نئے فارغ التحصیل طلباء کارکردگی کی بنیاد پر تنخواہیں وصول کرتے ہیں: وزارت محنت، غیر قانونی اور سماجی امور اس بارے میں کیا کہتی ہے؟

ایسوسی ایشن پروفیسر ڈاکٹر Nguyen Thi Viet Huong - ڈپٹی ڈائریکٹر جنرل آف جنرل ڈیپارٹمنٹ آف ووکیشنل ایجوکیشن - تصویر: HA QUAN

ورلڈ یوتھ سکلز ڈے (15 جولائی) کے جواب میں، پیشہ ورانہ تعلیم کے جنرل ڈیپارٹمنٹ، وزارت محنت، غلط اور سماجی امور نے ایک دستاویز جاری کی ہے جس میں پیشہ ورانہ تعلیمی اداروں اور ہنر کی تشخیص کرنے والی تنظیموں سے درخواست کی گئی ہے کہ وہ متعدد سرگرمیوں پر توجہ دیں۔

اس میں گریجویٹوں کو ان کی مہارت اور پیشہ ورانہ اہلیت کی بنیاد پر پہچاننے، بھرتی کرنے، ملازمت دینے اور تنخواہ دینے کے لیے کاروباری اداروں کے ساتھ ہم آہنگی شامل ہے۔

ملازمت کی ضروریات کی بنیاد پر فارغ التحصیل افراد کو تنخواہ دیں۔

Tuoi Tre آن لائن کے ساتھ بات کرتے ہوئے، ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر Nguyen Thi Viet Huong - ڈپٹی ڈائریکٹر جنرل آف ووکیشنل ایجوکیشن (وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور) - نے کہا کہ فارغ التحصیل طلباء کو ان کی مہارتوں اور پیشہ ورانہ قابلیت کی بنیاد پر اجرت اور تنخواہوں کی ادائیگی کو ہدایات اور پالیسیوں میں شامل کیا گیا ہے۔ حکومت کی ہدایات کے ساتھ ساتھ پارٹی کی مرکزی کمیٹی کی ہدایات۔

تاہم، اس نے تجزیہ کیا کہ تنخواہوں کا تعین کرنے کا حق کاروباری اداروں کی خودمختاری سے تعلق رکھتا ہے، مناسب رہنمائی، مواصلات، اور مہارت کے کردار کے بارے میں آگاہی میں اضافہ کے ساتھ، کاروباری اداروں کے پاس زیادہ مناسب پالیسیاں ہوں گی۔

انہوں نے کہا کہ "اس سے اسکولوں کو طلباء کو راغب کرنے اور لیبر مارکیٹ میں انتہائی ہنر مند کارکنوں کی فراہمی کی ترغیب ملتی ہے۔"

ہا نام ووکیشنل کالج میں آٹوموبائل ورکشاپ میں انٹرننگ طلباء - تصویر: HA QUAN

حکومت کو کاروباری اداروں کو زیادہ اجرت دینے کی ترغیب دینے کے لیے پالیسیوں کی ضرورت ہے۔

محترمہ ہوونگ کے مطابق، حکام تجویز کر رہے ہیں کہ حکومت کاروباروں کو ان کی پوزیشن، ملازمت اور قابلیت کی بنیاد پر گریجویٹ تنخواہیں ادا کرنے کی ترغیب دینے کے لیے ایک پالیسی نافذ کرے، جیسا کہ کچھ بڑے کارپوریشنز پہلے ہی کر رہے ہیں۔

ویتنام چیمبر آف کامرس اینڈ انڈسٹری (VCCI) کے ساتھ بات چیت کے ذریعے، اس نے سیکھا کہ کاروباری ادارے ٹیلنٹ کو برقرار رکھنے کا ایک حل سمجھتے ہوئے، ملازمت کی پوزیشن اور مہارت کی سطح کی بنیاد پر تنخواہوں کی ادائیگی پر توجہ دے رہے ہیں۔

ہنوئی ہائی ٹیک کالج کے پرنسپل ڈاکٹر فام شوان کھنہ نے اس خیال کا اظہار کیا کہ حکومت کو چاہیے کہ وہ نئے فارغ التحصیل طلباء کو بہتر تنخواہیں ادا کرنے کے لیے کاروباری اداروں کی حوصلہ افزائی کرے۔ مثال کے طور پر، ٹیکس میں کمی جیسی پالیسیاں لاگو کی جا سکتی ہیں، لیکن وسیع پیمانے پر اطلاق سے پہلے یہ پائلٹ پروگرام ہونے چاہئیں۔

مسٹر خان نے کہا کہ اسکول کا کردار اس وقت سے بہت اہم ہوتا ہے جب سے طلباء اپنی انٹرن شپ کر رہے ہوتے ہیں۔

"مثال کے طور پر، آٹوموٹیو انجینئرنگ میں بڑے طلباء آٹوموبائل سے متعلق انٹرن شپ کریں گے، جبکہ الیکٹریکل انجینئرنگ میں بڑے طلباء الیکٹریکل انجینئرنگ میں انٹرن شپ کریں گے، اور یہ انٹرن شپ کاروبار کی مزدوری کی ضروریات سے منسلک ہوں گی۔"

انہوں نے کہا کہ "اسکول ایسے کاروبار تلاش کرے گا جن کی ضرورت ہے اور وہ طلباء کے لیے انٹرن کرنے اور کاروباری سرگرمیوں جیسے ڈیزائن اور پروڈکشن میں حصہ لینے کے لیے صحیح میدان میں ہیں، جس سے کاروبار کو منافع ملے گا۔"

2014 کے پیشہ ورانہ تعلیم کے قانون میں واضح طور پر کہا گیا ہے کہ گریجویشن کے بعد، سیکھنے والوں کو ان کی ملازمت کی پوزیشن، قابلیت، اور کام کی کارکردگی کی بنیاد پر تنخواہ کے حقدار ہیں، جو بنیادی تنخواہ یا علاقائی کم از کم اجرت سے کم نہیں ہونی چاہیے۔

فی الحال، بنیادی تنخواہ 2.34 ملین VND/ماہ ہے، جبکہ سب سے کم علاقائی کم از کم اجرت (علاقہ 4) 3.45 ملین VND/ماہ ہے۔

ماخذ: https://tuoitre.vn/sinh-vien-moi-tot-nghiep-nhan-luong-theo-nang-luc-bo-ld-tb-xh-noi-gi-20240715171153185.htm