قانون کے مطابق 2024 میں ملازمین کی ریٹائرمنٹ کی عمر کتنی ہے؟ - ریڈر Tuan Kiet
لیبر کوڈ میں ملازمین کی ریٹائرمنٹ کی عمر سے متعلق ضوابط
2019 لیبر کوڈ کے آرٹیکل 169 کے مطابق، ملازمین کی ریٹائرمنٹ کی عمر درج ذیل ہے:
(1) وہ ملازمین جو سوشل انشورنس کی ادائیگی کی مدت کی شرائط کو یقینی بناتے ہیں جیسا کہ سوشل انشورنس پر قانون کے ذریعہ مقرر کیا گیا ہے وہ ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچنے پر پنشن حاصل کرنے کے حقدار ہیں۔
(2) عام کام کے حالات میں ملازمین کی ریٹائرمنٹ کی عمر کو روڈ میپ کے مطابق 2028 میں مرد ملازمین کے لیے 62 سال اور 2035 میں خواتین ملازمین کے لیے 60 سال تک پہنچنے تک ایڈجسٹ کیا جاتا ہے۔
2021 سے، عام کام کے حالات میں ملازمین کی ریٹائرمنٹ کی عمر مرد ملازمین کے لیے 60 سال اور 03 ماہ اور خواتین ملازمین کے لیے 55 سال اور 04 ماہ ہے۔ پھر، ہر سال اس میں مرد ملازمین کے لیے 03 ماہ اور خواتین ملازمین کے لیے 04 ماہ کا اضافہ ہوتا ہے۔
(3) کام کرنے کی کم صلاحیت والے ملازمین۔ خاص طور پر مشکل، زہریلے، یا خطرناک پیشوں یا ملازمتوں میں کام کرنا؛ خاص طور پر مشکل سماجی -اقتصادی حالات والے علاقوں میں کام کرنا کم عمر میں ریٹائر ہو سکتا ہے، لیکن ریٹائرمنٹ کے وقت سیکشن (2) میں طے شدہ عمر سے 05 سال سے کم نہیں، سوائے اس کے جہاں قانون کے ذریعہ فراہم کیا گیا ہو۔
(4) اعلیٰ پیشہ ورانہ اور تکنیکی قابلیت اور کچھ خاص معاملات کے حامل ملازمین زیادہ عمر میں ریٹائر ہو سکتے ہیں لیکن ریٹائرمنٹ کے وقت سیکشن (2) میں بیان کردہ عمر سے 05 سال سے زیادہ نہیں، سوائے اس کے جہاں قانون کے ذریعہ فراہم کیا گیا ہو۔
2024 سے کارکنوں کی ریٹائرمنٹ کی عمر
(i) 2024 سے عام کام کے حالات میں ریٹائرمنٹ کی عمر
2024 سے عام کام کے حالات میں ریٹائرمنٹ کی عمر خاص طور پر ہر سال کے لیے درج ذیل ہے:
مرد کارکن | خواتین کارکنان | ||
ریٹائرمنٹ کا سال | ریٹائرمنٹ کی عمر | ریٹائرمنٹ کا سال | ریٹائرمنٹ کی عمر |
2024 | 61 سال کی عمر میں | 2024 | 56 سال اور 4 ماہ |
2025 | 61 سال اور 3 ماہ | 2025 | 56 سال اور 8 ماہ |
2026 | 61 سال اور 6 ماہ | 2026 | 57 سال کی عمر میں |
2027 | 61 سال 9 ماہ | 2027 | 57 سال اور 4 ماہ |
2028 کے بعد سے | 62 سال کی عمر میں | 2028 | 57 سال اور 8 ماہ |
2029 | 58 سال کی عمر میں | ||
2030 | 58 سال اور 4 ماہ کی عمر | ||
2031 | 58 سال اور 8 ماہ | ||
2032 | 59 سال کی عمر میں | ||
2033 | 59 سال اور 4 ماہ | ||
2034 | 59 سال اور 8 ماہ | ||
2035 کے بعد سے | 60 سال کی عمر |
(ii) 2024 سے سب سے کم ریٹائرمنٹ کی عمر (کچھ معاملات پر لاگو)
