2024 سے ملازمین کے لیے ریٹائرمنٹ کی عمر سے متعلق تازہ ترین ضوابط

قانون کے مطابق 2024 میں ملازمین کی ریٹائرمنٹ کی عمر کتنی ہے؟ - ریڈر Tuan Kiet

Quy định tuổi nghỉ hưu của người lao động mới nhất từ năm 2024

لیبر کوڈ میں ملازمین کی ریٹائرمنٹ کی عمر سے متعلق ضوابط

2019 لیبر کوڈ کے آرٹیکل 169 کے مطابق، ملازمین کی ریٹائرمنٹ کی عمر درج ذیل ہے:

(1) وہ ملازمین جو سوشل انشورنس کی ادائیگی کی مدت کی شرائط کو یقینی بناتے ہیں جیسا کہ سوشل انشورنس پر قانون کے ذریعہ مقرر کیا گیا ہے وہ ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچنے پر پنشن حاصل کرنے کے حقدار ہیں۔

(2) عام کام کے حالات میں ملازمین کی ریٹائرمنٹ کی عمر کو روڈ میپ کے مطابق 2028 میں مرد ملازمین کے لیے 62 سال اور 2035 میں خواتین ملازمین کے لیے 60 سال تک پہنچنے تک ایڈجسٹ کیا جاتا ہے۔

2021 سے، عام کام کے حالات میں ملازمین کی ریٹائرمنٹ کی عمر مرد ملازمین کے لیے 60 سال اور 03 ماہ اور خواتین ملازمین کے لیے 55 سال اور 04 ماہ ہے۔ پھر، ہر سال اس میں مرد ملازمین کے لیے 03 ماہ اور خواتین ملازمین کے لیے 04 ماہ کا اضافہ ہوتا ہے۔

(3) کام کرنے کی کم صلاحیت والے ملازمین۔ خاص طور پر مشکل، زہریلے، یا خطرناک پیشوں یا ملازمتوں میں کام کرنا؛ خاص طور پر مشکل سماجی -اقتصادی حالات والے علاقوں میں کام کرنا کم عمر میں ریٹائر ہو سکتا ہے، لیکن ریٹائرمنٹ کے وقت سیکشن (2) میں طے شدہ عمر سے 05 سال سے کم نہیں، سوائے اس کے جہاں قانون کے ذریعہ فراہم کیا گیا ہو۔

(4) اعلیٰ پیشہ ورانہ اور تکنیکی قابلیت اور کچھ خاص معاملات کے حامل ملازمین زیادہ عمر میں ریٹائر ہو سکتے ہیں لیکن ریٹائرمنٹ کے وقت سیکشن (2) میں بیان کردہ عمر سے 05 سال سے زیادہ نہیں، سوائے اس کے جہاں قانون کے ذریعہ فراہم کیا گیا ہو۔

2024 سے کارکنوں کی ریٹائرمنٹ کی عمر

(i) 2024 سے عام کام کے حالات میں ریٹائرمنٹ کی عمر

2024 سے عام کام کے حالات میں ریٹائرمنٹ کی عمر خاص طور پر ہر سال کے لیے درج ذیل ہے:

مرد کارکن		خواتین کارکنان
ریٹائرمنٹ کا سال	ریٹائرمنٹ کی عمر	ریٹائرمنٹ کا سال	ریٹائرمنٹ کی عمر
2024	61 سال کی عمر میں	2024	56 سال اور 4 ماہ
2025	61 سال اور 3 ماہ	2025	56 سال اور 8 ماہ
2026	61 سال اور 6 ماہ	2026	57 سال کی عمر میں
2027	61 سال 9 ماہ	2027	57 سال اور 4 ماہ
2028 کے بعد سے	62 سال کی عمر میں	2028	57 سال اور 8 ماہ
		2029	58 سال کی عمر میں
		2030	58 سال اور 4 ماہ کی عمر
		2031	58 سال اور 8 ماہ
		2032	59 سال کی عمر میں
		2033	59 سال اور 4 ماہ
		2034	59 سال اور 8 ماہ
		2035 کے بعد سے	60 سال کی عمر

