2023 میں پروبیشنری معاہدوں پر دستخط کرنے کے تازہ ترین ضوابط

براہ کرم 2023 میں پروبیشنری معاہدوں پر دستخط کرنے سے متعلق تازہ ترین ضوابط اور نوٹ کرنے کے مسائل کے بارے میں پوچھیں؟ - ریڈر Phuong Oanh

Việt Guru chuyên cung cấp dịch vụ viết thuê Assignment uy tín

کیا ملازمت کے معاہدے پر دستخط کرنے سے پہلے پروبیشنری مدت کا ہونا لازمی ہے؟

شق 1، 2019 لیبر کوڈ کے آرٹیکل 24 کے مطابق، آجر اور ملازمین لیبر کنٹریکٹ میں بیان کردہ پروبیشنری مواد پر متفق ہو سکتے ہیں یا پروبیشنری کنٹریکٹ پر دستخط کر کے پروبیشنری مدت پر متفق ہو سکتے ہیں۔

اس طرح، یہ تعین کیا جا سکتا ہے:

- سب سے پہلے، مزدوری کے معاہدے پر دستخط کرنے سے پہلے پروبیشنری مدت درکار ہے یا نہیں، اس کا انحصار آجر اور ملازم کے درمیان ہونے والے معاہدے پر ہے، قانون کے مطابق اس کی ضرورت نہیں ہے۔ اگر دونوں فریق متفق ہیں، تو لیبر کنٹریکٹ پر فوراً دستخط کیے جا سکتے ہیں، بغیر پروبیشنری مدت کی ضرورت کے۔

- دوسرا، آجر اور ملازم مزدوری کے معاہدے پر دستخط کر سکتے ہیں جس میں پروبیشنری مدت کے وقت اور مواد پر ایک معاہدہ شامل ہے۔ لیبر کنٹریکٹ اور پروبیشنری کنٹریکٹ پر دو الگ الگ کاپیوں میں دستخط کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔

تاہم، یہ واضح رہے کہ 2019 کے لیبر کوڈ کی شق 3، آرٹیکل 24 کے مطابق، اگر کوئی ملازم 01 ماہ سے کم مدت کے ساتھ لیبر کنٹریکٹ پر دستخط کرتا ہے، تو پروبیشنری نظام لاگو نہیں ہوتا، یعنی اس معاملے میں کوئی پروبیشن نہیں ہے۔

کیا پروبیشنری کنٹریکٹ پر دستخط کرنا لازمی ہے؟

مندرجہ بالا دفعات اور تجزیے کی بنیاد پر، آیا پروبیشنری مدت ہے یا نہیں، یا پروبیشنری کنٹریکٹ ہے یا نہیں، اس کا انحصار ملازم اور آجر کے درمیان معاہدے پر ہے (سوائے 01 ماہ سے کم مدت کے لیبر کنٹریکٹ پر دستخط کرنے کی صورت میں)۔ قانون آجر اور ملازم سے پروبیشنری کنٹریکٹ پر دستخط کرنے کا تقاضا نہیں کرتا ہے۔

پروبیشنری کنٹریکٹ کا مطلوبہ مواد

شق 2، 2019 لیبر کوڈ کے آرٹیکل 24 کے مطابق، پروبیشنری کنٹریکٹ کے اہم مواد میں شامل ہیں:

(1) پروبیشنری مدت: ملازمت کی نوعیت اور پیچیدگی کی بنیاد پر دونوں فریقوں کی طرف سے اتفاق کیا گیا، لیکن پروبیشنری مدت ہر کام کے لیے صرف ایک بار کی اجازت ہے اور درج ذیل شرائط کو یقینی بنایا جانا چاہیے:

- کاروباری مینیجر کے کام کے لیے 180 دنوں سے زیادہ نہیں جیسا کہ انٹرپرائزز پر قانون، انٹرپرائزز میں پیداوار اور کاروبار میں سرمایہ کاری اور ریاستی سرمائے کے انتظام اور استعمال کے قانون کے ذریعہ تجویز کیا گیا ہے۔

- پیشہ ورانہ عنوانات کے ساتھ ملازمتوں کے لیے 60 دن سے زیادہ نہیں جن میں کالج کی سطح یا اس سے اوپر کی پیشہ ورانہ یا تکنیکی اہلیت کی ضرورت ہوتی ہے۔

- پیشہ ورانہ عنوانات کے ساتھ ملازمتوں کے لیے 30 دن سے زیادہ نہیں جس میں انٹرمیڈیٹ تکنیکی یا پیشہ ورانہ اہلیت، تکنیکی کارکنان، اور پیشہ ور عملہ کی ضرورت ہوتی ہے۔

- دوسرے کام کے لیے 06 کام کے دنوں سے زیادہ نہیں۔

(2) آجر کا نام اور پتہ اور آجر کی طرف سے لیبر کنٹریکٹ پر دستخط کرنے والے شخص کا پورا نام اور عنوان ؛ خاص طور پر:

