نئے فارغ التحصیل افراد کو ان کی صلاحیتوں کی بنیاد پر تنخواہ ملتی ہے: وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کا کیا کہنا ہے؟

ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر Nguyen Thi Viet Huong - ڈپٹی ڈائریکٹر جنرل آف جنرل ڈیپارٹمنٹ آف ووکیشنل ایجوکیشن - تصویر: HA QUAN

ورلڈ یوتھ سکلز ڈے (15 جولائی) کے جواب میں، ووکیشنل ایجوکیشن کے جنرل ڈیپارٹمنٹ، وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور نے ابھی ابھی ایک دستاویز جاری کی ہے جس میں پیشہ ورانہ تربیت کے اداروں اور پیشہ ورانہ مہارتوں کی تشخیص کرنے والی تنظیموں سے درخواست کی گئی ہے کہ وہ متعدد سرگرمیوں پر توجہ دیں۔

اس میں طلباء اور گریجویٹس کو ان کی مہارتوں اور پیشہ ورانہ صلاحیتوں کی بنیاد پر پہچاننے، بھرتی کرنے، ملازمت دینے، اور اجرتوں اور تنخواہوں کی ادائیگی کے لیے کاروباری اداروں کے ساتھ ہم آہنگی شامل ہے۔

فارغ التحصیل افراد کے لیے ملازمت کی پوزیشن کے لحاظ سے ادائیگی کریں۔

Tuoi Tre Online کے ساتھ بات کرتے ہوئے، ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر Nguyen Thi Viet Huong - ڈپٹی ڈائریکٹر جنرل آف ووکیشنل ایجوکیشن (وزارت محنت - Invalids and Social Affairs) - نے کہا کہ گریجویٹس کو ان کی مہارت اور پیشہ ورانہ صلاحیت کی بنیاد پر اجرت اور تنخواہوں کی ادائیگی کو حکومت کی ہدایات، ہدایات اور پالیسیوں میں شامل کیا گیا ہے۔ سیکرٹریٹ کی ہدایت کے مطابق۔

تاہم، اس نے تجزیہ کیا کہ تنخواہ ادا کرنے کا حق انٹرپرائز کی خود مختاری سے تعلق رکھتا ہے، لیکن جب واقفیت، مواصلات، اور مہارت کے کردار کے بارے میں آگاہی میں اضافہ ہو گا، تو انٹرپرائز کے پاس زیادہ مناسب پالیسیاں ہوں گی۔

انہوں نے کہا، "یہ اسکولوں کے لیے طلباء کو راغب کرنے اور لیبر مارکیٹ میں انتہائی ہنر مند کارکنوں کی فراہمی کا محرک بھی ہے۔"

طلباء ہا نام ووکیشنل کالج میں آٹو ورکشاپ میں مشق کر رہے ہیں - تصویر: HA QUAN

حکومت کو کاروباری اداروں کو زیادہ اجرت دینے کی ترغیب دینے کے لیے پالیسیاں بنانے کی ضرورت ہے۔

محترمہ ہوونگ کے مطابق، حکام تجویز کر رہے ہیں کہ حکومت کے پاس ایک پالیسی ہے کہ کاروباروں کو ان کی پوزیشن، ملازمت اور قابلیت کے مطابق ادائیگی کرنے کی ترغیب دی جائے، جیسا کہ کچھ بڑے کارپوریشنز درخواست دے رہے ہیں۔

ویتنام فیڈریشن آف کامرس اینڈ انڈسٹری (VCCI) کے ساتھ بات چیت کے ذریعے، اس نے سیکھا کہ ملازمت کی پوزیشن اور ہر شخص کی مہارت کی سطح کی بنیاد پر تنخواہوں کی ادائیگی کو کاروباری اداروں کی طرف سے دیکھا جاتا ہے، جسے ہنر کو برقرار رکھنے کا ایک حل سمجھا جاتا ہے۔

ہنوئی کالج آف ٹیکنالوجی کے پرنسپل ڈاکٹر فام شوان کھنہ نے کہا کہ ریاست کو کاروباری اداروں کی حوصلہ افزائی کرنی چاہیے کہ وہ طلبہ اور نئے گریجویٹس کو بہتر تنخواہیں ادا کریں۔ مثال کے طور پر، ٹیکس میں کمی جیسی پالیسیوں کو وسیع پیمانے پر لاگو کرنے سے پہلے پائلٹ کیا جانا چاہیے۔

مسٹر خان نے کہا کہ اسکول کا کردار اس وقت سے بہت اہم ہے جب طلباء ابھی بھی اپنی انٹرن شپ کر رہے ہیں۔

"مثال کے طور پر، آٹوموبائل میں بڑے طلباء آٹوموبائل پر انٹرن شپ کرتے ہیں، بجلی میں بڑے طلباء بجلی پر انٹرن شپ کرتے ہیں اور کاروبار کی مزدوری کی ضروریات سے منسلک ہوتے ہیں۔

اسکول طلب کے ساتھ کاروبار تلاش کرے گا اور طلبا کو انٹرن کرنے کے لیے صحیح میدان میں، کاروباری سرگرمیوں جیسے ڈیزائن اور پروڈکشن میں حصہ لینے کے لیے کاروبار کو فائدہ پہنچائے گا،" اس نے کہا۔

پیشہ ورانہ تعلیم سے متعلق 2014 کا قانون واضح طور پر کہتا ہے کہ گریجویشن کے بعد، طلباء کو ان کی ملازمت کی پوزیشن، صلاحیت، اور کام کی کارکردگی کی بنیاد پر تنخواہ ملے گی، بنیادی تنخواہ یا علاقائی کم از کم اجرت سے کم نہیں...

فی الحال، بنیادی تنخواہ 2.34 ملین VND/ماہ ہے، جبکہ سب سے کم علاقائی کم از کم اجرت (علاقہ 4) 3.45 ملین VND/ماہ ہے۔

ماخذ: https://tuoitre.vn/sinh-vien-moi-tot-nghiep-nhan-luong-theo-nang-luc-bo-ld-tb-xh-noi-gi-20240715171153185.htm