(ii) 2024 سے سب سے کم ریٹائرمنٹ کی عمر (کچھ معاملات پر لاگو)

درج ذیل معاملات میں ملازمین کم عمر میں ریٹائر ہو سکتے ہیں لیکن ریٹائرمنٹ کے وقت پوائنٹ (i) میں بیان کردہ عام کام کے حالات کے تحت ریٹائرمنٹ کی عمر سے 05 سال زیادہ نہیں ہو سکتے ہیں، سوائے اس کے جہاں قانون کے ذریعہ فراہم کیا گیا ہو:

- وہ ملازمین جنہوں نے 15 سال یا اس سے زیادہ عرصے تک محنتی، زہریلے، خطرناک یا خاص طور پر مشکل، زہریلے، خطرناک کاموں میں کام کیا ہے جو وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کی طرف سے جاری کردہ فہرست میں ہے۔

- وہ ملازمین جنہوں نے 15 سال یا اس سے زیادہ عرصے سے خاص طور پر مشکل سماجی و اقتصادی حالات والے علاقوں میں کام کیا ہے، بشمول 1 جنوری 2021 سے پہلے علاقائی الاؤنس کے 0.7 یا اس سے زیادہ کے علاقوں میں کام کرنے کا وقت۔

- 61% یا اس سے زیادہ کام کرنے کی صلاحیت میں کمی والے کارکن۔

- وزارت محنت کی طرف سے جاری کردہ فہرست میں سخت، زہریلے، خطرناک یا خاص طور پر مشکل، زہریلے، خطرناک ملازمتوں کے کل کام کرنے والے ملازمین - غلط اور سماجی امور اور خاص طور پر مشکل سماجی و اقتصادی حالات والے علاقوں میں کام کرنے کا وقت، بشمول 0.7 یا اس سے زیادہ علاقائی الاؤنس کے قابلیت والی جگہوں پر کام کرنے کا وقت، 1 جنوری، 21،21 یا اس سے زیادہ۔

مندرجہ بالا معاملات میں سے کسی ایک میں 2024 سے ملازمین کی سب سے کم ریٹائرمنٹ کی عمر درج ذیل جدول کے مطابق لاگو کی گئی ہے۔

مرد کارکن		خواتین کارکنان
ریٹائرمنٹ کا سال	سب سے کم ریٹائرمنٹ کی عمر	ریٹائرمنٹ کا سال	سب سے کم ریٹائرمنٹ کی عمر
2024	56 سال کی عمر میں	2024	51 سال اور 4 ماہ
2025	56 سال اور 3 ماہ کی عمر	2025	51 سال اور 8 ماہ
2026	56 سال اور 6 ماہ	2026	52 سال کی عمر میں
2027	56 سال 9 ماہ	2027	52 سال اور 4 ماہ
2028 کے بعد سے	57 سال کی عمر میں	2028	52 سال اور 8 ماہ
		2029	53 سال کی عمر میں
		2030	53 سال اور 4 ماہ
		2031	53 سال اور 8 ماہ
		2032	54 سال کی عمر میں
		2033	54 سال اور 4 ماہ کی عمر
		2034	54 سال اور 8 ماہ
		2035 کے بعد سے	55 سال کی عمر

مزید برآں، ملازمین معمول کے کام کے حالات میں ریٹائرمنٹ کی عمر سے زیادہ عمر میں ریٹائر ہو سکتے ہیں جب آجر کے ساتھ نقطہ (i) میں بیان کردہ ریٹائرمنٹ کی عمر کے بعد کام جاری رکھنے پر اتفاق کیا جائے۔ اس معاملے میں ملازمین کے لیے لیبر کنٹریکٹ کا خاتمہ اور سماجی بیمہ کے نظام کا تصفیہ 2019 کے لیبر کوڈ کے سیکشن 3، باب III اور سوشل انشورنس سے متعلق قانون کی دفعات کے مطابق عمل میں لایا جائے گا۔

کے مطابق: 2019 لیبر کوڈ کی دفعہ 169؛ حکمنامہ 135/2020/ND-CP کے آرٹیکلز 4, 5 اور 6۔

ماخذ