ معیار کی ملازمتیں پیدا کرنے کا موقع ملے گا، جس سے نوجوانوں کی بے روزگاری کو دور کیا جا سکتا ہے۔"
حکومت روزگار کے مواقع پیدا کرنے کے لیے کوشاں ہے۔
بڑھتی ہوئی بے روزگاری کا مطلب ہے نوجوانوں کی کم آمدنی اور موبائل فون، تفریح اور سفر جیسی اشیاء پر اخراجات میں کمی۔ اس سے معاشی پیداوار میں کمی آئے گی۔
اگرچہ مقدار بتانا مشکل ہے، بلومبرگ کے مطابق، چین میں نوجوان معیشت میں مجموعی کھپت کا ایک اہم محرک ہیں۔ بے روزگاری کی بلند شرح معیشت پر اعتماد کو متاثر کرتی ہے اور اگر یہ صورتحال برقرار رہتی ہے تو پیداواری صلاحیت کو نقصان پہنچا سکتی ہے۔
چین میں بے روزگاری بھی نوجوانوں میں سماجی بے چینی کو ہوا دے رہی ہے۔ "تانگ پنگ"، جسے "جھوٹ بولنے کا فلسفہ" بھی کہا جاتا ہے، ایک ایسا جملہ ہے جس کا حال ہی میں چینی انٹرنیٹ پر کثرت سے ذکر کیا گیا ہے۔
اس رجحان سے مراد بیہودہ طرز زندگی ہے۔ کام کرنے اور سماجی پیداوار میں حصہ ڈالنے کے بجائے؛ محنت کرنے، گھر خریدنے، یا خاندان شروع کرنے کے بجائے؛ یہ طرز زندگی تمام اہداف کو ترک کرنے اور صرف قائم رہنے کی ترغیب دیتا ہے۔
چینی صدر شی جن پنگ نے عوامی طور پر اس طرز زندگی کی مذمت کی ہے: "سماجی طبقات کے جمود کو روکنے، معاشرے کی اوپر کی حرکت کو فروغ دینے، زیادہ سے زیادہ لوگوں کے لیے دولت مند بننے کے مواقع پیدا کرنے، اور ایسے ماحول کو بہتر بنانے کے لیے جس میں ہر کوئی شریک ہو، سستی سے بچنا ضروری ہے۔"
حالیہ برسوں میں، بیجنگ نوجوانوں کو بھرتی کرنے کے لیے کاروباروں کو سبسڈی دے کر اور معیشت میں مہارت کے فرق کو دور کرنے کے لیے پیشہ ورانہ تعلیم کو فروغ دینے کی کوشش کر کے ریاستی ملکیتی کمپنیوں کی حوصلہ افزائی کر رہا ہے کہ وہ مزید حالیہ گریجویٹس کی خدمات حاصل کریں۔
پچھلے مہینے، ملک نے بھرتی کو بڑھانے اور آجروں کو مزید ملازمتیں دینے کی ترغیب دینے کے لیے سبسڈی فراہم کرنے کے لیے ایک تفصیلی منصوبے کا بھی اعلان کیا۔
گوانگ ڈونگ کی صوبائی حکومت نے ایک حل تجویز کیا ہے: کام تلاش کرنے کے لیے 300,000 بے روزگار افراد کو دو یا تین سالوں میں ان کے آبائی شہروں میں واپس بھیجنا۔
22V ریسرچ میں چائنا ریسرچ کے سربراہ مائیکل ہرسن نے ایک تحقیقی رپورٹ میں لکھا ہے کہ یہ اقدامات اس بات کی نشاندہی کرتے ہیں کہ حکومت "ملازمتوں کو راغب کرنے کی کوشش کرنے کے لیے وسیع البنیاد محرک اقدامات پر انحصار کرنے کے بجائے" براہ راست اور ساختی انتظامی حل پر توجہ مرکوز کر رہی ہے۔
تاہم، بلومبرگ کا استدلال ہے کہ، بالآخر، روزگار کی تخلیق کا انحصار مضبوط اقتصادی ترقی پر ہوگا، خاص طور پر خدمت کے شعبوں میں، جہاں نوجوان غالب ہیں۔ جب کہ دنیا کی دوسری سب سے بڑی معیشت کے دوبارہ کھلنے کے بعد سے کاروبار اور صارفین کی سرگرمیاں بحال ہوگئی ہیں، اخراجات ابھی تک وبائی امراض سے پہلے کی سطح پر واپس نہیں آئے ہیں۔
نجی کاروباروں کو اپنی افرادی قوت میں سرمایہ کاری اور توسیع کرنے سے پہلے ترقی کے امکانات کے بارے میں زیادہ پر اعتماد محسوس کرنے کی ضرورت ہوگی۔
ماخذ
تبصرہ (0)