درج ذیل معاملات میں ملازمین کم عمر میں ریٹائر ہو سکتے ہیں لیکن ریٹائرمنٹ کے وقت پوائنٹ (i) میں بیان کردہ عام کام کے حالات کے تحت ریٹائرمنٹ کی عمر سے 05 سال زیادہ نہیں ہو سکتے ہیں، سوائے اس کے جہاں قانون کے ذریعہ فراہم کیا گیا ہو:
- وہ ملازمین جنہوں نے 15 سال یا اس سے زیادہ عرصے تک محنتی، زہریلے، خطرناک یا خاص طور پر مشکل، زہریلے، خطرناک کاموں میں کام کیا ہے جو وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کی طرف سے جاری کردہ فہرست میں ہے۔
- وہ ملازمین جنہوں نے 15 سال یا اس سے زیادہ عرصے سے خاص طور پر مشکل سماجی و اقتصادی حالات والے علاقوں میں کام کیا ہے، بشمول 1 جنوری 2021 سے پہلے علاقائی الاؤنس کے 0.7 یا اس سے زیادہ کے علاقوں میں کام کرنے کا وقت۔
- 61% یا اس سے زیادہ کام کرنے کی صلاحیت میں کمی والے کارکن۔
- وزارت محنت کی طرف سے جاری کردہ فہرست میں سخت، زہریلے، خطرناک یا خاص طور پر مشکل، زہریلے، خطرناک ملازمتوں کے کل کام کرنے والے ملازمین - غلط اور سماجی امور اور خاص طور پر مشکل سماجی و اقتصادی حالات والے علاقوں میں کام کرنے کا وقت، بشمول 0.7 یا اس سے زیادہ علاقائی الاؤنس کے قابلیت والی جگہوں پر کام کرنے کا وقت، 1 جنوری، 21،21 یا اس سے زیادہ۔
مندرجہ بالا معاملات میں سے کسی ایک میں 2024 سے ملازمین کی سب سے کم ریٹائرمنٹ کی عمر درج ذیل جدول کے مطابق لاگو کی گئی ہے۔
مرد کارکن | خواتین کارکنان | ||
ریٹائرمنٹ کا سال | سب سے کم ریٹائرمنٹ کی عمر | ریٹائرمنٹ کا سال | سب سے کم ریٹائرمنٹ کی عمر |
2024 | 56 سال کی عمر میں | 2024 | 51 سال اور 4 ماہ |
2025 | 56 سال اور 3 ماہ کی عمر | 2025 | 51 سال اور 8 ماہ |
2026 | 56 سال اور 6 ماہ | 2026 | 52 سال کی عمر میں |
2027 | 56 سال 9 ماہ | 2027 | 52 سال اور 4 ماہ |
2028 کے بعد سے | 57 سال کی عمر میں | 2028 | 52 سال اور 8 ماہ |
2029 | 53 سال کی عمر میں | ||
2030 | 53 سال اور 4 ماہ | ||
2031 | 53 سال اور 8 ماہ | ||
2032 | 54 سال کی عمر میں | ||
2033 | 54 سال اور 4 ماہ کی عمر | ||
2034 | 54 سال اور 8 ماہ | ||
2035 کے بعد سے | 55 سال کی عمر |
مزید برآں، ملازمین معمول کے کام کے حالات میں ریٹائرمنٹ کی عمر سے زیادہ عمر میں ریٹائر ہو سکتے ہیں جب آجر کے ساتھ نقطہ (i) میں بیان کردہ ریٹائرمنٹ کی عمر کے بعد کام جاری رکھنے پر اتفاق کیا جائے۔ اس معاملے میں ملازمین کے لیے لیبر کنٹریکٹ کا خاتمہ اور سماجی بیمہ کے نظام کا تصفیہ 2019 کے لیبر کوڈ کے سیکشن 3، باب III اور سوشل انشورنس سے متعلق قانون کی دفعات کے مطابق عمل میں لایا جائے گا۔
کے مطابق: 2019 لیبر کوڈ کی دفعہ 169؛ حکمنامہ 135/2020/ND-CP کے آرٹیکلز 4, 5 اور 6۔
ماخذ
تبصرہ (0)