یکم جولائی سے نئی تنخواہ وصول کرنے کے بعد بھی کیا اساتذہ کو الاؤنسز ملیں گے؟

کیا اب بھی سنیارٹی الاؤنس ہے؟

یکم جولائی 2024 سے حکومت تنخواہ میں اصلاحات نافذ کرے گی اور نئی تنخواہ کی پالیسی کا اطلاق کرے گی۔ خاص طور پر، تنخواہوں میں شامل ہوں گے: بنیادی تنخواہ (تقریباً 70% کل تنخواہ کے فنڈ کا حساب) اور الاؤنسز (تقریباً 30% کل تنخواہ کے فنڈ کا حساب)۔ اس لیے اساتذہ میں تشویش پائی جاتی ہے کہ کیا اساتذہ کو سنیارٹی الاؤنس ملتے رہیں گے یا نہیں؟ اور اگر سنیارٹی الاؤنس نہ ہو تو کیا اساتذہ کی تنخواہیں موجودہ کے مقابلے بڑھیں گی؟

Từ ngày 1.7, nhận lương mới, giáo viên có còn hưởng các khoản phụ cấp?- Ảnh 1. — بہت سے اساتذہ تنخواہ میں اصلاحات کے بعد الاؤنس کے نظام کے بارے میں حیران ہیں۔

اساتذہ کے خدشات اور پریشانیوں کے جواب میں، ہو چی منہ شہر کے محکمہ تعلیم و تربیت کے پرسنل آرگنائزیشن ڈیپارٹمنٹ کے سربراہ مسٹر ٹونگ فوک لوک نے اساتذہ کی تنخواہ کی پالیسی سے متعلق ریاستی ضوابط پر مبنی جواب دیا۔

خاص طور پر، اجرتوں میں اصلاحات کے دوران الاؤنس کے نظام کے بارے میں، 21 مئی، 2018 کو سرکاری ملازمین کے لیے سول سرونٹ، 2018 کی 12ویں مرکزی ایگزیکٹو کمیٹی کی 7ویں کانفرنس کی قرارداد نمبر 27-NQ/TW میں رہنما نقطہ نظر، اہداف اور اصلاحی مواد سے متعلق پوائنٹ d، سیکشن 3، حصہ II میں موجود دفعات۔ ملازمین، مسلح افواج اور انٹرپرائزز میں ملازمین واضح طور پر کہتے ہیں: "سمورتی الاؤنسز کا اطلاق جاری رکھیں؛ فریم ورک سے زیادہ سنیارٹی الاؤنس؛ علاقائی الاؤنس؛ ملازمت کی ذمہ داری کے الاؤنس؛ نقل و حرکت الاؤنس؛ سیکیورٹی اور دفاعی خدمات کے الاؤنسز اور مسلح افواج کے لیے خصوصی الاؤنسز (فوج، پولیس، خفیہ نگاری)۔

- پیشے کے لحاظ سے ترجیحی الاؤنسز ، پیشہ کے لحاظ سے ذمہ داری کے الاؤنسز اور زہریلے اور خطرناک الاؤنسز (عام طور پر پیشے کے لحاظ سے الاؤنسز کہلاتے ہیں) کا اطلاق سرکاری ملازمین اور پیشوں اور ملازمتوں کے سرکاری ملازمین پر عام کام کے حالات سے زیادہ اور ریاست کی مناسب ترجیحی پالیسیوں کے ساتھ ( تعلیم و تربیت، صحت، عدالت، عدالت، قانون سازی، قانون سازی، قانون سازی، قانون سازی، قانون سازی، قانون سازی، قانون سازی) جنگلات، مارکیٹ مینجمنٹ...)

- خاص طور پر مشکل سماجی -اقتصادی حالات والے علاقوں میں خصوصی الاؤنسز، کشش الاؤنسز اور طویل مدتی کام کے الاؤنسز کو خاص طور پر مشکل علاقوں میں کام کے الاؤنسز میں ملا دیں ۔

- سنیارٹی الاؤنسز کو ختم کریں (سوائے فوج، پولیس اور خفیہ نگاری کے تاکہ کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے ساتھ تنخواہ کے تعلق کو یقینی بنایا جا سکے)۔ قیادت کی پوزیشن کے الاؤنسز (سیاسی نظام میں قیادت کے عہدوں کے لیے تنخواہ کی درجہ بندی کی وجہ سے)؛ پارٹی اور سماجی و سیاسی تنظیم کے کام کے لیے بھتے؛ پبلک سروس الاؤنسز (بنیادی تنخواہ میں شامل ہونے کی وجہ سے)؛ زہریلے اور خطرناک الاؤنسز (پیشہ ورانہ الاؤنسز میں زہریلے اور خطرناک عوامل کے ساتھ کام کے حالات شامل کرنے کی وجہ سے)"۔

اس طرح، مسٹر لوک نے کہا، تنخواہ میں اصلاحات کے بعد، فریم ورک سے زیادہ سنیارٹی الاؤنس لاگو ہوتا رہے گا، لیکن سنیارٹی الاؤنس اب لاگو نہیں ہوگا۔

Từ ngày 1.7, nhận lương mới, giáo viên có còn hưởng các khoản phụ cấp?- Ảnh 2. — یکم جولائی سے اساتذہ کو نئی تنخواہیں ملیں گی۔

کیا اصلاحات کے بعد اساتذہ کی تنخواہیں اب سے زیادہ ہوں گی؟

اساتذہ کے تحفظات سے قبل سنیارٹی الاؤنس نہ ہونے کی صورت میں کیا اساتذہ کی تنخواہیں موجودہ کے مقابلے بڑھیں گی؟

مسٹر ٹونگ فوک لوک نے کہا کہ 21 مئی 2018 کو سرکاری ملازمین کے لیے سرکاری ملازمین کی تنخواہوں کی پالیسی، 2018 کی 12ویں مرکزی ایگزیکٹو کمیٹی کی 7ویں کانفرنس کی قرارداد نمبر 27-NQ/TW میں نئی تنخواہ کے نظام کی ترقی اور نفاذ کے بارے میں سیکشن 3، حصہ III میں طے شدہ تنخواہ میں اصلاحات کے اصولوں کے مطابق۔ مسلح افواج اور کاروباری اداروں میں ملازمین، "پارٹی اور ریاست کی فعال ایجنسیاں نئی تنخواہ کے نظام کو ریگولیٹ کرنے کے لیے دستاویزات تیار کریں گی اور اعلان سے پہلے پولٹ بیورو کو غور اور فیصلے کے لیے رپورٹ کریں گی، تاکہ 2021 سے، پرانی تنخواہ کو اس اصول کے مطابق نئی تنخواہ میں منتقل کر دیا جائے کہ یہ موجودہ تنخواہ سے کم نہ ہو"۔

اس طرح، تنخواہ میں اصلاحات کا اصول اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ تنخواہ موجودہ تنخواہ سے کم نہ ہو۔

فی الحال، تنخواہ کی پالیسی میں اصلاحات پر مرکزی اسٹیئرنگ کمیٹی، بشمول اساتذہ کی تنخواہیں، سماجی بیمہ اور قابل لوگوں کے لیے مراعات، اور متعلقہ وزارتیں، شاخیں اور ایجنسیاں فوری طور پر نئے تنخواہ سکیل کو فیصلہ نمبر 135/QD-TTg مورخہ 31 جنوری کو نافذ کرنے کے لیے سول سرونٹ کی پالیسی پر عمل درآمد کے لیے فوری طور پر مکمل کر رہی ہیں۔ سرکاری ملازمین، مسلح افواج اور اداروں میں ملازمین۔

ماخذ لنک