- آجر کا نام: انٹرپرائزز، ایجنسیوں، تنظیموں، کوآپریٹو، اور کوآپریٹو یونینوں کے لیے، انٹرپرائز، ایجنسی، تنظیم، کوآپریٹو، یا کوآپریٹو یونین کا نام انٹرپرائز، ایجنسی، تنظیم، کوآپریٹو، یا کوآپریٹو یونین کے نام سے لیا جائے گا جس میں انٹرپرائز کے رجسٹریشن کے سرٹیفکیٹ میں بیان کیا گیا ہے سرمایہ کاری کی پالیسی یا ایجنسی یا تنظیم کے قیام کے فیصلے کی منظوری؛ کوآپریٹو گروپوں کے لیے، کوآپریٹو گروپ کا نام تعاون کے معاہدے میں بیان کیا گیا ہے۔ گھرانوں اور افراد کے لیے، جاری کردہ شہری شناختی کارڈ یا شناختی کارڈ یا پاسپورٹ میں بیان کردہ گھر کے نمائندے یا فرد کا نام، جاری کردہ شہری شناختی کارڈ یا شناختی کارڈ یا پاسپورٹ میں بیان کردہ گھر کے نمائندے یا فرد کے نام سے لیا جائے گا۔

- آجر کا پتہ: انٹرپرائزز، ایجنسیوں، تنظیموں، کوآپریٹیو اور کوآپریٹو یونینوں کے لیے، انٹرپرائزز، کوآپریٹیو، اور کوآپریٹو یونینوں کے رجسٹریشن کے سرٹیفکیٹ یا سرمایہ کاری کے رجسٹریشن سرٹیفکیٹ یا سرمایہ کاری کی پالیسی کی منظوری دینے والی دستاویز یا ایجنسی یا تنظیم کے قیام کے فیصلے میں بیان کردہ پتہ لیں۔ کوآپریٹیو کے لیے، تعاون کے معاہدے میں بیان کردہ پتہ لیں؛ گھرانوں اور افراد کے لیے، اس گھرانے یا فرد کی رہائش کا پتہ لیں؛ ٹیلی فون نمبر، ای میل ایڈریس (اگر کوئی ہے)؛

- آجر کی طرف سے لیبر کنٹریکٹ ختم کرنے والے شخص کا پورا نام اور عنوان: لیبر کوڈ 2019 کی شق 3، آرٹیکل 18 میں بیان کردہ لیبر کنٹریکٹ کو ختم کرنے کے مجاز شخص کا مکمل نام اور عنوان لکھیں۔

(3) پورا نام، تاریخ پیدائش، جنس، رہائش کی جگہ، شناختی کارڈ نمبر، شہری شناختی کارڈ یا ملازم کی طرف سے لیبر کنٹریکٹ پر دستخط کرنے والے شخص کا پاسپورٹ نمبر ؛ خاص طور پر:

- پورا نام، تاریخ پیدائش، جنس، رہائشی پتہ، ٹیلی فون نمبر، ای میل ایڈریس (اگر کوئی ہے)، شناختی کارڈ نمبر یا شہری شناختی کارڈ یا پاسپورٹ نمبر جو ملازم کی طرف سے لیبر کنٹریکٹ پر دستخط کرنے والے شخص کی طرف سے جاری کیا گیا ہے جیسا کہ 2019 کے لیبر کوڈ کی شق 4، آرٹیکل 18 میں بیان کیا گیا ہے۔

- ورک پرمٹ نمبر یا تصدیقی دستاویز غیر ملکی ملازمین کے لیے مجاز اتھارٹی کے جاری کردہ ورک پرمٹ کے اجراء سے مشروط نہیں ہے۔

- 15 سال سے کم عمر کے قانونی نمائندے کا پورا نام، رہائشی پتہ، شہری شناختی کارڈ نمبر یا شناختی کارڈ یا پاسپورٹ نمبر، فون نمبر، ای میل ایڈریس (اگر کوئی ہو)۔

(4) پروبیشنری تنخواہ: پروبیشنری مدت کے دوران ملازم کی تنخواہ پر دونوں فریق متفق ہیں لیکن اس کام کے لیے تنخواہ کا کم از کم %85 ہونا چاہیے۔

(5) کام اور کام کی جگہ؛ خاص طور پر:

- کام: وہ کام جو کارکنوں کو کرنا چاہیے؛

- ملازم کے کام کی جگہ: مقام، کام کا دائرہ جہاں ملازم معاہدے کے مطابق کام کرتا ہے۔ اگر ملازم باقاعدگی سے بہت سے مختلف مقامات پر کام کرتا ہے، تو ان مقامات کو مکمل طور پر ریکارڈ کریں۔

(6) کام کے اوقات، آرام کے اوقات: دونوں فریقوں کے معاہدے کے مطابق یا مزدور کے ضوابط، آجر کے ضوابط، اجتماعی مزدوری کے معاہدے اور قانون کی دفعات کے مطابق عمل درآمد کے معاہدے کے مطابق۔

(7) ملازمین کے لیے لیبر پروٹیکشن کا سامان: اس میں کام کے دوران ذاتی حفاظتی سازوسامان کی اقسام شامل ہیں جیسا کہ دونوں فریقین یا اجتماعی لیبر کے معاہدوں کے مطابق یا آجر کے ضوابط اور لیبر سیفٹی اور حفظان صحت سے متعلق قانون کے ضوابط کے مطابق۔

ماخذ